10 Doskonałe alternatywy dla pracy w domu w call center

Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, czy te możliwości pracy w domu są dla Ciebie odpowiednie.

Canva.com

Dlaczego warto pracować w domu?

W związku z recesją i spowolnieniem gospodarczym obserwowanym na całym świecie, wiele firm poszukuje pracowników, którzy mogą pracować z domu w wirtualnych centrach obsługi telefonicznej. Pracodawca i pracownik (lub wykonawca) mają do rozważenia wiele korzyści:

Korzyści dla pracodawcy

• Zmniejsza koszty ogólne, umożliwiając pracownikowi korzystanie z własnego domowego biura i sprzętu
• Zwiększa ilość czasu, który pracownicy są gotowi do pracy, zwiększając wydajność
• Trening można przeprowadzić w dzień lub w nocy, zdalnie
• W większości przypadków pracownicy są zatrudniani na podstawie umowy o pracę, więc nie ma potrzeby płacenia za nadgodziny ani świadczeń

Korzyści dla pracownika (lub wykonawcy)

• Elastyczność z możliwością pracy, kiedy chcesz
• Nie musisz dojeżdżać do pracy ani ponosić innych wydatków, takich jak obiady czy profesjonalna garderoba
• To Ty decydujesz, ile zarabiasz, a większość firm zapewnia zachęty i premie prowizyjne
• Wybierz firmę, którą chcesz obsługiwać, opierając się na swoim doświadczeniu

Wiele dużych firm poszukuje obecnie pracowników w kraju, a nie pracowników na morzu. Chcą pomóc ulepszyć gospodarkę, jednocześnie oszczędzając pieniądze.

10 wspaniałych alternatyw do powstania

1. Wyróżnij wsparcie
2. ACD Direct
3. Advanis
4. Dostęp alpejski
5. Apple w domu
6. Umowa Xchange
7. Chmura 10
8. Zachód w domu
9. Rozwiązania robocze
10. Sykes

1. Wyróżnij wsparcie

Lokalizacja: USA

Accolade Support zatrudnia niezależnych wykonawców jako agentów wsparcia PC. Zakres wynagrodzenia wynosi od 10 do 12 USD za godzinę. Musisz również przejść kontrolę przeszłości, za którą będziesz musiał zapłacić.

2. ACD Direct

Lokalizacja: USA (niektóre stany są wyłączone)

Agenci z ACD są opłacani na minuty i mogą pochwalić się zachętami. Mówi się, że „im więcej pracujesz, tym więcej zarabiasz”. Aby móc serwisować, musisz mieć komputer z systemem Windows.

3. Advanis

Lokalizacja: Kanada

Płatne szkolenia i ustalone stawki są dostępne dla tej kanadyjskiej firmy. Agenci pomagają w wypełnianiu ankiet. Dwujęzyczność w języku francuskim lub hiszpańskim jest atutem.

4. Dostęp alpejski

Lokalizacja: Kanada i USA

Jedynym kosztem dla Ciebie jest sprawdzenie Twojej przeszłości kryminalnej i sprzętu, którego jeszcze nie masz. Płacisz za godzinę, zaczynając od około 9 USD / godzinę. Oferowane jest ciągłe szkolenie, abyś był na bieżąco i mógł wykonywać swoją pracę. Klienci są różni.

5. Apple w domu

Lokalizacja: USA (ograniczenia dotyczące lokalizacji) i Ontario

Pracuj dla działu obsługi klienta Apple, pomagając klientom w rozwiązywaniu problemów technicznych. Godziny pracy są przeważnie w niepełnym wymiarze godzin, ale są dostępne w pełnym wymiarze godzin.

6. Umowa Xchange

Lokalizacja: Kanada, Dominika, Wielka Brytania i USA

Jeden z najpopularniejszych wyborów na całym świecie dla agentów pracujących w domu. Lista klientów jest zróżnicowana, dzięki czemu możesz wybrać pracę najlepiej dopasowaną do Twoich umiejętności i zainteresowań.

7. Chmura 10

Lokalizacja: USA

Cloud 10 zapewnia płatne szkolenia i stałe wsparcie dla swoich agentów. Agenty mają ustawione harmonogramy. Wynagrodzenie wynosi od 8 do 12 USD za godzinę.

8. Zachód w domu

Lokalizacja: USA

West at home zapewnia płatne szkolenia i stałe wsparcie dla swoich agentów, którzy obsługują różnych klientów. CSR są opłacane za minutę, a nie godzinę i zakresy kwot.

9. Rozwiązania robocze

Lokalizacja: USA

Working solutions to jedna z firm preferowanych przez WAHM ze względu na bieżące wsparcie ze strony firmy. Szkolenie przez profesjonalny personel ułatwia poruszanie się po systemach klienta. W razie potrzeby dostępna jest również pomoc techniczna. Agenci zarabiają około 9 USD / godzinę.

10. Sykes

Lokalizacja: globalna

Ta praca w firmie macierzystej jest dostępna dla agentów na całym świecie, w tym w Kanadzie, USA, Wielkiej Brytanii, Chinach, Włoszech, Rumunii i wielu innych krajach. Obsługa szerokiego grona klientów w zależności od lokalizacji.

Jaka jest różnica między pracownikiem a wykonawcą?

Wiele firm zleca niezależnym wykonawcom outsourcing, ponieważ obniża to koszty zatrudnienia i pakiety świadczeń. Jeśli jesteś wykonawcą, firma nie potrąca podatków, składek emerytalnych ani żadnych innych potrąceń rządowych. W czasie podatkowym, będziesz winny rządowi te pieniądze. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z centrum podatkowym lub księgowym.

Niektóre firmy wymagają również zarejestrowania nazwy firmy i włączenia jej, zanim będą mogły „zatrudnić” Twoją „firmę”. Koszt rejestracji i włączenia może być dość wysoki, więc przed podjęciem zobowiązań przeprowadź badania.

Czego potrzebujesz, aby rozpocząć pracę

• Komputer, który spełnia wymagania techniczne firmy
• Dedykowana linia telefoniczna
• Zestaw słuchawkowy
• Zestaw słuchawkowy USB do treningu
• Cicha przestrzeń do pracy
• Biurowe stacjonarne (tj. Papier, długopisy itp.)
• Ogólna wiedza o komputerach

Powstają porównanie

Region: Kanada, Wielka Brytania i USA

Koszt uruchomienia: koszt sprawdzenia przeszłości kryminalnej, powstanie podstawowego programu certyfikacji 99 USD (tylko dla agentów z USA)

Dodatkowe szczegóły: Zarobki różnią się w zależności od obsługiwanego klienta. Być może będziesz musiał uiścić miesięczną opłatę Arise, która obejmuje wsparcie techniczne i koszty administracyjne. Będziesz musiał pracować dla Virtual Service Corporation (VSC), która jest spółką akcyjną. Możesz stworzyć firmę dla siebie lub dołączyć do istniejącej firmy.

Rzeczy, na które należy uważać

Jak każda praca w domu, istnieją dzwonki ostrzegawcze, o których powinieneś wiedzieć:

• Wysokie opłaty za szkolenie lub sprzęt
• Bieżące opłaty
• Rekrutacja do piramid
• Nieprzydatny personel lub pomoc techniczna

Niektóre firmy będą wymagać uiszczenia kosztów szkolenia, ale ma to na celu nie tylko opłacenie ich opłat administracyjnych, ale także zapewnienie, że poważnie myślisz o tej możliwości. Zasadniczo eliminują każdego, kto nie jest poważny i może marnować swoje zasoby.

Porady:

• Przeczytaj recenzje agentów, przeszłych i obecnych, aby poznać firmę i jej procedury
• Zaangażuj się w stanowisko i traktuj to jak własną firmę - im lepiej zrobisz, tym więcej zarobisz pieniędzy
• Jeśli masz wątpliwości, nie rezygnuj z codziennej pracy (jeśli to możliwe) i zobowiązuj się do spędzania godzin na stanowisku pracy w domu w godzinach wieczornych, dopóki nie będziesz absolutnie pewny

Co myślisz o możliwościach pracy w domu?

[email protected] w dniu 7 października 2019 r.:

Myślę, że to wspaniałe, nie musisz dojeżdżać do pracy i jest to świetne zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin i / lub biznes

Carrie J 1 października 2018 roku:

Pracowałem dla Arise przez 7 miesięcy, a potem nagle powiedzieli, że nie zatrudniają już ludzi z Nowego Jorku, szukam innej firmy do pracy!

Adyir Business Solutions LLC w dniu 24 kwietnia 2018 r.:

Wydaje mi się, że zarejestrowałem się w Arise w lipcu 2016 roku. Rozpocząłem rekrutację w październiku 2017 r. I zacząłem generować przychody 26 stycznia 2018 r. Uwielbiam pracować z Arise. Brakuje jednak komunikacji i wsparcia technicznego. Próba uzyskania odpowiedzi za pośrednictwem AVA jest bardzo frustrująca. Są chwile, kiedy musisz porozmawiać z żywą osobą. Skończyło się na tym, że szukałem alternatywy, ponieważ jestem zwolennikiem komunikacji.

Znak 3 kwietnia 2018 r.:

Przyszedłem tutaj, szukając alternatywy dla Arise, ponieważ miałem tylko problemy z Arise. Pracuję również dla LiveOps i mam świetne doświadczenia z LiveOps. Więc nie jestem zainteresowany tylko niszczeniem Arise. To jest moja obiektywna opinia o Arise. To jest oszustwo. Nie trać czasu z Arise. Nie wydawaj ani grosza z Arise. Znajdź coś innego w legalnej firmie. Muszę powiedzieć, że chociaż doświadczenia tych innych są niefortunne, miło jest widzieć, że nie jestem sam w mojej ocenie. Utwierdza mnie w pamięci wniosek, do którego doszedłem w sprawie tej firmy i wiem, że to nie tylko ja.

Patricia 26 marca 2018 roku:

Pracowałem dla Arise dla 2 różnych klientów. Całkowicie zgadzam się z Kashinem, że nie mogę rozmawiać z klientem o rozwiązaniu umowy. Jednego dnia pracujesz, a następnego boomu jesteś poza domem i nie możesz już pracować dla innych klientów. Popełniłem bardzo drobny błąd i zostałem zakończony. Szukam innej firmy do pracy.

Sand Nicol 19 grudnia 2017 r.:

Poza listą (powyżej), pracowałem dla Arise i Sykes (aka: Alpine Access). Z tych dwóch Sykes był o wiele lepszy, znacznie lepiej zorganizowany i zatrudniał pracowników w porównaniu z kontraktami z IC. Płaca za Sykes wynosiła 9,25 USD / godz. I była na pełny etat. Niedawno złożyłem podanie ponownie, ponieważ jestem teraz niepełnosprawny ze stwardnieniem rozsianym i próbuję pracować w normalnej, świeckiej pracy, po prostu nie jest już dla mnie możliwa. Tak więc ponownie przyglądam się tym firmom i innym, które oferują pracę w domu, nawet jeśli ma to być IC.

Sandi Nicol 19 grudnia 2017 roku:

Próbowałem pracować dla Arise przez pełne dwa lata. To był jeden problem po drugim, po ICH stronie wymagał, żebym wybrał innego klienta lub inną klasę. Za każdym razem otrzymywałem zwrot pieniędzy, z wyjątkiem mojej ostatniej próby, którą zamierzam się teraz z Tobą podzielić. W końcu byłem na końcu mojego szkolenia i pierwszego dnia mojej praktycznej części szkolenia (większość firm call center nazywa to twoim okresem zagnieżdżania)… gdzie odbieram połączenia na żywo przez 2 godziny dziennie przez pięć dni. Odebrałem pierwszy telefon. Ostateczny termin! Nie słyszałem klienta i powtórzyłem to klientowi 3 razy przed odłożeniem słuchawki do klienta. Drugi telefon przyszedł zaraz po tym. To samo się stało. Powiedziałem klientowi 3 razy, że nie słyszałem ich przed rozłączeniem. Następnie po prostu wycofałem się z systemu i zaangażowałem wsparcie techniczne, aby dowiedzieć się, co jest nie tak.Dwukrotnie zdalnie sprawdzili mój komputer, za każdym razem mówiąc, że ich komputery są w porządku, że problem leży po mojej stronie, ale nie mogli ustalić, na czym on polega. Po dwóch latach prób pracy w Arise po prostu zrezygnowałem i dostałem stałą posadę p / t jako Library Page i ap / t IC jako asystent administratora. Pomimo wszystkich problemów, których doświadczyłem z Arise, nie sądzę, że to oszustwo, po prostu miałem z nimi pecha. Nadal uważam, że są świetnym sposobem dla kogoś, kto chce / musi pracować w domu, aby móc zarabiać na życie, JEŚLI wszystko pójdzie gładko, bez problemów. Właśnie złożyłem podanie do nowego NP (ten, z którym byłem, z jakiegoś powodu nie jest już w Arise). Ale wolałbym znaleźć podobną zwykłą pracę, która zatrudnia pracowników, a nie IC. Właśnie złożyłem podanie do firmy znanej wcześniej jako Cloud 10 Corp (obecnie Transcom).Zatrudniają pracowników i prowadzą płatne szkolenia, słyszałem też o korzyściach. Czekam więc na odpowiedź na moje zgłoszenie.

Melba Leach w dniu 13 grudnia 2017 r.:

Ile kosztuje Twoja praca? Nieopłacony czas podróży. Gaz. Szafa. Jeśli zarabiasz mniej niż 10 USD na godzinę, przyjrzyj się firmom, które umożliwiają Ci pracę z domu. Zarobki zwiększysz oszczędzając na paliwie. Czas dojazdu do pracy: kilka kalorii i spacer po korytarzu. Sprawdź to i znajdź firmę odpowiednią dla siebie.

Lisa w dniu 19 lipca 2017 r.:

Uważaj na Arise. Dzięki nim płacisz z góry za kurs przed wykonaniem wszystkich czynności niezbędnych do przystąpienia do kursu. Jeśli coś pójdzie nie tak, podczas rejestracji nie zwracają pieniędzy za ten kurs, nawet jeśli kurs się nie rozpoczął i może nie rozpocząć się przez kolejne kilka tygodni. Są bardzo nieetyczne. Wszyscy, których znam, mówią, że Powstań jest bardzo zdezorganizowany. Ludzie, którzy w tym roku rozpoczęli nową rejestrację, mają historie grozy. Morderstwo uchodzi im na sucho, ponieważ ludzie na to pozwalają.

I-Am-Erica w dniu 14 marca 2017 r.:

* Wiele możliwości to znacznie mniej niż 200 USD. Przez ostatnie kilka miesięcy średni koszt kursu wahał się od 5 do 77 USD.

* Zgadzam się, że kursy są długie. Ale jeśli weźmiesz pod uwagę, ile osób bierze udział w kursie po pracy, zarządzając rodziną, dłuższy kurs ma sens. Może krótka opcja dla osób pełnoetatowych sprawiłaby, że byłoby to wygodniejsze i mniej uciążliwe dla osób, które mają czas. W rzeczywistości ostatnio zaoferowali zarówno skróconą, jak i zwykłą wersję kursu dla jednego klienta… to jednak było odosobnione wydarzenie. Istnieją rzadkie możliwości zawarcia krótkoterminowych umów, które oferują krótkie kursy.

* Opłata za technologię to coś więcej niż tylko technologia, obejmuje również trenerów, którzy planują czas, aby pomóc Ci ulepszyć, oraz trenerów, którzy obsługują czat używany podczas serwisowania.

* Czas oczekiwania na pomoc techniczną może być przerażający. Gorzej było od czasu wielkiej rekrutacji do obsługi dużego kontraktu. Kiedy to się skończy w kwietniu, czas oczekiwania na technologię powinien wrócić do normy. Czas oczekiwania będzie wtedy długi, ale nie dłuższy niż w przypadku innych firm. Kiedy pracowałem dla UHC, musiałem czekać godzinami na wsparcie techniczne…

* Nie, nie otrzymasz zapłaty za czekanie na pomoc techniczną. Jaki biznes robi? Tylko pracownicy otrzymują wynagrodzenie za oczekiwanie na wsparcie techniczne. Arise zrzeka się opłaty za technologię, jeśli problemy techniczne spowodowane przez Arise lub jego klientów spowodują, że przegapisz dodatkowe 2 godziny serwisowania. Musisz jednak złożyć taką prośbę.

* Kiedy ludzie nie przechodzą zajęć, to zwykle oni, niezależnie od tego, jak dobry lub zły jest instruktor. A jeśli instruktor jest tak okropny, można złożyć reklamację, a Arise da kupon na pokrycie kosztów innych zajęć, aw niektórych rzadkich przypadkach nawet zwróci koszty. Zwykle wystarczy wysłać e-maila do kogoś z zespołu zarządzającego lub być bardzo wytrwałym na czacie, zwłaszcza jeśli jest to problem dotyczący kilku osób w klasie.

* Jeśli chodzi o godziny, różni klienci mają różne godziny obsługi. Nie możesz otworzyć ich na biznes, kiedy ci to odpowiada. Przeczytaj ogłoszenie o możliwości i wybierz możliwość, która najlepiej pasuje do Twojej dostępności, ceny i zestawu umiejętności.

* Tak, są problemy, ale żaden biznes nie jest wolny od problemów. Jeśli jesteś NP, powinieneś to zrozumieć. Jeśli jesteś wykonawcą, powinieneś to zrozumieć. Ogólnie rzecz biorąc, jest to, co robisz. A gdzie jeszcze ktokolwiek może zostać NP i zatrudniać ludzi do pracy? Nie wiem jak Ty, ale to oraz fakt, że mam pełną kontrolę nad swoim harmonogramem sprawia, że ​​jest to dla mnie tego warte.

Jedna zaniepokojona osoba... 12 marca 2017 r.:

Obciążanie potencjalnych agentów obsługi klienta kwotą do 200 dolarów za kurs jest absurdem. Zwłaszcza, gdy średni dochód wynosi 9 USD / godz. Również, w niektórych przypadkach, możliwość pracy tylko pomiędzy z góry określonymi ramami czasowymi, jak w przypadku jednej z ich firm kablowych, jest absolutnie absurdalne. Znam ludzi, którzy kilkakrotnie przeszli ten sam kurs i ponieśli porażkę. Ich wyniki to punkty od podania. Oczywiście za każdym razem muszą zapłacić za kurs. Miał nawet instruktora, który jest również IBO (Niezależnym Właścicielem Biznesu), który próbował oszukać kogoś od innego NP do swojego. Nieuczciwe i nieprofesjonalne. Nic dziwnego, że ta osoba dwukrotnie nie zdała egzaminu z oceną tego samego instruktora. Kolejny CON to szacowane 20 $ co 2 tygodnie potrącenia z twojego wynagrodzenia… Ta firma może mieć jakieś 100 i 500 fortuny do obsługi,ale mają poważne problemy etyczne. Nie podoba mi się też, ile czasu zajmuje wsparcie techniczne. W większości przypadków HOURS czeka. Jak efektywnie obsługiwać klientów, mieć problemy techniczne, ale na pomoc trzeba czekać godzinę? Niestety nie są to odosobnione przypadki. Nawiasem mówiąc, nie otrzymujesz zapłaty za czas, w którym jesteś nieobecny z powodu problemów technicznych. Czas trwania kursów jest zdecydowanie za długi. Pracowałem dla call center i ta metoda nauczania jest nieskuteczna. Nie powinno to zająć dłużej niż 3 tygodnie! Mógłbym uczyć tych kursów w 2 tygodnie! Ale uczyłem też zawodowo, więc może na tym polega różnica.ARISE Virtual Solutions musi znaleźć inne sposoby zarabiania pieniędzy, zamiast wymagać od kandydatów płacenia nadmiernych kwot za kursy i przyjmowania co dwa tygodnie płatności od agentów obsługi klienta. Duże problemy etyczne.

GetVirtualFreedom w dniu 7 marca 2017 r.:

Pracuję z Arise jako IBO od ponad roku. Tak, jest wiele problemów związanych z Arise, ale uważam, że nie są one gorsze niż jakikolwiek inny biznes. Gdziekolwiek pracujesz, są wady i zalety.

Myślę, że większość złych doświadczeń pochodzi z pracy dla niewłaściwego NP. Słyszałem przerażające historie o NP, którzy nigdy nie byli dostępni lub nigdy nie opłacali CSP. Jeśli nie możesz uwolnić się od złego IBO, skontaktuj się z Arise. Nie będą pośredniczyć między CSP a IBO, ale zwolnią Cię, abyś mógł przenieść się do innego NP.

@virtualfreedomtoday na Facebooku

Zawsze płacę i jestem zawsze dostępny.

Kashin w dniu 1 maja 2016 r.:

Pracowałem dla Arise przez około 2 lata. Naprawdę mi się podobało. Ale właśnie zostałem wyrzucony z mojej perspektywy, nie wiadomo skąd, od mojego klienta… W końcu mogłem się dowiedzieć, co zrobiłem. Powiedziano mi, że byłem niegrzeczny dla klienta. Chociaż widzę poza kontekstem, to, co powiedziałem, mogło być niegrzeczne w kontekście, nie sądzę, że było. I na pewno nie miałem tego na myśli.

Ponieważ nie masz możliwości porozmawiania z klientem, ale nie ma sposobu, aby się obronić.

Trudno jest zdobyć kolejnego klienta, jeśli ktoś cię zwolni z takiego powodu…

Samantha 6 kwietnia 2016 roku:

Zacząłem pracować dla Arise, ale wygląda na to, że w ogóle nie są zorganizowani. Mówią ci, że jesteś gotowy do pracy i inwestujesz w rejestrację firmy, kupujesz specjalny telefon i nową linię telefoniczną. A także spędzić 6 tygodni na treningu, aby wyjść z niczym… bardzo rozczarowany Arise. Musicie mieć lepszy trening na jednego. a także otwarcie krytykować, aby klient mógł uczyć się na błędach. Przyszedłem zarabiać zamiast tego straciłem dużo czasu i pieniędzy.

Flor Pena w dniu 20 września 2015 r.:

Pracowałem dla Arise przez miesiąc. Wybrałem firmę do pracy w Arise, która nazywa się Monica's A + Customer Service, Inc. (MACS Inc) i nigdy mi nie zapłacili. Wyciągnąłem rękę do Arise, aby mi pomóc, a oni umyli ręce, mówiąc, że nie mogą zaangażować się w konflikt CSP i IBO. Jestem nimi naprawdę rozczarowany. Nie mogłem skłonić mojego NP do usunięcia mnie z jej firmy, abym mógł wybrać kogoś innego lub zostać swoim własnym NP, ale ona tego nie zrobiła. Nie mogłem pracować dla nikogo innego i Arise wyrzuciło mnie ze swojego systemu. Daję Arise dwa kciuki w dół.

PurpleladyV 29 sierpnia 2015 r.:

Rozumiem wiele z tego, co mówi. Od jakiegoś czasu interesuję się powstaniem i muszę powiedzieć, że wszystkie opłaty; cóż, są całkiem sporo, jeśli o mnie chodzi. Kiedy ludzie szukają pracy w normalnym sensie pracy, nie płaci się za szkolenie, za sprawdzenie przeszłości i przechodzenie przez szkolenie z tymi wszystkimi opłatami, które są tak nierealistyczne, aby wierzyć, że w dzisiejszych czasach ekonomicznych ludzie chcą to zrobić…. przepraszam za błędy. Mam nadzieję, że rozumiesz, co próbowałem powiedzieć.

David Donathan 18 stycznia 2015 r.:

Pracowałem już od 2 lat. Zostaliśmy IBO Forise.

Jeśli nie jesteś gotowy do włączenia. Sam jednak pozwól nam załatwić formalności za Ciebie. Pracuj tyle, ile chcesz (to twoja sprawa), będziemy cię traktować dobrze. Sprawdź nas na www.dsbusinesssolutions.com

Możesz również wysłać do nas e-mail support @ dsbusinesssolutions. Com (proszę usunąć spacje) * zrobiono w celu ochrony przed spamem…

Steve Troxell 13 kwietnia 2013:

Całkowicie nie zgadzam się z Tammy. Jestem właścicielem Live A Life, LLC, która jest Partnerem Premier Arise. Jestem partnerem Arise od kilku lat i wiem na pewno, że ma ona ważne punkty, ale bardzo złe punkty. Niektóre klasy tak, wielkość klasy się zwiększa. Czemu? Powodem jest to, że jest wielu ludzi, którzy chcą czegoś za nic. Widzą możliwość pracy w domu jako freebie. Tak nie jest w przypadku Arise. To prawdziwie płatna praca i musisz na nią zapracować. Jeśli ktoś tutaj szuka prawdziwej pracy, która dobrze się opłaca, która faktycznie wiąże się z pracą, skontaktuj się ze mną lub odwiedź naszą stronę internetową www.LiveALifeLLC.com Ten artykuł mówi o Arise, podobnie jak nasz i możesz oprzeć swoją opinię stamtąd.

Tammi w dniu 7 marca 2013 roku:

Arise nie jest dobrą firmą do pracy. Każdego miesiąca rekrutują tysiące ludzi na 100 wolnych stanowisk. Podczas tego bezpłatnego szkolenia, które składa się z 80 godzin plus 20 godzin pracy domowej, nieustannie eliminowali ludzi. Na przykład, typowa klasa może liczyć czterdziestu uczniów, w połowie zajęć liczba zapisów spada o połowę, a pod koniec liczba zapisów do klasy wynosi trzydzieści procent. Pytanie, które należy sobie zadać, brzmi: „Kiedy płacisz za szkolenie, a jeśli nie przejdziesz określonej części szkolenia, nie kwalifikujesz się do pracy w firmie”. Ponadto żadna korporacja nie zatrudnia każdego miesiąca na tysiące stanowisk. Podobnie jak w przypadku każdej firmy wielopoziomowej, znajdą się ludzie, którzy zdadzą.

Stephanie Marie Severson z Atlanty, GA, 13 września 2012 r.:

Dziękuję bardzo… ta informacja naprawdę mi pomaga. Szukam pracy, aby zarobić dodatkowe pieniądze. To wygląda na właściwą drogę. Dzięki.

Michael Kromwyk z Adelaide, Australia Południowa, 6 marca 2012 r.:

Inna firma w Asutralii zaczyna eksperymentować z pracą z domu, głównie banki i zewnętrzne centra kontaktowe. Zaletą jest to, że otwiera nowe dane demograficzne dla siły roboczej, takie jak pozostające w domu matki.

Innym czynnikiem, który należy wziąć pod uwagę, jest bezpieczeństwo i higiena pracy oraz sposób zapewnienia odpowiedniego środowiska, aby zmniejszyć ryzyko obrażeń.

Świetny craftybird. Pozdrawiam Michael