11 Rzeczy do zrobienia przed złożeniem rezygnacji

Zrób te 10 rzeczy, zanim rzucisz pracę, aby proces był znacznie mniej bolesny.

kate.sade przez Unsplash

Wiele poradników, jak rzucić pracę, sugeruje skupienie się na szukaniu nowej pracy, trzymając się tej, którą nadal masz.

Ale co, jeśli nie masz wymarzonej pracy, do której chcesz się przeprowadzić? Może potrzebujesz przerwy w karierze, aby zbadać dostępne opcje: wrócić do szkoły, spędzić czas z rodziną lub zająć się osobistymi problemami zdrowotnymi. Możesz nawet planować wcześniejszą emeryturę.

Istnieje wiele powodów, dla których warto rzucić pracę. Bez względu na powody, dla których zdecydowałeś się odejść, możesz podjąć kroki, aby ułatwić sobie, swojej rodzinie, współpracownikom i pracodawcy przejście na nowy początek.

W tym artykule omówimy, jak:

• ułatwić proces odejścia z pracy;
• dbaj o swoje fizyczne i emocjonalne potrzeby podczas przejścia;
• upewnij się, że Twoje prawa są chronione, gdy nadal pracujesz
• zachowuj się profesjonalnie przez cały czas, nawet gdy jesteś zestresowany.

Zanim złożysz rezygnację, zastanów się, jakie wrażenie chcesz wywrzeć na współpracownikach przed wyjazdem. Liczy się każde połączenie!

Ten artykuł może być również pomocny dla osób, które czują, że grozi im utrata pracy. Być może zwolnienie jest nieuchronne lub masz nieprzyjemną atmosferę od kierownictwa. Nagłe puszczenie może być szokiem, nawet jeśli wszyscy wiedzieli, że jest to nieuniknione. Czasami jest mało czasu na wyciszenie; jesteś proszony o oddanie kluczy, a następnie pokazujesz drzwi pod koniec dnia.

Jeśli martwisz się o bezpieczeństwo swojej pracy, odrobina planowania może dać ci pewność, że jeśli zostaniesz zwolniony, twój wstępnie spakowany spadochron będzie gotowy, aby pomóc ci wrócić na twardy grunt. Miękkie lądowanie ułatwi postawienie na nogi i znalezienie nowej ścieżki kariery.

11 rzeczy do zrobienia przed rezygnacją z pracy

Zacznij od kilku prostych kroków, aby zapewnić płynne wyjście. Niezależnie od tego, czy rozpoczynasz nową przygodę w swoim życiu, czy rzucasz pracę z powodu nieszczęśliwych okoliczności, zasługujesz na poczucie zamknięcia przed wyjazdem. Dla Ciebie może to oznaczać świadomość, że Twoi klienci i pliki będą właściwie obsługiwane, gdy Cię nie będzie. Może to oznaczać czas, aby usiąść z każdym z Twoich współpracowników, aby szczerze podziękować im za wsparcie, które Ci udzielił. Być może przed wyjazdem chcesz porozmawiać ze swoim szefem, aby dowiedzieć się, jakiego rodzaju referencje zamierza Ci udzielić.

Oto kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby wyjść z sytuacji zawodowej w uczciwy, etyczny i praktyczny sposób.

1. Przygotuj swoją sieć wsparcia. Porozmawiaj o swojej decyzji z rodziną, zaufanymi przyjaciółmi, a nawet lekarzem. Ich wsparcie i zachęta będą kołem ratunkowym, gdy zwątpienie w siebie grozi wkradnięciem się.
2. Uporządkuj swoje finanse. Pamiętaj, że po odejściu z pracy trudniej będzie ubiegać się o pożyczkę. Nawet jeśli masz ukryte oszczędności, aby wesprzeć Cię przez kilka następnych miesięcy, sytuacje awaryjne się zdarzają. Zastanów się, co byś zrobił, gdybyś potrzebował szybkiego zastrzyku dodatkowej gotówki.
3. Stwórz swój własny kalendarz odliczania. Uwzględnij konkretne zadania, które należy wykonać, aby po złożeniu powiadomienia masz już przewagę nad projektami, które będą wymagały Twojej uwagi w ciągu ostatnich dwóch tygodni.

4. Wykorzystaj swoje korzyści. Dopóki pracujesz, masz prawo do rozszerzonych świadczeń. Czy wkrótce pojawi się nowa recepta na okulary? Zrób badanie wzroku już teraz. Czy wszystkie kontrole dentystyczne członków Twojej rodziny są aktualne? Jeśli nie, umów się wkrótce. Ponadto, jeśli Twoja firma oferuje poufny program pomocy pracownikom, rozważ umówienie się na spotkanie z terapeutą lub doradcą w celu omówienia decyzji o odejściu z pracy. To normalne, że odczuwasz stratę, nawet jeśli zdecydowałeś się rzucić palenie. Omówienie tego z wykwalifikowanym doradcą może ułatwić przejście.
5. Pod koniec każdego dnia spędzaj trochę czasu na porządkowaniu plików. Spróbuj zneutralizować swój system archiwizacji i usunąć wszelkie osobiste style sortowania, które miały dla ciebie sens przez ostatnie sześć lat, ale których rozszyfrowanie przez kogoś nowego będzie niemożliwe. Ktokolwiek Cię zastąpi, z pewnością doceni przejrzysty, łatwy do zrozumienia system archiwizacji. Pozostawienie uporządkowanej i dobrze zorganizowanej pracy odbije się pozytywnie na tobie po odejściu. Zmniejszy to również potrzebę kontaktu zastępcy lub przełożonego po Twoim odejściu. (Porozmawiaj o niezręcznych!)
6. Rozpocznij lekkie pakowanie. Gdy zbliżasz się coraz bliżej do daty rezygnacji, po cichu zacznij pakować swoje pamiątki, naczynia i bibeloty. Pozostaw duże oczywiste przedmioty na miejscu. Wykonuj drobne zadania, takie jak czyszczenie szuflady, w której trzymasz rzeczy osobiste.
7. Przygotuj listę osób, na przykład współpracowników, współpracowników i klientów, z którymi chcesz się skontaktować przed wyjazdem. Po złożeniu rezygnacji możesz skontaktować się z nimi osobiście i poinformować ich o swojej decyzji o kontynuacji.

8. Dbaj o aktualność swoich danych logowania. Upewnij się, że Twoje kwalifikacje zawodowe są aktualne. Jeśli masz jakieś programy szkoleniowe lub kursy sponsorowane przez pracodawcę, które musisz ukończyć, upewnij się, że ukończyłeś je przed wyjazdem.
9. Poproś o ocenę wyników. Jeśli zbliża się Twoja ocena wyników, sprawdź, czy możesz ją zaplanować nieco wcześniej. Odejście z jasnym poczuciem tego, co osiągnąłeś i co myśli o tobie pracodawca, może zwiększyć Twoją pewność siebie i ułatwić poproszenie o dobre referencje. Upewnij się, że na koniec spotkania otrzymasz podpisaną kopię swojego przeglądu wyników.
10. Zbuduj swoje portfolio. Przechowywanie próbek opublikowanej pracy do portfolio nie jest nierozsądne; jednak umowy, oferty i wewnętrzne dokumenty planistyczne są niedostępne, nawet jeśli byłeś głównym kierownikiem projektu. Upewnij się, że kiedy w końcu odejdziesz, Twój przełożony dokładnie wie, które próbki portfela związane z pracą zamierzasz zabrać ze sobą.
11. Dąż do jak najlepszego zakończenia. Pozbywając się najpierw niektórych podstaw, takich jak porządkowanie plików, a następnie poświęcając czas na mentalne przetworzenie decyzji o odejściu, będziesz w stanie spędzić ostatnie dwa tygodnie w pracy, doprowadzając do administracyjnego i emocjonalnego zamknięcia Twoje relacje w pracy. Możesz skupić się na takich rzeczach, jak poproszenie o list referencyjny, przeprowadzenie przemyślanej i pomocnej rozmowy kwalifikacyjnej lub spotkanie indywidualne z kolegami, aby podziękować im za wsparcie, jakie ci okazali.

Kiedy jesteś gotowy pożegnać się z szefem, pamiętaj, aby wychodzić z mocnym uściskiem dłoni, szczerym uśmiechem i podniesioną głową.

Pixabay

Czy na pewno chcesz rzucić pracę? Kilka myśli końcowych

© 2012 Sally Hayes