12 archetypów greckich bogów dla skutecznych strategii zatrudnienia

Skuteczne strategie zatrudnienia mają kluczowe znaczenie dla sukcesu firmy.

Dobrze. Więc chcesz być przedsiębiorcą. Jak powinieneś się do tego zabrać? Jakie strategie zatrudnienia są niezbędne, aby odnieść sukces w bezwzględnym świecie biznesu?

Starożytna Grecja ma odpowiedź! W postaci 12 olimpijczyków, najpotężniejszego z greckich bogów. Wyrażenie tego, co starożytni Grecy uważali za niezbędne dla dobrze prosperującej cywilizacji, zrozumienie greckiego panteonu dostarczy wielu informacji na temat skutecznych metod zatrudniania personelu. Z kolei zastosuj te rozwiązania dobrze w biznesie, a już niedługo będziesz gromadzić w kieszeniach olimpijski zysk. Mówiąc obrazowo, oczywiście.

Oto starożytna mądrość greckich bogów dla wszystkich aspirujących przedsiębiorców!

1. Zeus: The Big Boss IE You

Zeus, król greckich bogów, władca nieba, jest znany z wielu rzeczy. Przede wszystkim jest to jego stały nacisk na (pro) tworzenie bohaterów. Bohaterów, których można uznać za talenty, przywódców lub menedżerów w biznesowym procesie rekrutacji.

Tak więc, jako „król” twojej konfiguracji, twoimi głównymi zadaniami powinny być także rozpoznawanie talentów i rekrutacja.

Przywództwo nigdy nie jest prostą kwestią zarządzania lub rzucania wizji; zanim będziesz mógł zarządzać, musisz mieć ludzi, którzy mogą wykonać Twoją wolę. W związku z tym zastanów się, jak zrobił to sam Zeus. Jak zebrał greckich bogów i skutecznie obalił despotycznych tytanów. Jak następnie wydzielał bohatera za bohaterem, aby przez wieki zapewnić cześć swojemu panteonowi.

Nie mówię, że powinieneś dosłownie naśladować (pro) metody tworzenia Lorda Zeusa; właściwie, proszę nie! Nigdy, przenigdy nie obsadzaj swoich najważniejszych stanowisk tylko członkami rodziny!

Sugeruję, aby postępować zgodnie z filozofią Zeusa, polegającą na ciągłym poszukiwaniu talentów. Oczywiście należy również stale mieć pod ręką różne metody wspomagania strategii kadrowej. Na przykład niezawodne oprogramowanie do zarządzania personelem, ścisłe partnerstwo z niezawodnymi agencjami zasobów ludzkich i tak dalej. Proces identyfikacji prawdziwych talentów jest często żmudny. Upewnij się, że korzystasz ze zaktualizowanych technologii, aby ułatwić sobie zadanie.

Podobnie jak Zeus, Twoim głównym obowiązkiem jest rozwijanie panteonu i zapewnienie, że wszyscy dobrze się dogadują. Skuteczne strategie zatrudnienia zaczynają się i kończą na tych zadaniach.

2. Hera: dyrektor finansowy

W mitach greckich królowa greckich bogów jest zwykle przedstawiana jako złośliwa. Szczerze mówiąc, kto mógłby ją winić, nawet gdyby była? Rodzaj rekreacji, na jaką pozwalał sobie Zeus.

W tym samym czasie Hera była także Boginią Kobiet i Małżeństwa. Wszystko to utrudnia skojarzenie Bogini z biznesem i przedsiębiorczością oraz zarządzaniem zasobami ludzkimi. Pod wieloma względami Hera czuje się całkowicie zdystansowana od handlu zarobkowego.

Tak jednak nie jest, jeśli przyjrzeć się rzymskiemu odpowiednikowi Hery, Juno. Historycznie rzecz biorąc, Junona odegrała znacznie większą rolę w rzymskim kulcie, a Królowa Bogów Rzymian cieszyła się również wieloma dodatkowymi epitetami, z których jednym była Juno Moneta , opiekunka pieniędzy.

Dlatego dla przedsiębiorców Hera / Juno w firmie powinna być osobą odpowiedzialną za nadzór finansowy i zarządzanie. On lub ona włącza dzwonek alarmowy, gdy fundusze się kurczą lub, co gorsza, znikają w tajemniczy sposób. Samo znaczenie tego zadania, szczególnie w nowych konfiguracjach, oznacza, że szef musi zawsze harmonijnie współpracować ze swoją Herą - podobnie jak prawdziwy duet męża i żony.

I odwrotnie, buntowniczy dyrektor finansowy mógłby z łatwością przewrócić firmę na brzuch. Dlatego też niezwykle ważne jest, aby zawsze wybierać właściwą „Hera” podczas procesu rekrutacji. Należy bardzo uważać, aby ta „żona” również była zadowolona.

Hera potrafi być nerwowa. Biada wam, jeśli nie zważycie na jej ostrzeżenia.

3. Poseidon: Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu

Oprócz powietrza woda jest kolejnym niezbędnym warunkiem życia. Astronomowie z łatwością powiedzieliby wam, że posiadanie zbiorników wodnych jest podstawą zdolności każdej planety do podtrzymywania życia. Z tego powodu Posejdon, starszy brat Zeusa, był uważany przez starożytnych Greków za drugiego najpotężniejszego boga w starożytnym greckim panteonie. Jeden z najbardziej przerażających.

W biznesie woda życia to transakcje . Albo prace, projekty, kontrakty, jakkolwiek się nazywają. (Powietrze byłoby przepływem gotówki, nad którym czuwa twoja „żona”). Samo to, że transakcje muszą być zawsze energicznie nadzorowane przez twojego „brata”, tak jak komuś, komu możesz całkowicie zaufać. Z kolei znalezienie kogoś takiego jest prawdopodobnie jednym z najbardziej uciążliwych zadań skutecznych strategii zatrudnienia.

W rzeczywistości znalezienie odpowiedniego menedżera ds. Rozwoju biznesu często jest tak trudne, że szef absorbuje to zadanie w swoim portfolio. Jeśli jednak kiedykolwiek znajdziesz swojego Posejdona, takiego, który nie wzburzy przeciwko tobie mórz, gratulacje. Udało Ci się zrekrutować kogoś, kto zajmie się najważniejszą częścią Twojej firmy. Tylko pamiętaj, aby zawsze uszczęśliwiać Posejdona. Pamiętaj, że morza są często nieprzewidywalne. Burze pojawiają się w ciągu kilku sekund, kiedy nadejdą.

Wielki grecki bóg mórz będzie ci dobrze służył. Ale uważaj. Może też być twoim najgorszym wrogiem.

4. Atena: główny analityk

Po Zeusie Atena jest prawdopodobnie najbardziej znanym ze wszystkich greckich bogów. Jej imię nosi nie tylko obecna stolica Grecji, ale także często występuje w grach wideo, mandze i filmach. W przypadku tej listy skutecznych strategii zatrudnienia mam na myśli tradycyjną manifestację greckiej bogini mądrości. Byłby to poważny, rozsądny strateg w zbroi.

Albo mówiąc bez ogródek, szorstki doradca, inaczej mówiąc. Atena w Twojej firmie to osoba zdolna do obiektywnej analizy i interpretacji danych. Również ten, który nie zawahałby się nieco skręcić głową lub ramieniem, gdybyś odmówił zważenia na ostrzeżenia.

Aby zmaksymalizować obiektywizm, czasami Atena może potrzebować kogoś spoza twojego zestawu, w takim przypadku wystarczy profesjonalny konsultant lub prawdziwy przyjaciel. Na koniec pamiętaj, że wiedza, kogo słuchać, a kogo ignorować, jest sama w sobie złożoną umiejętnością biznesową. Mówiąc delikatnie, najbardziej nierozsądne jest mylenie sabotażystów z mędrcami.

Zrozumienie znaczenia doradcy mówiącego bez ogródek jest podstawą udanej przedsiębiorczości.

5. Ares: dyrektor operacyjny

Ares, grecki bóg wojny, nie cieszy się pozytywnym rozgłosem ani w starożytności, ani we współczesności. W przeciwieństwie do swojej przyrodniej siostry Ateny, która uosabiała strategię, Ares reprezentował brutalne i nieokiełznane aspekty wojny. Brzydszym sposobem byłoby ujęcie tego, że uosabiał brutalność i przemoc fizyczną.

Powinienem podkreślić, że nie są to cechy charakterystyczne dla jakiejkolwiek etycznej działalności, ale rozważ jeden z bardziej niejasnych aspektów persony Aresa. To z czystej determinacji, aby wszystko załatwić. To surowe, nieustępliwe dążenie do osiągnięcia celów, nawet jeśli oznacza to biwakowanie w lodowatym deszczu ze śniegiem przez tygodnie i miesiące.

Weźmy również pod uwagę rzymską wersję Aresa, który symbolizował porządek, dyscyplinę i strukturę. Podobnie jak Hera, rzymska wersja Aresa odegrała znacznie większą rolę w rzymskim panteonie, a Mars pod wieloma względami był uosobieniem fundamentu sukcesu Rzymu. Zastosuj te wartości do swojej firmy, a wkrótce odniesiesz sukces w ten sam sposób. Podobnie jak to wielkie imperium z dawnych czasów, wasze centuriony i legiony byłyby nie do powstrzymania na wszystkich kontynentach.

Ares jest jednym z najmniej popularnych greckich bogów. Ale to nie znaczy, że nie ma w nim nic godnego podziwu.

6. Apollo: dyrektor ds. Komunikacji

Zobaczmy. Co można powiedzieć o Apollo? Oprócz tego, że był greckim bogiem słońca, Apollo był także bogiem muzyki, poezji, medycyny, proroctw, uzdrawiania itp.

Tyle portfeli!

Ale po chwili staje się jasne, prawda? Apollo Twojej firmy to osoba odpowiedzialna za komunikację publiczną, taką jak przemówienia, informacje prasowe i materiały marketingowe. Jego sposób mówienia i umiejętność atrakcyjnego pakowania informacji ustanawiają kluczowe powiązania między Tobą a najważniejszym klientem. W wielu przypadkach sprawia, że takie linki są również niezbędne.

Ponieważ Apollo jest również bogiem uzdrawiania, ludzka wersja w twojej firmie jest również odpowiedzialna za zarządzanie kryzysowe. On leczy lub przynajmniej zachęca do leczenia w obliczu konfliktu. Cokolwiek powie w tamtych czasach, utoruje drogę do wyzdrowienia i naprawy.

Ważna uwaga tutaj. Choć może to być kuszące, nie używaj przebiegłych słów Apollo, aby oszukać swoich konkurentów. Podczas gdy wcześniej greckiego boga słońca również obawiano się jako boga chorób, takie próby zatrucia konkurentów zazwyczaj nie kończą się dobrze. W rzeczywistości nieuchronnie dają one odwrotny skutek. Utrzymuj komunikację słoneczną i czystą. Jak słońce.

Jestem Apollo, bóg muzyki i słońca! Śpiewam o tobie tylko najlepsze rzeczy.

7. Artemis: Dyrektor ds. Zakupów

Podobnie jak jej brat bliźniak, Artemis posiadał wiele tek z mitologii greckiej.

Była Boginią Księżyca i Łowów. Była także przedstawicielką dziewictwa i porodu. Dzisiaj historycy na ogół uważają Artemidę za jedną z najbardziej czczonych greckich bogiń. Nawiasem mówiąc, wiele mitów greckich dotyczących Artemidy również opisuje ją jako czystą i stoicką mądrą.

Niniejszym skupiłbym się na aspekcie porodowym Artemidy i zastosowałbym go w metaforyczny sposób do sztuki skutecznych strategii zatrudnienia. Jako Dyrektor ds. Zakupów, Artemida w Twojej firmie bacznie obserwuje Twoje dzieci biznesowe, czyli dostawców, a ponadto zawsze szuka nowych. To ona też czuwa nad relacjami biznesowymi i partnerstwami, dbając o to, by tylko zdrowe były pielęgnowane.

Teraz, nazywając dostawców i partnerów dziećmi, nie zachęcam do szyderczego spojrzenia na nich. Jestem również zdania, że żadna firma nie może przetrwać bez gorącego wsparcia ze strony dostawców.

Wiadomo jednak, że nierzetelni dostawcy szybko niosą ze sobą klęskę nawet najsilniejszej firmy, przez co od samego początku wymagają odpowiedniego zarządzania takimi „dziećmi”. Ponadto czysta natura Artemidy sprawia, że taki nadzór jest czysty i zdrowy, tj. Nie ma działań pod stołem ani tym podobnych. Wraz z rosnącą kontrolą i regulacjami w świecie biznesu taka czystość ma kluczowe znaczenie dla długoterminowego przetrwania. Jestem pewien, że nie potrzebujesz ode mnie podawania przykładów, dlaczego nie chcesz być przyłapany w łóżku ze swoimi dostawcami.

Twoja Artemis zapewnia, że tylko zdrowe dzieci rodzą się relacje z dostawcami.

8. Hefajstos: Szef QA

Muszę być bardzo ostrożny z tym, co piszę o Afrodycie, jeśli chodzi o strategie zatrudnienia! W końcu Afrodyta jest grecką boginią miłości i seksualności. Bogini z najbardziej skandalicznymi sprawami.

Dlatego podszedłbym do tego, zachęcając was do… objęcia mocy MIŁOŚCI. Miłość, nie jak w typie miłosnym, ale ogólna miłość do twojego towarzystwa. Publiczna miłość do Twojej firmy.

Twoja Afrodyta to dziewczyna z plakatu odpowiedzialna za rozpowszechnianie pozytywnych wibracji na temat twojego zestawu. Tę, która również zachęca do uśmiechów, ilekroć wymawia się nazwę Twojej firmy. Jeśli uważasz, że ten rodzaj reklamy jest korzystny tylko dla firm detalicznych, pamiętaj, że prawdziwy rozgłos wykracza daleko poza tego rodzaju definicję i jest kluczowym kryterium podczas dużych przetargów i finansowania bankowego.

Dzięki konsekwentnemu wysiłkowi, osiągniętemu dzięki starannemu użyciu słów i kampanii, Afrodyta Twojej firmy również zwiększa reputację Twojej konfiguracji. Z czasem jej wysiłki stają się magnesem w twojej konfiguracji; taki, który przyciąga klientów do Ciebie. W końcu może się okazać, że twoja Afrodyta będzie niezbędna. Nie różni się to zbytnio od tego, jak większość greckich bogów płci męskiej uważa brak prawdziwej Afrodyty za absolutnie nie do zniesienia.

Jestem Afrodytą. Zachęcam do miłości do Twojej firmy.

10. Hermes: dyrektor ds. Systemów informacyjnych

Czytając greckie mity jako dziecko, absolutnie uwielbiałem Hermesa. Wysłannik greckich bogów był zawsze taki fajny i złośliwy, i miał takie fajne skrzydlate buty! Kocham go tak, jak kochałem, chociaż nie do końca rozumiałem, dlaczego został jednym z 12 olimpijczyków. Ryzykując poniesieniem jego „boskiego gniewu”, wyznałbym, że myślałem, że to dlatego, iż Hermes był małym chłopcem Zeusa. Lub po prostu dlatego, że starożytni Grecy woleli parzystą liczbę dla swojego panteonu.

Jako pracująca osoba dorosła w końcu zrozumiałem jego znaczenie, zwłaszcza w odniesieniu do przedsiębiorczości i zasobów ludzkich. Hermes był nie tylko posłańcem czy chłopcem na posyłki, uosabiał skuteczne kanały komunikacji. Jeśli nie widzisz wagi tego, po prostu zrób to w Google i przekonaj się, jak firmy boleśnie straciły miliony z powodu opóźnień lub nieścisłości w informacjach.

Mając to na uwadze, Hermes w twojej konfiguracji powinien być tym samym odpowiedzialnym za utrzymywanie aktualnych, działających i energicznych kanałów komunikacji. Podobnie jak w przypadku Ateny, on również nie zawsze musi być prawdziwym personelem; czasami zrobiłby to dostawca zewnętrzny. Wreszcie, pamiętaj, że Hermes musi zapewniać funkcjonalną usługę. Nie ma to sensu, jeśli trzeba za niego zapłacić dachówką, czy sam system jest zbyt uciążliwy w użyciu. Ten ostatni nie jest skrzydlatym butem. To martwa waga.

Wysłannik greckich bogów jest zawsze skuteczny. Nie chcesz, aby Twoje systemy IT były takie same?

11. Demeter: przedstawiciel ds. Środowiska

Byłbym szczery. Nie byłem pewien, co napisać o Demeter. Bogini żniw nie zajmowała poczesnego miejsca w greckich mitach. Całe stowarzyszenie rolnicze sprawia, że Demeter jest nieco źle kojarzony z nowoczesnymi koncepcjami handlu i planowania zasobów ludzkich.

Ale nie mogę zostawić Demeter. Dlatego skojarzyłbym ją z kwestiami środowiskowymi. Niektórzy biznesmeni byliby z tego powodu lekceważeni, ale proszę rozważyć finansowe korzyści płynące z ekologizmu. Choć jego utworzenie jest kosztowne, świadomy wysiłek na rzecz ochrony środowiska przynosi długoterminowe oszczędności. Na przykład, chociaż koszt instalacji lamp LED jest wyższy, znacznie zmniejszają one roczne wydatki na energię elektryczną. To oszczędności, które nigdy nie przestają się kumulować.

Ponadto organy rządowe coraz częściej kładą nacisk na świadomość ekologiczną. Być może teraz ujdzie ci to na sucho, ale jak długo tak pozostanie? Osobiście uważam, że świat zostałby ostatecznie zmuszony do nalegania, aby wszystkie branże przyjęły praktyki przyjazne dla środowiska, co z kolei będzie miało znaczący wpływ na procesy biznesowe. Jeśli pracujesz w branży, która produkuje dużo śmieci, rozważ skorzystanie z porady Demeter. Hej, przy odpowiednim wysiłku możesz zostać rozpoznany jako twórca trendów.

Świadomość ekologiczna to coś, czego wkrótce będą musiały uświadomić wszystkie firmy.

12. Hestia: kierownik biura

Hestia, bogini ogniska, jest najbardziej tajemniczą z greckich bogów. I nie mam na myśli „tajemnicy” w sensie uwielbienia. Po prostu nie ma o niej wielu historii. Czasami nie jest nawet jedną z 12 olimpijczyków, mimo że jest starszą siostrą Zeusa.

Ten fakt i jej faktyczna rola strażniczki świętego ognia sprawia, że czuję się cicho. Ten, który pilnie utrzymuje wszystko i działa. Brzmi to bardzo podrzędna rola, tak? Ale jak byś się poczuł, gdybyś wrócił do domu i nie było wody, łóżka, prądu ani INTERNETU?

Tak naprawdę ważna jest rola Hestii. Dzięki niej Twoja firma działa, abyś mógł zapomnieć o tych podrzędnych sprawach i skupić się na prowadzeniu interesów. Dba również o to, by dokumenty były zawsze w porządku, rzeczy były tam, gdzie powinny, a sprzęt biurowy nigdy nie był przestarzały lub wadliwy.

Innymi słowy, Hestia to cicha, prawie niewidzialna siła, która trzyma wszystkich i wszystko razem z zaplecza. Jakkolwiek przyziemnie to brzmi, byłbyś naprawdę głupcem, gdybyś zignorował znaczenie tej roli. Takie postępowanie przypomina zaloty do katastrofy w twoim biurze.

Skuteczne strategie obsadzania pracowników nie są możliwe bez czujnego oka chroniącego palenisko.