30 ofert dla początkujących, które pomogą Ci rozpocząć karierę w zarządzaniu projektami

Zdjęcie dzięki uprzejmości renjith krishnan na freedigitalphotos.net

Przejście do kariery w zarządzaniu projektami

Jeśli rozważałeś karierę kierownika projektu, ale nie masz umiejętności i doświadczenia, aby ubiegać się o stanowiska, ten artykuł jest dla Ciebie. Oto trzydzieści alternatywnych miejsc pracy dla początkujących, które mogą stanowić krok w kierunku Twojego długoterminowego celu zawodowego.

1. Koordynator projektu

Koordynator projektu pomaga kierownikowi projektu przy większym projekcie. Jest to doskonała okazja, aby zająć się zarządzaniem projektami, ponieważ będziesz ściśle współpracować z kierownikiem projektu, a także będziesz mógł doświadczyć złożoności i wyzwań związanych z projektem na większą skalę.

2. Asystent Projektu

Asystent projektu to bardziej ogólna rola niż koordynator projektu i może obejmować ogólne prace pomocnicze kierownika projektu lub innych członków zespołu projektowego. Prawdopodobnie będzie wymagało dużo pracy administracyjnej, a Ty będziesz mieć możliwość zapoznania się z wieloma danymi, dokumentacją i szczegółami, które składają się na typowy projekt.

3. Bibliotekarz konfiguracji

Bibliotekarz konfiguracyjny to bardzo specjalistyczna rola w projekcie na większą skalę. Termin jest często kojarzony z metodologią PRINCE2, więc ta rola może być dobrym sposobem na zdobycie doświadczenia w projekcie PRINCE2. Bibliotekarz konfiguracyjny jest odpowiedzialny za całą formalną dokumentację projektu: za zapewnienie, że jest ona prawidłowo nazwana, kontrolowana wersja i przechowywana w bezpieczny sposób.

4. Asystent osobisty

Rola osobistego asystenta wymaga fantastycznych umiejętności organizacyjnych. Jest więc dobrą okazją do zdobycia doświadczenia w dziedzinie, która pozwala wykazać, że potrafisz planować, organizować, organizować dzienniki i prowadzić dokumentację. Są to umiejętności uniwersalne i bardzo poszukiwane na stanowisku kierownika projektu.

5. Tester

Kierownik projektu często ma bliskie relacje z testerem w projekcie, ponieważ testowanie jest tak krytycznym aspektem w prawie każdym typie projektu, który można podjąć. Zatem przyjęcie roli testera może być dobrą okazją do uzyskania kontaktu z projektem. Pokazuje również, że jesteś kimś, kto potrafi zwracać uwagę na szczegóły i stawiać na wysoką jakość. To podstawowe umiejętności dla kierownika projektu.

6. Młodszy Analityk Biznesowy

Analityk biznesowy pracuje w organizacji, aby zebrać wymagania, które ostatecznie składają się na rozpoczęcie projektu. Dlatego często można spotkać analityka biznesowego, który ściśle współpracuje z kierownikiem projektu w celu zdefiniowania projektu od samego początku. To dobra okazja do zdobycia doświadczenia na wczesnych etapach projektu. Pokazuje również, że jesteś kimś, kto przywiązuje dużą wagę do szczegółów, ma zdolność analizowania kluczowych faktów z dużych ilości danych i ma zdolność bliskiej współpracy z innymi częściami organizacji.

7. Projektant produktu / Projektant stron internetowych

Jeśli pochodzisz z kreatywnego wykształcenia lub zdobyłeś stopień naukowy lub inne kwalifikacje w dziedzinie kreatywnej, jedną z dostępnych opcji jest praca na stanowisku młodszego projektanta. Może to być projektowanie produktów, projektowanie stron internetowych, projektowanie do druku lub jakakolwiek inna podobna rola. Projekt często wiąże się z uruchomieniem nowego produktu, więc jako projektant prawdopodobnie będziesz częścią zespołu projektowego przynajmniej przez jakiś czas, więc jest to okazja do zdobycia doświadczenia w tej dziedzinie.

8. Architekt produktu / architekt techniczny / analityk techniczny

Jeśli masz wykształcenie techniczne i lubisz pracować z klientami, rola architekta produktu lub technicznego jest dobrym punktem wyjścia do zarządzania projektami. Będziesz pracować nad tworzeniem specyfikacji i szczegółowych projektów / układów dla projektu, ściśle współpracując z analitykiem biznesowym i kierownikiem projektu. Potrzebujesz dbałości o szczegóły i dbałości o jakość.

9. Organizator imprez

Organizator wydarzeń ma wiele wspólnego z kierownikiem projektu, więc jeśli możesz znaleźć stanowisko na poziomie podstawowym jako zrównoważony organizator, może to być dobra droga do zarządzania projektami. Zorganizowanie wydarzenia wymaga dużo planowania i doskonałych umiejętności organizacyjnych. Często oznacza to, że musisz współpracować z wieloma stronami trzecimi, a czas ma kluczowe znaczenie. Wszystkie te aspekty pozwolą Ci zademonstrować doskonałe przykłady umiejętności zarządzania projektami podczas ubiegania się o pracę.

10. Kierownik biura

Kierownik biura jest jedną z najważniejszych i najważniejszych ról w wielu organizacjach. Jako kierownik biura Twoja rola może być bardzo zróżnicowana, co pozwala ci rozwinąć wiele przydatnych zestawów umiejętności. Lubisz też regularnie kontaktować się z pracownikami wyższego szczebla, więc umiejętność dobrej komunikacji na każdym szczeblu organizacji będzie kluczowa. To oczywiście także doskonała jakość w przypadku kierownika projektu.

11. Administrator biura

Administrator biura może również pełnić bardzo zróżnicowaną rolę i wymaga wielu umiejętności organizacyjnych. Może być wymagana pomoc w zarządzaniu, archiwizowaniu i edytowaniu dokumentacji projektowej, co może być przydatne. Administrator biura to dobra okazja, aby pokazać, że jesteś rzetelny, pomocny i wyjątkowo przydatny dla organizacji. Jeśli ludzie zauważą twoje cechy, jest to świetny sposób na przejście do bardziej konkretnej roli projektowej.

12. Asystent ds. Sprzedaży

Jeśli jesteś dumny z posiadania fantastycznych umiejętności komunikacyjnych i perswazyjnych, nie ma lepszego sposobu na zademonstrowanie tego niż w roli sprzedawcy. Będziesz miał bezpośredni kontakt z klientami, a także wykazanie się umiejętnością komunikowania się z klientami, budowania z nimi relacji i przekonania ich do swojego sposobu myślenia to doskonałe mocne strony, które można pokazać, ubiegając się o stanowisko kierownika projektu.

13. Badacz

Istnieje wiele różnych rodzajów ról naukowców, więc jest to świetny sposób na zaangażowanie się w wybraną branżę. Rola badacza może wiązać się z przemawianiem do opinii publicznej, a na pewno będzie obejmować przegląd dużej ilości danych. Umiejętności komunikacyjne są ważne, podobnie jak umiejętność pracy ze szczegółami. Obie te umiejętności zapewniają przydatne doświadczenie, które można wykazać podczas ubiegania się o stanowisko kierownika projektu.

14. Asystent księgowy / Asystent finansowy

Jeśli masz dyplom z rachunkowości, przejście na stanowisko związane z finansami może być dobrą odskocznią do zarządzania projektami. Każdy projekt musi mieć szczegółowy budżet i finansowe uzasadnienie biznesowe, a Ty możesz mieć okazję zaangażować się w ich tworzenie dla dużych projektów. To dobra ekspozycja na środowisko zarządzania projektami.

15. Młodszy Inżynier / Technik / Programista

Wielu kierowników projektów przechodzi do roli z bardziej technicznych dziedzin pracy, a niektóre role kierownicze projektami wymagają doświadczenia technicznego. Jeśli więc masz zaplecze techniczne, przyjmując stanowisko inżyniera, technik rozwoju, skontaktuje Cię bezpośrednio z projektem. Stąd możesz rozwijać swoje doświadczenie i przejść na stanowisko kierownika projektu wyższego szczebla.

16. Junior Buyer

Jednym ze sposobów uzyskania ekspozycji na projekty jest faktyczne zaangażowanie się jako kupujący. Jeśli zarządzasz dostawcą, którego zadaniem jest dostarczenie projektu, uzyskasz fantastyczny wgląd w to, jak to jest być klientem i czego klient potrzebuje od zespołu zarządzającego projektem. Ta wiedza i doświadczenie dadzą Ci wielką przewagę, gdy będziesz w przyszłości zajmować się zarządzaniem projektami.

17. Asystent Obsługi Klienta

Codzienny kontakt z każdym typem klienta to najlepszy sposób na zdobycie doświadczenia w relacjach dostawca-klient, z którymi musi się zmagać wielu kierowników projektów. Rola obsługi klienta może nauczyć Cię, jak dobrze komunikować się z klientami, jak radzić sobie ze skargami i problemami oraz jak budować relacje. Posiadanie dużych umiejętności w kontaktach z klientami jest doskonałą cechą, którą można zademonstrować każdemu potencjalnemu pracodawcy.

18. Konsultant Junior / Stażysta

Jako młodszy konsultant będziesz codziennie pracował z klientami zewnętrznymi lub wewnętrznymi. Umiejętność komunikowania się z klientem i umiejętność zrozumienia potrzeb klienta będą umiejętnościami, które rozwiniesz w ramach roli. Możesz także pracować z zespołem projektowym i kierownikiem projektu, dzięki czemu dowiesz się, jak realizowane są projekty. Doradztwo to doskonały sposób na rozpoczęcie kariery w zarządzaniu projektami.

19. Asystent ds. Mediów społecznościowych

Oto praca, której jeszcze kilka lat temu nie było, ale wykorzystanie mediów społecznościowych do celów marketingowych naprawdę zwiększyło zapotrzebowanie na osoby posiadające wiedzę w tej dziedzinie. Jeśli masz tego rodzaju wiedzę, praca w mediach społecznościowych może być dobrą opcją dla początkujących. Praca w obszarze marketingu i promowanie firmy lub produktu może dać ci kontakt z zespołami projektowymi i może pozwolić ci zdobyć doświadczenie w zarządzaniu projektami w miarę rozwoju na stanowisku.

20. Młodszy Copywriter

Inną pracą, która stała się bardzo poszukiwana w ciągu ostatnich kilku lat, jest copywriting, dzięki ciągłemu zapotrzebowaniu na świeże, dobrze napisane teksty w Internecie. Jest to dobra droga do zbadania, jeśli chcesz zająć się zarządzaniem projektami internetowymi, ponieważ da ci to doświadczenie w tworzeniu treści gotowych do uruchomienia nowej witryny. Dzięki temu będziesz ściśle współpracować z głównym zespołem projektowym.

21. Asystent ds. Marketingu

Jeśli masz wykształcenie marketingowe, przekonasz się, że praca na stanowisku asystenta w dziale marketingu może być użytecznym sposobem na zaangażowanie się w projekty firmy. Wiele większych produktów wymaga wkładu marketingowego, dzięki czemu możesz zdobyć cenne doświadczenie w tej dziedzinie, wykazując zainteresowanie.

22. Koordynator merytoryczny

Koordynator treści to osoba, która zarządza całą przepustowością treści dla określonego projektu lub firmy. Wymaga dużych umiejętności organizacyjnych i dobrych umiejętności zarządzania czasem, ponieważ treść może być krytycznym elementem wielu części firmy, w szczególności projektów internetowych.

23. Asystent planowania

Asystent planowania jest delegowany przez kierownika projektu do wszystkich szczegółowych aspektów planowania projektu. Jeśli masz doskonałą znajomość narzędzi planowania, takich jak MS Project, możesz być wielkim atutem dla organizacji, ale pracując jako specjalista w roli planowania. Oczywiście zaangażowanie się w planowanie projektu pozwala zdobyć bardzo cenne doświadczenie, a rola młodszego kierownika projektu jest oczywistym kolejnym krokiem dla każdego asystenta planowania.

24. Administrator Danych Osobowych

Wprowadzanie danych może mieć krytyczne znaczenie dla projektu. Szybkie, wydajne podejście, z dbałością o szczegóły, może sprawić, że będziesz się naprawdę wyróżniać, jeśli wprowadzasz dane do projektu. Daje Ci możliwość poszerzenia zakresu swojej pracy i zdobycia szerszego doświadczenia, a wszystko to może pomóc Ci osiągnąć ostateczny cel, jakim jest zostanie kierownikiem projektu.

25. Administrator Zakupów

W przypadku bardzo dużego projektu organizacja może mieć dedykowany zespół zakupowy zaangażowany w pozyskiwanie i wyznaczanie dostawcy dla projektu. Jako asystent ds. Zakupów możesz zobaczyć, co mają do zaoferowania dostawcy, jak wygląda ich projekt i jakie jest ich podejście do projektu. Daje unikalny wgląd w świat zarządzania projektami i może być przydatnym doświadczeniem.

26. Asystent handlowy

Asystent handlowy to szeroka rola i możesz być zaangażowany w wiele komercyjnych obszarów firmy. Daje ci elastyczność, aby zapoznać się z tymi aspektami organizacji, które są cenne dla twojej nauki; zarządzanie projektami będzie jednym z nich. Doświadczenie w ustaleniach strategicznych i handlowych organizacji jest niezwykle przydatne dla kierownika projektu, ponieważ daje mu szersze zrozumienie celów projektu.

27. Analityk ryzyka

Znajomość zarządzania ryzykiem ma fundamentalne znaczenie dla sprawnego działania każdego projektu. Jeśli więc masz jakieś szczególne doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem i analizie ryzyka, przejście do pracy na poziomie podstawowym zapewni ci doświadczenie, które będzie solidną podstawą każdej kariery w zarządzaniu projektami. Możesz także pracować jako część zespołu projektowego przy większych projektach organizacyjnych.

28. Analityk ds. Wsparcia IT

Rola wsparcia jest skierowana do klienta. Zwykle jest również konfigurowany po zakończeniu projektu, więc przekonasz się, że pozwala zrozumieć niektóre problemy, z którymi borykają się klienci po zakończeniu projektu. Sama w sobie jest to bardzo przydatna wiedza, ponieważ widząc doświadczenie klienta na własne oczy, możesz zastosować to, czego się nauczyłeś, pełniąc rolę kierownika projektu, aby ulepszyć to dla następnego klienta.

29. Asystent PMO

Większe firmy mogą mieć dedykowaną funkcję PMO, czyli Biuro Zarządzania Projektami. Ten zespół jest odpowiedzialny za podstawową strukturę, procesy i narzędzia, które wspierają każdy zespół projektowy w organizacji. Zdobycie pracy na stanowisku asystenta w biurze PMO zapewni Ci dobre podstawy do tego, co robi zespół projektowy i jakie standardy musi spełniać. Jest to typowa droga do pełniejszej roli kierownika projektu.

30. Koordynator ds. Szkoleń

Wiele projektów wymaga szkolenia - na przykład projekt może mieć za zadanie przeszkolenie zespołu w zakresie wdrażania nowego oprogramowania. Posiadanie doświadczenia w szkoleniu poprzez zostanie koordynatorem zapewni ci bliski, regularny kontakt z zespołem projektowym. Rola koordynatora pozwoli ci również rozwinąć umiejętności planowania i organizacyjne, które będziesz musiał wykazać, jeśli podejmiesz pracę w zarządzaniu projektami.