35 Najlepsze wymówki na brak pracy

35 najlepszych powodów, by tęsknić za pracą

Kelly Sikkema przez Unsplash

Dobre wymówki, żeby zadzwonić poza pracę

Ludzie od czasu do czasu potrzebują przerwy. Pomiędzy chorobą, urlopem / płatnym urlopem a urlopem, bez względu na to, co otrzymujemy jako pracownicy, wezwanie do pracy lub brak pracy wiąże się z poczuciem winy lub obawą o zwolnienie (przynajmniej dotyczy to pracowników pracujących w Stanach Zjednoczonych).

Według artykułu na Axios.com, 11% pracowników w USA pracuje 50 lub więcej godzin tygodniowo, a ludzie spędzają ponad 40% swojego dnia na swojej pracy. Nic dziwnego, że ludzie potrzebują przerwy. Tak więc, jeśli chcesz zrobić sobie jednodniową przerwę lub wakacje, zgłosić chorobę i przedstawić sprawę dla siebie, oto 35 powodów, dla których warto przegapić pracę.

Nie musisz chorować, żeby przegapić pracę.

Zohre Nemati przez Unsplash

Wiarygodne wymówki na brak pracy lub wyjście z pracy

1. Powołanie

Ogólna kontrola stanu zdrowia, fizjoterapia lub terapia i poradnictwo… umieszczanie rzeczy w kalendarzu w dzisiejszych czasach jest trudne. Tak długo, jak poinformujesz pracodawcę, że masz spotkanie, którego nie możesz zmienić, naprawdę nie powinien podważać. Niektórzy pracodawcy są surowi i możesz chcieć przedstawić dokumentację. Poinformuj ich, że spotkanie było w ostatniej chwili.

2. Gorączka

Gorączka jest cechą charakterystyczną choroby bakteryjnej lub wirusowej i obecnie (w przypadku pandemii / koronawirusa COVID-19) nikt nie chce ryzykować. Jeśli musisz iść do pracy, ale nie chcesz ryzykować zachorowania innych pracowników, bezpieczną rzeczą jest poinformowanie pracodawcy, że masz gorączkę.

3. Problem z hydrauliką

Problemy z hydrauliką są poważne i nikt nie powie Ci, abyś zostawił ją w spokoju i pozwolił, by twoje mieszkanie lub dom zostały zalane ściekami… lub cokolwiek.

4. Wyciek gazu

Wycieki gazu są niebezpieczne, a podczas gdy wyciek z kanalizacji może spowodować uszkodzenie konstrukcji i stworzyć niegościnne warunki, wyciek gazu może spowodować zniszczenie, a nawet śmierć. To nie jest kwestia żartów i nikt nie będzie tego kwestionował.

5. Chory dzieciak

Byłoby bardzo wścibskie, gdyby ktoś poprosił o dokumentację medyczną twojego dziecka. Trudno jest być rodzicem. Poinformowanie pracodawcy, że Twoje dziecko jest chore i musisz się nim opiekować, to pewna droga do wyjścia z pracy.

6. Sick Pet or Pet Emergency

Miejmy nadzieję, że Twój pracodawca jest miłośnikiem zwierząt tak samo jak Ty. Jeśli Twój zwierzak potrzebuje pomocy, wymiotuje po całym domu lub ma wszędzie wybuchowe kupki, musisz zostać w domu i się nim opiekować. Strata najlepszego przyjaciela byłaby druzgocąca.

7. Missing Pet

Zaginiony zwierzak jest tak samo zły jak chory, jeśli nie nawet bardziej niepokojący. Jeśli Twój pies lub kot uciekł i nie wiesz, od czego zacząć, po prostu wiedz, że będzie to długie i wymagające poszukiwania. Poinformuj swojego pracodawcę, że czas jest najważniejszy i musisz spróbować znaleźć swojego zwierzaka. Poszukiwanie zagubionego zwierzaka zajmie Ci cały dzień. Powodzenia w ich znalezieniu.

8. Anulowanie opiekunki do dziecka / utrata opieki nad dzieckiem

Bycie pracującym rodzicem jest trudne, dotyczy to szczególnie czasów historycznych, takich jak pandemia. Jeśli nie masz opieki nad dziećmi, a twoje małe dzieci nie chodzą do szkoły lub potrzebują dodatkowej pomocy, aby być w szkole, tak naprawdę nie możesz zrobić nic, jak tylko wziąć dzień wolny od pracy. Wymaga to mniej dokumentacji / dowodów niż inne powody do wezwania. Twój szef powinien być wyrozumiały.

9. Problemy z Wi-Fi / Internetem

Praca w miejscu publicznym jest trudniejsza niż kiedykolwiek, a dostęp do biura nie jest dostępny dla wszystkich, więc problemy, takie jak zerwanie Wi-Fi i brak wiedzy, dlaczego / potrzeba zdiagnozowania, stanowią duży problem utrudniający przepływ pracy. Zawsze możesz zaproponować odrobienie dnia pracy, oczywiście dotyczy to każdego, kto pracuje przy komputerze lub pracuje online / pracuje z domu.

10. Nagły wypadek rodzinny

Nagłe sytuacje rodzinne… jest ich wiele - może to być wszystko, od pomocy babci w zmianie domu opieki po pomoc siostrze w przewiezieniu siostrzenicy w stan nagłej sytuacji z powodu złamanej ręki. Może twoi rodzice potrzebują pomocy przy porodzie w domu i nie są w stanie fizycznie przenieść dostarczanej rzeczy / przedmiotu. Naprawdę musisz im pomóc.

11. Powołanie DMV

Nikt nie zadziera z DMV i nikt nie chce iść do DMV; Jeśli pracujesz w DMV, wybierz jedną z innych pozycji na tej liście. DMV jest bardziej onieśmielający niż wizyta u lekarza.

12. Kontuzje

Urazy, jeśli je też możesz udokumentować, są zdecydowanie przekonujące. Może to być wszystko, od urazu głowy, przez skręconą kostkę, skręcenie palca, po posiniaczoną kość ogonową (tę, którą ścigałeś swojego syna podczas gry w baseball na podwórku). Kontuzje wymagają dnia wolnego, a potem kilku.

13. Naprawa domu / Naprawa mieszkania

Nie możesz pracować, gdy dekarze walą Ci nad głową, i nie możesz pracować, gdy właściciel decyduje się na zmianę podłogi w mieszkaniu. Cokolwiek dzieje się na zewnątrz - młoty pneumatyczne, naprawy okien, problemy z rurami, naprawy domu lub mieszkania, to kolejny ważny powód, dla którego nie możesz dziś pracować. (Musisz pozwolić ludziom wejść do swojego domu lub po prostu nie słyszeć nikogo podczas rozmowy Zoom).

14. Obowiązki Jury

Obowiązek ławy przysięgłych - to część życia. Jeśli zostaniesz wezwany do pełnienia obowiązków ławy przysięgłych, cóż, nie ma sprawy.

Czy Twój kot zdecydował się sabotować Twój dzień i zaginąć?

Kazuky Akayashi przez Unsplash

Jaka była najlepsza wymówka, którą używałeś, by zadzwonić do choroby?

15. Zatrucie pokarmowe

Zatrucie pokarmowe różni się znacznie od zwykłego zachorowania. Dla większości zatrucie pokarmowe oznacza napady wymiotów i biegunki oraz po prostu nieprzyjemność dookoła. Nikt nie będzie Cię o to pytać iw większości przypadków nie pójdziesz z tego powodu do lekarza. Zaopatrz się w Gatorade.

16. Wydarzenie religijne / dzień / święto

Bez względu na twoją religię - wydarzenie lub dzień religijny - zwłaszcza te, które nie są formalnie uznawane za święta w USA, to pewny sposób na wyjście z pracy. W końcu kwestionowanie wolności religijnej jednostki może prowadzić do prawdziwych problemów prawnych. Każdy solidny pracodawca pozwoli Ci wziąć dzień lub dni wolne w zależności od Twoich indywidualnych potrzeb i wyznania.

17. Ucieczka

Czy Twój lot został odwołany lub Twój samochód się zepsuł? Czy pociąg, który musiałeś złapać w całym stanie, zepsuł się? Przerwy w podróży i utknięcie to pewny sposób na przegapienie pracy, zwłaszcza gdy nie możesz wrócić do domu.

18. Zgubione klucze, portfel, telefon

Zgubienie telefonu / kluczy / portfela to wielka sprawa. Wszyscy tam byli. W dzisiejszych czasach nasz telefon zawiera tak wiele danych osobowych i prywatnych, że ich utrata naraża Cię na ryzyko kradzieży tożsamości. Musisz go znaleźć i nie możesz przyjść do pracy, dopóki tego nie zrobisz.

19. Byłeś świadkiem zbrodni

Więc byłeś świadkiem przestępstwa, musisz to zgłosić, nie wiesz, ile to potrwa. Nikt nie chce się w to angażować i jest wdzięczny, że nie jest na twoim miejscu… tak dużo pytań.

20. Grypa żołądka

Grypa żołądkowa, w przeciwieństwie do zatrucia pokarmowego, jest zaraźliwa i znacznie trudniejsza do wykrycia. Czy pochodzi od twoich dzieci? Od twojego małżonka? Z twojej siłowni? Prześledzenie pochodzenia grypy żołądkowej do źródła jest niemożliwe, ale jedno jest pewne, nikt w Twojej pracy tego nie chce. Zostań w domu.

21. Dzień Zdrowia Psychicznego

Zdrowie psychiczne jest obecnie szerzej postrzegane jako niezbędny element ogólnego zdrowia i dobrego samopoczucia. Dni ludzi cierpiących na depresję, lęki, tego rodzaju i odczuwanie potrzeby ukrywania ich przed pracodawcami są coraz mniejsze. Jeśli potrzebujesz dnia zdrowia psychicznego, zadeklaruj go. Jest wiele powodów, dla których potrzebujesz dnia dla siebie.

22. Przeprowadzka

Jeśli ty lub członek rodziny musicie się nagle przeprowadzić - eksmisję, klęskę żywiołową itp., Być może będziecie musieli im pomóc. Wyjaśnij swojemu pracodawcy, że jest to nagła i prawdziwa nagła sytuacja. Dotyczy to ewakuacji z powodu klęsk żywiołowych - pożarów, powodzi itp.

23. Problemy z kanałami korzeniowymi lub zębami

Każdy, kto borykał się z problemami z zębami, wie, jak bolesna może być ubytek lub odsłonięty nerw. Powiedz, że musisz udać się do dentysty w celu nagłego leczenia kanałowego. Cokolwiek zakończy się zabiegiem, decyzja należy do dentysty.

24. Awaria oprogramowania lub sprzętu

Nie możesz pracować, jeśli twój sprzęt się zepsuje. Nie możesz też po prostu wyjść i kupić 2000 komputerów do dalszej pracy. Twoja firma prawdopodobnie będzie wymagać oddania urządzenia do serwisu. Zdecyduj, który dzień musi się wreszcie wydarzyć - bateria Twojego komputera mogła powoli się wyczerpywać od jakiegoś czasu.

25. Oddawanie krwi

Kiedy potrzebujesz zintensyfikować i oddać krew, chwila zadzwoni. Poinformuj swojego pracodawcę, jak ważne jest to dla Ciebie również z różnych powodów. Może ktoś z Twojej rodziny skorzysta na hojności dawców. Po przekazaniu darowizny możesz potrzebować odpoczynku.

26. Konflikt między szkołą a rozkładem zajęć

Niezależnie od tego, czy jesteś w programie magisterskim, czy Twoje dzieci uczą się zdalnie, szkoła często zastępuje 9-5. Wspierający pracodawca zrozumie, że choć chce zatrzymać Cię jako pracownika, powinien wspierać Twoje ambicje i cele życiowe. Tydzień finałów? Dzieci potrzebują pomocy przy przygotowywaniu się do zajęć? Rozumiem.

27. Test medyczny

Planowanie badania lekarskiego w dzisiejszych czasach może być trudne, a oczekiwanie jest długie. Jeśli twój lekarz dzwoni do ciebie w ostatniej chwili i chce cię przyjąć, to chce, żebyś wszedł. Może nawet nie ty, ale twój dziadek lub rodzic bierzesz udział w badaniu. W porządku, powiadom swojego pracodawcę. Może to obejmować wizytę optometryczną, testy alergiczne, badanie krwi itp.

28. Nowe dziecko w rodzinie

Czy twoja siostra urodziła dziecko, czy twój sąsiad lub przyjaciel miał nowe dziecko? Wow, powinieneś tam być! Nie przegap tego. Nikt nie jest w stanie przewidzieć narodzin dziecka.

29. Uszkodzenie samochodu lub wypadek

Jeśli nie dojeżdżasz do pracy, ale Twój pojazd się zepsuł, to nadal jest to ból głowy i nagły wypadek, jeśli musisz dostać się do iz danego miejsca lub mieć dzieci, którymi trzeba się zająć. Problemy z samochodem to kłopot. Może miałeś wypadek? To też nie jest zabawne.

Nagłe wypadki u dzieci są częstym powodem opuszczenia pracy.

Tom Claes przez Unsplash

30. Śmierć

Śmierć członka rodziny, przyjaciela, krewnego, sąsiada itd. To bardzo dobry powód, by opuścić pracę, podobnie jak pogrzeb. Nie powinieneś przechodzić przez proces aranżowania urlopu pogrzebowego i przedstawienia aktu zgonu, jeśli jest to zaplanowana ceremonia.

31. Urodziny krewnego

Świętowanie urodzin babci, dziadka, prababci lub pradziadka to z pewnością powód, by wziąć sobie trochę wolnego. Chcesz szanować członków swojej rodziny, a praca nie powinna przeszkadzać! Może to dzień urodzin twojego dziecka - zasługujesz na to.

32. Alergie

Alergie są pobieżne, ponieważ mogą być sezonowe lub mogą być związane z chorobą przewlekłą - alergią kontaktową lub czymś związanym z odpornością. Nie musisz zagłębiać się w szczegóły… kichanie, biegunka i trudności w oddychaniu lub gorzej. Wziąć wolne!

33. Nagły wypadek w domu

Wymówka dotycząca sytuacji awaryjnych w domu nie jest konkretna i całkowicie ważna. Twoja sypialnia zalewa powódź, czy zapaliła się ściana, czy Twoje dziecko jest chore na wirusa, czy Twój pies przeżuł suchą ścianę? Czy włamano się do twojego domu? Tak wiele może się zdarzyć w przypadku nagłego wypadku w domu. Większość ludzi z szacunku nie zapyta.

34. Migrena

Większość osób, które miały migrenę, wie, jakie są złe. Naprawdę nie możesz wykonać pracy. Większość ludzi, którzy nie mieli migreny, nie wie, jak bardzo są chorzy, ale nie zamierza tego kwestionować. Migrena może wystąpić w dowolnym momencie z dowolnego powodu. Wezwij więc chorobę i odpocznij.

35. Coś „nieoczekiwanego”

Coś nieoczekiwanego jest najbardziej tajemniczym z nich wszystkich! Niewiele więcej można na to powiedzieć. Czy to była nagła wizyta dla zwierząt? Musisz gdzieś zabrać członka rodziny? Skurcze menstruacyjne? Spotkać się z prawnikiem? Nie czuję się dobrze? Tajemnicza dostawa czy odbiór? Coś nieoczekiwanego jest najbardziej elastycznym i najbardziej tajemniczym z nich wszystkich.

E-mail, luz, sms lub zadzwoń, jeśli przegapisz pracę.

Stephen Phillips - Hostreviews.co.uk przez Unsplash

Jak wywołać chorobę

Jak zwykle należy przestrzegać kilku zasad:

Nie kłam: jeden z tych 35 powodów powinien być prawdziwy i działać dla Ciebie
Nie rujnuj dnia swoim współpracownikom: dzwonienie w dniu, w którym wiesz, że jest źle, a w Twojej firmie jest mało pracowników, nie uczyni Cię najpopularniejszym współpracownikiem.
Nie podawaj zbyt wielu szczegółów: zbyt wiele szczegółów za twoją wymówką brzmi nieprawdziwie
Nie udawaj płaczu: udawanie nie jest fajne; jest o jeden stopień od kłamstwa
Skontaktuj się z odpowiednimi stronami: poinformuj swojego kierownika, szefa lub dział HR z jak największym wyprzedzeniem
Bądź autentyczny: możesz powiedzieć, że źle się czujesz z powodu wołania
Dostarcz dokumentację: jeśli możesz, przedstaw dowód, kiedy jest to wymagane
Nie wcieraj: Twoi współpracownicy nie będą zachwyceni, że Twoja migrena wymaga pedicure i masażu, podczas gdy zajmują się prezentacją, której nie chciałeś przedstawić
Wysyłaj e-maile, pisz, dzwoń: nie tylko pisz i myśl, że to zadziała; zawsze wybieraj najlepszą i najbardziej wydajną trasę oraz najwyższy poziom kontaktu, jaki potrzebujesz, aby dotrzeć do punktu
Potwierdź: upewnij się, że Twoja nieobecność została potwierdzona i potwierdzona
Unikaj złych wymówek: ta jest oczywista, nie mów czegoś skomplikowanego, jak myślisz, że wygrałeś na loterii, nie możesz przestać czkać, nie możesz spać… wiesz.

Powodzenia!

Nie udawaj choroby ani nie szukaj wiarygodnego powodu, znajdź powód, dla którego zasługujesz na urlop. Gdy to zrobisz, rozważ Slack, wyślij SMS-a, e-mail lub zadzwoń, aby poinformować pracodawcę, dlaczego brakuje Ci pracy lub dlaczego musisz wcześniej wyjść z pracy. Rozważ także wykonanie następujących czynności:

Bądź szczery: potrzeba dnia zdrowia psychicznego.
Bądź wiarygodny: nie wymyślaj ekstrawaganckiej historii, zachowaj prostotę.
Udokumentuj to: im więcej dowodów, tym lepiej. Nie masz zaświadczenia od lekarza? Prześlij e-mail ze spotkaniem.
Unikaj mediów społecznościowych: ciesz się wolnym dniem, ale nie transmituj publicznie dnia na plaży.