5 powodów, dla których warto rozważyć karierę pielęgniarki rodzinnej

Pielęgniarstwo to popularna kariera. Pozwala naprawdę troszczyć się o innych, zapewniając im opiekę, której potrzebują. Zarabiasz na życie pomagając innym. Istnieje jednak wiele różnych karier pielęgniarskich. Możesz zrobić wszystko, od mierzenia czyjejś temperatury jako asystent pielęgniarski, po zapewnienie podstawowych usług zdrowotnych w miejscach o słabym dostępie jako pielęgniarka rodzinna. Oto 5 powodów, dla których warto rozważyć karierę pielęgniarki rodzinnej.

Jesteś w popycie

Przewiduje się, że w ciągu następnych dziesięciu lat liczba miejsc pracy w służbie zdrowia wzrośnie o około jedną trzecią. Natomiast ogólny rynek pracy wzrośnie o mniej niż dziesięć procent. Popyt na pielęgniarki rośnie szybciej niż zapotrzebowanie na pielęgniarki. Jednym z powodów jest brak lekarzy. Jedno badanie branżowe przewiduje niedobór 20 000 lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej do 2025 r., A FNP wkraczają w tę lukę. Istnieje również rosnące zapotrzebowanie na opiekę zdrowotną ze strony starzejącej się populacji, chociaż pielęgniarki rodzinne mogą opiekować się dziećmi i dorosłymi w sile wieku. Ponadto opieka podstawowa jest bardziej ceniona niż leczenie problemów po ich wystąpieniu. Opieka profilaktyczna i bieżące zarządzanie istniejącymi schorzeniami są bardziej opłacalne niż czekanie na najgorsze.

Pozwala zarabiać na dobre życie

Pielęgniarki rodzinne są nie tylko poszukiwane - są dobrze opłacani. Średnia pensja pielęgniarek rodzinnych zbliża się do stu tysięcy dolarów rocznie. Można było pracować w niepełnym wymiarze godzin iw weekendy w przychodniach, a na pełny etat w gabinetach lekarskich. Nie musisz nawet rezygnować z pracy, aby zdobyć stopień zaawansowany, aby pracować w tym zawodzie. Zapotrzebowanie na NP jest wysokie, ponieważ zatrudnianie pielęgniarek jest bardziej opłacalne niż zatrudnianie lekarza. Jest to jeden z powodów, dla których wielu pracodawców jest skłonnych zapłacić pielęgniarce, aby uzyskać tytuł FNP.

Możesz znaleźć pracę w dowolnym miejscu

Jedno z badań branżowych wykazało, że dziewięćdziesiąt procent pielęgniarek jest przygotowanych do podstawowej opieki zdrowotnej. Są już gotowi do pracy w podstawowej opiece zdrowotnej, a większość z nich jest w stanie pracować w obszarach, w których brakuje lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej. Oznacza to, że praktykujący pielęgniarki są aktywnie rekrutowani na obszarach wiejskich, śródmiejskich i innych słabo obsługiwanych obszarach. Lekarze pielęgniarki mają również wybór pracodawców wszędzie indziej. Mogą pracować w szpitalach, gabinetach prywatnych i placówkach pomocy doraźnej. Odnieśliśmy się już do możliwości znalezienia pracy w niepełnym wymiarze godzin jako pielęgniarka, pracy w weekendy w szpitalu, przychodni lub ośrodku pomocy doraźnej. Możesz pracować w domu opieki lub klinice położniczej. Możesz przejść do badań, edukacji pielęgniarskiej lub edukacji pacjentów.

Będziesz mieć większą autonomię - i odpowiedzialność

Pielęgniarka rodzinna zrobi więcej niż tylko badanie pacjentów, monitorowanie ich funkcji życiowych i aktualizowanie dokumentacji medycznej. Mogą stawiać diagnozy medyczne i opracowywać plany leczenia. Jest to zrozumiałe, biorąc pod uwagę, że NP może zrobić od 80 do 90 procent tego, co lekarz może. W zależności od tego, gdzie praktykujesz, możesz pracować lub nie pracować pod nadzorem lekarza. W chwili pisania tego tekstu pielęgniarki mają pełne uprawnienia do wykonywania zawodu w 22 stanach. Organ wydający receptę również różni się w zależności od stanu. Jednak dzięki większej wiedzy często nadzorują zespoły opieki zdrowotnej. Lub FNP może pracować jako niezależny praktykujący, otwierając zasadniczo własną prywatną praktykę. Również pielęgniarki rodzinne mają możliwość pracy w placówkach służby zdrowia.

Ponieważ są tak poszukiwani, pielęgniarki rodzinne mają możliwość wyboru, kiedy i gdzie pracują. Daje to FNP znacznie lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym niż pielęgniarki dyplomowane. Co więcej, będziesz mieć wyższą jakość życia dzięki podwyżce wynagrodzenia o około 36 000 dolarów rocznie, kiedy przechodzisz z dyplomowanej pielęgniarki do NP. Nie zarabiasz tyle, co lekarz rodzinny, ale nie ma nic innego. Jednak nie musisz spędzać tylu lat w szkole, aby zobaczyć tę imponującą pensję.

Nadal możesz pracować bezpośrednio z pacjentami

Wiele osób decyduje się na pielęgniarstwo, aby mieć wpływ na pacjentów. Zdobycie wyższego stopnia w wielu zawodach oznacza odejście od pierwszej linii, niezależnie od tego, czy przejdziesz do zarządzania, czy do administracji. Nie jest to prawdą w przypadku FNP. Możesz nadal pracować bezpośrednio z pacjentami, którym chcesz pomóc, ale będziesz w stanie lepiej świadczyć pełen zakres potrzebnych im usług. Nadal możesz pomóc im prowadzić zdrowsze, szczęśliwsze i dłuższe życie.

Jeśli zdecydujesz się pozostać u tego samego pracodawcy, możesz utrzymywać kontakty z obecnymi pacjentami nawet po ukończeniu studiów i przejściu na bardziej zaawansowaną rolę w organizacji.

Podsumowanie

Zostanie lekarzem pielęgniarki rodzinnej jest logicznym kolejnym krokiem dla wielu dyplomowanych pielęgniarek. Korzyści sprawiają, że jest to warte czasu i wysiłku zarówno dla Ciebie, jak i dla Twoich pacjentów.

Tamara Wilhite