Ścieżka kariery oficera IAS

Niektórzy funkcjonariusze IAS z Pranabem Mukherjee, 13. Prezydentem Indii.

Ścieżka kariery oficera IAS może być bardzo interesująca. Służba w IAS, czyli indyjskiej służbie administracyjnej, to praca, która oferuje wysokie stanowiska, władzy i statusu. Żadna praca nie jest z nią porównywalna. Nawet osoby ze stopniami IIT i IIM ciężko walczą o wybranie na listę zasług UPSC.

Funkcjonariusz IAS może otrzymać szansę pracy dla osób na szczeblu pododdziałów i okręgów we wcześniejszej fazie swojej kariery. Taki urzędnik widzi realizację polityki rządu na najniższym szczeblu.

Jednak wraz ze stażem oficer będzie coraz bardziej zaangażowany w kształtowanie polityki. Jedzie z dzielnic do stolic. Może udać się do stolicy kraju. aby dowiedzieć się więcej o rozwoju kariery typowego funkcjonariusza IAS.

Przede wszystkim można się zastanawiać, jakie są rzeczywiste obowiązki funkcjonariusza IAS. Nie ma żadnego konkretnego obowiązku dla IAS. Jest to usługa czysto ogólna. Służba Audytu Wewnętrznego powinna mieć wiele talentów. Będzie musiał wykonywać prace administracyjne i prace rozwojowe podczas delegacji w terenie. IAS utrzymuje również prawo i porządek jako SDO lub DM.

Podczas delegowania do sekretarza oficer powinien nauczyć się być bardziej dyplomatycznym. Sekretarz lub Addl / Jt. Sec nadzoruje funkcjonowanie departamentu państwa lub rządu centralnego. Ci urzędnicy są ekspertami w zakresie kształtowania i wdrażania polityki.

Pierwszy rok: szkolenie

Nowo rekrutowani stażyści IAS są zapraszani na szkolenie do LBSNAA (Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration). Ta akademia znajduje się na stacji górskiej Mussoorie, Uttarakhand. Podczas kursu podstawowego (FC) wszyscy funkcjonariusze służb grupy centralnej A wybrani w ramach egzaminu do służby cywilnej są szkoleni razem przez cztery miesiące. Następnie inni stażyści są przenoszeni do własnych instytutów szkoleniowych, ale kandydaci IAS nadal są szkoleni w LBSNAA. Trening jest ciężki. Są też studia i ćwiczenia fizyczne. Szkolenie kończy się długą wycieczką edukacyjną po całych Indiach o nazwie „Bharat darn”. Podczas tej wycieczki stażyści oficerowie zobaczą różne części kraju, a także sposób pracy wojska, marynarki wojennej i sił powietrznych.

Życie w LBSNAA

Drugi rok: próba

Po szkoleniu funkcjonariusze IAS są wysyłani do swoich regionów kadrowych na okres próbny na kilka lat. Kadry IAS to regiony, w których przydzielono funkcjonariusza. W sumie jest 24 pracowników, takich jak AGMUT, West Bengal, UP, Rajasthan itp.

W okresie próbnym oficer zostanie przydzielony do różnych departamentów rządowych, aby dowiedzieć się, jak działa rządowa machina. Funkcjonariusz będzie musiał prowadzić dziennik praktykanta w celu odnotowania tego, czego się dowiedział. Okres próbny kończy się egzaminem.

SDM lub SDO to pierwsze wysłanie IAS po okresie próbnym.

• Junior Time Scale - Nowo zatrudniony oficer IAS zaczyna od pensji Junior Time Scale. Jest to zakres 15600 z płacą Grade Pay 5400. Początkowa podstawowa stawka to 21000. Istnieje również DA (Dearness Allowance) powyżej podstawowego wynagrodzenia, które obecnie wynosi 107% podstawowej. Oficer przebywa w WST cztery lata. Po zakończeniu okresu próbnego młodszy oficer zostaje oddelegowany jako SDO / SDM (urzędnik / sędzia pododdziałowy) na poziomie pododdziału okręgu. SDM jest kierownikiem administracyjnym podrejonu zawierającego 7/8 bloków.
• Senior Time Scale - Po czterech latach służby, oficer IAS jest awansowany na stanowisko Senior Time Scale z wynagrodzeniem na poziomie 6600. Funkcjonariusz otrzymuje dwie dodatkowe podwyżki w trakcie tej skali. Na tym etapie otrzymuje różne rodzaje stanowisk, np. Dodatkowego sędziego okręgowego (ADM), dyrektora generalnego, Zilla Parishad lub dyrektora ds. Rozwoju.

• Młodszy stopień administracyjny - funkcjonariusze JAG otrzymują 7600 Rs jako wynagrodzenie zaszeregowania w skali od 15 600 Rs do 39 100 Rs. IAS zostaje awansowany do tej skali po 9 latach służby. Otrzymuje również dwa dodatkowe przyrosty.

  
  Po odbyciu 2/3 lat jako ADM, urzędnik zostaje wybrany na sędziego okręgowego / poborcę okręgu. Kolekcjoner dba o rozwój i porządek w dzielnicy. Post ma szeroką widoczność, moc i status.

  
  Niektórzy z funkcjonariuszy pełnią funkcję wspólnego sekretarza ministerstwa stanu. Wspólny sekretarz to bardzo ważne stanowisko. Jeśli oficer trafia do deputacji centralnej, to otrzymuje stanowisko dyrektora departamentu.

• Stopień selekcyjny - oficer ponownie otrzymuje dwa dodatkowe podwyżki przed awansem na kolejną wyższą skalę wynagrodzenia, klasę selekcyjną (37 400-67 000 Rs z 8700 GP) po 12 latach służby. Może pozostać DM w dystrykcie lub może zostać Specjalnym Sekretarzem departamentu rządowego.

District Magistrate and Collector: Powszechnie znany jako DM lub Collector jest najbardziej widocznym stanowiskiem IAS.

• Stopień selekcyjny - oficer ponownie otrzymuje dwa dodatkowe podwyżki przed awansem na kolejną wyższą skalę wynagrodzenia, klasę selekcyjną (37 400-67 000 Rs z 8700 GP) po 12 latach służby. Może pozostać DM w dystrykcie lub może zostać Specjalnym Sekretarzem departamentu rządowego.
• Super Time Scale - IAS otrzymuje Super Time Scale (37 400-67 000 Rs z GP 10000) po 16 latach służby. Otrzyma stanowisko dodatkowego sekretarza lub sekretarza departamentu rządu stanu. Może również zostać komisarzem wydziału ds. Delegacji terenowych. W rządzie centralnym urzędnik o takim stażu pracy może objąć stanowisko wspólnego sekretarza ministerstwa rządu Indii.
• Wyższy stopień administracyjny - w przypadku wyboru w ramach wyższego stopnia administracyjnego lub WNG funkcjonariusz jest uprawniony do narysowania podstawowego poziomu w skali od 67000 do 79000 Rs. Funkcjonariusz powinien mieć 25-letnie doświadczenie, aby objąć to stanowisko.

  
  W stanach IAS tej kategorii może zostać głównym sekretarzem departamentu. Jeśli oficer pracuje w rządzie Indii, będzie to stanowisko dodatkowego sekretarza.

Odpowiedzialność społeczna jest potrzebna do pracy jako urzędnik IAS.

• Apex Scale– Oficer z co najmniej 30-letnim doświadczeniem może otrzymać skalę Apex, czyli stałą pensję podstawową w wysokości Rs. 80 000. Taką skalę otrzymują sekretarze różnych departamentów rządu centralnego. Tę skalę otrzymuje również sekretarz stanu.
• Gabinet Sekretarza - Sekretarz Gabinetu to najwyższe stanowisko pracownika rządowego w Indiach. W rządzie centralnym zawsze jest tylko jeden sekretarz gabinetu. Istnieje państwowy odpowiednik tego posta. Pobiera stałą pensję podstawową w wysokości Rs. 90 000.

Insider's Story

Delegacja

Funkcjonariusz IAS może udać się do rządu centralnego ze stanów w delegacji. Istnieje również wiele PSU i niezależnych organów, w których wielu funkcjonariuszy IAS otrzymuje delegacje. Te stanowiska PSU mogą być niezmiernie satysfakcjonujące, ponieważ urzędnik IAS ma szansę na prowadzenie profesjonalnej firmy z wysokich stanowisk kierowniczych. Między IAS a innymi służbami Grupy A toczy się ciągła walka o udział takich wpisów.

Dla funkcjonariuszy IAS dostępne są również delegacje zagraniczne. Istnieją różne organizacje Narodów Zjednoczonych, organizacje finansowe, takie jak Bank Światowy, MFW, ADB, które oferują wakaty delegatów urzędnikom IAS na delegacje zagraniczne. Może również uzyskać szansę pracy w organizacjach wielostronnych, takich jak Commonwealth, SAARC, WTO, Międzynarodowy Trybunał Sprawiedliwości itp. Nawet organizacje pozarządowe o światowej renomie, takie jak Czerwony Krzyż czy Fundacja Forda, również poszukują wiedzy eksperckiej funkcjonariuszy IAS. Delegacje zagraniczne są dochodowe ze względu na wysokie pensje.