Spisu treści:
- 10 rzeczy, które powinieneś przestać robić online, aby uratować swoją karierę
- Sonda: marnowanie czasu w mediach społecznościowych
Jeśli są właściwie używane, narzędzia mediów społecznościowych, takie jak Twitter, Facebook i LinkedIn, mogą zwiększyć Twoją wiarygodność, poszerzyć sieci rówieśnicze i zawodowe oraz informować Cię na bieżąco o najnowszych trendach w Twojej karierze lub zawodzie. Ale jeśli nie są odpowiednio obsługiwane, te same narzędzia mediów społecznościowych mogą zaszkodzić Twoim perspektywom zawodowym i zaszkodzić Twojej reputacji. Oto 10 rzeczy, których powinieneś unikać podczas poszukiwania pracy w Internecie.
To, co jest udostępniane jednej osobie w Twojej sieci społecznościowej, może potencjalnie zostać udostępnione setkom innych osób - ludzi, których nawet nie znasz! Unikaj niektórych z tych złych nawyków w mediach społecznościowych, które mogą mieć negatywny wpływ na Twoją karierę.
10 rzeczy, które powinieneś przestać robić online, aby uratować swoją karierę
1. Wszelkiego rodzaju dokuczanie lub nękanie w Internecie. To naprawdę nie wymaga dużego rozwinięcia. Bycie palantem nie jest fajne. Ani też bycie kretynem w Internecie. Jednak angażowanie się w agresywną komunikację online nie tylko może zrujnować Twoją reputację, ale może doprowadzić Cię do sądu. Traktuj ludzi tak, jak sam chcesz być traktowany. Szanuj. Jeśli masz inne zdanie na temat czegoś lub czujesz potrzebę nie zgadzania się z kimś, zrób to w dojrzały i odpowiedzialny sposób. Ilekroć masz ochotę wyruszyć na tyradę, wyobraź sobie swojego obecnego lub przyszłego szefa stojącego tuż obok ciebie, gdy komentujesz. Jakie wrażenie zrobiłbyś?
2. Vaguebooking. Czasami rzeczy w pracy są tak frustrujące, że chcesz po prostu wstać i krzyczeć. Ale oczywiście to nie jest dobry pomysł. A co z publikowaniem informacji o wszystkich problemach związanych z Twoją pracą na Facebooku? Zdecydowanie nie jest to dobry pomysł. Ale jeśli uważasz, że umieszczanie subtelnych wskazówek w mediach społecznościowych na temat tego, jak złe rzeczy są w Twojej pracy, jest bezpiecznym sposobem na uwolnienie się, pomyśl jeszcze raz. Niedawny artykuł na temat vaguebookingu podkreślił niektóre sposoby, w jakie bycie tępym w mediach społecznościowych może zakłócić twoje osobiste relacje. Jest to forma biernej, agresywnej komunikacji i sprawia wrażenie, że nie wiesz, jak radzić sobie z konfliktem w sposób bezpośredni i produktywny.
3. Humblebragging. Humblebragging to coś, co ktoś robi, kiedy ukrywa przechwałkę w skardze. To forma fałszywej skromności i według naukowców z Harvardu nie działa. Podobnie jak vaguebooking, skromne przechwalanie się w mediach społecznościowych jest złym nawykiem, który może zirytować współpracowników i współpracowników.
4. Nie zwracając uwagi na Twoje ustawienia prywatności. Upewnij się, że masz silne ustawienia prywatności na swoich kontach w mediach społecznościowych. Kiedy szukasz nowej pracy lub chcesz zrobić dobre wrażenie, ważne jest, aby stworzyć wyraźne granice między życiem osobistym a życiem online. Coraz więcej potencjalnych pracodawców przygląda się profilom kandydatów do pracy w mediach społecznościowych w ramach procesu rekrutacji i selekcji.
5. Dzielenie się szczegółami dotyczącymi zdrowia osobistego lub rodzinnych. Niektórzy ludzie uważają, że nie mają nic do ukrycia lub wstydu, jeśli chodzi o udostępnianie w Internecie osobistych problemów zdrowotnych i rodzinnych. W idealnym świecie powinniśmy móc skontaktować się z bliskimi przyjaciółmi i rodziną, aby podzielić się szczegółami dotyczącymi spraw osobistych lub zdrowotnych. Chociaż pracodawca nie może dyskryminować kogoś ze względu na niepełnosprawność lub stan rodzinny, nie oznacza to, że tak się nie stanie. Nie dawaj pracodawcom żadnego powodu, by kwestionować Twoją zdolność do pełnego zaangażowania się w pracę.
6. Używanie wulgarnego języka. Jeśli nie przeklinałbyś głośno w pracy, dlaczego robisz to online? Pamiętaj, że wszystko, co mówisz i robisz w swoich sieciach społecznościowych, może dotrzeć do niezamierzonych odbiorców. I chociaż niektórzy badacze ostatnio twierdzili, że przeklinanie jest w rzeczywistości oznaką inteligencji, po co ryzykować, że możesz urazić kogoś w swojej sieci zawodowej?
7. Polubienie lub udostępnianie nieodpowiednich dowcipów lub komentarzy, nawet jeśli nie jesteś ich autorem. „Lubienie” rasistowskiego, seksistowskiego lub uwłaczającego żartu w Internecie jest odzwierciedleniem Ciebie i Twoich wartości. Nie ma znaczenia, czy to nie ty żartowałeś w pierwszej kolejności.
8. Przeklinanie byłych pracodawców lub współpracowników. Bez względu na to, jak bardzo jesteś zły z powodu tego, jak skończyły się sprawy u poprzedniego pracodawcy, unikaj pokusy spalenia mostów. Przeszłość to przeszłość. Zawsze idź drogą i pamiętaj, jeśli nie możesz powiedzieć nic miłego, nie mów nic.
9. Spamowanie. Nie używaj narzędzi mediów społecznościowych do zalewania sieci spamem. Oczywiście chcesz, aby ludzie wiedzieli, że szukasz pracy i masz mnóstwo umiejętności i doświadczenia, aby zaoferować odpowiedniego pracodawcę. Ale nawet Twoi najbardziej wspierający przyjaciele i współpracownicy mają ograniczenia co do tego, ile wiadomości chcą usłyszeć o Twoim poszukiwaniu pracy.
10. Kopiowanie treści innych osób. Nigdy nie było łatwiej usunąć słowa kogoś innego z Internetu i odebrać je jako własne. Plagiat to duży problem w sieci, a po odkryciu może zrujnować karierę naśladowcy. Nie idź na skróty, kradnąc treści innych osób. Zawsze udzielaj kredytu tam, gdzie jest on należny.
Sonda: marnowanie czasu w mediach społecznościowych
© 2016 Sally Hayes