10 najważniejszych rzeczy, których nigdy nie powinieneś mówić podczas rozmowy kwalifikacyjnej

To, co mówisz w wywiadzie, ma większe znaczenie niż myślisz!

MorgueFile

Unikaj złej odpowiedzi!

Wielu kandydatów do pracy obawia się udziału w rozmowie kwalifikacyjnej. Po ciężkiej pracy nad niezliczonymi życiorysami, listami motywacyjnymi i podaniami o pracę osoby te mają nadzieję, że przeprowadzą dobrą rozmowę kwalifikacyjną, zaimponują pracownikom firmy, do której się zgłosili, i wreszcie zostaną zatrudnieni.

Przy odrobinie praktyki i przygotowania rozmowa kwalifikacyjna nie musi być tajemnicą ani przerażeniem. W rzeczywistości może być przyjemne, pouczające, a nawet zabawne. Ponadto każda przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna uczyni Cię bardziej wyćwiczonym w sztuce przeprowadzania wywiadów. Kontynuując rozmowę kwalifikacyjną w celu uzyskania pracy, poznasz szereg różnorodnych pytań i scenariuszy, z którymi możesz się spotkać. Wtedy będziesz lepiej przygotowany do zdobycia wymarzonej pracy!

Jest wiele różnych komentarzy, których nie można wypowiedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zebrałem te dziesięć rzeczy z moich wieloletnich zadań związanych z rozwojem siły roboczej u pracodawców w mojej okolicy.

Dziesięć rzeczy, o których nigdy nie mówisz podczas rozmowy kwalifikacyjnej



Nie mów:
1. Ile kosztuje ta praca?
2. Co robi / robi Twoja firma?
3. Słowa lub wyrażenia slangowe.
4. Jakie są korzyści, wakacje, promocje i bonusy?
5. Przekleństwa lub wulgaryzmy wszelkiego rodzaju.
6 Stereotypowy język o innych ludziach.
7. Cokolwiek krytycznego na temat byłego pracodawcy.
8. Nie, nie mam do ciebie pytań.
9. Nie mam żadnych słabości.
10. Twoja historia życia.

Niektóre odpowiedzi mogą to powiedzieć o tobie

Pixabay

1. Ile kosztuje praca?

Niektórzy kandydaci zadają to pytanie, zanim ankieter będzie miał szansę nawet zadać swoje pierwsze pytanie, a to jest duży błąd.

Jeśli najpierw zapytasz o pieniądze, wydaje się, że wszystko, czego szukasz, to pieniądze, możliwie przy jak najmniejszej ilości pracy. Z reguły płace i pensje nie są omawiane podczas pierwszej rozmowy. Jeśli zostaną omówione, nastąpi to pod koniec sesji i zwykle za pośrednictwem ankietera pytającego, jakiej pensji oczekujesz. Podaj zakres pensji, który możesz zaakceptować, zamiast stałej kwoty, aby nie ograniczać zbytnio swoich możliwości zarobkowych.

Możesz mieć łącznie trzy wywiady z jedną firmą. Jeśli chodzi o pieniądze, to ankieter z firmy powinien otworzyć ten temat. Jeśli zapyta cię, ile chcesz pieniędzy, przygotuj szereg pensji. Najpierw jednak sprawdź, ile praca, którą chcesz, naprawdę płaci w Twoim mieście i stanie, a następnie zaproponuj zakres rocznego wynagrodzenia, o które możesz poprosić. Zajrzyj na Salary.com, aby uzyskać pomoc.

Przykład: Załóżmy, że mechanik samochodowy zarabia 35 000 dolarów rocznie w Twoim mieście po pięciu latach pracy. Kiedy ubiegasz się o tytuł mechanika samochodowego, podaj zakres wynagrodzenia, jakie chcesz otrzymać na 32 000-38 000 USD rocznie lub podobną. Możesz też użyć szerszego zakresu, na przykład 30 000–40 000 USD rocznie. Upewnij się, że jest to realistyczny zakres. Na przykład, jeśli osoba zajmująca się grillowaniem na pełny etat w Twoim mieście zwykle zarabia 13 000 dolarów rocznie, nie rozmawiajcie w tej restauracji o 20 000-30 000 dolarów rocznie.

2. Co robi / robi Twoja firma?

Kandydat do pracy musi zapoznać się z firmą, dla której chce pracować, przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej. Wyszukaj firmę w Internecie, przeczytaj o niej jak najwięcej i rób notatki. Wiele firmowych witryn internetowych zawiera karty „Informacje” i „Historia”, więc koniecznie je przeczytaj. Spróbuj znaleźć raport roczny firmy i przeczytaj go. Twoje lokalne biblioteki mogą Ci w tym pomóc.

3. Slangowe słowa lub frazy

Wywiad nie jest zwykłą rozmową z przyjaciółmi na rogu ulicy lub w salonie. Rozmowa kwalifikacyjna jest rozmową formalną i wymaga zastosowania dobrej gramatyki angielskiej. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie ma wystarczająco dużo czasu, aby osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjna mogła dowiedzieć się, o czym mówisz. Z drugiej strony, nawet jeśli cię rozumieją, używasz slangu i okazujesz brak szacunku i jesteś zbyt swobodny. Będziesz także brzmiał, jakbyś grał i nie traktował poważnie dobrej pracy, a osoba przeprowadzająca rozmowę nie potraktuje cię poważnie. Po prostu tego nie rób.

4. Jakie są korzyści, wakacje, promocje i premie?

Zatrudniani urzędnicy i osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną lubią kandydatów do pracy z pewnością siebie, ale nie lubią ludzi, którzy są samolubni. Pierwsza rozmowa z firmą dotyczy tego, co możesz dla niej zrobić. Nie robisz im przysługi, przeprowadzając z nimi rozmowę, więc zachowaj te pytania do drugiej rozmowy lub do momentu, gdy ankieter otworzy temat.

Ankieter zapyta Cię, dlaczego firma powinna Cię zatrudnić, a następnie możesz w pełni podkreślić swoje umiejętności, talenty i wkład, jaki masz do zaoferowania. Bądź przygotowany, aby jasno powiedzieć, w jaki konkretny sposób pomogłeś swoim byłym pracodawcom.

5. Wulgaryzmy i wszelkiego rodzaju przekleństwa

Nigdy nie wolno przeklinać, przeklinać ani używać jakichkolwiek wulgaryzmów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wulgaryzmy obejmują odniesienia skatologiczne, takie jak słowo „p * ssed”, na przykład „p * ssed off”. To przekleństwo przez używanie odniesień do funkcji ciała i wulgaryzmy.

Ponadto nie mów „cholera”, „piekło”, ani słowa na F, ani oczywiście słowa na N. Ponadto kobiety są kobietami, a nie „dziewczynami” czy „dziwkami”.

6. Język stereotypowy

Nie należy odnosić się do osób innych płci, orientacji seksualnych, narodowości, grup etnicznych, ras, upośledzeń, religii lub jakiejkolwiek innej różnorodności, używając slangu, zwrotów przeczących, obelg lub innych potępiających języków. Zawsze.

Zobacz ponownie cytat Zig Ziglar powyżej.

7. Wszystko, co jest krytyczne w stosunku do byłego pracodawcy

Uderzenie byłego szefa lub skrytykowanie go w jakikolwiek sposób daje ankieterowi do zrozumienia, że zrobisz to samo, jeśli opuścisz ich firmę. Zamiast tego możesz wyjaśnić, że miałeś różnicę zdań z poprzednim pracodawcą w kwestii filozofii lub stylu pracy. Nie rozwodź się nad swoją odpowiedzią dotyczącą pracodawcy, u którego sprawy nie układają się tak dobrze, i zrób to krótko.

8. Nie, nie mam do Ciebie żadnych pytań

Jeśli powiesz NIE, powiesz ankieterowi, że nie jesteś zbyt zainteresowany firmą i niezbyt mądry. Więc bądź mądry.

Jeśli zostaniesz zapytany, czy masz jakieś pytania, nie mów „Nie”.

Kiedy szukasz informacji o firmie przed rozmową kwalifikacyjną, zadaj przynajmniej trzy pytania dotyczące samej firmy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Na przykład zapytaj, jakie mają plany rozwoju w ciągu najbliższych 10 lat lub zapytaj, jakie nowe produkty i usługi mogą rozważyć. To też nie czas na pytania o wynagrodzenie i świadczenia.

9. Nie mam żadnych słabości

Prawdopodobnie zostaniesz zapytany, jakie masz mocne i słabe strony. Jeśli powiesz, że ich nie masz, ankieter będzie sądził, że kłamiesz lub nie myślisz.

Możesz powiedzieć, że nie lubisz tracić czasu na small talk i pracujesz nad tym, by być bardziej przyjaznym w miejscu pracy. To jest pozytywna „słabość”. Ponadto możesz wybrać jedną ze swoich wciąż rozwijających się umiejętności i opisać, jak pracujesz, aby ją poprawić. Ten rodzaj ciągłego doskonalenia jest zawsze doceniany.

10. Twoja historia życia

Ankieter poprosi Cię, abyś opowiedział im trochę o sobie, ale to oznacza, gdzie chodziłeś do szkoły, co osiągnąłeś w szkole, gdzie pracowałeś i jak pomogłeś swoim byłym pracodawcom. Może zawierać trochę informacji o hobby i wolontariacie, ale nie rozwodź się nad tym.

Nie mów pracodawcy niczego, co doprowadzi go do poznania Twojego wieku (chyba że masz mniej niż 18 lat), rasy, zasad, orientacji płciowej, przekonań religijnych, stanu zdrowia lub innych danych osobowych. Zgodnie z prawem, dopóki nie zaoferują Ci pracy, pracodawca nie może nawet zapytać Cię, czy jesteś żonaty, masz dzieci lub planujesz takie rzeczy w przyszłości.

Ankieterzy mogą zapytać Cię, jakie masz certyfikaty i licencje odpowiednie na stanowisku.

Jeśli zapytają Cię, jakiej narodowości jest Twoje nazwisko, grzecznie odpowiedz, że nie wiesz, jakie to ma znaczenie dla Twojej pracy, ale chciałbyś omówić swoje kwalifikacje. Jeśli zapytają Cię, ile masz lat, powiedz im, że chętnie udzielisz tych informacji po zatrudnieniu. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy musisz mieć co najmniej 18 lat, aby pracować dla firmy w USA. Jeśli masz 21 lat i wyglądasz młodo, być może będziesz musiał odpowiedzieć na to pytanie.

Wreszcie, nie wspominaj o problemach osobistych podczas rozmowy kwalifikacyjnej, w tym o rozwodzie, zerwaniu z dziewczyną, bankructwie itp.

Przygotowanie odpowiedzi na wywiad

Wulgarne, brutalne, niewłaściwy język lub wulgarne, rasistowskie, seksistowskie żarty ograniczą możliwości wyboru partnera, wyboru pracy, budowania kariery i nawiązywania przyjaźni.

Przesłanie jest jasne: naucz się zasad językowych; praktykuj je w życiu codziennym ”.

Doświadczenie klasy gotowości do pracy lub próbne zajęcia podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub warsztaty mogą być dużą pomocą w zrozumieniu, co powiedzieć, a czego nie mówić podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Są też rzeczy, o których przedstawiciele Twoich potencjalnych pracodawców nie powinni Ci mówić ani pytać.

Komentarze i uzupełnienia

Tim Truzy z USA 7 kwietnia 2018 r.:

Świetny artykuł, Patty.

Jako osoba, która miała do czynienia z działami zasobów ludzkich i menedżerami z różnych dziedzin, a także zajmowała się zatrudnianiem dla firm w moim życiu, jesteś na bieżąco ze swoimi wskazówkami. Według jednego z ostatnich badań menedżerowie uznają skuteczną „komunikację werbalną” za wysoce pożądaną umiejętność; nic nie testuje lepiej niż podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, chcieliby w miarę możliwości nauczyć się języka firmy. Na przykład Google może nazwać jeden rodzaj procedury jedną rzeczą, podczas gdy Microsoft może używać nieco innego języka. Znajomość języka firmy daje przewagę.

Miałem kiedyś klienta, który wszedł i opowiedział całą historię swojego życia - pożegnalna robota. Inny szybko zapytał o korzyści płynące z pracy - witaj, wyjdź. Twoje wskazówki również podlegają zdrowemu rozsądkowi, ale czasami trzeba przypominać ludziom, jak „dać z siebie wszystko”.

To był bardzo pomocny i pouczający artykuł. Dzięki.

Szczerze, Tim

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 4 marca 2017 r.:

@EA - Właściwe przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej polega na sprawdzeniu zakresu wynagrodzenia w porównaniu ze zwyczajową i zwyczajową kwotą płaconą w Twoim obszarze metropolitalnym za pracę, którą chcesz. Witryny takie jak Salary.com i inne zapewniają łatwego, bezpłatnego i dokładnego agenta wyszukiwania tych informacji. Zdobądź te informacje. Następnie zadzwoń do firmy i zapytaj, jaki jest zakres wynagrodzenia na wybranym stanowisku. Jeśli HR nie poda Ci tych informacji, skorzystaj z wyszukiwarek pracy i poszukaj odpowiedniego stanowiska w mieście, w którym chcesz, i przeczytaj każdą publikację pod kątem wynagrodzenia i oferowanych świadczeń. Spójrz na kilka wpisów, być może weź średnią z oferowanych pensji i na podstawie tych badań zdecyduj, o co należy poprosić w ramach rekompensaty.

Jeśli czujesz, że rozmowy kwalifikacyjne tracą Twój czas bez pytania o wynagrodzenie, prawdopodobnie odniesiesz większy sukces w rozpoczęciu własnej działalności i kontrolowaniu własnych dochodów.

Michelle Dee z Charlotte, NC, 2 marca 2017 r.:

Jeśli ktoś spędza kilka godzin przygotowując się i rozmawiając o pracę, a potem dowiaduje się pod koniec rozmowy, że pensja nie wystarczy, aby związać koniec z końcem, to była to strata czasu (poza zdobyciem doświadczenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej)).

Czy nie lepiej poznać zakres wynagrodzenia przed rozmową kwalifikacyjną? To może być Twoja wymarzona praca, ale jeśli nie zarabiasz wystarczająco dużo na opłacenie czynszu lub zakup jedzenia, czyli dbanie o swoje dobre samopoczucie, nie będziesz szczęśliwy.

Patty Inglish MS (autorka) z USA i Asgardii, First Space Nation, 19 maja 2016 r.:

@Nate - Język ciała jest ważny, jak zauważyłeś, a ćwiczenie próbnych wywiadów na wideo lub z przyjacielem lub instruktorem może pomóc w doskonaleniu osobistej prezentacji podczas wywiadu.

Zgadzam się, że praca podczas rozmowy kwalifikacyjnej może wydawać się jedną rzeczą, a z dnia na dzień okazywać się zupełnie inną - aż do bólu! Zadawanie pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej może przynajmniej w pewnym stopniu pomóc w dotarciu do rzeczywistości.

Dziękuję za opinie i doświadczenie!

Nate w dniu 19 maja 2016 r.:

Uwielbiam wywiady i używam tych umiejętności zgodnie z zaleceniami autora artykułu i zawsze robię wywiady. Dobrze jest się przygotować i pozwolić, by język ciała przemówił za Ciebie i zwracać uwagę na mowę ciała osób przeprowadzających z Tobą wywiad. Stosuj odpowiednią gramatykę, ale oceń również kulturę firmy. Należy również zauważyć, że nawet jeśli pracodawca chce Cię zatrudnić, nie oznacza to, że jesteś przeznaczony do pracy i możesz być niezadowolony z pracy w tej firmie. Równie źle będzie wyglądać w twoim CV, jeśli będziesz miał pracę. Więc radzę mieć plan kariery i plan ac, czyli co najmniej 3 różne firmy. Nie wydawaj się też zdesperowany ani zarozumiały. Posłuchaj swojego szóstego zmysłu i panelu ankieterów. Módl się i wierz w siebie i to, co masz do zaoferowania.

Nate w dniu 19 maja 2016 r.:

Uwielbiam wywiady i używam tych umiejętności zgodnie z zaleceniami autora artykułu i zawsze robię wywiady. Dobrze jest się przygotować i pozwolić, aby język ciała przemówił do Ciebie równie dobrze, jak również zwracaj uwagę na mowę ciała osób przeprowadzających z Tobą wywiad. Stosuj odpowiednią gramatykę, ale oceń również kulturę firmy. Należy również zauważyć, że nawet jeśli pracodawca chce Cię zatrudnić, nie oznacza to, że jesteś przeznaczony do pracy i możesz być niezadowolony z pracy w tej firmie. Równie źle będzie wyglądać na twoim CV, jeśli będziesz miał pracę. Więc radzę mieć plan kariery i plan ac, czyli co najmniej 3 różne firmy. Nie wydawaj się też zdesperowany ani zarozumiały. Posłuchaj swojego szóstego zmysłu i panelu ankieterów. Módlcie się i wierzcie w siebie i w to, co macie do zaoferowania

taśmy stanika w dniu 21 października 2015 r.:

Bardzo się cieszę, że tu jestem, ponieważ jest to bardzo dobra strona, która zawiera wiele szczegółowych informacji na tematy poruszane. Cieszę się, że ludzie piszą o tej sprawie w tak sprytny sposób, pokazując nam różne strony. Proszę, kontynuuj. Nie mogę się doczekać, aby przeczytać, co dalej.

antygrawitacja w dniu 08 października 2015 r.:

Świetna zawartość informacyjna i będzie bardzo pomocna dla wszystkich poszukujących pracy.

Liz Elias z Oakley w Kalifornii 13 lipca 2015 r.:

Uff! Jestem pewien, że cieszę się, że jestem na emeryturze i nie jestem na rynku pracy. Ostatnim razem nie udało mi się dostać tej pracy i nie złamałem żadnych zasad.

Na temat „Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?” pytanie (PO tym, jak już przedstawiłam swoje mocne strony i umiejętności, które mogę zaoferować - o czym i tak już wiedzieli - patrz poniżej), odpowiedziałem, całkiem zgodnie z prawdą, że „Jestem dojrzałą kobietą, odpowiedzialną i niezawodną bez dzikich owies do zasiania, co oznacza, że nie będę miał poniedziałkowej grypy ani innych podobnych problemów ”.

Naprawdę uważam, że PRAWDZIWYM powodem, dla którego nie dostałem tej pracy, była dobra staromodna dyskryminacja ze względu na wiek. W tym czasie miałem około 50 lat; a osoba następnie zatrudniona była w połowie dwudziestki. (Może także dyskryminacja ze względu na płeć). Miałem już wymagane umiejętności; trzeba było nauczyć nowego pracownika. (Wiem, bo pracowałem tam już 3 lata na tymczasowym stanowisku !! Znałem personel, znałam osobę, która została zatrudniona, znałam procedury i oprogramowanie!)

Potem poszłam z nowym mężem na samozatrudnienie.

Naprawdę wierzę, że to tak, jak mój ojciec narzekał: „Chcą kogoś w wieku 20 lat z 40-letnim doświadczeniem”.

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 29 stycznia 2015 r.:

To prawda. Przeglądam to Centrum za każdym razem, gdy przygotowuję wywiad. Dzięki za komentarz!

UndercoverAgent19 29 stycznia 2015 r.:

Bardzo pomocne centrum! Chociaż chciałbym myśleć, że niektóre z nich wynikają ze zdrowego rozsądku (nie stereotypuj, nie przeklinaj itp.), Bardziej szczegółowe wskazówki są niezwykle pomocne dla wszystkich, nawet jako przypomnienie. Na pewno sprawdzę twoje centrum, zanim będę miał kolejną rozmowę kwalifikacyjną. Nie zaszkodzi być super przygotowanym na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia!

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 28 stycznia 2015 r.:

Nie powiedzą Ci, jaki jest zakres płac na podobnych stanowiskach, kierując się polityką firmy, zgodnie z którą wypłacane pensje nie są ujawniane sobie nawzajem ani przez pracowników, ani przez kierownictwo. Poszukałbym stanowiska na Salary.com, gdzie można znaleźć średni zakres wynagrodzeń dla Twojego miasta i stanu lub dowolnego innego miasta i stanu. Jeśli znasz średni zakres wynagrodzenia w Twojej okolicy, możesz mówić z większą pewnością, określając zakres, który chcesz.

Ten, kto pierwszy podaje oczekiwane wynagrodzenie, zwykle przegrywa - firma, która oferuje kwotę, w końcu płaci więcej niż pracownik zaakceptowałby lub nowi pracownicy otrzymują mniej, niż można by żądać.

Prawdą jest, że ankieterzy często pytają o wynagrodzenie z góry, starając się zapłacić najniższą możliwą za pracę. Zatem lepiej jest określić przedział wynagrodzenia niż ustalona roczna kwota. Jeśli jednak nalegają na przypięcie cię do jakiejś cyfry, podaj środkowy punkt zakresu, który badałeś, lub nawet nieco wyżej.

Kathleen Cochran z Atlanty w stanie Georgia, 28 stycznia 2015 r.:

Zrozumiałem, że nie rozmawiałeś o pieniądzach, dopóki nie otrzymałeś oferty podjęcia pracy. Ostatnio wydaje się, że często pytają, jakiej pensji oczekujesz w ramach rozmowy kwalifikacyjnej. Czy można zapytać ich w zamian, jaki jest zakres wynagrodzenia na podobnym stanowisku, jeśli o to poproszą? Jeśli powiesz, że weźmiesz 20 USD / godz., Ale oni zapłacą innym pracownikom 30 USD / godz., Będą bardziej niż skłonni zapłacić Ci mniej?

klimat z Delhi w Indiach w dniu 02 listopada 2014 r.:

Dzięki za udostępnienie. Ja też uważam, że występując na rozmowie kwalifikacyjnej trzeba mieć na uwadze powyższe rzeczy.

Aaron Burton z USA 9 października 2014 r.:

Rozmowy kwalifikacyjne są trudne. Po prostu pokaż im swojego lidera i nie bój się popełniać błędów. Im bezpieczniej starasz się być, tym mniej okazji będziesz mieć.

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation w dniu 08 października 2014 r.:

Możesz mieć rację. Korzystanie z poczty e-mail, Facebooka, SMS-ów itp. Z pewnością różni się od interakcji twarzą w twarz.

VJG z Teksasu w dniu 08 października 2014 r.:

Przeprowadziłem kilka rozmów kwalifikacyjnych ze względu na moje stanowisko dyrektora i ten artykuł przyniósłby korzyści wszystkim, którzy byli przede mną w poszukiwaniu pracy. Dzisiejsze dzieci nie wiedzą, jak dać z siebie wszystko. Winię za to w Internecie (LOL).

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation w dniu 08 września 2014 r.:

Dzięki za odwiedziny!

Reena Dhiman w dniu 8 września 2014 roku:

Zagłosowano:)

Patty Inglish MS (autorka) z USA i Asgardii, First Space Nation, 5 września 2014 r.:

Ha ha:) - To byłoby OK w Japonii, gdzie szefowie w niektórych firmach często zabierają swoje zespoły do baru na obiad, a potem wracają do pracy!

robertzimmerman2 5 września 2014 r.:

Więc pytanie, czy w pobliżu jest bar, jest prawdopodobnie złym pomysłem, prawda:-) Świetny artykuł!

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 1 sierpnia 2013 r.:

Cześć Mel - Mogłem dużo widzieć, ale w wywiadach widzę jeszcze dziwniejsze rzeczy, gdy czytam ich studia przypadków w miesięcznych publikacjach branżowych. Moja szczęka bardzo opada! Dzięki za komentarz!

Mel Carriere z Snowbound i na dół w północnym Kolorado 31 lipca 2013 r.:

Wszystkie te pozycje wydają się należeć do kategorii „zdrowego rozsądku” i jestem zdumiony, że ktoś popełniłby tak poważne błędy, ale natura ludzka nigdy nie przestaje mnie zadziwiać i jestem pewien, że jako ankieter widziałeś to wszystko i są jeszcze bardziej zakłopotani niż ja. Dziękujemy za zebranie tych przydatnych informacji.

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 28 lipca 2013 r.:

Serdecznie dziękuję za przeczytanie i opublikowanie komentarza. Te wskazówki naprawdę działają. Na przykład, słyszę od pracodawców, którzy mówią mi każdego dnia, że nie lubią, gdy pracownicy zbyt wcześnie pytają o stawkę wynagrodzenia, więc jest to ciągły problem. Wraz ze zmianą czasu mogą pojawić się również inne rzeczy, których „nie wolno” lub zamiast niektórych z nich..

Carrie Lee Night z północno-wschodnich Stanów Zjednoczonych 28 lipca 2013 r.:

Patty Inglish: Dziękuję za napisanie tego centrum i pomoc ludziom w lepszym poruszaniu się po ich wywiadzie:) Lubię centra na temat zdrowego rozsądku:) Miłego weekendu.

Cassandra Mantis z Wielkiej Brytanii i Nerujenia 22 lipca 2013 r.:

To świetne centrum! Kilka naprawdę świetnych porad dotyczących pracy! Rzeczy, których nigdy nie mówić w wywiadzie. Słowa dla mądrych kandydatów do pracy.

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 20 lipca 2013 r.:

Przepraszam, ale nie do końca rozumiem pytanie. Czy możesz dodać jakieś istotne informacje?

Ravi kant 20 lipca 2013 r.:

jakaś firma pyta, czy inna firma daje ci więcej paczki niż nasza, niż powinniśmy jej powiedzieć

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 19 lipca 2013 r.:

To jedna z pierwszych rzeczy, których nauczyłem się podczas pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej - nie mówić za dużo ani nie podawać zbyt wielu informacji. Dzięki za Twój miły komentarz!

Radość ze Stanów Zjednoczonych 18 lipca 2013 r.:

Wspaniała robota! To centrum z pewnością pomoże aspirantom w stawieniu czoła ich rozmowie kwalifikacyjnej. Podoba mi się ten punkt „Nie opowiadaj im swojej historii życia”. Wykonałeś świetną robotę.

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation w dniu 08 lipca 2013 r.:

Mam nadzieję, że niektóre z tych pomysłów Ci pomogą, wibroniki! Wywiady mogą być stresujące.

strony wibracyjne ze Stanów Zjednoczonych w dniu 08 lipca 2013 r.:

Dziękuję za wspaniałe sugestie… Myślę, że moim jedynym błędem było „Żadne, zupełnie żadne”, kiedy ktoś mnie pyta, czy mam jakieś pytania. Wymyślę dobry, aby pokazać mojemu potencjalnemu pracodawcy, że rzeczywiście jestem zainteresowany pracą dla jego firmy. Zagłosowano, użyteczne i udostępnione.

Divyansh Ojha, 9 sierpnia 2012 r.:

dzięki za sugestie… pomogą mi, kiedy wyjdę na moją pierwszą rozmowę kwalifikacyjną po skończeniu inżynierii

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation w dniu 08 maja 2012:

Dobre sugestie! Sam mam centra z kilkoma listami pytań, zebranych z prawdziwych doświadczeń i mojego nauczania na zajęciach z gotowości do pracy i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych.

Cathleena Beams z Tennessee w dniu 8 maja 2012 r.:

Bardzo pomocne centrum na temat „zakazów” podczas wywiadu. Najlepiej przećwiczyć odpowiadanie na pytania, które Twoim zdaniem mogą zostać zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej, z wyprzedzeniem i weź pod uwagę kilka przykładów, które możesz podłączyć w stosownych przypadkach. Internet oferuje bogactwo dostępnych informacji. Możesz wyszukiwać pytania do rozmowy kwalifikacyjnej opartej na wynikach i uczyć się z wyprzedzeniem pod kątem prawdziwych rzeczy.

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation w dniu 4 maja 2012 r.:

Wiele osób robi to w ramach Osiągnięć, jeśli zdobyli nagrody za sprzedaż.

ciekawi w dniu 4 maja 2012 r.:

Czy uważasz, że powinieneś ujawnić, ile sprzedałeś firmie w CV?

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation w dniu 11 kwietnia 2012 r.:

Prawdopodobnie sami zadają ci to pytanie.

May 11 kwietnia 2012 roku:

Jakie są pytania, których nigdy nie powinienem zadawać podczas wywiadu akademickiego w sprawie przyjęcia na studia? w kolejności słów, czy źle jest prosić panel o wyjaśnienie, w jaki sposób zorganizowaliby swoje badania, gdyby byli studentami również na rozmowie

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation w dniu 1 marca 2012 r.:

Masybe to stres i różnica w stosunku do bardziej normalnej rozmowy z osobą. Przesłuchanie na pewno stawia jednego na gorącym miejscu. Cieszę się z twojego komentarza - historia sama w sobie! Bardzo orzeźwiający.

Ciel Clark z USA 1 marca 2012 roku:

Numer 8 dopada mnie za każdym razem. Moja standardowa odpowiedź na to pytanie, kiedy mózg zamarza, brzmi: „Tak, mam kilka pytań, ale na razie jestem dobry”.

Argh, lame. Nie wiem, dlaczego to konkretne pytanie mnie przytłacza. Wiem, że to nadchodzi! Inne pytania, nawet te dotyczące wynagrodzenia (niezależnie od aktualnej stawki), są łatwe, ale z jakiegoś powodu to mnie za każdym razem dopada. Mimo to wydaje mi się, że złożyłem podanie o około 30 miejsc pracy (czy to możliwe?) I odrzucono mnie na dwie. Jedna praca, która wymagała wielu umiejętności matematycznych (ha!), A druga, w której miałem inny rodzaj zamrożenia mózgu i nie mogłem powiedzieć, jak wyjaśnić francuskim studentom tryb łączący. Argh! Przez całą podróż metrem do domu uderzałem piętą dłoni w czoło.

Co różni się twoim zdaniem w tym konkretnym pytaniu? Wydaje mi się, że większość pytań ankietera dotyczy rozmówcy, ale odpowiedzi na pytania o to, dlaczego chcę pracować w danej firmie, są łatwe. Może zbyt otwarty? Zgadzam się z powyższymi uwagami, że kilka przygotowanych pytań jest kluczowych. Myślę, że nawet próbowałem to zrobić, ale wciąż dostaję przerażającego zamrożenia mózgu.

ahmed elshaikh 18 stycznia 2012 roku:

Jestem bardzo wenderfull dla wszystkich tych pozycji. Wydaje mi się, że jest to wspaniały kraj, a nie grupa ludzi takich jak internet, facebooke i hotmail. błogosławi was wszystkich, abyście mogli sprostać waszym wysiłkom

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 13 stycznia 2012:

Duży sukces w poszukiwaniu pracy!

Ari w dniu 12 stycznia 2012 r.:

Poluję na pracę i przygotowuję się psychicznie. Mam nadzieję, że podczas zbliżających się rozmów kwalifikacyjnych zrobię dobre wrażenie. Te kluczowe punkty bardzo mi pomogą. Tak więc bardzo dziękuję, bardzo doceniam naukę prawidłowej i profesjonalnej etykiety rozmów kwalifikacyjnych. Miłego Nowego Roku.

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation w dniu 3 stycznia 2012 r.:

Fajne! Jej pytanie wydaje się niewinne. Mam nadzieję, że dostaniesz pracę:)

Georges Herard 3 stycznia 2012 roku:

Prawidłowo, to jest francuski. Trudno jej było to wymawiać pod koniec wywiadu, powiedziała coś takiego: „Jeśli nie masz nic przeciwko, żebym zapytał, jakiej narodowości jest twoje nazwisko?”

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation w dniu 3 stycznia 2012 r.:

Dla mnie brzmi to po francusku lub belgijsku. Zastanawiam się, jakiej narodowości ona sobie myślała?

Georges Herard 2 stycznia 2012 roku:

Dzięki Patty, swoją pierwszą pracę dostałem, postępując zgodnie z twoją radą.

Ankieter zapytał mnie, jakiej narodowości mam nazwisko, ale jej powiedziałem. Po prostu nie chciałem jej zdenerwować…

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 14 grudnia 2011 r.:

Jeśli regulamin szpitala nie wymaga, aby personel pielęgniarski był katolikiem lub przynajmniej chrześcijaninem, prawdopodobnie nie masz problemu z zatrudnieniem. Jeśli wskazują, że pielęgniarki muszą być chrześcijanami, to robisz. Instytucje religijne mogą tego wymagać w moim i może w twoim stanie. Administracje szpitali oparte na wierze mogą postrzegać wiarę jako część procesu uzdrawiania w codziennej pracy i jako część kulturowej kompetencji w leczeniu katolików i innych wierzących.

Jeśli szpital ma stronę internetową, wejdź na nią i poszukaj wskazówek, że personel medyczny jest katolikiem lub wyznaniem innego wyznania.

Thomas z AZ w dniu 13 grudnia 2011 r.:

Właśnie miałem rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko pielęgniarki i wszystko poszło świetnie, z wyjątkiem małego błędu. Podczas rozmowy przypadkowo stwierdziłem swoją przynależność religijną, składałem podanie w szpitalu katolickim… Powiedziałem, że nie jestem religijny, ale bardzo szanuję rolę, jaką odgrywa w życiu ludzi.

Wszystkie inne aspekty wywiadu poszły świetnie, byłem pewny siebie i odpowiedziałem na pytania z doskonałymi odpowiedziami.

Jak bardzo popełniłem błąd?

smarter4ever z Wisconsin w dniu 8 grudnia 2011 r.:

Świetne centrum! Nie mogę się doczekać z twoich hubów!

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation w dniu 3 grudnia 2011 r.:

alphagirl - Przykro mi to słyszeć i słyszę to i podobne zdarzenia o wiele za często o wywiadach. Wydaje się, że czasami HR chce pracownika bez jakichkolwiek zewnętrznych interesów i jest to nierozsądne imo.

Mae Williams z USA w dniu 3 grudnia 2011 r.:

Pamiętam rozmowę kwalifikacyjną w sklepie meblowym (Ethan Allen) i kierownik zapytał mnie: „Więc co zrobisz ze swoimi dziećmi, kiedy będziesz musiał pracować po godzinie 19:00?” Byłem przerażony. Myślałem, że to założenie było niewłaściwe. Po rozmowie wiedziałem, że firma wspiera pracowników z rodzinami. Wydawało mi się, że chcą kogoś, kto nie ma życia poza pracą. Twoje centrum ma świetne wskazówki.

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 24 listopada 2011 r.:

@ meganismith3 - Przeprowadziłem również wywiady z ludźmi, którzy myśleli, że muszą tylko wejść i wyjść, ale idą gdzie indziej i robią, co chcą w ciągu dnia. Oglądali telenowele i mówili, że robili to recepcjonistki i ich szefowie.

Niezbyt dobry przykład działania, prawda?

meganlsmith3 z Teksasu 21 listopada 2011:

Doceniam, że omawiasz użycie slangu i jesteś po prostu zbyt swobodny. Uczyłam liceum przez lata, a dziś nastolatki i młodzi dorośli uważają, że powinni umieć ubierać się i zachowywać „fajnie” przez cały czas i powinni być akceptowani takimi, jakimi są. Nie rozumieją kwestii okazywania szacunku przełożonym i profesjonalizmu. Świetne centrum z wieloma świetnymi informacjami! Dzięki.

przypadkowa osoba w dniu 08.11.2011:

świetne wskazówki.

sathies ambeau w dniu 1 listopada 2011 r.:

dziękuję wam, to naprawdę mi pomogło.

nsfjnjfnsd 25 października 2011 r.:

czy numer 5 był naprawdę potrzebny? czyż większość ludzi nie wie już, jak nie wypowiadać słowa „n” lub „dziwki” w wywiadzie?

je w dniu 20 października 2011 r.:

Pamiętam, jak zapytałem pracodawcę, czy zatrudni mnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Powiedziałem dokładnymi słowami, więc nie jesteś pewien, czy mnie zatrudnisz? hahaha po prostu się wtedy zirytowałem, ponieważ jego wywiad był zbyt długi i nie był już jak wywiad, ponieważ opowiadał mi historię swojego życia, której nie jestem zainteresowany słuchaniem.

Naide Bowen w dniu 8 października 2011 roku:

Zgadzam się z Alexpapą, nie zatrudniam się, ponieważ nie mam dyplomu ani certyfikatu, ale zarabiam więcej niż ci, którzy mają średni dochód lub magisterkę……

Isi 26 września 2011 r.:

Świetny!!!

Keith Matyi z Denton, TX, 22 września 2011 r.:

Świetna historia!

asystenci medyczni w dniu 16 września 2011 r.:

Dobra strona zawiera wiele informacji, a także wskazówki dotyczące łatwych sposobów. Dobra strona z wieloma dobrymi przykładami. Baseny naziemne - asystenci medyczni

Robin L 14 września 2011 r.:

Uwielbiam - kocham - kocham tę stronę centrum. Jest wypełniony pouczającymi, interesującymi i pomocnymi informacjami… Jest napisany równie dobrze, jeśli nie lepiej niż artykuł w czasopiśmie. Informacje są zdecydowanie pouczające…. Rudzik

moha w dniu 27 sierpnia 2011 r.:

dzięki wszystkim, to kwestia wiedzy

Paul Cronin z Winnipeg 25 sierpnia 2011 r.:

Naprawdę dobre wskazówki, wszyscy siedzieliśmy na tym gorącym miejscu i jestem pewien, że wszyscy popełniliśmy kilka błędów, o których mowa w twoim centrum. Chciałbym mieć tę listę, kiedy byłem młodszy, ale przynajmniej mogę przekazać ją moim dzieciom. Dzięki za udostępnienie!

Ross T. 17 sierpnia 2011:

Ten artykuł był bardzo przydatny i przypomniał mi, czego nie mówić. Przyznaję, że popełniłem błąd, mówiąc negatywnie w stosunku do poprzednich pracodawców, ale wiem, że teraz tego nie robię, bo będzie mnie to kosztować pracę

ania w dniu 26 lipca 2011 r.:

cześć

Czytanie twoich komentarzy od ludzi i innych sprawiło mi taką samą przyjemność, jak twoja pierwsza część

brawo, że po 3 latach nadal jesteś na szczycie wyszukiwarki Google, a ludzie nadal czytają i komentują Twoją pracę.

jsmith w dniu 20 maja 2011 r.:

chociaż znałem już te wskazówki, zawsze miło jest je ponownie przeczytać przed przystąpieniem do wywiadu. są one bardzo pomocne i przychodzą na myśl, gdy potrzebujesz pomocy, aby zrobić dobre wrażenie. powodzenia wam wszystkim.

mohammad qtatsheh 18 maja 2011 r.:

Tak ciekawa i pouczająca lektura… Dzięki

FeliciaM z Kanady 1 maja 2011:

Kilka świetnych wskazówek! Dzięki!!

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 22 kwietnia 2011:

Mamy nadzieję, że dostaniesz wymarzoną pracę!

tom hellert z domu 22 kwietnia 2011:

Intrygujący dzisiaj, dobre wskazówki

Thami w dniu 14 kwietnia 2011 roku:

dziękuję za podzielenie się tymi radami, będą one pomocne dla wszystkich osób poszukujących pracy !!:)

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 16 marca 2011:

To zależy od tego, czego nie rozumiesz. Czasami możesz zadzwonić i zadać rekpetjoniście swoje pytanie z wyprzedzeniem lub poprosić o najnowszy roczny publiczny raport, który firmy drukują. Masz coś konkretnego na myśli, Scott?

Scott w dniu 16 marca 2011 r.:

Czy uznałbyś za dopuszczalne zadawanie pytań, na przykład, gdybyś nie rozumiał aspektu firmy po przeprowadzeniu badań

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 13 marca 2011:

przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej - dobrze jest też być profesjonalistą po otrzymaniu pracy!;) Dzięki za wysłanie wiadomości.

przygotowanie wywiadu 12 marca 2011:

Będę o tym pamiętać, gdy dotrę na rozmowę kwalifikacyjną. Dzięki za ten wspaniały post. Na rozmowie kwalifikacyjnej musisz być bardzo profesjonalny, nawet jeśli nie jesteś, ponieważ musisz przekonać osobę prowadzącą rozmowę kwalifikacyjną, aby Cię wybrała.

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 30 stycznia 2011:

Te wskazówki zawsze działały dobrze, a pracodawcy wspominali o większości z nich, kiedy pytałem ich opinię o irytujących pytaniach podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dzięki, Silver Poeto!

Silver Poet z komputera pisarza ze środkowo-zachodniej Ameryki, 30 stycznia 2011 r.:

Genialne centrum! Potrzebujemy więcej tego rodzaju myślenia. Kiedy ludzie planują z wyprzedzeniem i mają trochę dodatkowych informacji, powinni być w stanie całkiem nieźle poradzić sobie z rozmową kwalifikacyjną.

Doskonały coaching!

Tammy Favata 26 stycznia 2011:

Świetne centrum

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 19 stycznia 2011:

W Ameryce zadawanie tego pytania rozmówcy jest nielegalne, ale nie mam pojęcia, dlaczego tak naprawdę nie zostałeś zatrudniony. Czy zdarzyło Ci się zapytać, dlaczego nie zostałeś zatrudniony?

Jeśli jednak odpowiesz na jedno nielegalne pytanie, ankieter może naciskać na ciebie w tym temacie, a być może także na inne nielegalne. Osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną może zgodnie z prawem zapytać Cię tylko o CIEBIE, nikt inny - i jeśli nie jest to kościół lub coś podobnego, nie może zapytać o religię, płeć, związki, dzieci, zdrowie, wiek (z wyjątkiem „czy masz 18 lat lub więcej?”, Pochodzenie etniczne), dziedzictwo lub jakiekolwiek dane demograficzne.

Jeśli ankieter jest zainteresowany lukami w harmonogramie spowodowanymi przez wielu członków załogi uczęszczających do kościoła w środy, czwartki i dwa razy w niedzielę, powinien po prostu zapytać Cię o Twoją dyspozycyjność do pracy każdego dnia tygodnia. Teraz, jeśli powiesz, że nie możesz pracować w środy i niedzielne poranki, to on / ona może założyć, że chodzisz do kościoła. To samo dotyczy innych dni kultu innych wyznań.

Robin k 19 stycznia 2011:

Udzielałem wywiadu na stanowisko fast food. Zapytano mnie, czy chodziłem do kościoła, powiedziałem, że nie. Nie dostałem pracy. Czy to jest nielegalne?

Tricia Mason z The English Midlands 30 grudnia 2010:

Kiedyś uczestniczyłem w rozmowie kwalifikacyjnej, która szła naprawdę dobrze. Byłem wtedy młody i naiwny, a kiedy ankieter zasugerował, że jestem tym, czego szukają, odpowiedziałem coś w stylu ~ „Naprawdę ?! Tak myślisz? Nie byłem pewien, czy dam radę! Nie trzeba dodawać, że nie dostałem pracy !!!:):):)

Vinícius, 15 listopada 2010:

Bardzo dobra informacja. Będę tego potrzebować!

wt1s3rv3r 19 października 2010 r.:

Dobry post! bardzo pouczające centrum….

Abdinasir Aden z Minneapolis, MN, 16 października 2010 r.:

Patty, twoje centrum jest dobre.

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation w dniu 08 października 2010:

Przypuszczam, że powiedzenie „brak” oznacza, że nie poddaje się samokontroli, aby znaleźć (?). Dzięki za komentarz, nathanaelig.

nathanaelig z Burlingame, Kalifornia, 8 października 2010 r.:

Cześć Patty, Muszę powiedzieć, że jako nowy hubber jestem pod wielkim wrażeniem wielu tematów, o których piszesz. Podoba mi się twoja rada, aby nigdy nie mówić, że nie masz słabości! Tak prawdziwe. Kiedyś przeprowadzałem wywiady z ludźmi i prawie śmiałem się z tych, którzy to mówili. Nawet powiedzenie „Jestem perfekcjonistą” jest kiepskie, ale lepsze niż nic !!!

Funom Theophilus Makama z Europy 30 września 2010:

To doskonałe centrum…

CO MÓWIĆ W WYWIADACH PRACY

Opowiedz mi o sobie.

Moje dotychczasowe doświadczenie skupiało się na przygotowywaniu się do zostania najlepszym _____, jakim mogę się stać. Pozwól, że powiem ci szczegółowo, jak się przygotowałem…

Dlaczego powinienem Cię zatrudnić?

Ponieważ szczerze wierzę, że jestem najlepszą osobą do tego zadania. Zdaję sobie sprawę, że jest wielu innych studentów, którzy mają możliwość wykonywania tej pracy. Ja też mam taką zdolność. Ale wnoszę też dodatkową cechę, która czyni mnie najlepszą osobą do pracy - moje podejście do doskonałości. Nie tylko deklaruję doskonałość, ale wkładam każdą część siebie w jej osiągnięcie. W _____ i _____ konsekwentnie starałem się być najlepszym, jak mogę się stać, wykonując następujące czynności…

Jaki jest twój cel dalekosiężny? Gdzie chcesz być za 10 czy 15 lat od teraz?

Chociaż z pewnością trudno jest przewidzieć rzeczy w dalekiej przyszłości, wiem, w jakim kierunku chcę się rozwijać. W ciągu pięciu lat chciałbym stać się najlepszym _____, jakim dysponuje Twoja firma. W rzeczywistości moją osobistą misją zawodową jest zostanie światowej klasy _____ w branży _____. Postaram się zostać ekspertem, na którym inni polegają. Czuję, że robiąc to, będę w pełni przygotowany do podjęcia większej odpowiedzialności, która może pojawić się w perspektywie długoterminowej.

Jak twoje wykształcenie przygotowało cię do kariery?

Jak zauważysz w moim życiorysie, przeszedłem nie tylko podstawowe zajęcia z zakresu _____, ale także poszedłem dalej. Ukończyłem wszystkie zajęcia, które uczelnia ma do zaoferowania w tej dziedzinie, a także ukończyłem niezależny projekt badawczy specjalnie w tej dziedzinie. Ale nie chodzi tylko o chodzenie na zajęcia po to, by zdobyć wiedzę akademicką - z myślą o tym zawodzie brałem udział w każdych zajęciach, zarówno w ramach mojej specjalizacji, jak i poza nią. Więc kiedy uczymy się _____ w _____, patrzyłem na to z perspektywy _____. Ponadto zawsze starałem się mieć praktyczny pogląd na to, jak informacje będą miały zastosowanie w mojej pracy. Nie tylko teoria, ale także jej zastosowanie. Mój główny projekt kursu w ostatnim semestrze obejmował opracowanie rzeczywistego modelu _____, który jest bardzo podobny do tego, który może być używany w Twojej firmie.Powiem ci więcej na ten temat…

Jesteś członkiem drużyny?

Bardzo tak. W rzeczywistości miałem okazję zarówno w lekkiej atletyce, jak i akademickich, aby rozwijać swoje umiejętności jako gracz zespołowy. Brałem udział w _____ na poziomie stacjonarnym, w tym prowadząc mój zespół w asystach w ciągu ostatniego roku - zawsze staram się pomagać innym osiągnąć jak najlepsze wyniki. W środowisku akademickim pracowałem nad kilkoma projektami zespołowymi, służąc zarówno jako członek, jak i lider zespołu. Widziałem wartość współpracy jako zespołu, aby osiągnąć większy cel, niż ktokolwiek z nas mógłby osiągnąć indywidualnie. Jako przykład…

Czy kiedykolwiek miałeś konflikt z szefem lub profesorem? Jak to zostało rozwiązane?

Tak, w przeszłości miałem konflikty. Nigdy poważnych, ale z pewnością zdarzały się sytuacje, w których istniał spór, który wymagał rozwiązania. Odkryłem, że kiedy pojawia się konflikt, dzieje się tak z powodu braku widzenia obu stron sytuacji. Dlatego proszę drugą osobę, aby przedstawiła mi swoją perspektywę, a jednocześnie proszę, aby pozwoliła mi w pełni wyjaśnić moją perspektywę. W tym momencie pracowałbym z tą osobą, aby dowiedzieć się, czy można osiągnąć kompromis. Jeśli nie, podporządkowałbym się ich decyzji, ponieważ są moimi przełożonymi. W końcu musisz być gotów podporządkować się poleceniom swojego przełożonego, niezależnie od tego, czy w pełni się z tym zgadzasz, czy nie. Przykładem tego było kiedy…

Jaka jest twoja największa słabość?

Powiedziałbym, że moją największą słabością był brak odpowiedniego planowania w przeszłości. Za dużo poświęcałbym sobie zbyt wielu wariantowych zadań, a potem nie byłbym w stanie w pełni wykonać każdego z nich tak, jak bym chciał. Jednak odkąd rozpoznałem tę słabość, podjąłem kroki, aby to naprawić. Na przykład noszę teraz w kieszeni kalendarz planowania, dzięki czemu mogę planować wszystkie spotkania i rzeczy „do zrobienia”. Pozwólcie, że pokażę wam, jak zaplanowałem ten tydzień…

Gdybym poprosił twoich profesorów o opisanie ciebie, co by powiedzieli?

Myślę, że powiedzieliby, że jestem osobą bardzo energiczną, że skupiam się na zadaniu i dopilnuję, aby zostało wykonane. Powiedzieliby, że gdyby kiedykolwiek mieli coś do zrobienia, to ja zawsze mogliby polegać, aby zobaczyć, że zostało to osiągnięte. Powiedzieliby, że zawsze bardzo interesowałem się przedmiotami, których się uczyłem i zawsze szukałem sposobów zastosowania wiedzy w rzeczywistych warunkach. Czy tylko zgaduję, że powiedzieliby takie rzeczy? Nie, w rzeczywistości jestem całkiem pewien, że powiedzieliby takie rzeczy, ponieważ mam przy sobie kilka listów polecających od moich profesorów i to są właśnie ich słowa. Pokażę ci…

Jakie cechy powinien mieć skuteczny menedżer?

Kluczową cechą powinno być przywództwo - umiejętność bycia wizjonerem dla ludzi, którzy pod nimi pracują. Osoba, która może ustawić kurs i kierunek dla podwładnych. Menedżer powinien być również pozytywnym wzorem do naśladowania dla innych. Najwyższym powołaniem prawdziwego lidera jest inspirowanie innych do osiągania najwyższych ze swoich umiejętności. Chciałbym opowiedzieć o osobie, którą uważam za prawdziwego przywódcę…

Gdybyś musiał przeżyć swoje życie od nowa, co byś zmienił?

To dobre pytanie. Zdaję sobie sprawę, że ciągłe spoglądanie wstecz i żałowanie, że w przeszłości było inaczej, może być bardzo łatwe. Ale zdaję sobie również sprawę, że rzeczy w przeszłości nie można zmienić, że można zmienić tylko rzeczy w przyszłości. Dlatego każdego dnia nieustannie staram się doskonalić i dlatego ciężko pracuję, aby stale poszerzać swoją wiedzę z zakresu _____. To jest również powód, dla którego chcę zostać najlepszym _____, jaki kiedykolwiek miała Twoja firma. Aby dokonać pozytywnej zmiany. A to wszystko jest wciąż w przyszłości. Odpowiadając na twoje pytanie, nie ma nic w mojej przeszłości, co bym zmienił. Patrzę tylko w przyszłość, aby dokonać zmian w swoim życiu.

Przeglądając powyższe odpowiedzi, pamiętaj, że są to przykładowe odpowiedzi. Nie powtarzaj ich dosłownie ani nie adoptuj ich jako własnych. Mają one na celu pobudzenie kreatywności i skłonienie do zastanowienia się, jak właściwie odpowiedzieć na szerszy zakres pytań, z którymi się spotkasz.

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 27 września 2010:

Zeba Neighba - tak, nie mów tak.

zeba 26 września 2010:

hej wazzzzzz do góry

Sofia, 8 września 2010 r.:

haha zdecydowanie się z tym zgadzam. Po prostu nie chciałem wydawać się nieprofesjonalny lub nie traktować wywiadu poważnie! dzięki za radę!

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation w dniu 08 września 2010 r.:

Stomatologia przydałaby się więcej humoru, Sofia! Prawdopodobnie nie typu slapstickowego podczas wywiadu (LOL), ale coś uroczego i dowcipnego.

Sofia, 8 września 2010 r.:

Świetny artykuł! Bardzo pouczające dzięki za to. Czy uważasz, że w wywiadach można wprowadzić humor? Praca, do której mam rozmowę kwalifikacyjną, wymaga, jak sądzę, elementu humoru (jest w dziedzinie stomatologii), ale nie chcę wydawać się nieprofesjonalna. Ale z drugiej strony chcę pokazać swoje poczucie humoru.

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 24 sierpnia 2010:

Na tym stanowisku wydaje mi się, że nauczyłeś się więcej i zdobyłeś praktyczne doświadczenie w reorganizacji i strumieniowaniu biznesu, działaniach następczych, dbałości o szczegóły, zgodności z polityką i tym, co się dzieje, gdy nie jest to zrobione, rozwiązywaniu problemów i innych. Wiele się nauczyłeś o tym, jak sprawy nie układają się dobrze i co należy z tym zrobić. To wszystko jest pozytywne, nawet jeśli dowiedziałeś się o tym więcej w negatywnej wersji biznesu.

Wszystkiego najlepszego.

gypsie_queen 24 sierpnia 2010:

W moich ostatnich wywiadach mam jedno pytanie, które po prostu mnie przytłacza. Nie mam nic dobrego do powiedzenia na temat mojego poprzedniego szefa, z którym bardzo blisko współpracowałem jako jeden z jego głównych menedżerów. Po tym, jak nazwał to „posprzątanym domem”, byłam po prostu czarnoskóra i wszystko funkcjonowało tak, jak powinno, a on miał duży problem ze mną jako osobą w ogóle (bycie kobietą, drobny problem zdrowotny i przekonania religijne). Ale to ta branża, w której się pracuję, nie ma miejsca na błędy, a on stale ignorowałby zasady i procedury, ponieważ nie chciał się tym zajmować lub przyniosłoby to więcej pieniędzy. Więc zwróciłem mu uwagę na kwestie, które przeszkadzałyby mu w przypadkach poważnych i potrzebnych. Właściwie powiedział mi w jednym punkcie, kiedy inny pracownik pomylił punkty i przedstawił wynikiTraciłam jego czas i wydostanie się z jego biura. (Cóż, kiedy miał ostatnie słowo, musiałem do niego pójść, inaczej bym tego nie zrobił).

shubham 10 sierpnia 2010 r.:

bardzo przydatny post..

zwięzły i dobrze napisany post, który dla wielu będzie owocny

summerblue z Austin, Tx, 1 sierpnia 2010:

UGH on the Sense of Entitlement z dzisiejszym dwudziestolatkiem (oczywiście nie wszyscy), ale wiele tak.

Jennifer Lynch z Stowmarket w Suffolk. 31 lipca 2010 r.:

Jest to niezwykle przydatne. Dzięki