20 wskazówek, jak dogadać się ze współpracownikami

Dowiedz się, jak dogadać się ze współpracownikami i stworzyć lepszy biznes.

Mimi Thian

Dobra współpraca z innymi osobami w biurze

Prawie wszystkie prace wymagają pracy z innymi ludźmi. Ponieważ możesz spędzać więcej czasu w miejscu pracy niż z własną rodziną, musisz nauczyć się dobrze współpracować z innymi ludźmi.

Nauczenie się, jak dobrze współpracować z innymi, jest kluczem do sukcesu. Bez tej umiejętności wykonanie zadania, nad którym pracujesz, może zająć więcej czasu lub, co gorsza, całkowicie się nie powiedzie.

Wskazówki, jak dogadywać się ze współpracownikami

Pozdrów ich, gdy zobaczysz ich po raz pierwszy.
Niech nowi ludzie poczują się mile widziani.
Wykonuj swoją pracę.
Szanuj opinie współpracowników.
Bądź świadomy różnych osobowości.
Wiedz, że każdy ma zły dzień.
Czyń przysługi swoim współpracownikom.
Naucz się przepraszać za swoje czyny.
Nie polubisz wszystkich.
Powodzenia.
Nie bądź niemądry.
Zaakceptuj ich decyzje.
Daj dobry przykład w biurze.
Wykonuj swoją pracę.
Zrozum, że przełożeni to też ludzie.
Bądź towarzyski ze swoim personelem.
Bądź przystępny, gdy Twoi pracownicy mają problemy.
Nie zarządzaj swoim personelem w mikrozarządzaniu.
Udostępniaj informacje swoim pracownikom.
Pokaż, że też jesteś osobą.

Dobra praca z innymi jest bardzo ważna w każdym środowisku, w którym pracuje grupa ludzi.

Nemo, domena publiczna, za pośrednictwem Pixabay

Środowisko dużego biura

Dobra współpraca z innymi jest ważna, gdy masz duże biuro.

Przez tpsdave, domena publiczna, za pośrednictwem PIxabay

Jak dobrze współpracować ze współpracownikami

Oczywiście osobami, z którymi będziesz pracować najczęściej, będą Twoi współpracownicy. Nauczenie się, jak dobrze z nimi współpracować, sprawi, że praca będzie o wiele przyjemniejsza i pomoże szybko zabić czas. Dodatkowo pomoże to znacznie szybciej wykonać każde zadanie, nad którym ty i twoi współpracownicy pracujesz. Pamiętaj o następujących wskazówkach:

Pozdrów ich, gdy zobaczysz ich po raz pierwszy. Powitanie na początku dnia wiele znaczy. Jeśli zignorujesz kogoś, gdy go zobaczysz po raz pierwszy, natychmiast pomyśli, że coś jest nie tak, a ty jesteś na niego zdenerwowany. Zwykłe „dzień dobry” może sprawić, że reszta dnia minie bez problemu.
Niech nowi ludzie poczują się mile widziani. Nowej osobie zawsze jest ciężko. Powitaj nowego pracownika z otwartymi ramionami. Interakcja z kimś nowym może być niewygodna, ale zastanów się, jak to jest. Muszą nauczyć się dobrze pracować z dużą grupą osób, których wcześniej nie spotkali.
Wykonuj swoją pracę. Jednym z najlepszych sposobów na dobrą współpracę ze współpracownikami jest wykonywanie swojej pracy. Nic tak nie denerwuje współpracownika, jak ktoś, kto nie wykonuje swojej pracy. Jeśli nie wykonasz swojej pracy, da im to więcej. Nikt nie chce więcej pracy, więc upewnij się, że wykonujesz swój sprawiedliwy udział.
Szanuj opinie współpracowników. Nieuchronnie będziesz rozmawiać ze swoimi współpracownikami na temat bieżących wydarzeń, polityki, religii i wszystkiego innego. Nawet jeśli twoja organizacja ci tego zabrania, tak się dzieje. Mając to na uwadze, musisz szanować ich opinie. Jeśli ich obrazisz, sytuacja w biurze będzie bardzo napięta.
Bądź świadomy różnych osobowości. Niektórzy z Twoich współpracowników będą mieli dziwactwa, które będą działać Ci na nerwy. Z kolei będziesz miał dziwactwa, które będą działać im na nerwy. Po prostu bądź tego świadomy. Jeśli wiesz, że robisz coś, co wkurza innych, spróbuj z powrotem to dostroić. Twoi współpracownicy to docenią i mogą zrobić to samo w zamian.
Wiedz, że każdy ma zły dzień. Czasami ludzie mają zły dzień. Mogą wystąpić problemy w domu, mogą być chore itp. Więc jeśli widzisz, że ktoś zwykle wychodzący trzyma się dla siebie, daj mu trochę przestrzeni. Nie naciskaj ich, aby rozmawiali o tym, co się dzieje. Pozwól im przetrwać dzień, a jeśli będą chcieli porozmawiać, przyjdą do Ciebie.
Czyń przysługi swoim współpracownikom. Powiedzmy, że jeden z Twoich współpracowników chce dnia wolnego, ale nie może go otrzymać, chyba że ktoś dla niego pracuje. Nie masz tego dnia. Zrób im przysługę i pracuj dla nich. Pomoże to nie tylko w twoich relacjach ze współpracownikiem, ale także pozwoli poprosić go o przysługę w przyszłości. Będziesz stale wymieniać przysługi ze swoimi współpracownikami. Nie powinieneś brać wszystkiego, nie dając czegoś w zamian.
Naucz się przepraszać za swoje czyny. Współpracownicy walczą, to tylko ludzka natura. To, czego nie robią, to przepraszanie za swoje czyny. Nawet jeśli masz rację, przeprosiny pomogą znacznie szybciej załatwić sprawy w biurze. Złożenie przeprosin, nawet jeśli jest słuszne, jest lepsze niż tygodnie lub miesiące zamieszania między współpracownikami.
Nie polubisz wszystkich. Nie da się polubić wszystkich w swoim biurze. Nie oczekuje się od ciebie. Nie musisz być przyjaciółmi, tylko współpracownikami. Nie udawaj kogoś tylko dlatego, że go nie lubisz. Porozmawiaj z nimi o pracy i nie idź dalej. Jeśli zachowujesz się, jakbyś ich nie lubił, spowoduje to napięcie w biurze.
Powodzenia. Nic tak nie sprawia, że ludzie się ze sobą dogadują, jak szczęście. Rozmowa, jedzenie i relaks sprawiają, że ludzie rozmawiają i się śmieją. Każdy dzień, w którym miałem szczęście, był udany. Każdy uczy się, jak przezwyciężyć problemy w biurze i pracować ze sobą, gdy zdarzy się szczęśliwy traf.

Pamiętaj, że każda sytuacja jest inna. Możesz znajdować się w wyjątkowych sytuacjach, które wymagają innego podejścia. Ale te wskazówki pomogą Ci dogadać się ze współpracownikami, niezależnie od tego, czy spotykasz się z nimi po raz pierwszy, czy pracujesz z nimi od lat.

Jak dobrze współpracować z innymi

Szanuj swojego przełożonego i jego decyzje. Nie skradaj się za ich plecami. Chcesz dobrze współpracować zarówno z szefem, jak i współpracownikami.

Geralt, Public Domain, via Pixabay

Jak dobrze współpracować z szefem

Praca z przełożonym różni się od współpracy ze współpracownikiem. Chociaż powyższe wskazówki nadal mają zastosowanie, należy wziąć pod uwagę kilka dodatkowych:

Nie bądź niemądry. Można by pomyśleć, że podlizywanie się szefowi to dobry sposób na dobrą współpracę z nim. Tak nie jest. W rzeczywistości jest to dobry sposób, aby stanąć po ich złej stronie. Twój szef nie będzie mógł liczyć na uczciwą opinię, jeśli zawsze będziesz zgadzać się z tym, co mówi. Po prostu bądź sobą.
Zaakceptuj ich decyzje. Jeśli twój szef radzi ci coś zrobić, zrób to. Nie ignoruj tego, nie słuchaj go ani nie rób czegoś zupełnie innego. Rób to, co ci każą. Jeśli nie wykonasz instrukcji, z pewnością źle wyglądasz dla swojego przełożonego i będziesz mniej liczyć na wsparcie.
Daj dobry przykład w biurze. Jeśli Twój przełożony widzi, że dajesz dobry przykład w biurze wraz z innymi współpracownikami, Twój przełożony Cię za to doceni. Dadzą ci specjalne projekty, będą patrzeć na ciebie przychylnie i będą szczęśliwi, mając cię jako swojego pracownika.
Wykonuj swoją pracę. Ta wskazówka została wspomniana powyżej, ale została również wspomniana tutaj z jakiegoś powodu. Wykonanie swojej pracy jest podwójnie ważne, aby dobrze współpracować z przełożonym. Jeśli nie wykonasz swojej pracy lub nie wykonasz jej poprawnie, między Tobą a Twoim przełożonym będzie napięcie. Zawsze będziesz mieć wrażenie, że ktoś z tobą porozmawia za popełnienie błędu, a oni będą czuli, że nie mogą na tobie polegać.
Zrozum, że przełożeni to też ludzie. Pod pewnymi względami przełożonym jest trudniej niż tym, którzy pracują pod nimi. Mają dużo więcej do zrobienia, co oznacza dużo większy stres. Jeśli mają zły dzień, bądź wyrozumiały, jeśli przez cały dzień wyszczekują zamówienia. Są tylko ludźmi.

Zawsze powinieneś starać się pozostać po dobrej stronie swojego przełożonego. To znacznie ułatwia pracę i pozwala dobrze z nimi pracować. Jeśli staniesz po ich złej stronie, praca może stać się nieszczęśliwym miejscem.

Niewłaściwa współpraca z personelem może spowodować, że twoje biuro zatonie jak ten statek.

Autor: Straż Przybrzeżna Stanów Zjednoczonych, Richard C. Kelsey, domena publiczna, za pośrednictwem Wikimedia Commons

Jak dobrze współpracować z pracownikami jako szef

Przełożonemu będzie ciężko, jeśli nie będzie dobrze współpracować ze swoimi pracownikami. Dlatego szef musi się nauczyć, jak dogadywać się ze swoimi pracownikami. Bez Twoich pracowników praca w biurze nigdy nie zostanie zakończona. Podczas pracy z personelem pamiętaj o następujących wskazówkach:

Bądź towarzyski ze swoim personelem. Jeśli po prostu siedzisz w swoim biurze i nigdy nie wychodzisz, aby zobaczyć swoich pracowników, z wyjątkiem szczekania rozkazów lub wrzeszczenia na nich, wtedy Twój personel będzie odporny na to, co masz do powiedzenia. Zamiast tego wyjdź i odwiedź swój personel. Zapytaj ich, jak mija dzień, co nowego w ich życiu itp. Znajomość personelu pomoże ci lepiej z nimi pracować.
Bądź przystępny, gdy Twoi pracownicy mają problemy. Jeśli Twoi pracownicy mają problemy w domu i potrzebują trochę wolnego czasu lub jeśli mają tylko proste pytanie związane z pracą, bądź do dyspozycji swoich pracowników. Jeśli zamkniesz przed nimi drzwi, poczują, że nie mogą do ciebie przyjść. To wcale nie pomoże w płynnym funkcjonowaniu Twojego biura.
Nie zarządzaj swoim personelem w mikrozarządzaniu. Twoi pracownicy będą nieustannie patrzeć przez ramię, jeśli czują, że zawsze ich obserwujesz. To sprawi, że poczują paranoję, jeśli chodzi o wszystko, co dzieje się w biurze. Jeśli z nimi porozmawiasz, pomyślą, że coś jest nie tak. Paranoja utrudnia funkcjonowanie biura.
Udostępniaj informacje swoim pracownikom. Kiedy w Twoim dziale dzieje się coś nowego, podziel się tym ze swoim personelem. Posiadanie informacji sprawi, że Twoi pracownicy nie będą Ci ufać i sprawią, że sprawy będą wykonywane nieprawidłowo. Nie możesz pracować ze swoim personelem, jeśli ci nie ufają.
Pokaż, że też jesteś osobą. Pokaż, że popełniasz błędy i nie boisz się stawić im czoła. Pokaż, że również ulegasz stresowi i presji. Twoi pracownicy będą postrzegać Cię jako osobę i będą w ten sposób odnosić się do Ciebie bardziej, co ułatwi im współpracę.

Ogólnie rzecz biorąc, bycie dobrym przełożonym to najlepszy sposób na dobrą współpracę z personelem.