Spisu treści:
- Podsumowanie
- 1. Zrób różnicę
- 2. Zmniejsz niepotrzebne wydatki
- 3. Kształć się
- 4. Przestudiuj wybrany przez siebie przemysł
- 5. Szukaj możliwości w swojej firmie
- Zorganizuj program Lunch and Learn
- Recenzja: pięć sposobów, aby coś zmienić
- Krótka ankieta
San Diego w Kalifornii na konferencji biznesowej dla kierowników projektów.
Peg Cole
Podsumowanie
Czy kiedykolwiek posiadałeś własną firmę? Jeśli tak, zrozumiesz, że każdy grosz wydany na pensje, media, biurka, kserokopiarki, faksy, materiały eksploatacyjne i sprzęt to pieniądze z Twojej kieszeni. Jeśli kiedykolwiek byłeś właścicielem firmy detalicznej, a ja miałem, wkrótce odkryjesz, że wszystko kosztuje. Od zarobków po torby, które będziesz potrzebować do pakowania zakupów, wszystko to pochodzi z twojego zysku na koniec dnia.
Jeśli nigdy nie byłeś właścicielem firmy, marnowanie tych toreb nie stanowi większego problemu. Albo to jest? Jeśli chcesz wyprzedzić innych w pracy, którzy są zadowoleni z wkraczania i marnowania czasu i zapasów, musisz otworzyć oczy na realia posiadania firmy. Wymyślenie sposobów, które zmniejszą koszty w miejscu pracy, odróżni Cię od innych, którym po prostu nie zależy. Zobaczysz, jak marnują ręczniki papierowe, zostawiają włączone światła, wyrzucają rzeczy, które można poddać recyklingowi i generalnie nie zwracają uwagi na wynik finansowy.
Profesjonalne biura Atlanta Concourse
Peg Cole
1. Zrób różnicę
Jak możesz się wyróżnić? Wyobraź sobie, że jesteś właścicielem firmy. Co myślisz o pracownikach na Twojej liście płac, którzy spędzają dzień w serwisach społecznościowych lub na prywatnych rozmowach telefonicznych, gdy jest do zrobienia praca? Czy zatrudniłbyś więcej takich osób? Czy dałbyś im podwyżkę? Oczywiście nie.
Zacznij być osobą, którą chciałbyś zatrudnić do własnej firmy i zacznij myśleć o biznesie, w którym pracujesz, jako o swoim własnym .
Filozofia wanny: Woda z kranu to dochód. Odpływy i wycieki muszą być zaślepione.
2. Zmniejsz niepotrzebne wydatki
Co możesz teraz zrobić, co zmniejszyłoby koszty ogólne w miejscu pracy? Wyobraź sobie przez chwilę, że będziesz wypisywać czek na rachunek za prąd w tym miesiącu i że wychodzi on z Twojej wypłaty. Czy zostawiłbyś włączone światła w magazynie, do którego nikt nie musi wchodzić godzinami? Weź pod uwagę rachunek za wodę. Czy pozwoliłbyś wodzie spływać w tym wiadrze, kiedy wychodzisz na zewnątrz na przerwę? Może wydawać się, że nie jest to dużo pieniędzy, dopóki nie będzie to Twoja firma.
Aby iść do przodu, musisz uczynić to swoim biznesem .
Praca jako asystentka administracyjna podczas wieczornych zajęć w college'u.
Peg Cole
Pracowałem jako sekretarz wykonawczy zamożnej kobiety, która była prezesem trzech firm. W zeszłym roku zmarł jej mąż. Po jego odejściu kilku pracowników opuściło firmę, ponieważ ich rola w biznesie nie była potrzebna.
Poza przypisanymi mi obowiązkami odbierania telefonu, sortowania rachunków, sporządzania faktur i czeków płacowych, zadzwoniłem do firmy telefonicznej i poprosiłem o zmniejszenie liczby niewykorzystywanych usług, które są obecnie rozliczane. Odkryłem sposób na obniżenie kosztów usługi telefonicznej o prawie połowę.
Przedstawiłem raport, w którym szczegółowo opisałem, ile pieniędzy pozwoliłoby to firmie zaoszczędzić. Dali mi premię w wysokości stu dolarów za przejęcie inicjatywy. Zainspirowało mnie to do poszukiwania więcej sposobów na zmniejszenie kosztów ogólnych i poprawę wyników finansowych. Klucz: Właściciel może nie zauważyć rzeczy, które robisz, aby zmniejszyć wydatki, chyba że poinformujesz go o swoich działaniach zmierzających do zmniejszenia kosztów.
Pewność tworzenia prezentacji: uczenie się nowych umiejętności poprzez edukację.
3. Kształć się
W niektórych organizacjach firma jest gotowa zwracać koszty pracownikom, którzy uczęszczają na kursy w college'u, niezależnie od tego, czy dotyczą one branży, czy właśnie kończą studia. Kiedy pracowałem dla banku wiele lat temu, ich polityka była taka, że za każdą klasę bankową, którą pracownik pomyślnie ukończył, otrzymywał on niewielką tygodniową podwyżkę. Po zajęciach na raz mogłem podnosić swoje wynagrodzenie, uczęszczając na zajęcia, otwierając kilka książek i czytając informacje o prawnych aspektach mojej pracy.
Jeśli program zwrotu czesnego nie jest dostępny, poszukaj lepiej płatnej pracy w swojej organizacji i zgłoś się jako wolontariusz na szkolenie krzyżowe. Zaproponuj naukę we własnym czasie, jeśli to konieczne. Ludzie, którzy są dobrzy w swojej pracy, często chętnie dzielą się swoimi sekretami, jak to się robi. Poproś o zostanie praktykantem, aby poprawić swój poziom umiejętności, a następnie zaoferuj, że będziesz go uzupełniać podczas przerw lub wakacji. Kiedy nadchodzi czas przejścia na emeryturę lub awansu, zgadnij, kto będzie następny w kolejce do tej pracy.
Nadążanie za standardami branżowymi
PegCole17
4. Przestudiuj wybrany przez siebie przemysł
Gdybyś miał wymienić pięć ostatnich przeczytanych książek, które odnoszą się do wybranej przez ciebie kariery, co by to było? Jak dobrze znasz swoją branżę, swoją pracę, produkty swojej firmy i jej klientów?
Jednym z najbardziej zmieniających życie momentów w mojej karierze było czekanie na lotnisku podczas mechanicznego opóźnienia. Wyciągnąłem powieść fikcyjną i zacząłem czytać. Jeden z moich współpracowników powiedział mi szczerze: „Nigdy nie przejdziesz do przodu, jeśli takie rzeczy czytasz”.
Musisz chcieć uczyć się w swoim czasie , aby iść do przodu.
Do obowiązków kierownika projektu należy dostawa sprzętu konferencyjnego, zarządzanie budżetami, instalacja sprzętu, testowanie oprogramowania i wyłączanie sprzętu telekomunikacyjnego.
5. Szukaj możliwości w swojej firmie
Jako kupujący dla dużej międzynarodowej korporacji, nadal przyglądałem się ofertom pracy, które były publikowane dla kandydatów wewnętrznych. Chociaż miałem tytuł licencjata i dobrze płatną pracę, jedynym sposobem na rozwój mojej kariery było dalsze szkolenie.
Praca kierownika projektu brzmiała dokładnie tak, jak chciałem: prowadzić spotkania; zarządzać zespołami instalacyjnymi i zasobami; spełniać dostawy; zamówić materiał projektowy; utrzymywać budżet projektu; i podróżować po Stanach Zjednoczonych. Dowiedziałem się, że aby zakwalifikować się do tej pracy w mojej firmie, potrzebuję poświadczenia specjalisty ds. Zarządzania projektami (PMP).
Zajęcia z tego zniechęcającego bloku informacji były pełne zadań tekstowych, teorii i formuł do zapamiętania. Potrzeba było wysiłku i godzin nauki w moim własnym czasie, zanim mogłem usiąść do dwugodzinnego egzaminu. Uzyskanie tego certyfikatu otworzyło drzwi, które zostały zamknięte bez dodatkowego szkolenia.
Comiesięczne spotkanie: Praca w świecie korporacji wymaga umiejętności prezentacji i nie tylko
Zorganizuj program Lunch and Learn
Jeśli pracujesz w organizacji, w której jest standardowa godzina na lunch, to jest szansa na rozwój. Uruchom swój własny program „Lunch and Learn” . Tam, gdzie pracowałem, było kilka sal konferencyjnych, które były puste w porze lunchu. Rezerwowałbym te sale konferencyjne przynajmniej raz w tygodniu, zapraszając innych do przyniesienia torby na lunch i spotkania się ze mną.
Każdego tygodnia wysyłałem e-mail do moich współpracowników, którzy wyrazili zainteresowanie pójściem do przodu i wykorzystaliśmy ten czas na obejrzenie filmu edukacyjnego, udostępnienie rozdziału z książki lub posłuchanie taśm motywacyjnych. Te rzeczy są darmowe w bibliotece lub w niektórych firmach, będą kupować materiały do celów edukacyjnych.
Dzięki tym spotkaniom dowiedziałem się ważnego faktu o innych ludziach i zaangażowaniu. Po pierwsze, zawsze byli tacy, którzy chcieli przyjść i pojawiali się regularnie. Po drugie, zawsze byli tacy, którzy mówili, że chcą w nich uczestniczyć, ale nigdy im się to nie udało.
To prowadzi mnie do kolejnego cytatu pana Rohna, który powiedział: „ Niektórzy tak, a niektórzy nie ”.
Co zrobisz, aby przejść dalej?
Recenzja: pięć sposobów, aby coś zmienić
- Pomoc w kontrolowaniu wydatków, myśląc o biznesie jak o swoim własnym.
- Poszukaj sposobów na ograniczenie niepotrzebnych wydatków.
- Kształć się, ucząc się od osób na lepiej płatnych stanowiskach.
- Przestudiuj wybraną branżę.
- Szukaj możliwości w swojej firmie i trenuj dla nich.
Krótka ankieta
© 2012 Peg Cole