8 sposobów na powstrzymanie plotek w miejscu pracy

Co to są plotki w miejscu pracy?

Plotki w miejscu pracy są inne niż wtedy, gdy ktoś plotkuje z sąsiadem lub członkiem rodziny. Kiedy ktoś plotkuje w miejscu pracy, może to wywołać falę, która może zniszczyć środowisko pracy. Plotki mogą zaszkodzić relacjom między współpracownikami, obniżyć morale, a nawet spowodować utratę pracy, jeśli plotka jest wystarczająco szkodliwa. Mówi się, że spędzamy więcej czasu ze współpracownikami niż z rodziną, więc dlaczego mielibyśmy chcieć tyle plotkować, by zranić tych, z którymi spędzamy najwięcej czasu?

W tym artykule omówiono następujące kwestie:

• Oznaki plotek w miejscu pracy.
• Jak uniknąć plotek w miejscu pracy.
• Jak powstrzymać plotki w miejscu pracy.
• Jak przełożony może powstrzymać plotki w miejscu pracy.
• Moje doświadczenia z plotkami w miejscu pracy.

Doświadczenie autora

Jestem przełożonym od ponad 10 lat, więc musiałem radzić sobie z uczciwym udziałem plotek w miejscu pracy. Nauczyłem się, jak powstrzymać plotki w miejscu pracy.

Czy kiedykolwiek plotkowałeś?

Szeptanie to pewna oznaka plotek w miejscu pracy.

Robert Thivierge, CC-BY-SA-3.0, za pośrednictwem Wikimedia Commons

Znaki plotek w miejscu pracy

Skąd wiesz, czy w miejscu pracy są plotki? Po prostu poszukaj w biurze znaków, że osoby wokół ciebie są zamieszane w plotki. Niektóre z tych znaków mogą być:

• Szeptane rozmowy. To jest bardzo powszechne. Jeśli zobaczysz dwie lub więcej osób szepczących potajemnie, a nawet patrzących w kierunku kogoś, mogą plotkować. Jeśli na ciebie patrzą, jest duża szansa, że ​​o tobie plotkują.
• Rozmowy w innym języku. To nie ma być rasistowskie, ale wiadomo, że ci plotkujący mogą mówić w innym języku, więc osoba, o której mówią, nie wie. Jeśli zrobią to przy tobie, plotki mogą dotyczyć ciebie! Jednak to nie jest wystarczający dowód. Miejsce pracy nie może kazać komuś mówić innym językiem tylko dlatego, że ktoś myśli, że plotkuje. Ludzie mogą wymyślić własny język, aby to zrobić!
• Rozmowy kończą się, gdy osoba, o której plotkuje się, przychodzi do pracy. To kolejny znak, który pokazuje, że ludzie mogą plotkować w miejscu pracy. Jeśli ktoś normalnie dużo mówi, to milczy, gdy ktoś wchodzi do pokoju, może to być plotka. Jeśli tak się stanie, plotki mogą dotyczyć ciebie.
• Inni inaczej traktują osobę, o której plotkuje się. Gdyby bliscy współpracownicy zaczęli dystansować się od innego współpracownika, wtedy plotka mogłaby skupiać się na tej osobie. Jeśli plotka dotyczy Ciebie, możesz zauważyć, że współpracownicy traktują Cię inaczej.
• Prywatne rozmowy całkowicie się zatrzymują. Jeśli w biurze nie ma osobistych rozmów, może to oznaczać, że współpracownicy plotkują o innych za pośrednictwem poczty e-mail, SMS-ów i różnych portali społecznościowych. Uważaj na te e-maile, które mogą zostać omyłkowo wysłane do Ciebie, a które dotyczą Ciebie!
• Plotki są negatywne. Rzadko zdarza się coś takiego jak pozytywne plotki. Więc kiedy ludzie plotkują w miejscu pracy, zwykle jest to negatywne. W porządku jest rozmawiać o kimś, kto właśnie otrzymał awans lub właśnie się ożenił. Ale jeśli zaczną latać obelgi i podejrzenia, uważa się to za plotki.

Biuro zakazuje plotek w miejscu pracy

Czy plotki wpływają na miejsce pracy?

Ta ankieta wyraźnie pokazuje, że plotki biurowe najwyraźniej nigdy nie są dobre w miejscu pracy. Na to każdy może się zgodzić.

Jak uniknąć plotek w miejscu pracy

Plotek w miejscu pracy można uniknąć, jeśli podejmiesz odpowiednie środki ostrożności. Oto kilka wskazówek, dzięki którym unikniesz zamieszania w plotki w miejscu pracy.

1. Nie angażuj się w plotki w miejscu pracy! To powinno być oczywiste, ale okaże się, że jest to dość trudne. Nie angażuj się w żadne plotki w miejscu pracy. Jeśli usłyszysz jakąś historię, czy to prawda, czy nie, nie rozpowszechniaj jej. Jeśli nie doświadczysz czegoś z pierwszej ręki i nie ma to znaczenia w miejscu pracy, nie warto o tym mówić.
2. Odejdź, gdy Twoi współpracownicy będą próbować plotkować przy Tobie. Jeśli jesz obiad lub jesteś na przerwie, a ludzie zaczynają plotkować lub włączają cię do plotek, po prostu odejdź. Twoi współpracownicy poczują się urażeni, ale zaoszczędziłbyś sobie wielu kłopotów. Im więcej plotek usłyszysz, tym bardziej będziesz kusić, aby je rozpowszechniać. Prawdopodobnie też będą o tym plotkować.
3. Nie mów o swoim życiu osobistym. Współpracownicy uwielbiają plotkować o życiu osobistym otaczających ich osób. Rób to, co ja i rzadko rozmawiam o swoim życiu osobistym. Im mniej się podzielisz, tym mniej inni będą musieli plotkować. Oznacza to również, że nie udostępniaj swojego Facebooka, Twittera itp. Swoim współpracownikom.
4. Znajdź inną pracę. Chociaż może to być skrajne, jeśli chcesz uniknąć miejsca pracy, które jest tak toksyczne dla plotek, po prostu znajdź inną pracę. Możesz znaleźć inne miejsce pracy, w którym nie ma problemu z plotkami.

Najlepszym sposobem na powstrzymanie rozprzestrzeniania się plotek jest powstrzymanie się od plotkowania.

Autor: National Archives UK, Public Domain, za pośrednictwem Wikimedia Commons

Jak powstrzymać plotki w miejscu pracy

Zamiast unikać plotek w miejscu pracy, powinieneś zrobić wszystko, co w twojej mocy, aby powstrzymać plotki w miejscu pracy, aby nigdy nie stały się problemem. Oto kilka sugestii, jak to zrobić.

1. Nie angażuj się w plotki w miejscu pracy! Jeśli nie angażujesz się w plotki w miejscu pracy, nie tylko ich unikasz, ale zapobiegasz im. Inni mogą zobaczyć, że nie będziesz się w to angażować i mogą zacząć robić to samo.
2. Poproś innych, aby przestali plotkować. Jeśli słyszysz plotki, poproś innych, aby przestali. Chociaż mogą uznać twoje podejście za bezceremonialne, mogą nie zdawać sobie sprawy, że do tego momentu plotkują. Więc śmiało, porozmawiaj o tym ze swoimi współpracownikami, ale rób to grzecznie.
3. Kieruj rozmowy o plotkach na rozmowy w pracy. Jeśli nie chcesz próbować bezpośredniego podejścia, możesz zmienić rozmowę na coś związanego z pracą. Twoi współpracownicy mogą uzyskać wskazówkę, że plotki nie są pożądane.
4. Powiedz o tym swojemu przełożonemu. Jeśli wszystko inne zawiedzie, udaj się do swojego szefa i poinformuj go, że Twoi współpracownicy plotkują. Każdy dobry menedżer postara się to powstrzymać najlepiej jak potrafi.

Czy przełożeni plotkują?

Dwie osoby plotkujące mogą wyglądać jak ćwierkające do siebie ptaki.

Music4life, Public Domain, za pośrednictwem Pixabay

Jak przełożony może powstrzymać plotki w miejscu pracy

Przełożeni mają duży wpływ na określanie sposobu traktowania plotek w miejscu pracy. Pracownicy mogą ją rozpocząć, przełożeni mogą ją zakończyć.

1. Daj przykład. Jeśli Twoi pracownicy zobaczą, jak plotkujesz, zobaczą, że plotki są dopuszczalne i robią to bez wahania. Jeśli zobaczą, że kładziesz kres plotkowaniu, zobaczą, że chcesz to powstrzymać i sami się powstrzymają.
2. Omów kwestie, które prowadzą do plotek. Jeśli dwóch współpracowników ciągle plotkuje o sobie, odciągnij ich na bok i rozwiąż wszystkie problemy. Może to było nieporozumienie, które doprowadziło do wojny plotkarskiej.
3. Opracuj pisemną politykę przeciwko plotkom. Opracowanie pisemnej polityki, którą pracownicy muszą podpisać, może skutecznie zniechęcić do plotek w miejscu pracy. Plotki mogą być formą nękania w miejscu pracy, więc nakreślenie tego w polityce jest dobrym pomysłem. Ponadto jest to dobra kopia zapasowa, jeśli musisz przejść do następnego kroku w obsłudze problemu.
4. Dyscyplinuj tych, którzy plotkują. Czasami czyny mówią głośniej niż słowa. Jeśli twój personel plotkuje, nawet po tym, jak poleciłeś im, aby tego nie robili i masz pisemną politykę przeciwko temu, nadszedł czas, aby ich zdyscyplinować. Istnieje duża szansa, że ​​ludzie zaczną plotkować, że ktoś został ukarany, ale to powinno wystarczyć, aby personel przestał działać.

Unikanie plotek w miejscu pracy

Czy można uniknąć plotek w miejscu pracy?

Do każdego pytania wybierz najlepszą odpowiedź. Klucz odpowiedzi znajduje się poniżej.

1. Ktoś ci mówi, że współpracownik otrzymał awans i jest z niego zadowolony. Czy to plotki?
   • Tak.
   • Nie.
2. Współpracownik opowiada ci o romansie biurowym między dwoma innymi współpracownikami. Czy to plotki?
   • Tak.
   • Nie.
3. Jesteś świadkiem zdarzenia i zgłoś go przełożonemu. Plotkujesz?
   • Tak.
   • Nie.
4. Ktoś opowiada Ci historię o osobistych problemach współpracownika. Co robisz?
   • Słucham, chcesz pomóc tej osobie.
   • Próbuję przerwać rozmowę, odchodząc lub zmieniając temat.
5. Prawda czy fałsz - można mówić o współpracowniku, o ile się nie dowie.
   • Prawdziwe.
   • Fałszywy.

Klucz odpowiedzi

1. Nie.
2. Tak.
3. Nie.
4. Próbuję przerwać rozmowę, odchodząc lub zmieniając temat.
5. Fałszywy.

Interpretacja wyniku

Jeśli masz od 0 do 1 poprawnej odpowiedzi: Jesteś plotkarzem. Przeczytaj ponownie ten artykuł, aby przestać plotkować.

Jeśli masz od 2 do 3 poprawnych odpowiedzi: Jesteś zamieszany w plotki. Przeczytaj ponownie ten artykuł, aby mniej się zaangażować.

Jeśli masz 4 poprawne odpowiedzi: Możesz być zamieszany w plotki, ale niezbyt intensywnie.

Jeśli masz 5 poprawnych odpowiedzi: Nie plotkujesz i starasz się tego uniknąć.

Nie próbuj słuchać plotek, staraj się je powstrzymać.

Przez PublicDomainPictures, Public Domain, za pośrednictwem Pixabay

Moje doświadczenia z plotkami w miejscu pracy

Oto kilka moich doświadczeń związanych z plotkami w miejscu pracy, od momentu rozpoczęcia kariery do ostatniego roku, w którym powstał ten artykuł.

• Moje plotki spowodowały, że ktoś przeniósł się z mojego biura. Pracowałem ze współpracownikami, z którymi normalnie nie pracowałem. Jeden z tych współpracowników zaczął plotkować o współpracownikach, z którymi na co dzień pracowałem. Następnym razem, gdy spotkałem się z moimi współpracownikami, powiedziałem im, co powiedziała ta osoba, a jeden z moich współpracowników skonfrontował tę osobę z groźbą. Ta osoba poczuła się tak nieswojo, że w końcu wyprowadziła się z naszego biura. Czy ta osoba zaczęła to, kiedy plotkowała mi o moich współpracownikach? Tak, ale kontynuowałem, kiedy o tym plotkowałem.
• Były przełożony, o którym wszyscy plotkowali, był bliskim przyjacielem nowego pracownika. Moi współpracownicy i ja cały czas plotkowaliśmy o jednym z naszych byłych przełożonych. Kiedy zaczynał nowy pracownik, powiedzieliśmy jej, jak okropny był ten przełożony. Dzieliliśmy się historiami, obrażaliśmy tego przełożonego itp. Po pewnym czasie ten nowy pracownik i ja byliśmy sobie bliscy. Pewnego dnia powiedziała mi, że jest bliską przyjaciółką naszego byłego przełożonego. Mogłem sobie tylko wyobrazić, ile ta przyjaciółka przekazała swojemu byłemu przełożonemu.
• Plotki spowodowały, że musiałem napisać do jednego z moich przełożonych. W tym czasie zostałem przełożonym, z przełożonymi pode mną i personelem pod nimi. Plotki stały się tak złe w moim biurze, że nie wiedziałem, komu lub w co wierzyć. Wiele z nich dotyczyło jednego z moich przełożonych. Dochodzenie w sprawie plotek doprowadziło do tego, że jeden z moich przełożonych otrzymał list za to, co powiedzieli. Nadal nie wierzę, że ten przełożony wypowiedział uwagi, o które zostali oskarżeni, ale mając tak wiele relacji naocznych świadków co do rzekomych komentarzy i tego, jak rozprzestrzeniły się one po całym biurze, nie miałem innego wyjścia, jak zdyscyplinować przełożonego.
• Plotki wywołały panikę w urzędzie, że ludzie tracą pracę. Mój szef powiedział jednemu ze swoich pracowników, który był przełożonym, o nadchodzących zmianach w biurze. Miał być poufny. Tamten przełożony przekazał to następnie swoim pracownikom, co wywołało powszechną panikę, że ludzie stracą pracę, zostaną wypędzeni itd. Takie plotki wywołały prawdziwą panikę w biurze.

Jakie miałeś doświadczenia z plotkami w miejscu pracy? Jak pomogłeś powstrzymać plotki w miejscu pracy? Podziel się swoimi doświadczeniami w komentarzach poniżej.

Pytania i Odpowiedzi

Pytanie: Dlaczego ludzie plotkują?

Odpowiedź: Ponieważ ludzie są z natury ciekawi i chcą wiedzieć wiele o innych ludziach. Chociaż niektórzy mogą używać tego jako szantażu, sposobu na wymianę informacji itp. Każdy ma swoje własne powody.

© 2013 David Livermore