Czy w miejscu pracy można znaleźć miłość i romans?

Szukanie miłości w biurze: ryzykowny interes?

Chociaż firmy często mają zasady ograniczające romanse w miejscu pracy, miłość w biurze kwitnie. Czy Romeo mógł być tylko o bok? Co jesteś skłonny zaryzykować, aby się dowiedzieć?

Camila Clarke via Flickr, CC-BY-SA 2.0, zmodyfikowana przez FlourishAnyway

Czy Romeo jest tylko bokiem?

Moja prababcia mawiała: „ Nie ma garnka zbyt przekrzywionego, żeby nie pasował do niego wieczko ” . To prawda, niektórzy ludzie mają więcej wgnieceń i wgnieceń, śladów przypalenia i brakujących uchwytów. Znalezienie idealnie dopasowanej pokrywki może wydawać się wręcz niemożliwe. Ale to kwestia wiedzy, gdzie szukać.

Jeśli jesteś singlem, czy pomyślałeś, że największa pula potencjalnych partnerów randkowych może znajdować się po prostu w biurze? Czy mógłbyś mieć potencjalny mecz miłości siedzący w następnym dziale lub nawet w następnej kostce? Czy warto ryzykować, aby się dowiedzieć?

Boom Chicka Wow Wow

Wielu pracowników chętnie zaryzykuje, jeśli chodzi o umawianie się ze współpracownikami. Akceptacja miejsca pracy jako miejsca spotkań z potencjalnymi partnerami randkowymi różni się w zależności od wieku, przy czym pracownicy pokolenia millenialsów są znacznie bardziej otwarci na randkujących współpracowników, a nawet ich przełożonych. ¹

Sonda czytelnika

Romans na wystawie

Kiedy spotykasz się ze współpracownikiem, Twój romans jest widoczny, czy ci się to podoba, czy nie.

www.Christiancrush.com, przez Flickr, CC-BY-SA 2.0

Office Romance: Częściej niż myślisz

W badaniu Vault.com z 2014 r. 56% respondentów przyznało, że spotykają się ze współpracownikiem na którymś etapie swojej kariery ^2,3 Prawie połowa respondentów w innym badaniu (47%) przyznała, że ​​obserwuje romantyczne relacje w miejscu pracy. ⁴

Chociaż pary, które spotykają się w pracy, są bardziej skłonne do zawarcia małżeństwa, nie każdy, kto uczestniczy w randkowaniu w miejscu pracy, jest singlem. ⁵ AshleyMadison.com, strona internetowa, która łączy osoby chcące popełnić cudzołóstwo (no tak, poważnie?), Przeprowadziła ankietę wśród swoich członków i wykazała, że ​​37% kobiet i 46% mężczyzn miało romans ze współpracownikiem. ⁶ Wśród tych oszustów 60% mężczyzn i 72% kobiet wskazało, że ich pierwsze spotkanie z partnerem romansowym miało miejsce na świątecznym przyjęciu w biurze.

Tak więc wydaje się, że pośród napiętych terminów, wymykających się spod kontroli e-maili i polityki biurowej może być również miłość i romans. Boom chicka wow wow….

Kiedy miłość kwitnie w pracy

W przypadku pojedynczych pracowników może pracować największa dostępna pula potencjalnych zalotników!

(C) Rozkwitaj w każdym razie

Dobrze współpracuje z innymi

Każdego tygodnia spędzasz 40 lub więcej godzin, pracując w bliskim towarzystwie podobnie myślących osób. Dysponując kabiną i przestrzenią biurową na wagę złota, możesz podsłuchiwać ich rozmowy, zarówno osobiste, jak i zawodowe.

Robicie razem przerwy na lunch. Współpracujesz przy projektach, uczysz się ich myślenia, obserwujesz, jak odnoszą sukcesy i kończą się niepowodzeniem. Obserwujesz, jak radzą sobie ze stresem i traktują innych.

Widzisz, z czego są zrobione. Zanim się zorientujesz, uderza Kupidyn. Silna kultura organizacyjna zwiększa prawdopodobieństwo, że pracownicy umawiają się z kimś w zespole firmy. ⁷

Hej, zachowaj profesjonalizm

Publiczne okazywanie uczuć może sprawić, że romanse w miejscu pracy będą niezręczne dla współpracowników.

IMAGE-WS przez Pixabay, CC-BY-SA 3.0

Dlaczego pracownicy umawiają się ze swoimi kolegami?

Według psychologów cztery motywy wydają się napędzać romanse w miejscu pracy: ⁸

• Podobieństwo: możesz mieć te same zainteresowania i doświadczenia.
• Czas: dzielisz się intymnymi szczegółami swojego życia z ludźmi, z którymi spędzasz najwięcej czasu.
• Łatwość wykorzystania okazji: wygodniej jest umówić się z kimś, kogo już znasz, niż z kimś nowym.
• Podłączenie - może być czysto fizyczne. (Czy nie powiedziałem „ Boom chicka wow wow? ”)

Potencjalne korzyści z randkowania z innym pracownikiem

Jeśli twoje serce drży z powodu współpracownika, wiedz, że nawiązanie romansu w biurze ma zarówno zalety, jak i wady.

Zalety obejmują:

• Masz wbudowanego partnera do lunchu, sojusznika w biurze, partnera do współdzielenia przejazdów i umawiania się na oficjalne funkcje firmy.
• Prawdopodobnie masz podobne godziny pracy i dni wolne.
• Chodzenie do pracy staje się ekscytujące.
• Twój partner będzie rozumiał szczegóły Twojego dnia, ponieważ dzielisz się przyjaciółmi, współpracownikami, a nawet wartościami.

Ale Romeo, strzeż się. (Dotyczy to również Juliette.) Romanse biurowe mogą wiązać się z ogromnym ryzykiem, którego pracownicy zwykle nie biorą pod uwagę, dopóki nie jest za późno.

Niebezpieczeństwo: Romanse w miejscu pracy wiążą się z ryzykiem

Pracownicy zwykle nie uwzględniają w pełni wad randkowania ze współpracownikiem, szefem, podwładnym, klientem lub dostawcą. Relacje mogą szybko się skomplikować.

LoggaWiggler przez Pixabay, CC-BY-SA 3.0

Wady randek w miejscu pracy

Miłość unosi się w powietrzu i zakładasz, że współpracownicy nie zauważają Twojego nowego nawyku zbyt długiego przebywania w kabinie współpracownika. Ubierasz się też ładniej i wymieniasz zalotne spojrzenia i uwagi.

Jeśli myślisz, że twój romans jest pod ich radarem, prawdopodobnie się mylisz. Inni pracownicy zauważają i też o tym mówią. W końcu większość ludzi nie potrafi ukrywać tajemnic. ⁹

Postrzeganie faworyzowania i nierówności

Czy inne koty też mogą leżeć na stole? Postrzeganie faworyzowania i preferencyjnego traktowania może wywołać zazdrość, złość i roszczenia dotyczące niewłaściwego postępowania w miejscu pracy.

stux przez Pixabay, CC-BY-SA 3.0

Perspektywa współpracownika: niektórych rzeczy nie można nie wiedzieć

Nigdy tego nie widziałem.

Pogratulowałem mojej współpracowniczce, jak bardzo wyglądała. „Lauren” emanowała nowym poziomem pewności siebie i miała na sobie radosny blask. Zastąpiła swoje zwykłe, kiepskie stroje modnym nowym strojem do pracy. Zrzuciła cztery rozmiary sukienek i podkreśliła włosy.

W ciągu zaledwie kilku miesięcy stała się nową kobietą. - Więc jaki jest sekret twojego sukcesu, Lauren? Zapytałam. Spodziewałem się odniesień do kontroli porcji i Zumby, ale na pewno nie tego.

Uśmiechnęła się: „Obecnie uprawiam dużo seksu! To znaczy A. Dużo . To. A on pracuje tutaj w biurze”. Są rzeczy, których nie możesz nie wiedzieć.

Każdy z mężczyzn w naszym biurze był żonaty lub gejem. A kiedy powiedziała mi, kim był jej potajemny kupidyn, nie mogłem wymazać mentalnego obrazu tych dwóch współpracowników, którzy się w to bawili.

Bądź miły dla współpracowników. Zostaw szczegóły.

Najlepsza rada, jaką słyszałem na ten temat:

„Nie bierz miodu tam, gdzie masz pieniądze”.

Czy znasz ryzyko?

Wady znalezienia romansu w biurze obejmują:

• Obawy dotyczące rozproszenia uwagi i utraty produktywności.
• Niezręczna dynamika w miejscu pracy: zwłaszcza gdy kończy się romans w biurze, w grupach roboczych może pojawić się napięcie. Zaufanie jest kwestionowane, a współpracownicy stają po jednej stronie. Zadania zespołowe i napięte terminy mogą stać się przykrym doświadczeniem - zarówno dla byłych zakochanych ptaków, jak i ich kolegów z drużyny.
• Bycie przedmiotem biurowych plotek: Plotki tracą cenny czas pracy i sprzyjają nieufności i niezadowoleniu. Może też zrujnować reputację. Kobiety częściej padają ofiarą plotek. ⁸ Jest również bardziej prawdopodobne, że będą podejrzani o wykorzystywanie swoich związków, aby osiągnąć sukces (np. „Spanie jej na szczycie”) i nadmierną lojalność wobec swoich romantycznych partnerów. Pracownicy, którzy umawiają się ze współpracownikami, mogą w ten sposób zostać zakwestionowani, a perspektywy zawodowe mogą zostać naruszone.
• Czasami po prostu nie można się z tobą pogodzić. Wiadomo, że nieudane romanse biurowe skutkują prześladowaniami, groźbami odwetu lub gorzej. Nie myśl, że ci się to nie przydarzy. Jako były HR Investigator zbadałem wiele skarg dotyczących wzgardzonych małżonków, którzy szukali publicznej zemsty. Nie wiesz, jak brzydka może być sytuacja, dopóki zazdrosny małżonek nie będzie szukał zemsty za romans w biurze.
• Podlegające zaskarżeniu zarzuty dotyczące niewłaściwego postępowania w miejscu pracy i przestępstw - możesz uznać, że Twoje zaloty seksualne są mile widziane. Możesz pomyśleć, że po tym, jak współpracownik Cię odrzucił, możesz być wytrwały i pytać ponownie (i jeszcze raz). Ale zwłaszcza jeśli jesteś menedżerem umawiającym się z podwładnym, możesz stać się przedmiotem zarzutów o niewłaściwe postępowanie, od molestowania seksualnego po fałszywe więzienie, napaść i pobicie po zniesławienie. Molestowanie seksualne może kosztować firmy nie tylko duże rozliczenia pieniężne, ale także wydatki związane z badaniem, prowadzeniem postępowań sądowych i arbitrażem skarg. A kiedy będzie to kosztować Twoją firmę, prawdopodobnie będzie to również kosztować Ciebie.
• Uraza wśród współpracowników, którzy mogą czuć złość, zazdrość, dyskomfort i onieśmielenie - zwłaszcza jeśli romans w biurze dotyczy szefa i podwładnego. Nawet postrzeganie faworyzowania seksualnego lub preferencyjnego traktowania romantycznego partnera jest potencjalną receptą na katastrofę.

Biurowe romanse mogą być skomplikowane.

Hans przez Pixabay, CC-BY-SA 3.0

Co to jest „współmałżonek”?

„Pracujący mąż” lub „pracująca żona” odnosi się do platonicznej relacji między dwojgiem ludzi, którzy ściśle ze sobą współpracują.

Ta szczególna więź zwykle wynika z długich godzin pracy i bliskiej odległości. Pod wieloma względami związek może przypominać małżeństwo - bez fizycznej intymności. ¹² Pracujący małżonkowie dzielą się:

• silne wsparcie emocjonalne
• weryfikacja pomysłów
• porady i inspiracje
• praktyczna pomoc
• żarty i dyskusje na temat polityki biurowej

Według badania Vault.com z 2014 roku 38% respondentek stwierdziło, że mają „męża pracującego”, a 27% mężczyzn - „żonę pracującą”.

Poznaj swoje granice

Aby udowodnić swoje małżeństwo ze swoim prawdziwym małżonkiem i zachować związek z małżonkiem pracującym, miej wyraźne poczucie granic. Na przykład:

• Dowiedz się, jakie tematy są nieodpowiednie do omówienia ( np. Szczegóły dotyczące twojego małżeństwa, tematy intymne).
• Unikaj wspólnego picia, ponieważ alkohol zmniejsza zahamowania.
• Unikaj kontaktu fizycznego, którego twój prawdziwy współmałżonek by nie pochwalał ( np. Uścisków).
• Przedstaw małżonków prawdziwych i pracujących.
• Utrzymuj otwartą komunikację z innymi współpracownikami i prawdziwymi małżonkami.

ABC News 20/20 Raporty o nowoczesnych romansach biurowych

Biurowe romanse: co ma robić pracodawca?

Pracodawcy nie mogą powstrzymać ludzi przed randkami i zakochaniem się w miejscu pracy. Mogą jednak spróbować zarządzać związanym z tym ryzykiem.

Firmy zwykle przyjmują jedną z następujących metod:

Opcja 1: Wyjęty spod prawa romans w miejscu pracy

Niektórzy pracodawcy surowo zabraniają pracownikom nawiązywania romantycznych więzi z innymi pracownikami firmy. Jednak takie podejście jest trudne do wyegzekwowania. Generalnie wysyła ludzi „pod ziemię”. Kto potrzebuje siły roboczej, która kłamie i podkrada się?

Miłość jest wspaniałą rzeczą

Umawianie się ze współpracownikiem może uczynić pracę ekscytującą.

Zdjęcia domeny publicznej za pośrednictwem Pixabay, CC-BY-SA 3.0

Opcja 2: Pozwól ludziom kierować się zdrowym rozsądkiem

Mając na uwadze kontrolę odpowiedzialności prawnej, inni pracodawcy przyjmują zasady, które surowo zabraniają menedżerom umawiania się z jakimkolwiek podwładnym w ich strukturze dowodzenia. W przeciwnym razie oczekują, że pracownicy umawiający się na randki będą kierować się zdrowym rozsądkiem w zachowaniu się zawodowo.

Opcja 3: Kupidynowe kontrakty

Miłość lub kontrakt kupidyna to kolejna opcja. Firmy stosujące to podejście wymagają umawiania się z pracownikami w celu powiadomienia Działu Kadr (HR). Ta „deklaracja randkowa” informuje firmę o tym, że związek jest oparty na porozumieniu. Pracownicy na randkach uznają odpowiednie zasady, zapewniają, że będą angażować się w pracę zawodową i zgadzają się powiadomić firmę o zakończeniu relacji.

Bez względu na wybraną opcję, pracodawcy podlegający federalnym i stanowym prawom obywatelskim powinni mieć co najmniej politykę przeciwdziałania dyskryminacji i nękaniu, w tym przejrzysty proces zgłaszania i badania skarg. Ponadto solidna polityka dotycząca konfliktu interesów powinna określać oczekiwania dotyczące łączenia relacji biznesowych i osobistych ( np. Z dostawcami, konkurentami lub klientami). Skonsultuj się z prawnikiem w celu uzyskania porady prawnej.

Pracodawcy mają kilka możliwości aktywnego radzenia sobie z romansami biurowymi, podobnie jak pracownicy. Zdecyduj z góry, czy ta osoba jest potencjalnie warta ryzyka Twojej pracy.

unsplash przez Pixabay, bezpłatną domenę

Znani ludzie, którzy poznali swoich kolegów w pracy

Słynna para	Kiedy Met & Married
Współzałożyciel Google, Sergey Brin, poznał Anne Wojcicki, kiedy siostra Wojcickiego, dyrektor Google, podnajmowała mu swój garaż na początku istnienia firmy. Brin poznał także w pracy swoją obecną dziewczynę, Amandę Rosenberg.	Spotkałem się 1998, żonaty 2007, rozwiedziony 2015
Barack Obama poznał swoją żonę Michelle, gdy był letnim współpracownikiem w kancelarii prawniczej w Chicago. Początkowo odrzuciła jego prośby o randkę, ale kiedy zaproponował, że rzuci pracę, przyjęła jego zaproszenie.	Met 1989, żonaty 1992
Bill Gates, ówczesny dyrektor generalny firmy Microsoft, siedział obok pracownika Microsoft Melissy Ann French na targowej kolacji.	Met 1987, żonaty 1994
Były przewodniczący Izby Reprezentantów Newt Gingrich miał sześcioletni romans z urzędniczką Komisji Rolnictwa Callistą Bisek. Rozwiódł się ze swoją drugą żoną wkrótce po tym, jak zdiagnozowano u niej stwardnienie rozsiane.	Poznałam 1993, żonaty 2000
Faith Hill był aktorem otwierającym piosenkę country Tima McGrawa podczas jego trasy koncertowej "Spontaneous Combustion".	Spotkałem się w 1996 roku, ożeniłem się w 1997 roku

Miłość w pracy: niemożliwa do uniknięcia, trudna do zarządzania

Zanim spotkasz się ze współpracownikiem, poznaj zasady swojej firmy.

Zdjęcia domeny publicznej za pośrednictwem Pixabay, CC-BY-SA 3.0

Ankieta opinii czytelników

Romanse w miejscu pracy: wszystkie jajka w jednym koszyku?

Romanse w miejscu pracy mogą przypominać wkładanie wszystkich jajek do jednego koszyka. Sprawy mogą się pogmatwać! Uważaj na skutki.

Zdjęcia domeny publicznej za pośrednictwem Pixabay, CC-BY-SA 3.0

5 wskazówek od HR: zanim umówisz się z innym pracownikiem

1. Poznaj zasady swojej firmy

Zanim zapytasz swoją sympatię w następnym boksie, zrozum, jakie zasady rządzą Twoim zatrudnieniem. Tak, zasady czytania są nudne. Możesz jednak zostać zwolniony za ich złamanie.

Zastanawiasz się, od czego zacząć? Wypróbuj politykę firmy w zakresie przeciwdziałania nękaniu i konfliktu interesów. Zapytaj swojego szefa lub dział HR, jeśli masz pytania dotyczące tego, gdzie uzyskać zasady firmy lub jeśli chcesz porozmawiać o tym, czy randki w miejscu pracy są dozwolone. Mogą udzielić Ci obiektywnych, sprawdzonych w czasie porad.

2. Przemyśl to

Zastanów się, czy chcesz włożyć wszystkie swoje jajka do jednego koszyka ( np. Zarówno karierę, jak i życie uczuciowe). Ile naprawdę wiesz o charakterze swojego współpracownika poza pracą? Rozważ spowolnienie związku.

Zachowaj ostrożność, jeśli Twoje zainteresowanie miłosne ma historię umawiania się z innymi w miejscu pracy. Twoja sytuacja może się bardzo skomplikować. Pomyśl o praktycznych konsekwencjach: co się stanie, jeśli związek nie zakończy się dobrze? (Te same rozważania dotyczą umawiania się z klientem, konkurentem lub dostawcą). Obserwuj też rozmowę o poduszkach.

A jeśli jesteś menedżerem, który chce umówić się z pracownikiem w Twoim dziale? Ochłodź odrzutowce i przeczytaj jeszcze raz te zasady dotyczące przeciwdziałania nękaniu. Pamiętaj też, że szefowie mają wyższe standardy etycznego raportowania i oczekuje się od nich większej wiedzy na temat potencjalnych zagrożeń.

3. Oswajanie młyna plotek

Wiadomości szybko się rozchodzą, nawet jeśli próbujesz kontrolować, w jaki sposób i kiedy inni dowiadują się o Twoim związku.

Jedno z badań wykazało, że chociaż wielu pracowników samo brało udział w romansach biurowych , większość pracowników negatywnie je postrzegała. Miały również tendencję do kierowania złości lub irytacji na kobietę w związku poprzez plotki. ¹⁰

Współpracownicy na ogół lepiej reagują, gdy dowiadują się o związku bezpośrednio, a nie poprzez plotki. ¹¹ W szczególności Twój szef potrzebuje wiadomości od Ciebie.

4. Nie bądź cyfrowym dum-dumem

Nie przesyłaj obrazów ani wiadomości za pomocą firmowego sprzętu, którego nie chcesz, aby Twoja babcia lub cały świat zobaczył. (Pomyśl: Internet). Oddziel swoje osobiste i zawodowe konta w sieciach społecznościowych. Miej również jasność co do cyfrowego dostępu do informacji, który możesz zapewniać elektronicznym znajomym lub obserwatorom. Wiele „tajemnic” zostało przypadkowo ujawnionych za pośrednictwem mediów społecznościowych.

5. Nikt tego nie widzi: Zadeklaruj pracę w strefie wolnej od PDA

W pracy unikaj fizycznego kontaktu z zainteresowaniami. Publiczne okazywanie uczuć (PDA) zwykle obraża i szkodzi Twojemu zawodowemu wizerunkowi. Upewnij się również, że oboje jesteście na tej samej stronie, jeśli chodzi o status swojego związku i uzgodnij, kiedy i jak chcesz go przedstawić innym.

Mocno sformułowana ballada: 99 slangu na temat uprawiania seksu

Biuro plotek może używać niektórych z tych terminów dotyczących Ciebie i Twojego współpracownika. Czy Twoja atrakcja jest tak silna, że ​​jesteś gotów zaryzykować?

Jeśli miłość oziębnie, to co?

Pomyśl o konsekwencjach romansu w biurze, który nie kończy się dobrze.

Zdjęcia domeny publicznej za pośrednictwem Pixabay, CC-BY-SA 3.0

Uwagi

¹ Fisher, A. (7 czerwca 2013). Dlaczego romans w biurze to sprawa twojego pracodawcy . Pobrane z

² Adams, Susan. „The State of The Office Romance, 2012”. Forbes. Ostatnia modyfikacja 10 lutego 2012 r.

³ Vault.com. „Love Is In The Air: Office Romance Survey 2014”. Ostatnia modyfikacja 12 lutego 2014 r.

⁴ Opcje miejsca pracy. „Milenialsi są bardziej skłonni do zauroczenia przełożonymi, współpracownikami”. Ostatnia modyfikacja 8 lutego 2012 r.

⁵ stylów, Ruth. „Nowe badanie ujawnia relacje, które rozpoczynają się w miejscu pracy i najprawdopodobniej kończą się małżeństwem”. Poczta online. Ostatnia modyfikacja 29 września 2013 r.

⁶ The Huffington Post. „Sprawy biurowe rozpoczynają się na imprezach świątecznych, raporty AshleyMadison.com”. Ostatnia modyfikacja 7 grudnia 2012 r.

⁷ Moneywatch.com. „Office Romance: 3 zasady relacji w miejscu pracy”. CBS News. Ostatnia modyfikacja 13 lipca 2010 r.

⁸ Horan, Sean M. „Motywy romantyczne w miejscu pracy”. Psychologia dzisiaj. Ostatnia modyfikacja 5 czerwca 2013 r.

⁹ Sloat, Sarah. "Nie możesz długo trzymać tajemnicy." Salon.com. Ostatnia modyfikacja 21 listopada 2013 r.

¹⁰ Drexler, Peggy. „Seksistowska prawda o romansach biurowych”. The Daily Beast. Ostatnia modyfikacja 3 kwietnia 2013 r.

¹¹ Borreli Lizette. „Romans w biurze: jak opinia współpracowników na temat relacji w miejscu pracy wpływa na zachowanie par”. Medical Daily. Ostatnia modyfikacja 10 lutego 2014 r.

¹² Dr. Phil.com. „Jak utrzymywać granice ze„ współmałżonkiem ”. Dostęp 16 lutego 2014 r.

Love Match: Czasami po prostu nie można zatrzymać miłości

Pary, które spotykają się w pracy, są bardziej skłonne do zawarcia małżeństwa niż te przedstawiane przez wspólnych znajomych. Powodzenia w znajdowaniu pasującej do Ciebie miłości - w miejscu pracy lub w innym miejscu!

(C) Rozkwitaj w każdym razie

© 2014 FlourishAnyway