Nowy schemat piramidy: inteligentne koło pod różnymi nazwami

Investor.gov

Program Smart Circle MLM

Istnieje coraz więcej piramid. It Works, Vector Marketing, Avon i Mary Kay to tylko kilka popularnych. Jednak każdy z nich wymaga od swoich członków / partnerów kupowania produktów, aby zachować dobrą opinię w firmie. Firma o nazwie Smart Circle rozwija się obecnie i ma podobny wielopoziomowy plan marketingowy, w którym promuje swoich pracowników. Różnica między tymi „Piramidami” a Smart Circle polega na tym, że Smart Circle nie wymaga kupowania ich produktów i płaci Ci stawkę godzinową. To, co sprawia, że ​​Smart Circle jest podobnym modelem biznesowym do piramidy, polega na tym, że wymaga od swoich pracowników rekrutacji innych odnoszących sukcesy członków, aby otrzymać awans. Z kolei większość firm promuje pracowników na podstawie indywidualnych wyników.

Jeśli kiedykolwiek byłeś w Wal-Mart lub Sam's Club i zostałeś poproszony o zakup usług telewizji Direct TV, produktów do pielęgnacji skóry, profesjonalnych pakietów biletów sportowych, a nawet ręczników, spotkałeś przedstawiciela Smart Circle. Zawsze są ubrani w garnitury i dręczą każdego kupującego, jak tylko mogą. Jeśli mają szczęście, codziennie sprzedają.

jobhuntersbible.com

Moje doświadczenia ze Smart Circle

Szukałem pracy i nadal jestem. Mam przyzwoitą pracę jako mechanik, ale nie dostaję dokładnie tyle godzin, ile potrzebuję. Zajrzałem na LinkedIn kilka tygodni temu i na pewno znalazłem kilka ofert marketingowych, które wydawały mi się przydatne. Jedna to firma o nazwie BIQ Marketing, a druga o nazwie Morph Management Group. Obie firmy znajdowały się w Little Rock w Arkansas, które jest blisko mojego miejsca zamieszkania i obie twierdziły, że szukają menedżerów, więc byłem bardzo zainteresowany, ponieważ niedawno ukończyłem zajęcia z tytułem licencjata. Oczywiście przesłałem CV do obu firm.

Niecałe 24 godziny później odebrałem telefon od Morph Management Group od pani podającej się za prezesa firmy. Pomyślałem, że to interesujące, że dyrektor generalny przejmie proces zatrudniania kogoś, ale pomyślałem, że może to być mały startup, więc poszedłem na rozmowę kwalifikacyjną i tak dalej. Przyjechałem do ich małego biura w dużym budynku przy Financial PKWY i wypełniłem wniosek. Rozmawialiśmy o normalnych sprawach. Ona („CEO”) zadała mi proste, prefabrykowane pytania i powiedziała, że ​​nowi pracownicy są zazwyczaj przenoszeni na kierownicze stanowiska w ciągu 6-9 miesięcy ciężkiej pracy. Więc zgodziłem się na drugą rozmowę z innym pracownikiem Morph następnego dnia, który był w pobliskim Sam's Club.

Przed powrotem do domu po rozmowie z Morph otrzymałem telefon od BIQ Marketing. BIQ chciał również przeprowadzić wywiad w jeszcze ładniejszym budynku niż Morph, więc byłem podekscytowany wizytą w biurze przed drugim wywiadem z Morphem następnego dnia. Kiedy przybyłem na 17. piętro budynku Regions Building, czekałem w holu i wypełniłem wniosek. Kiedy wróciłem do biura BIQ Marketing, ponownie zauważyłem, że biuro było bardzo małe. Widać było, że nie będę pracować w tym biurze. Ta pani określiła się jako właścicielka firmy. W przeciwieństwie do Morph Management była bardziej zaawansowana w zrozumieniu struktury rynku i wydawało się, że naprawdę potrzebowała mnie, bym był częścią jej firmy. Zaprosiła mnie również na drugi wywiad w Sam's Club, ale tym razem tego samego dnia.

Później tego samego dnia udałem się do Sam's Club w North Little Rock na rozmowę w drugiej rundzie z Morph Management Group. Spotkałem tam gościa, który był bardzo uprzejmy i energiczny. Zadał mi kilka pytań, ale tym razem trochę bardziej intensywnych. Jedno z pytań sprawiło, że się pociłam i nie mogłam wymyślić dobrej odpowiedzi. Jednak pokazał mi produkt, który sprzedawał: produkt do pielęgnacji skóry, który szybko usuwał martwy naskórek, w przeciwieństwie do wszystkiego, co kiedykolwiek widziałem. Naprawdę nie podobało mi się to, że po prostu podszedł do przypadkowych osób i poprosił o ich nadgarstek, a następnie zaczął pocierać nim skórę. Wydawało się, że to totalne naruszenie prywatności, ale większości ludzi to nie przeszkadza. Wielu było zdumionych, jak dobrze produkt wydawał się działać. Kiedy pokazywał mi, jak sprzedaje tę linię produktów,faktycznie próbował zatrudnić klienta, który dołączyłby do jego firmy. Trochę mnie to obraziło, ale później zrozumiałem, dlaczego.

Po drugim wywiadzie z Morph, czekałem na parkingu Sam's Club na mój drugi wywiad z BIQ Marketing. Po oczekiwaniu poszedłem, aby znaleźć tę samą kobietę, z którą rozmawiałem wcześniej w BIQ. Była bardzo miła i poprosiła mnie, żebym po prostu podszedł do klienta i zapytał go, czy ma obecnie dostawcę telewizji kablowej. Zrobiłem to, a ona powiedziała mi, że poradziłem sobie świetnie, więc omówiła kilka rzeczy na temat produktu (Direct TV) i zaprosiła mnie do pracy w jej firmie. Zaakceptowałem. Obiecano mi 9,00 USD za godzinę lub do 150 USD za każdy sprzedany pakiet. Morph Management faktycznie zadzwonił do mnie następnego dnia, aby zaprosić mnie na rozmowę kwalifikacyjną w trzeciej rundzie, ale odmówiłem, ponieważ przyjąłem już pracę w BIQ.

Pierwszą podejrzaną rzeczą, jaką zauważyłem, było to, że sprawdzenie przeszłości w BIQ było dokładnie tym samym sprawdzeniem, którego używa Morph. Ta weryfikacja została przeprowadzona przez Sterling Management Group. Szybko zbadałem Sterlinga, aby dowiedzieć się, że faktycznie był on częścią Smart Circle. Obie marki działały pod jednym dachem. Przeszukałem Smart Circle, aby znaleźć negatywne recenzje w Internecie i cały artykuł poświęcony zachęcaniu ludzi, aby nie pracowali dla nich. Większość recenzji online opisuje Smart Circle jako piramidę.

Skończyło się na dwóch 3-godzinnych sesjach treningowych. Tak, w sumie 6 godzin szkolenia, a potem jesteś na hali sprzedaży. Po rozmowie z przyjaciółmi i rodziną zdecydowałem się zakończyć pracę w BIQ. BIQ chciał, żebym pracował około 45 godzin tygodniowo z wolną tylko środy, a oni odmówili zwolnienia na moje cotygodniowe nabożeństwa. Godziny też były szalone. Zazwyczaj kursowały od 10:00 do 20:00 w dni powszednie i od 9:00 do 19:00 w weekendy. Ich godziny sprawiają, że pracownicy nie mają możliwości spędzania czasu z przyjaciółmi i rodziną, a nawet uczestniczenia w zajęciach w ciągu dnia.

Podsumowując, po otwierającym oczy doświadczeniu ze Smart Circle wróciłem do pracy.

Madra.com

Nie daj się złapać w to oszustwo

Zasadniczo Smart Circle to piramida. Właściciele / menedżerowie ds. Marketingu zarabiają tak zwane „resztki” za sukces tych, którzy są poniżej nich, których zrekrutowali. Właścicielka BIQ Marketing powiedziała mi sama, że ​​zyska na tym, że zostanę właścicielem własnej firmy. Powiedziała mi nawet, że kiedy dojdę do tego punktu, będę prowadził własne biuro pod dowolną nazwą firmy i będę mógł rekrutować innych i zarabiać na ich sukcesach.

Niestety, większość ludzi nie odnosi sukcesów w programie Smart Circle. Właścicielka sama powiedziała mi, że mają dużą rotację i większość pracowników rezygnuje z pracy lub zostaje zwolniona z powodu braku wydajności. Każda rozsądna osoba powinna pomyśleć dwa razy, zanim opuści przyzwoitą pracę, aby wziąć udział w tym oszustwie. Smart Circle zniewala swoich pracowników fałszywą nadzieją z niską płacą i okropnymi godzinami pracy.

Znajdź prawdziwą pracę w prawdziwej firmie. Nie daj się wciągnąć w jakiś koncert sprzedaży. Trzymaj się dobrych firm, które oferują ubezpieczenie zdrowotne, 401 tys. I regularny harmonogram pracy MF.

Zobacz poniższy film dokumentalny przedstawiający Smart Circle

Ty decydujesz!

© 2017 Jeff Vickery