Uzyskanie wizy pracowniczej US: rodzaje i informacje

Widok z wyspy Ellis

Kate Webster przez Flickr

Zainteresowany uzyskaniem wizy pracowniczej?

Witamy! Jeśli szukasz informacji na temat amerykańskiej wizy pracowniczej lub jak ją uzyskać, trafiłeś we właściwe miejsce. Chociaż nie jestem prawnikiem imigracyjnym, mam duże doświadczenie z wizami. Sprawdź także komentarze, aby uzyskać cenniejsze informacje od innych.

Na całym świecie ludzie marzą o możliwości przyjazdu do Stanów Zjednoczonych. Wielu wie, że praca dostępna w USA jest lepsza i ma lepsze warunki niż jakiekolwiek inne dostępne w domu. Ponieważ tak wiele osób jest zainteresowanych wizytą w Stanach Zjednoczonych, przepisy dotyczące tego, kto może przyjechać i dlaczego, są coraz bardziej rygorystyczne.

Program dla pracowników-gości

Ze względu na brak dostępnych pracowników w USA rząd Stanów Zjednoczonych ustanowił program Pracowników Gościnnych. Program ten zapewnia wykwalifikowanym osobom wizy pracownicze, które pozwalają im mieszkać i pracować w Stanach Zjednoczonych od trzech miesięcy do trzech lat (i dłużej, pod pewnymi warunkami).

Wizy nieimigracyjne

Istnieje wiele różnych rodzajów wiz zarezerwowanych dla różnych zawodów, długości pobytu i krajów pochodzenia. Same Stany Zjednoczone mają ponad sześćdziesiąt rodzajów wiz nieimigracyjnych. Manewrowanie i ubieganie się o te wizy może być trudne, jeśli nie niemożliwe dla jednej osoby. Najczęściej pracownicy zainteresowani uzyskaniem wizy pracowniczej muszą ubiegać się o pracę u międzynarodowej rekrutacji. Rekruterzy zazwyczaj są w stanie zaoferować im stanowisko w amerykańskiej firmie i mogą udzielić pomocy i porady w wyborze statusu i lokalizacji.

Wizy nieimigracyjne zazwyczaj mają ograniczenie co do liczby wnioskodawców, którzy mogą otrzymać status. W przypadku wiz H-2B i H-1B limit wynosi 66 000 osób rocznie. Limit jest podzielony na dwa okresy po 33 000 kandydatów na okres.

Uzyskanie tego rodzaju wizy jest niezwykle trudne, chyba że osoba ubiegająca się o wizę będzie mogła złożyć wniosek, gdy tylko nadarzy się taka możliwość. Kandydaci, którzy czekają do 30 dni przed otwarciem czapki, często tracą szansę na zatrudnienie nieimigracyjnych pracowników.

Dostępne rodzaje wiz

Urząd ds. Obywatelstwa i Imigracji Stanów Zjednoczonych (USCIS) zazwyczaj przyznaje dwa rodzaje wiz:

Imigrant. Te są trwałe. Zdobądź wizę imigracyjną, a zostaniesz na stałe.
Nie imigrant. Ten drugi rodzaj wizy jest tymczasowy - tymczasowy, sezonowy, roczny lub trzyletni.

Wszystkie wizy rodzinne i związane z zatrudnieniem (EB) są wizami imigracyjnymi, podczas gdy większość wiz biznesowych i innych wiz dla osób nie zatrudnionych (nie-EB) jest uznawanych za nieimigracyjne. Każdemu typowi wizy przypisana jest litera (oznaczająca rodzaj wizy) i numer (oznaczający podklasę).

Zatrudnienie

Wizy imigracyjne dla pracowników

EB-1. Zarezerwowane dla pracowników priorytetowych. Dla cudzoziemców o wyjątkowych zdolnościach w dziedzinie nauk ścisłych, sztuki, edukacji, biznesu lub lekkoatletyki.
EB-2. Zarezerwowane dla profesjonalistów z wyższym stopniem naukowym lub osób o wyjątkowych zdolnościach w dziedzinie nauk ścisłych, sztuki lub biznesu.
EB-3. Zarezerwowane dla „wykwalifikowanych” lub „profesjonalnych pracowników”, definiowanych jako: zagraniczni specjaliści krajowi z tytułem licencjata, którzy nie kwalifikują się do wyższej kategorii preferencji; wykwalifikowani pracownicy z dwuletnim szkoleniem; i doświadczenie oraz niewykwalifikowani pracownicy. W prawie wszystkich przypadkach wymagana jest oferta pracy i świadectwo pracy. Niedawno wprowadzenie programowanego elektronicznego zarządzania przeglądami (PERM) komplikuje proces składania wniosków, ale znacznie skraca czas oczekiwania.
EB-4. Specjalni imigranci. Zarezerwowane dla pracowników religijnych, pracowników i byłych pracowników rządu USA za granicą.

Biznes

Wizy biznesowe dotyczą tego, ile pieniędzy jesteś gotów zainwestować w Stanach Zjednoczonych. W niektórych przypadkach 100 000 USD lub mniej może dać Ci szansę na zostanie mieszkańcem Stanów Zjednoczonych na podstawie wizy E-1 lub E-2.

Imigracyjne wizy biznesowe

EB-5. Wiza imigracyjna dla inwestorów. Zarezerwowane dla osób, które założyły firmę w Stanach z minimalną kwotą inwestycji wynoszącą co najmniej 500 000 USD. Firma musi tworzyć lub stymulować zatrudnienie obywateli USA na obszarze wyznaczonym jako centrum regionalne lub milion w innym miejscu. EB-5 jest jedyną wizą biznesową, która zapewnia natychmiastowy stały pobyt wnioskodawcy, jego małżonkowi i dzieciom poniżej 21. roku życia. Często oznaczenie EB-5 jest przedstawiane jako wiza „emerytalna”, ale w rzeczywistości jest to wiza „emerytalna”. „pasywna” wiza inwestycyjna (co oznacza, że nie musisz aktywnie uczestniczyć w biznesie).

Nieimigracyjne wizy biznesowe

E Traktat handlowcy i inwestorzy. Podmiot handlowy to osoba fizyczna z kraju, z którym Stany Zjednoczone zawarły traktat handlowy.
E-1. Trader Trader. Zarezerwowane dla osób prowadzących handel o charakterze międzynarodowym. Zwykle przyznawane osobom prowadzącym działalność we własnym imieniu, ale także dozwolone osobom fizycznym prowadzącym działalność jako pracownicy zagranicznej firmy.
E-2. Inwestor traktatowy. E-2 jest dla tych, którzy inwestują „znaczną” kwotę kapitału w amerykańskie przedsiębiorstwo, które chcą rozwijać. To oznaczenie jest często popularne wśród osób z Wysp Brytyjskich zorientowanych na biznes. Odnowienia, które są zwykle przyznawane na trzy lata, można uzyskać, jeśli firma nadal spełnia wymagania. Małżonkowie i niezamężne dzieci poniżej 21 roku życia mogą towarzyszyć beneficjentom głównym.
B-1. Tymczasowy gość biznesowy. To oznaczenie pozwala na czasowy pobyt w USA na określony, ograniczony okres. W tym okresie beneficjenci nie mogą normalnie podejmować „pracy zarobkowej”, otrzymywać wynagrodzenia ze źródła w USA ani uczestniczyć jako profesjonalista w imprezach rozrywkowych lub sportowych (w przypadku gdy istnieje nagroda pieniężna lub inna zachęta ekonomiczna). Wizy B-1 są często przyznawane osobom podróżującym do Stanów Zjednoczonych na okres od 2 tygodni do 6 miesięcy w celu podpisania umów handlowych lub uczestnictwa w konwencjach związanych z ich podstawową działalnością.

Różne statusy

Wiza wakacyjna

B-2. Zarezerwowane dla tych, którzy nie kwalifikują się do żadnego z powyższych. Oznaczenie B-2 jest często określane jako „wiza wakacyjna”. Pozwala na pobyt do sześciu miesięcy w USA. Do uzyskania wizy B-2 wymagana jest rozmowa z urzędnikiem konsularnym, a podejmowanie jakiejkolwiek pracy w Stanach Zjednoczonych w ramach tego statusu jest niezgodne z prawem. Ostatnio mieszkańcy niektórych krajów otrzymywali zezwolenia na okres do 5–10 lat. Jednak mogą przebywać w Stanach Zjednoczonych tylko przez okres do sześciu miesięcy (chyba że wyraźnie zażądają inaczej).

Wiza studencka

F-1. Wiza studencka. Zarezerwowane dla osób w wieku od 18 do 55 lat. Zezwala na pobyt do siedmiu lat, pod warunkiem, że beneficjent pozostaje zapisany do college'u lub uniwersytetu w USA przez cały okres pobytu.
Wiza programu wymiany J-1. To oznaczenie jest popularne wśród studentów z całego świata. Zwykle zarezerwowane dla „sezonu letniego” (dla krajów półkuli północnej) i „sezonu zimowego” (dla krajów półkuli południowej).

Wiza rodzinna

Obywatele USA mogą sponsorować krewnych, aby uzyskać stały pobyt w Ameryce, ale należy ich zdefiniować jako „najbliższą rodzinę”. Jeśli jednak kwalifikujesz się, nie spodziewaj się, że będziesz mógł odejść w pośpiechu. Ten proces może zająć wiele lat i jest zwykle dość uciążliwy. Istnieją cztery rodzaje wiz rodzinnych, z których wszystkie podlegają rocznym limitom.

F-1. Zarezerwowane dla niezamężnych synów i córek obywateli USA w wieku powyżej 21 lat. Przeznaczony również dla studentów z wymiany studiujących na amerykańskich uniwersytetach. Okres przetwarzania wynosi od jednego do pięciu lat.
F-2A. Zarezerwowane dla małżonków i niezamężnych dzieci poniżej 21 roku życia stałego rezydenta USA. Okres przetwarzania wynosi od jednego do pięciu lat.
F-2B. Zarezerwowane dla niezamężnych synów i córek powyżej 21 roku życia stałego rezydenta Stanów Zjednoczonych. Okres przetwarzania wynosi od jednego do siedmiu lat.
F-3. Zarezerwowane dla żonatych synów i córek obywateli USA. Okres przetwarzania wynosi zwykle od jednego do pięciu lat.
F-4 Zarezerwowane dla biologicznego rodzeństwa obywateli USA. Okres przetwarzania wynosi zwykle od pięciu do siedmiu lat.

Wizy nieimigracyjne

H-1B. Pracownik specjalistyczny. Zarezerwowany dla zawodów, w których występują określone niedobory siły roboczej w wyspecjalizowanych branżach. Kwalifikacje do via obejmują wykształcenie wyższe i niezwykłe zdolności.
H-2A. Zarezerwowane dla tymczasowych i sezonowych pracowników rolnych. Ten program uzupełnia potrzeby gospodarstw rolnych, szklarni i innych firm rolniczych w całych Stanach Zjednoczonych. Nie ma ograniczeń co do tego statusu wizy, ale wymagania stawiane pracodawcom są bardzo surowe.
H-2B. Zarezerwowane dla tymczasowych i sezonowych niewykwalifikowanych pracowników niebędących imigrantami. Wiza ta jest zwykle poszukiwana przez pracodawców i pracowników w hotelarstwie, turystyce, budownictwie, kształtowaniu krajobrazu i innych niewykwalifikowanych branżach.
Inne wizy klasy H. Zarezerwowane dla pielęgniarek pracujących na obszarach, w których brakuje pracowników służby zdrowia, stażystów w różnych branżach, kierowców ciężarówek i innych tego typu zawodów.
Transfery wewnątrz firmy. Pracownicy firm zagranicznych, których spółki macierzyste, oddziały lub spółki zależne znajdują się w USA, mogą pracować w Stanach Zjednoczonych na podstawie wizy L Intracompany Transferee.
L-1A. Zarezerwowane dla ról wykonawczych lub kierowniczych. Używany także przez właścicieli firm w Wielkiej Brytanii do przenoszenia ich do amerykańskiego oddziału.
L-1B. Status ten obejmuje specjalistyczne umiejętności i wiedzę.
L-2. Zarezerwowane dla małżonków i dzieci osób otrzymujących wizy L-1A i L-1B (małżonkowie mogą pracować na wizie L-2).

Zalecana wiza pracownicza: H-2B

Wiza pracownicza H2B to status przeznaczony dla osób:

Kto będzie zatrudniony na stanowiskach nierolniczych, które są sezonowe, przerywane lub które można określić jako jednorazowe.
Kwalifikujące się stanowiska obejmują osoby z kategorii: hotelarstwo, restauracja, turystyka, architektura krajobrazu, budownictwo i inne kategorie pracowników niewykwalifikowanych.

Małżonkowie i dzieci posiadaczy wizy H2B mogą wjechać i pozostać w USA w statusie H4. Posiadacze wizy H4 mogą uczęszczać do szkoły w USA, ale nie mogą legalnie pracować.

Dla kogo odpowiednia jest wiza pracownicza H2B?

NAS. firmy zatrudniające obcokrajowców do wykonywania pracy tymczasowej, dla których nie ma pracowników z USA, są dostępne.

Jakie są wymagania, aby otrzymać wizę H2B Work?

Pracownik, który kwalifikuje się do programu H-2B Worker, jeśli jest pracownikiem tymczasowym / sezonowym przybywającym czasowo do Stanów Zjednoczonych w celu wykonywania tymczasowych / sezonowych usług lub pracy.
Takiemu pracownikowi nie wolno przesiedlać pracowników z USA zdolnych do wykonywania pracy i których zatrudnienie nie wpływa niekorzystnie na płace i warunki pracy pracowników w USA.
We wszystkich przypadkach, nawet jeśli wiza pracownicza H-2B może być wydana na okres do jednego roku, zakłada się, że tymczasowa potrzeba ma „wyraźny początek” i „wyraźny koniec”, które ulegną samozniszczeniu za rok lub mniej we wcześniej ustalonym terminie, kiedy każdy pracownik niebędący imigrantem musi niezwłocznie wrócić na zagraniczne wybrzeże.
Tymczasowy charakter potrzeb trwających dłużej niż 10 miesięcy jest podejrzany i wymaga odpowiedniego uzasadnienia. Pracownicy H-2B nie kwalifikują się do pracy tymczasowej, chyba że sama podstawowa praca jest tymczasowa.

Pozostaje w USA na H-2B

Wielu pracowników H-2B po wjeździe do kraju jest w stanie znaleźć zatrudnienie przez różne okresy zatrudnienia.

Na przykład pracodawcy, którzy zazwyczaj potrzebują pracowników w okresie letnim, nie mają tylu miejsc pracy w miesiącach zimowych, a zatem nie są w stanie w pełni wykorzystać pracowników H-2B.
Pracownicy mogą wtedy znaleźć innego pracodawcę potrzebującego pracowników na miesiące zimowe i wiosenne i kontynuować swój pobyt w USA bez konieczności powrotu do swojego kraju.
Cykl ciągłego poszukiwania pracy sezonowej może trwać do trzech lat, po czym pracownik niebędący imigrantem musi obrać inny status lub wrócić do domu.

Dostępność wizy H-1B

Więcej informacji na temat wizy H2-B

Wiza służbowa H2B