Rezerwy oficerów z Indii (rbi): pensje i dodatki

Wynagrodzenia w RBI

Stary budynek Banku Rezerw Indii w Bombaju.

CC, za pośrednictwem Wikimedia

Bank Rezerw Indii (RBI) jest jednym z najważniejszych pracodawców w Indiach. Jako krajowy rynek pieniężny i bank, RBI oferuje atrakcyjne możliwości kariery, zarówno pod względem wynagrodzenia, świadczeń, jak i jakości życia.

W porównaniu z innymi stanowiskami pracy w rządzie, w tym w służbie cywilnej, zatrudnienie w RBI jest wysoce przewidywalne i generalnie jaśniejsze, z mniejszą biurokracją i korupcją. Pracownicy Banku Rezerw na ogół pracują przez pięć dni w tygodniu przy delegowaniu w metrach lub stolicach stanowych. Środowiska pracy RBI można łatwo regulować, a pakiety wynagrodzeń są najlepsze w branży. Porozmawiajmy o szczegółach.

Uwaga: poniższe informacje były ostatnio aktualizowane w 2013 r.

Poziomy stażu pracy RBI

Regionalne biuro Reserve Bank of India w Delhi z rzeźbą Yakshini przedstawiającą „dobrobyt dzięki rolnictwu”.

Soham Banerjee, CC, za pośrednictwem Wikipedii

Poziomy stażu pracy oficerów RBI są podzielone na sześć grup (od A do F):

Grupy A i B to najmłodsze poziomy. Funkcjonariusze do tych grup są rekrutowani bezpośrednio prawie co roku. Absolwenci szkół wyższych i absolwenci studiów podyplomowych są rekrutowani do grupy B w drodze egzaminów przeprowadzanych przez Zarząd Usług Banku Rezerw Indii.
Grupy C i D to poziomy wymagające większego doświadczenia. Rekrutacja bezpośrednia na te poziomy odbywa się prawie co roku.
Grupa F to najwyższy stopień i obejmuje oficerów, takich jak zastępca gubernatora i gubernator. Funkcjonariusze ci są łącznie nazywani pracownikami klasy I.
RBI ma również wielu pracowników klasy III i IV, którzy pracują jako pracownicy obsługi i na innych podległych szczeblach. O dziwo, w RBI nie ma poziomu II klasy.

Opłata podstawowa

Wszystkie składniki wynagrodzenia są oparte na wynagrodzeniu podstawowym lub podstawowym. Poniższa tabela przedstawia roczny przyrost, o który wzrośnie płaca podstawowa (zwykle niezależnie od wyników). Jak widać, podstawowe pensje początkowe funkcjonariuszy grupy B wynoszą 21000. Do tego dolicza się dodatek Dearness Allowance (58 +%), House Rent Allowance (10 +%) itp., Co daje pensję znacznie powyżej 40 000 słodkie małe korzyści).

Wynagrodzenia początkowe RBI 2020



Kadra	Opłata podstawowa	Przyrost
Klasa A.	28,150	1,550
Klasa B.	35,150	1 750

Wynagrodzenia początkowe RBI 2012



Poziom kadry	Płaca podstawowa na początku skali	Roczny przyrost
grupa A	17 100	1000
Grupa B.	21 000	1000
Grupa C	28,350	1000
Grupa D	39,850	1200
Grupa E	42,300	1300
Grupa F	60,600	1600

Dodatek lokalny i rodzinny

Wszyscy funkcjonariusze, z wyjątkiem tych z grupy F, kwalifikują się do dodatku lokalnego. Istnieje maksymalny pułap tego świadczenia, który różni się w zależności od poziomu. Podobnie wszyscy funkcjonariusze z wyjątkiem tych z grupy F mają prawo do zasiłku rodzinnego. Szczegółowe informacje można znaleźć w poniższej tabeli.



Poziom kadry	Dodatek lokalny	Zasiłek rodzinny
grupa A	5% podstawowego	4% podstawowego
Grupa B.	5% podstawowego	4% podstawowego
Grupa C	5% podstawowego	4% podstawowego
Grupa D	5% podstawowego	4% podstawowego
Grupa E	5% podstawowego	4% podstawowego
Grupa F	Nie kwalifikuje się	Nie kwalifikuje się

Stopień i dodatek specjalny

Dodatki te są przyznawane wszystkim funkcjonariuszom, których zaszeregowanie zostało potwierdzone. Oprócz potwierdzenia, funkcjonariusze muszą spełniać kryteria kwalifikacyjne. Zobacz kwoty tych dodatków poniżej.

2012: Miesięczne zwroty kosztów: usługi edukacyjne, domowe i telefoniczne

Pracownikom przysługuje również zwrot kosztów edukacji, rachunków telefonicznych i pensji na pomoc domową. Szczegóły poniżej.



Poziom kadry	Edukacja (Rs)	Gospodarstwo domowe (Rs)	Rozmowy telefoniczne)
grupa A	2000	2000	500
Grupa B.	2000	2000	800
Grupa C	2000	2000	1500
Grupa D	2000	3000	2000
Grupa E	2000	3000	2000
Grupa F	2000	4000	3,500

2012: Koszty transportu

Wszyscy pracownicy mają prawo do limitu benzyny w zależności od miasta i klasy. Osoby mieszkające w Bombaju, New Delhi, Chennai, Hyderabad lub Bangalore otrzymują dodatkowe 30 litrów powyżej limitu grupowego. Ci, którzy nie posiadają samochodu, zamiast benzyny otrzymują gotówkę. Jednak płatność gotówkowa jest niższa niż wartość benzyny, a właściciele samochodów również otrzymują miesięczne dodatki na utrzymanie pojazdu. Szczegółowe informacje zawiera poniższa tabela.

* Aktualizowane okresowo

Poziom kadry	Benzyna (litry)	Zwrot kosztów dla właścicieli samochodów innych niż samochody	Dodatek na utrzymanie samochodu	Dodatek dla kierowcy
grupa A	120	4000 *	0	0
Grupa B.	120	4000 *	0	0
Grupa C	150	5000 *	1000	5500
Grupa D	180	6000 *	2500	5500
Grupa E	210	6000 *	2500	7,000
Grupa F	270	6000 *	2500	7,000

2012: Oficjalna klimatyzacja samochodów i domów

Funkcjonariusze z klas E i F mogą korzystać z klimatyzacji samochodowej i domowej. Maksymalna cena samochodu i klimatyzacji to Rs. Odpowiednio 80000 i 20000. Dodatkowe 200 jednostek darmowej energii elektrycznej zapewnia pracodawca na pokrycie kosztów AC. Warunkiem jest, że po przejściu na emeryturę policjant kupi samochód za Rs. 50 000 lub rzeczywista zamortyzowana wartość samochodu, w zależności od tego, która z tych wartości jest wyższa.

2012: Roczne zwroty kosztów: opieka medyczna, dotacja na książki i teczka

Oprócz comiesięcznych zwrotów kosztów, co roku zwracane są inne świadczenia. Są one uprawnione po przedstawieniu paragonów lub rachunków. Poniżej podano maksymalne dopuszczalne kwoty zasiłku medycznego, stypendium na książki i teczki.



Poziom kadry	Medyczny	Book Grant	Aktówka
grupa A	4000	4000	5000
Grupa B.	4000	4500	7,000
Grupa C	4000	5000	7,000
Grupa D	5500	6000	9 000
Grupa E	5500	6000	9 000
Grupa D	5500	7,000	9 000

2012: Łatwe pożyczki na zakup samochodu, roweru lub komputera

Pożyczki ulgowe są dostępne dla wszystkich pracowników planujących zakup samochodu, roweru lub komputera / laptopa. Kwota zaliczki, stopy procentowe i warunki przedstawiono w poniższej tabeli. Nowe pożyczki można zaciągnąć po spłaceniu starej pożyczki i upływie określonego czasu (cztery lata na samochód, jeden rok na rower i pięć lat na komputer).



Pozycja	Kwalifikująca się pożyczka	Oprocentowanie	Warunki
Samochód	7,00 000	7%	Maksymalny limit = 90% kosztów
Motor Bike	75 000	6%	Maksymalny limit = 90% kosztów
Komputer	50 000	6%	Maksymalny limit = 90% kosztów

Cóż, jest więcej

Istnieje wiele innych dodatków i zwrotów kosztów, które w skrócie wymienię:

Umeblowanie miejsca zamieszkania: Wszyscy funkcjonariusze są uprawnieni do okresowego umeblowania swojego mieszkania. Z dodatku na wyposażenie można skorzystać raz na pięć lat.
Dodatek JAIB / CAIIB: Zwrot kosztów osobom, które uczęszczają na kursy CAIIB lub JAIB w Indyjskim Instytucie Bankowości i Finansów, uczelni bankowej, która zawarła MoU z RBI. Z kursów tych można skorzystać podczas pracy.
Specjalny dodatek funkcyjny: dla osób pracujących jako prywatne sekretarki w klasach A lub B.
Fundusz emerytalny, odprawy i emerytury: chociaż PF jest wliczony w wynagrodzenie podstawowe, emerytura jest prawdziwym atutem.
Ulgi w opłatach za urlop: 2. klasa AC dla wszystkich pracowników z wynagrodzeniem podstawowym Rs. 33200 lub mniej i przelot dla osób z wynagrodzeniem podstawowym powyżej 33.200.
Dodatek na deputację: Dozwolone jest do 7,75% podstawowego wynagrodzenia oprócz istniejącego wynagrodzenia dla osób pracujących na delegacji w RBI.

2012: Dodatek na umeblowanie



Poziom kadry	Kwota dozwolona
grupa A	70 000
Grupa B.	70 000
Grupa C	90 000
Grupa D	1,10 000
Grupa E	1,50 000
Grupa F	2,00 000

Korzyści niematerialne

Chodzi o wszystkie namacalne korzyści wynikające z pracy w RBI, ale są też inne korzyści niematerialne. RBI zapewnia zabezpieczenie w postaci ubezpieczenia na życie, ubezpieczenia zdrowotnego, zwrotu kosztów OPD, urlopu edukacyjnego i nie tylko. Chociaż koszt tych świadczeń ponosi pracodawca, nigdy nie można przeoczyć faktycznego zysku.

Poza wynagrodzeniem i dodatkami

Nawet jeśli zapomnimy o CTC, praca w RBI oferuje atrakcyjne perspektywy uczenia się i rozwoju w organizacji. RBI stało się instytucją uniwersalną dla początkujących absolwentów, którzy mogą marzyć o zostaniu wiceprezesem przed przejściem na emeryturę, pod warunkiem, że uzyskają stanowisko w odpowiednim wieku. Inni używają tych zawodów jako startera dla innych organizacji międzynarodowych. Przenoszą się do Banku Światowego, MFW, ADB i tym podobnych. Niektórzy przechodzą na wysokie stanowiska w bankach inwestycyjnych.

Zanim wyruszysz w przyszłość, przeprowadź test rzeczywistości. Zatrudnienie do RBI jest tak trudne, jak łatwo polubić pensje. Każdego roku około 40 000 kandydatów ubiega się o skromne 200–300 prac dla początkujących. Zawsze znajdą się tacy, którzy w końcu dadzą radę, ponieważ z pasją chcieli tej pracy.

Powodzenia!