Dlaczego powinieneś pracować w zajezdni domowej

Czy powinieneś pracować w The Home Depot? Czytaj dalej, aby się dowiedzieć!

Od czego zacząć od Home Depot?

Każdy zaczyna inaczej, ale cztery lata temu miałam 24 lata i byłam zbyt entuzjastycznie nastawiona do kasjerstwa. W ciągu moich sześciu miesięcy pracy jako kasjerka obsługiwałem wielu wściekłych kontrahentów i starsze panie. Początkowo zarabiałem 0,25 dolara powyżej płacy minimalnej. O ile lubiłem kasować, w Orange Box nie brakuje lepszych możliwości. Stamtąd skontaktował się ze mną zespół wykonawczy merchandisingu, znany jako MET. Przeniosłem się do ich struktury dowodzenia za 9,75 USD, a od 2020 r. Dochodzę do 12:50 USD.

Płace w Home Depot: ile zarobię?

Aby utrzymać swoją przewagę konkurencyjną na przesyconym rynku handlu detalicznego, The Home Depot stale podnosił minimalną płacę początkową. Tam, gdzie mieszkam, płaca minimalna wynosi 8,25 $, a mimo to Home Depot zatrudnia nowych pracowników za solidne 11,00 $ za godzinę. Dla uczniów w wieku szesnastu lat i emerytów po siedemdziesiątce ta sieć sklepów dobrze sobie poradzi z zarabianiem kieszonkowego. Ogólnie rzecz biorąc, menedżerowie zarabiają więcej niż sprzedawcy. To zdrowy rozsądek, nie? Za wejście na najniższy szczebel elity menedżerowie zwykle otrzymują wzrost płac o 1 dolara. Zasługujesz lub nie, możesz być widzem. Każde dalsze podwyższenie wymaga wynagrodzenia. Stawki mogą znajdować się w przedziale od 30 000 USD / rok do 60 000 USD / rok. Menedżerowie sklepów zarabiają zwykle około 100 000 USD rocznie. W zależności od kierownika sklepu może wydawać się za wysoki lub za niski.Nie wszyscy są sobie równi.

Świadczenia z tytułu ubezpieczenia urlopowego i zdrowotnego w Home Depot



Świadczenia pracownicze	Dostępne dla części czasowych	Dostępne dla pełnoetatowych
401 (k)	tak	tak
Dental / Vision	tak	tak
Ubezpieczenie zdrowotne	Nie	tak
Plan zakupu akcji pracowniczych	tak	tak
Długoterminowa ochrona przed poważnymi chorobami	tak	tak
Krótkoterminowa ochrona przed poważnymi chorobami	tak	tak
Pomoc w nauce	tak	tak
Naliczenie dni urlopu (pierwszy rok / drugi rok)	20 godzin	40 godzin
Naliczenie dni urlopu (trzeci rok / czwarty rok)	40 godzin	80 godzin
Naliczenie dni urlopu (od piątego do czternastego roku)	60 godzin	120 godzin
Naliczenie dni urlopu (od piętnastego do dziewiętnastego roku)	80 godzin	160 godzin
Naliczenie z dnia urlopu (od dwudziestego roku)	100 godzin	200 godzin
Naliczanie dni wolnych od choroby / czasu wolnego	2 godziny miesięcznie	4 godziny miesięcznie

Promocje: czy będą promować się od wewnątrz?

Ogólnie dobrym pomysłem jest skorzystanie z firm, które promują od wewnątrz. Pracowałem w wielu innych miejscach w świecie handlu detalicznego, które angażują zewnętrzne kierownictwo i korporacje. Home Depot prawie zawsze awansuje własnych kasjerów, sprzedawców, sprzedawców i specjalistów ds. Sprzedaży na stanowiska kierownicze, gdy nadejdzie odpowiedni czas. Jasne, jest mnóstwo szkoleń dla początkującego menedżera, ale wszystkie odbywają się w sklepie i na czas firmy. Może to nastąpić ze szkodą dla osób ubiegających się o stanowiska poza firmą bez wcześniejszego pełnienia służby na niższym stanowisku w firmie.

Home Depot będzie zatrudniać z zewnątrz, ale podczas moich dotychczasowych lat pracy w firmie widziałem tylko dwóch pracowników zatrudnionych z zewnątrz. Jeden, kierownik wydziału, służył przez cztery miesiące, a następnie wyprowadził się ze stanu. Drugi, zatrudniony początkowo jako kierownik działu, awansował na kierownika sklepu. Za cztery lata tylko dwie osoby. To dość spektakularne i podkreśla nacisk, jaki nasza firma kładzie na promowanie swoich codziennych sprzedawców, zanim ktokolwiek inny.

Elastyczne miejsce pracy

Jeśli potrzebujesz dostosowania godzin zajęć do szkoły lub jeśli nie możesz korzystać z opieki dziennej w ciągu dnia, będą z tobą pracować.

Nauka i doskonalenie w Home Depot

Absolutnie będziesz. Kiedy zaczynałem w firmie, nie wiedziałem prawie nic o majsterkowaniu. Jako handlowiec pracuję 40 godzin tygodniowo wraz ze sprzedawcami, menedżerami i specjalistami od majsterkowania. Niektórzy z naszych współpracowników pracują w swoich działach od ponad 43 lat! To poświęcenie. Jeśli uważasz, że nie możesz uczyć się od kogoś, kto zajmuje się sprzedażą detaliczną od tak dawna, po prostu nie zwracasz na to uwagi. Jeden z naszych współpracowników, nazywam go Jimmy, pracuje w naszym sklepie jako hydraulik od 21 lat. Zna każdy produkt hydrauliczny, który przewozimy, na przestrzeni siedmiu korytarzy, i wie, co każdy z nich robi. Nie tylko to, ale może zdiagnozować, jak podłączyć prysznice, toalety, krany i inne urządzenia hydrauliczne, które możesz wymyślić.Był dla mnie źródłem wiedzy i jest jedynym takim współpracownikiem w naszym sklepie.

Kiedy klienci idą do sklepu po poradę dotyczącą remontu domu, idą do Home Depot. Mamy najlepszych i najbardziej kompetentnych współpracowników. Jeśli przyjeżdżasz tutaj do pracy, możesz być osobą, która oczywiście zadziwia klienta wszystkimi właściwymi odpowiedziami, oczywiście z czasem.

Czy będą działać z moim napiętym harmonogramem?

Jeśli potrzebujesz dostosowania godzin zajęć do szkoły lub jeśli nie możesz korzystać z opieki dziennej w ciągu dnia, będą z tobą pracować. Jeśli potrzebujesz weekendu, aby odwiedzić babcię w innym stanie, będą z tobą pracować. Przełożeni HR i ogólnie kierownictwo są bardzo elastyczne i wyrozumiałe, jeśli chodzi o sytuacje osobiste.

Jest jednak jedno zastrzeżenie. Jeśli nie jesteś bardzo dobrym pracownikiem, ponieważ nie przychodzisz na zmiany lub nie starasz się poznać swojego stanowiska, nie otrzymasz tak preferencyjnego traktowania. I tak, to zrozumiałe. Leniwi, nieskuteczni ze skłonnościami do chorób nie muszą składać wniosków w ramach.

Czy będę traktowany uczciwie ze względu na moje przekonania osobiste lub religijne?

Wierzenia religijne, tak. Osobiste przekonania, nie. Możesz uwierzyć, że księżyc jest zrobiony z pizzy, ale Orange Box nie musi nic robić, aby to uwzględnić. Przekonania religijne, takie jak uczęszczanie do meczetu, świątyni lub kościoła, są absolutnie czymś, co nasi oddani pracownicy działu kadr są szkoleni, aby traktować je poważnie.

Z drugiej strony, w 2016 roku młoda dama sama opublikowała na Facebooku w pracy czapkę „Make America Great Again”. Podczas pracy nie należy bawić się ideologiami politycznymi. W międzyczasie jest wiele innych rzeczy do omówienia, na przykład to, jaki jestem przystojny. Czekaj, co?

Wady pracy w Home Depot

Tak, proszę pana. Nie można po prostu napisać całkowicie błyskotliwego artykułu o ich firmie i oczekiwać, że zostanie potraktowany poważnie. Negatywów jest wiele.

Leniwi pracownicy nie otrzymują oficjalnej reprymendy.
Leniwi menedżerowie nie otrzymują oficjalnej reprymendy.
Pracownicy problemowi są przenoszeni do innych działów, aby ograniczyć szkody, jakie mogą wyrządzić.
Niektóre zarzuty dotyczące nękania zostały zamiecione pod dywan z powodu pogłosek.
Istnieje faworyzowanie.
Roczne oceny są zarządzane przez menedżerów, którzy mogą bezpośrednio wiedzieć, kim jesteś lub nie.
Awanse mogą często odbywać się bez wyjaśnienia, dlaczego nie wybrano pracowników o wyższych kwalifikacjach.

Dlaczego powinienem pracować tutaj, a nie gdzie indziej?

Widziałeś rynek pracy? Do licha. Rzadko zdarza się znaleźć firmę, która będzie szanować Cię jako osobę, a jednocześnie będzie wymagała od Ciebie poszerzenia zestawu umiejętności. Home Depot nie jest doskonały, ale jest lepszy od konkurencji. Uwierz w to.