10 powodów, dla których szukasz nowej pracy

Oto 10 powodów, dla których warto wyjaśnić potencjalnym nowym pracodawcom, dlaczego szukasz innej pracy.

Marten Bjork

Ubiegasz się o nową pracę będąc nadal zatrudnionym?

Wszyscy znamy to uczucie: jesteś gotowy odejść z obecnej pracy i chcesz ubiegać się o nowy zawód lub pracę. Aby to zrobić, musisz edytować swoje CV i upewnić się, że jest ono odpowiednie. Ważne jest, aby wiedzieć, czy do nowej pracy, do której dążysz, potrzebujesz profesjonalnego życiorysu, życiorysu menedżera lub innego konkretnego typu. Jeśli nie masz pewności, jak napisać to poprawnie, możesz znaleźć mnóstwo wskazówek dotyczących pisania CV w Internecie.

Następnie, oczywiście, jeśli przejdziesz wstępną część sprawdzającą CV w procesie aplikacji o pracę, zwykle będziesz musiał udać się na rozmowę kwalifikacyjną. Podczas tego wywiadu powiedzmy, że wszystko idzie dobrze i myślisz, że dajesz świetne odpowiedzi na wszystkie rzucane ci pytania. Dopóki nie zapytają: „Dlaczego szukasz nowej pracy?”

Wielu osobom trudno odpowiedzieć na to pytanie, ponieważ czasami o tym nie pomyśleli lub denerwują się, że ich odpowiedź uniemożliwi im zatrudnienie. Dlatego musisz być przygotowany, a oto dziesięć powodów, które możesz podać, aby przekonać swoją nową, potencjalną pracę, że ubiegasz się o tę nową rolę z właściwych powodów.

10 powodów, dla których szukasz nowej pracy lub starasz się o nią

1. Szukasz większej lub mniejszej firmy. Wielkość firmy może naprawdę wpłynąć na twoją pracę i to, jak się tam czujesz, zwłaszcza, że ​​wpływa na kulturę i dynamikę pracy. Osobiście lubię pracować w mniejszych, bardziej znanych firmach, gdzie mam kontakt z innymi pracownikami. Są jednak ludzie, którzy lepiej funkcjonują w większych firmach, gdzie wszystko jest bardziej formalne i lepiej zorganizowane. Jeśli ten powód dotyczy Ciebie, powiedz ankieterowi, że wielkość firmy ma dla Ciebie znaczenie, a to nic więcej. To bardzo uzasadniony, godny szacunku powód.
2. Chcesz lepszych długoterminowych perspektyw. Mogłeś po prostu wyczerpać swoją obecną pracę po włożeniu w nią wszystkiego. Może w branży, w której pracujesz, nie ma już opcji i chcesz zrobić coś zupełnie innego z lepszymi perspektywami na przyszłość.
3. Etyczne powody poszukiwania nowej pracy. Jest to całkowicie zrozumiałe, jeśli masz etyczne powody do zmiany pracy. Być może Twoja obecna firma robi rzeczy, których nie chcesz być częścią, na przykład dyskryminuje określone grupy. To oczywiście dobry powód do zmiany pracy, ale pamiętaj też, że musisz ją ukształtować w określony sposób. Staraj się unikać złośliwego obmowy wobec obecnego pracodawcy i współpracowników - spraw, aby wyglądało to bardziej tak, jakby przyczyny etniczne były twoimi osobistymi preferencjami, a nie odzwierciedleniem bycia w złej firmie. Jeśli źle mówisz o swojej obecnej pracy, ankieter wskaże Cię jako osobę, która może to zrobić ponownie, jeśli / po odejściu z pracy, o którą się ubiegasz.
4. Lokalizacja. Typowa, ale solidna odpowiedź brzmi: chcesz mieć pracę bliżej domu. Ten powód jest czysto logiczny i będzie szanowany. To praktyczne; jest bardziej wydajna - to tylko logistyka. Tracisz zbyt dużo czasu lub zawodzi transport publiczny - wszystko to jest ważne i jest powodem, dla którego każdy chce czegoś innego.
5. Powody osobiste. Oczywiście możesz też szukać innej pracy z powodów osobistych. Narodziny dziecka, przygotowanie do narodzin dziecka, małżeństwo, rozwód lub po prostu każda poważna zmiana. Te zdarzenia mogą mieć na Ciebie wpływ, a to może prowadzić do konieczności zmiany środowiska pracy. Można je sformułować w taki sposób, aby pokazać osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną, że chociaż ostatecznie przyczyna jest osobista, to przejście do nowej pracy już nie.
6. Niezadowolenie z obecnej pracy. Nie jesteś zadowolony ze swojego obecnego życia zawodowego: nie lubisz kultury firmy lub nie lubisz godzin pracy. Te powody są w porządku, o ile wyrażasz je w sposób, który określa twoje osobiste preferencje i cel, jakim jest dążenie do czegoś większego i lepszego. Pamiętaj, że nie chcesz źle mówić o swojej obecnej firmie. Niech powody wydają się być Twoją decyzją, a nie tym, że jakikolwiek zły szef lub praca zmusza Cię do tego.
7. Szukam nowej okazji. Inną dobrą odpowiedzią jest to, że po prostu chcesz nowej okazji. Czujesz, że wyrzuciłeś wszystkie możliwości ze swojej obecnej pracy i po prostu nie ma już żadnych wyzwań w tej pracy. Czujesz, że nadszedł czas, aby poznać nowe punkty widzenia dotyczące biznesu. Albo jesteś ciekawy nowego sektora lub branży w ogóle. Myślisz, że ta praca jest dobra na Twoją przyszłość i widzisz w niej wiele możliwości.
8. Ponieważ przygotowujesz się do zwolnienia z obecnej pracy. W takim przypadku, niezależnie od tego, czy zostaniesz zwolniony, czy nawet zwolniony z pracy, pamiętaj, aby porozmawiać z osobą prowadzącą rozmowę z wyprzedzeniem. Kiedy powodem, dla którego szukasz innej pracy, jest to, że zostałeś zwolniony, powiedz to i wyjaśnij na swoją korzyść, co doprowadziło do zwolnienia. Nie ma powodu, by kłamać; tylko z tego powodu wpadniesz w kłopoty. Po prostu udziel zwięzłych i rzeczowych odpowiedzi. Zwolnienie to zupełnie inna sprawa - w tej ekonomii zdarza się to cały czas i przez większość czasu to tylko biznes. Niech Twoje CV i osobowość osobista zabłysną i bądź szczery. W ten sposób Twój ankieter zobaczy, że to nie ty, ale tylko okoliczności.
9. Idąc w innym kierunku. Zdecydowałeś, że praca, którą wykonujesz, dotyczy sektora, który nie jest w kierunku, w którym chcesz iść. Czujesz, że jesteś bardziej zainteresowany tym sektorem. To, podobnie jak wiele innych powodów opisanych powyżej, jest całkowicie normalne i godne szacunku. Po prostu upewnij się, że przedstawiłeś powody, dla których interesujesz się nowym kierunkiem.
10. Nowa szansa to jeszcze lepsze dopasowanie. Pomyśl o pracy, o którą się ubiegasz. Stanowisko, na które się ubiegasz, wydawało się po prostu doskonałym dopasowaniem do twoich umiejętności, czujesz, że jest to ekscytująca okazja i zdecydowałeś się na nią. Nie mogłeś się oprzeć, gdy dzwoniła do ciebie idealna praca, mimo że jesteś obecnie zatrudniony. Może to wykazywać pozytywne cechy, takie jak fakt, że jesteś przebojowym graczem, który dąży do tego, czego chce.

Wniosek

Cokolwiek powiesz, upewnij się, że głównym celem nie jest zarabianie pieniędzy. Pamiętaj, aby zachować szczerość w rozmowie z osobą prowadzącą rozmowę, a co ważniejsze, unikać złośliwych ust w stosunku do swojej obecnej / poprzedniej firmy. Jeśli tego unikniesz i będziesz pamiętać o powyższych wskazówkach, uzyskasz właściwą odpowiedź na pytanie, dlaczego chcesz odejść z obecnej pracy. Powodzenia!