10 znaków, że powinieneś odejść z pracy

Płaczesz w pracy? Może to oznaczać, że czas odejść z pracy.

Dowiedz się, kiedy wskoczyć na statek, zanim statek zatonie

Wszyscy stanęliśmy przed trudną decyzją związaną z podjęciem decyzji, czy powinniśmy rzucić pracę. Wiem, że wpisałem w Google „Czy powinienem rzucić pracę?” ostatnio, jak być może. W tym artykule omówimy kilka powodów, które mogą wskazywać, że powinieneś odejść z pracy.

Pamiętaj, że rzucenie pracy to zdecydowanie coś, o czym powinieneś długo i intensywnie myśleć. Jeśli zdecydujesz się rzucić pracę, opuść firmę we właściwy sposób.

Dla tych, którzy odczuwają to zniechęcające uczucie, że być może będziesz musiał rzucić pracę, ponieważ twój szef może to zrobić, lub może jesteś tak nieszczęśliwy, że zaczyna źle pracować, sugeruję natychmiastowe poszukiwanie pracy, na dole. W ten sposób możesz pozostawić otwarte opcje i potencjalnie znaleźć nową pracę, zanim otrzymasz różowy odcinek.

10 znaków, że czas rzucić pracę

Poniżej znajduje się 10 oznak, które z mojego osobistego doświadczenia wskazują, że nadszedł czas, aby rzucić pracę i zacząć szukać nowej.

1. Jesteś tak zestresowany w pracy, że jesteś emocjonalny

To ogromny znak, że twoja obecna praca nie działa dla ciebie - twoje emocje i ciało wiedzą najlepiej, więc jeśli czujesz potrzebę płaczu lub faktycznie płaczesz w pracy, potraktuj to jako poważny znak. Niedawno rozpłakałem się w pracy, przed moim przełożonym, a teraz tego żałuję. Zanim osiągniesz punkt krytyczny, bądź świadomy poziomu stresu, jeśli stanie się on niemożliwy do opanowania. Poszukaj nowej pracy JAK NAJSZYBCIEJ, zanim emocje cię wezmą na siebie i zostaniesz zwolniony za bycie nieprofesjonalnym o jeden raz za dużo.

2. Przeciąganie czasu

Miejmy nadzieję, że wszyscy z was doświadczyli pracy na stanowisku, w którym czas po prostu leciał, albo dlatego, że dobrze się bawiliście, wykonując swoją pracę, albo dlatego, że mieliście wystarczająco dużo pracy, która była dla was na tyle ważna, że ​​była zajęta. Jeśli nudzisz się w pracy i ciągle sprawdzasz zegar, jest to ogromny znak, że Twoja kariera stała się „tylko pracą”, a nie odpowiednią karierą lub koncertem dla Ciebie.

3. Zostajesz wciągnięty w kilka zadań, które naprawdę dobrze wykonujesz

Przydarzyło mi się to już wcześniej i widziałem, jak przytrafiło się to współpracownikom. Kiedy zostajesz okrzyknięty „specjalistą” lub „ekspertem” w jakiejś dziedzinie, zawsze jesteś pierwszy, aby wykonać te zadania, o których wiadomo, że są dobre. Na początku może się to wydawać pochlebne, ale może szybko stać się kwaśne. Kiedy stajesz się osobą, do której możesz się udać tylko do wykonania określonego zadania (zadań), twój szef i współpracownicy nie zobaczą, że jesteś kompetentny w robieniu czegoś innego. W ten sposób zakres twojej pracy staje się prozaiczny i jesteś pozbawiony możliwości rozwijania nowych umiejętności i otrzymywania nowych projektów, aby pochwalić się swoimi umiejętnościami.

4. Stałeś się zły i zgorzkniały z powodu swojej pracy

Z jakiegoś powodu po prostu nie postrzegasz pozytywnie swojej pracy, swojego szefa lub kilku niezbyt ulubionych współpracowników (lub wszystkich powyższych). Może się to pojawić w twoim humorze i ludzie zaczną to zauważać. Uwierz mi, przychodzi mi na myśl przynajmniej jedna współpracownica, która w pełni przyznaje się do bycia bardzo sarkastyczną, a nawet powiedziała, że ​​zauważa, że ​​ludzie myślą, że jest poważna, podczas gdy naprawdę jest zgorzkniała. Tak czy inaczej, ludzie zaczęli mówić o niej negatywnie, mimo że jej zestaw umiejętności przewyższa innych współpracowników w grupie. Zanim zaczniesz narzekać, zdaj sobie sprawę, że nawet jeśli jesteś sarkastyczny, a niektórzy mogą uznać to za zabawne, inni traktują to poważnie. Przekonałem się, że poczucie humoru w miejscu pracy, zwłaszcza bardziej cyniczne lub negatywne, nie jest tego warte.Może to być coś więcej.

5. Całe biuro wie o konflikcie, w który jesteś zaangażowany

Może miałeś kłótnię ze współpracownikiem, która przerodziła się w bardziej kłótnię i cała firma o tym wie. Przydarzyło mi się to i chociaż oboje byliśmy w błędzie, wydawało mi się, że jestem bardziej winny z powodu mojej defensywności. Wiele lat później wciąż o tym słyszę i miałem szczęście, że nie zostałem zwolniony. Może twój konflikt ze współpracownikiem nie jest tak poważny, ale jeśli musiałeś mieć menedżera, który pośredniczy w konflikcie, to prawdopodobnie dobry znak, że powinieneś zacząć szukać pracy. Możesz nie doświadczyć żadnych natychmiastowych konsekwencji, ale uwierz mi, zostanie to zapamiętane - w zły sposób. Jednak małe nieporozumienia, które zamieniają się w małe spory, są normalne i należy je rozwiązać. Jest to powszechne i łatwe do naprawienia. Bądź profesjonalny i rób wszystko, co w Twojej mocy, aby ugasić małe pożary. To te większe mogą być powodem do niepokoju.

6. Masz kłopoty finansowe

Po pierwsze, zdaj sobie sprawę, że wszyscy jesteśmy na miejscu, jeśli chodzi o brak pieniędzy, więc nie możesz czuć się źle dla siebie. Gospodarka jest ciężka i trudna dla nas wszystkich. Pamiętaj jednak, że bez względu na to, ile zarabiasz, nigdy nie będzie to wystarczające. Jeśli poświęciłeś trochę czasu na rewizję swojego budżetu, próbowałeś znaleźć drobne prace poboczne, czujesz, że druga praca jest niemożliwa i nadal masz problemy ze związaniem końca z końcem, proponuję zacząć szukać lepiej płatnego stanowiska. Pieniądze to nie wszystko, ale kiedy stale się nimi stresujesz, potrzebne są działania.

7. Złapałeś wiatr w „reorganizację”

Być może słyszałeś o dużej cięci budżetowej lub Twoja firma została niedawno kupiona lub sprzedana. Powyższe niekoniecznie są natychmiastowymi znakami, że powinieneś skoczyć ze statku. Są raczej znakami, że przed nami wielkie zmiany. Z kolei, jeśli czujesz, że te zmiany będą miały negatywny wpływ na Ciebie lub Twoją pozycję, polecałbym poszukać pracy w wolnym czasie, aby być przygotowanym na wypadek, gdyby siekiera spadła.

8. Twoi współpracownicy zachowują się w stosunku do ciebie inaczej

W pewnym momencie mogłeś mieć wielu przyjaciół w biurze, ale ostatnio miałeś wrażenie, że cię unikają - ludzie wydają się mniej cierpliwi wobec ciebie, nikt nie wychodzi z siebie, aby z tobą rozmawiać, więc na. Może to oznaczać, że krążą plotki o tobie w biurze lub że zrobiłeś coś komuś, co go zdenerwowało. Nie będzie to od razu nic innego niż zagadkowe i irytujące, ale jeśli Twoi współpracownicy zaczną Cię nie lubić, mogą zacząć Cię nienawidzić i może to przerodzić się w coś znacznie większego. W rzeczywistości nie zdziw się, jeśli w następnej recenzji Twój szef napisze, że „nie jesteś graczem zespołowym”. Jeśli czujesz, że nie skrzywdziłeś na tej pozycji, może to oznaczać, że musisz poszukać nowej drużyny do gry.

9. Twój szef zachowuje się wokół ciebie inaczej

Zachowaj ostrożność oceniając zachowanie swojego szefa lub przełożonego - może to nie oznaczać, że coś jest nie tak i może to być coś, co Cię nie dotyczy, na przykład sprawianie kłopotów ze strony przełożonych. Lub mogą radzić sobie z własnym stresem. Zawsze radzę ludziom, aby nie brali do siebie zachowań szefa. Jednak są pewne oczywiste oznaki, że jesteś w głębokim doo-doo ze swoim szefem. Na przykład, jeśli twój szef nagle zajął się twoją sprawą, mikrozarządzając prawie do punktu, w którym nie można zarządzać twoim obciążeniem, masz do czynienia z nieracjonalnymi terminami i czujesz, że jesteś przygotowany na porażkę. Jeśli twój szef ostatnio i często żartował z pozornie błahych rzeczy, to znak, że orle oko jest skupione na tobie.Twój szef odciągający cię do swojego biura poza zwykły tygodniowy czas zwykle nie jest dobrym znakiem. Wreszcie, jeśli przydzielono ci głównie zajęcie i niekwestionowane projekty, twój szef mógł stracić wiarę w ciebie.

10. Masz przeczucie

Zaufaj swojemu instynktowi, jeśli czujesz się nieswojo w pracy. Jeśli czujesz, że Twoja pozycja została zniszczona nie do naprawienia lub jeśli wyczuwasz, że dzieje się coś złego w pracy, to uczucie nie jest paranoją, to twoje przeczucie, że czas iść dalej i powinieneś słuchać. Mówiąc najprościej, jeśli jesteś po prostu nieszczęśliwy w pracy, nie ignoruj ​​tego znaku.

Jeśli nadszedł czas, abyś rzucił pracę…

Jeśli czujesz się niezdecydowany, czy rzucić pracę, czy nie, nie mogę powiedzieć wystarczająco dużo, zacznij spokojnie szukać pracy już teraz. W ten sposób, jeśli coś się wydarzy w pracy, będziesz mieć opcje. Nie ma nic gorszego niż pozostanie zbyt długo w trudnej sytuacji i konieczność odejścia na warunkach pracodawcy, a nie na podstawie własnego rozsądku.

Trzymaj głowę wysoko i powodzenia.