12 wskazówek, jak rzucić pracę we właściwy sposób

Ponieważ istnieje dobra i zła droga!

Canva

Na dzisiejszym rynku pracy zdarza się, że pracownik pozostaje w tej samej firmie przez całą karierę. Dlatego prędzej czy później znajdziemy się w sytuacji, w której jesteśmy gotowi rzucić pracę. Niezależnie od tego, czy zaoferowano nam lepszą pozycję, ucieczkę z toksycznego środowiska pracy, czy też dlatego, że przeprowadzamy się do innego miasta lub kraju, rzucenie pracy może być przerażającą perspektywą. Dzieje się tak zwłaszcza dlatego, że sposób, w jaki rzucamy pracę, jest tak samo ważny, jak to, jak zaczynamy nową.

Oto dwanaście wskazówek, o których należy pamiętać, przekazując zawiadomienie.

Ankieta: Rezygnacja z pracy

Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną, tak jak do rozmowy kwalifikacyjnej.

Zdjęcie autorstwa Kaboompics.com z Pexels

Jak rzucić pracę we właściwy sposób

1. Poznaj i przestrzegaj zasad

Każda firma będzie miała inne zasady i procesy dla odchodzących pracowników. Większość firm będzie wymagać oficjalnego, pisemnego listu rezygnacyjnego i wywiadów wyjazdowych z przełożonymi. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej upewnij się, że masz jasność co do świadczeń pracowniczych i pozostałej pensji, do której masz prawo odejść. Czy masz do odebrania niewykorzystany urlop lub zasiłek chorobowy? Czy możesz zachować swój plan emerytalny? Pomocne może być przygotowanie listy pytań, które należy zadać podczas spotkania z przełożonymi, aby niczego nie przegapić i dokładnie wiedzieć, co należy zrobić.

2. Okaż szacunek

W większości firm przeprowadzona zostanie rozmowa kwalifikacyjna, aby dać Ci możliwość podzielenia się opiniami, porozmawiania z firmą i, być może, próby renegocjacji, aby zobaczyć, czy mogą zmusić Cię do pozostania. Podczas spotkania upewnij się, że jesteś profesjonalny i uważnie zgłaszaj wszelkie uwagi, które możesz mieć, bez względu na to, jak bardzo jesteś sfrustrowany. Bez względu na to, ile możesz chcieć poświęcić swoim przełożonym część swojego umysłu, niech rozmowa będzie pozytywna i konstruktywna.

3. Pomoc w przejściu

Łatwo jest pomyśleć: i tak wyjeżdżasz za tydzień lub dwa, więc po co brać więcej pracy? Tak, to kuszące, aby odpuścić w dniach poprzedzających odejście z firmy, ale nie rób tego.

Zachowaj profesjonalizm i spędzaj czas w biurze, tak aby przejście było tak płynne, jak to tylko możliwe dla współpracowników. Przekaż dalej wszystko, co ma zostać przekazane, zawiąż luźne końce i przeszkol swojego zastępcę, jeśli już rozpoczął pracę. Zawsze mądrze jest opuścić miejsce pracy w lepszym stanie niż przed przyjazdem. Pozostawienie pozytywnego wrażenia może pomóc ci w karierze, ponieważ nigdy nie wiesz, kiedy ponownie zobaczysz swoich kolegów.

4. Bądź profesjonalny

Chociaż wyrzucanie śmieci z biurka i wychodzenie z niego bez spojrzenia za siebie może być głęboko satysfakcjonujące, później będziesz tego żałować. Nigdy nie wiesz, kiedy będziesz potrzebować dobrego referencji lub kiedy przyszli pracodawcy wezwą twoich poprzednich kolegów na rozmowę. Może działać na twoją korzyść tylko wtedy, gdy odejdziesz uczciwie i profesjonalnie.

5. Dbaj o uczciwość

Jeśli chodzi o uczciwość, nie rób niczego nieetycznego, nielegalnego, niemoralnego ani niczego, co jest sprzeczne z polityką Twojej firmy przed odejściem (a nawet po odejściu). W tej kwestii nie są potrzebne żadne dalsze wyjaśnienia.

6. Poproś o referencje

Nie zapomnij poprosić o oficjalny list polecający od swojego bezpośredniego przełożonego. W miarę upływu czasu i przenoszenia się ludzi do innych miejsc pracy lub krajów łatwo jest stracić kontakt z byłymi współpracownikami i pracodawcami. Jeśli więc nie wiesz, jak skontaktować się z poprzednim pracodawcą, gdy potrzebujesz ich danych kontaktowych w celu złożenia podania o pracę, będziesz mieć pod ręką ten list polecający. Możesz również przesłać list na LinkedIn, aby umożliwić potencjalnym pracodawcom lepsze zrozumienie, jakim będziesz pracownikiem.

7. Zwrot mienia firmy

Nie pozwól, aby Twoja firma ścigała Cię po klucze, dokumenty, telefony, komputery lub jakąkolwiek inną własność firmy. Bez względu na to, z jakimi rodzajami informacji korzystałeś podczas pracy w firmie, nie chcesz utknąć w potencjalnie niebezpiecznej sytuacji tylko dlatego, że zwróciłeś trochę majątek firmy.

8. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej

Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną, tak jak do rozmowy kwalifikacyjnej. Przygotuj się na wiele scenariuszy. Co byś zrobił, gdyby Twoi przełożeni chcieli, żebyś został i złożył Ci bardzo korzystną kontrofertę? Jeśli zaistnieją okoliczności, które mogą opóźnić Twoje odejście z firmy, jak byś zareagował? Wiedz, dlaczego chcesz odejść i czy jest coś, co mogłoby Cię przekonać do pozostania. Jeśli powód odejścia jest negatywny, spróbuj sformułować go taktownie, ale szczerze, jak to możliwe, jeśli zostaniesz o to poproszony.

Sonda: powody rzucenia palenia

Nie bądź negatywny! Postaraj się zachować pozytywne nastawienie do wyjazdu.

Zdjęcie autorstwa bruce mars z Pexels

4 Najważniejsze zakazy rzucenia pracy

1. Nie bądź negatywny

Rozmawiając z kolegami o swoim odejściu, nie narzekaj ani nie wyrażaj negatywnie swoich frustracji. Nie tylko zrobisz złe wrażenie, ale opuszczenie firmy zawsze będzie w twoim najlepszym interesie.

2. Nie przechwalaj się

Tak jak nie powinieneś narzekać na swoją obecną pracę swoim współpracownikom, powinieneś również unikać chwalenia się nową pracą. Nie warto sprawiać, że Twoi przyszli byli koledzy poczują się źle z powodu Twojego odejścia lub że znalazłeś coś lepszego. Zamiast tego świętuj swoją nową pracę poza biurem.

3. Nie zapisuj wszystkiego

Bez względu na to, jak bardzo nie lubisz swojej pracy, firmy lub szefa, nie umieszczaj tego w liście z rezygnacją. Ten list będzie w twoich aktach zatrudnienia przez lata po tym, jak ruszysz dalej ze swoim życiem i może wrócić, by cię prześladować. Jeśli potrzebujesz dać upust swoim bliskim znajomym i rodzinie, a nie w pracy.

4. Nie odchodź

Nawet jeśli Twoi koledzy nie urządzają Ci przyjęcia pożegnalnego, nie zapomnij się pożegnać. Wyślij e-mail, aby powiedzieć swoim współpracownikom, że przechodzisz do czegoś innego, i pożegnać się. Jeśli chcesz pozostać w kontakcie, możesz zostawić im również swoje osobiste informacje kontaktowe.