7 wskazówek, jak zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie w Walmart

Postępuj zgodnie z siedmioma poradami zawartymi w tym artykule, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie w Walmart.

Circe Denyer, Publicdomainpictures.net via Needpix.com

Biorąc pod uwagę to, jak bardzo późno wahały się stopy bezrobocia, znalezienie stałej pracy może być trudne. Jak być może już wiesz, giganci handlu detalicznego, tacy jak Walmart, zwykle radzą sobie dobrze w dobrych i złych czasach. Jeśli nigdy nie myślałeś o złożeniu wniosku w Walmart, możesz to przemyśleć. Jeśli zdecydujesz się spróbować, skorzystaj z poniższych wskazówek, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie. Każdy z nich omówiono bardziej szczegółowo poniżej.

Jak zdobyć pracę w Walmart

Złóż wniosek w więcej niż jednym sklepie
Miej dużą dostępność
Ubiegaj się o jak najwięcej miejsc pracy
Wypełnij test oceniający
Umieść swoją aplikację na szczycie stosu
Bądź wytrwały
Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną

1. Złóż wniosek w więcej niż jednym sklepie

Podczas wypełniania wniosku zostaniesz zapytany, do którego sklepu lub sklepów aplikujesz. Możesz złożyć wniosek do dowolnego Walmarts, Sam's Clubs, Neighborhood Markets i Distribution Centres w Twojej okolicy (i poza nią). Musisz tylko sam zdecydować, jak daleko chcesz jechać na co dzień. Im więcej lokalizacji chcesz pracować, tym większe prawdopodobieństwo, że zostaniesz zatrudniony w jednym z nich.

2. Miej dużą dostępność

Składając podanie, zwiększysz swoje szanse na zatrudnienie, jeśli będziesz dostępny 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. To pomoże ci dostać się do drzwi. Widziałem, jak osoby bardziej wykwalifikowane pomijane są przez osoby o niższych kwalifikacjach, ponieważ nakładają ograniczenia na dostępne dni i godziny.

Czasami dla menedżerów ds. Rekrutacji bardziej korzystne jest wybranie niedoświadczonego pracownika magazynowego z otwartą dostępnością niż wybranie pracownika z 10-letnim doświadczeniem, który może pracować tylko w dni powszednie. Im bardziej jesteś elastyczny, jeśli chodzi o swoją dostępność, tym większe jest prawdopodobieństwo, że zostaniesz zatrudniony - zwłaszcza jeśli nie masz odpowiedniego doświadczenia.

3. Złóż podanie na jak największą liczbę stanowisk

Walmart może przeszkolić Cię do każdej oferowanej pracy, więc aplikuj na wszystkie możliwe stanowiska. Nie ograniczaj się. Im więcej ofert pracy aplikujesz, tym większe masz szanse na zatrudnienie na któreś z nich. Jeśli masz ograniczenia, takie jak brak chęci obejścia gorącego smaru, nie staraj się o pracę w delikatesach, ale staraj się ograniczyć swoje ograniczenia do minimum.

4. Wypełnij test oceniający

Zaraz po zakończeniu wypełniania wniosku zostaniesz przekierowany do testu wielokrotnego wyboru, składającego się z 65 pytań. Ten test, w zależności od odpowiedzi, umieści Cię na „poziomie 1” lub „poziomie 2”. Dział zasobów ludzkich Walmart będzie rozważał zatrudnienie tylko wtedy, gdy wylądujesz na poziomie 1.

Aby znaleźć się w kategorii Poziom 1, musisz odpowiedzieć pozytywnie (np. Uczciwość jest pozytywna, przychodzenie na czas jest pozytywne). Niektóre z twoich odpowiedzi będą „zdecydowanie się zgadzam”, podczas gdy inne będą „zdecydowanie się nie zgadzam”, w zależności od sformułowania pytania. Nigdy nie wybieraj odpowiedzi pośrodku - zawsze wybieraj „zdecydowanie się zgadzam” lub „zdecydowanie się nie zgadzam”. Walmart nie chce zatrudniać nikogo, kto jeździ na płocie. Ponadto, jeśli jedna z opcji odpowiedzi mówi coś w rodzaju „porozmawiaj z menedżerem”, należy to wybrać. Oddawanie się przełożonym w wątpliwych sytuacjach jest cechą pozytywną.

5. Umieść swoją aplikację na szczycie stosu

Następną rzeczą, którą chcesz zrobić, jest nawiązywanie kontaktów z obecnymi pracownikami. Wejdź do sklepu i porozmawiaj z kierownikami, kasjerami, pchaczami wózków i sprzedawcami. Porozmawiaj z kimkolwiek, kto może pomóc Ci uzyskać przewagę nad innymi kandydatami. Obecni pracownicy i menedżerowie mogą być w stanie przenieść Twoją aplikację na „szczyt stosu”, jeśli zrobisz dobre wrażenie. Dobre słowo od dobrego pracownika może zdziałać cuda, a jeśli porozmawiasz z kierownikiem, może on wyciągnąć wniosek i umieścić go na wierzchu - dosłownie.

6. Bądź wytrwały

Po złożeniu wniosku będziesz chciał okresowo dzwonić do menedżera ds. Zasobów ludzkich, aby dowiedzieć się, czy przyjrzał się Twojej aplikacji i czy rekrutuje na jakiekolwiek stanowisko. Musisz być wytrwały, dlatego dobrze jest dowiedzieć się, jak często należy dzwonić do działu kadr podczas nawiązywania kontaktów z obecnymi pracownikami. Każdy menedżer HR jest inny, więc dobrze jest poznać sytuację w sklepie, do którego aplikujesz.

7. Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną

Jeśli Walmart wezwie Cię na rozmowę kwalifikacyjną, będziesz chciał być przygotowany. Jesteś jedną z trzech osób, z którymi rozmawiają na to stanowisko. Zgadza się, Walmart przeprowadza wywiady z trzema osobami na każde wolne stanowisko. Miejmy nadzieję, że uzbrojony w te informacje, będziesz miał przewagę.

Będziesz rozmawiać z trzema osobami jednocześnie - zwykle przez dwóch zastępców kierownika i kierownika działu. Każdy menedżer na zmianę zadaje Ci pytanie. Niektóre z nich mogą być wieloczęściowymi pytaniami, np. „Czy kiedykolwiek pracowałeś z trudną osobą? Co z tym zrobiłeś? Jaki był wynik?”. Są to rodzaje pytań, które prawdopodobnie zostaną Ci zadane, więc bądź przygotowany.

Jeśli zostaniesz wezwany na drugą rozmowę kwalifikacyjną, w zasadzie oznacza to, że zostałeś zatrudniony, ale nadal będą chcieli przeprowadzić Cię przez proces rozmowy kwalifikacyjnej jeszcze raz. Mogą to być nawet ci sami ankieterzy zadający te same pytania. Jeśli przeszedłeś przez pierwszą rozmowę, powinieneś przejść drugą rozmowę bez żadnych problemów.

Powodzenia!

Jeśli jesteś uprzejmy, wytrwały, przyjacielski i masz dobre nastawienie, skorzystanie ze wskazówek zawartych w tym artykule może pomóc Ci znaleźć pracę w Walmart. Życzę powodzenia w poszukiwaniu pracy!