7 sposobów na wyjście z biznesu

Każdy właściciel firmy ostatecznie opuści firmę. Niezależnie od tego, czy chcesz przekazać firmę rodzinie, czy też chcesz całkowicie sprzedać, posiadanie planu sprawi, że przeprowadzka będzie płynna.

Jest powód, dla którego jesteś właścicielem firmy. Ale jest powód, dla którego być może będziesz musiał odejść. Niezależnie od tego, czy jest to odpowiedni moment, czy po prostu czujesz napięcie, zrozumienie, dlaczego i jak skutecznie opuścić firmę, pomoże Ci zaplanować przejście - dla Ciebie i Twoich pracowników.

Wybierając odpowiednią strategię, należy wziąć pod uwagę kilka elementów - czy chcesz sprzedawać? Czy czujesz się wypalony? Czy nadszedł czas, aby twoje dzieci przejęły kontrolę? Czy grozi Ci bankructwo? Powody wyjścia w dużej mierze determinują sposób realizacji strategii.

1. Sprzedawanie firmy

Sprzedawanie firmy wydaje się być jednym z bardziej oczywistych sposobów wyjścia. To ważna decyzja w życiu właściciela firmy, zwłaszcza jeśli przez długi czas byłeś zaangażowany emocjonalnie i finansowo w biznes. Pierwszym krokiem jest upewnienie się, że sprzedaż jest najlepszą decyzją dla Ciebie.

Na przykład, jeśli sprzedajesz z powodu problemów finansowych lub zmagasz się z odpowiednimi przepisami, może być lepiej, jeśli skorzystasz z porady eksperta, która pomoże Tobie i Twojej firmie wrócić na właściwe tory. Jeśli jednak sprzedajesz, bo po prostu chcesz się wycofać, to może to być najlepsze rozwiązanie. Po prostu zawsze rozważ, jak wyjście z firmy w ten sposób może wpłynąć pozytywnie lub negatywnie na Twoją sytuację osobistą i finansową.

Dobrą wskazówką, jeśli możesz to kontrolować, jest sprzedawanie, gdy sprzedaż i zyski rosną. Czemu? Ponieważ rynek przyniesie większą wartość Twojej firmie, co, miejmy nadzieję, zmotywuje więcej potencjalnych nabywców.

2. Wykup

Jeśli zdecydowałeś, że jesteś gotowy opuścić firmę, ale nie chcesz, aby kupował ją jakiś stary nieznajomy, dobrym pomysłem może być skontaktowanie się z obecnymi partnerami lub pracownikami, aby sprawdzić, czy chcą wkroczyć. Zaleta to znaczy, że utrzymujesz to „w rodzinie”, że tak powiem. Partnerzy lub pracownicy znają już firmę i sposób jej działania.

Jasne, prawdopodobnie nadadzą temu swojemu charakter, zwłaszcza jeśli chodzi o styl zarządzania, ale przekazywanie obowiązków może być dość proste, ponieważ nie ma potrzeby wyjaśniania wszystkiego od zera.

Oczywiście przekazanie firmy osobom, które znasz, może być trudne, ponieważ istnieje tam osobista relacja - nie pozwól, aby cię to skusiło do próby kontrolowania sposobu, w jaki prowadzą firmę. Pamiętaj, teraz to ich dziecko.

3. Likwidacja

Jeśli po prostu chcesz, aby firma zniknęła, to jest sposób, aby to się stało. Likwidacja zasadniczo oznacza całkowite zamknięcie i sprzedaż wszystkich aktywów. W przypadku małych firm, które są zależne od jednej osoby, jest to często jedyna opcja wyjścia. Oczywiście likwidacja to bardzo złożony obszar i należy wziąć pod uwagę wiele czynników.

Z drugiej strony, w zależności od sprzedaży jakichkolwiek aktywów, firma może zostać zlikwidowana dość szybko. Jednak wady obejmują to, że jako właściciel firmy zapewnia najniższy zwrot z inwestycji, a wszyscy wierzyciele, jeśli istnieją, będą mieli pierwsze roszczenia do wszelkich środków otrzymanych ze sprzedaży aktywów. Kluczem do każdej skutecznej strategii likwidacji jest ostrożny wybór likwidatora.

4. Przekaż to rodzinie

Dosłownie „utrzymanie go w rodzinie”, przekazanie swojej firmy następnemu pokoleniu to wspaniały sposób na zapewnienie, że pozostanie ona firmą rodzinną. To idealna opcja dla tych, którzy nadal chcą oglądać z boku.

Jednak kluczem tutaj jest upewnienie się, że rzeczywiście jest inny członek rodziny, który chce się zaangażować. Ważne jest również, abyś nie próbował pozostać w biznesie, gdy został on przekazany. Pamiętaj, że wychodzisz z firmy z jakiegoś powodu, nadszedł czas, aby zabłysnąć następna osoba.

5. Sprzedaj swój udział

Możesz nie być w pełni właścicielem własnej firmy, ale może ona zostać założona jako spółka osobowa lub spółka z wieloma różnymi właścicielami. Nie oznacza to, że nie możesz sprzedawać. Oznacza to po prostu, że będziesz sprzedawać swój indywidualny udział w biznesie.

Często oznacza to, że twój partner / partnerzy wykupią twoje udziały lub zupełnie nowa osoba przyjdzie i przejmie twoją część firmy. Dobrą rzeczą w przejmowaniu roli przez partnera jest to, że umożliwia to płynne przejście. Rzeczywiście, nawet jeśli inwestor kupi Twój udział, nadal istnieją osoby zaangażowane w firmę, więc ruch może być całkiem bezproblemowy.

6. Połączenie biznesu

Połączenie firmy z inną wiąże się z konsolidacją firm lub aktywów z inną firmą. Większość właścicieli firm wybiera tę opcję, ponieważ wierzą, że firmy mogą czerpać korzyści i czerpać z siebie korzyści, uzyskać przewagę konkurencyjną nad innymi firmami, zwiększyć udział w rynku lub stymulować wzrost.

Istnieją różne typy fuzji, więc ważne jest, aby dokładnie określić, jaką drogą chcesz obrać, ale jeśli chodzi o korzyści, jeśli chcesz, może to być świetny sposób na zapewnienie dalszego rozwoju firmy. Pozwala również negocjować cenę sprzedaży i zapewnia opiekę nad pracownikami, ponieważ ogólnie fuzja zapewnia im większe bezpieczeństwo pracy niż zwykły wykup.

7. Upadłość

Należy pamiętać, że bankructwo może nastąpić poza kontrolą właściciela firmy. W najogólniejszym ujęciu upadłość oznacza, że ​​firma nie jest w stanie spłacić długów. Może to zostać ogłoszone przez osobę trzecią lub możesz ogłosić upadłość, czyli upadłość dobrowolną.

Upadłość uwolni cię od długów, więc wydaje się, że jest to najlepsza strategia wyjścia dla firm, które mają kłopoty i nie mają się gdzie zwrócić. Choć brzmi to jak najbardziej przerażająca opcja, czasami jest to najlepsza opcja dla firmy.

Idąc naprzód

Wybór najlepszej strategii wyjścia ostatecznie sprowadza się do kilku czynników - jak chcesz iść, kiedy chcesz iść i w jakim stanie finansowym może znajdować się firma. Czasami sprowadza się to do osobistego wyboru, czy chcesz trzymaj rzeczy w rodzinie lub upewnij się, że pozostaną całkowicie oddzielne. Sprowadza się również do tego, co uważasz za najważniejsze w planowaniu wyjścia - czy chcesz, aby Twoje dziedzictwo przetrwało, czy też chcesz całkowicie pożegnać się z firmą.

Niezależnie od wybranej opcji ważne jest, aby mieć już wdrożoną strategię. W ten sposób możesz przedyskutować swoje opcje z kimkolwiek, kogo potrzebujesz, przed wystąpieniem wyjścia i możesz mieć dokładny plan, kiedy faktycznie zdecydujesz się jechać.

© 2019 Luke Fitzpatrick