Networking to najlepszy sposób na zatrudnienie

Poznaj najlepsze strategie sieciowe!

Canva

Jak nawiązać współpracę: korzystaj z LinkedIn, aby rozwijać swoją karierę

Stare powiedzenie „Nie chodzi o to, co wiesz, ale kogo znasz” jest żywe i ma się dobrze w dzisiejszym świecie kariery. W przeciwieństwie do faworyzowania, które zasugerował lata temu, odzwierciedla jednak wpływ portali społecznościowych i internetu na rynek pracy.

Najnowsze dane pokazują, że ponad 80 procent zatrudnień odbywa się za pośrednictwem sieci. Oznacza to, że masz większe szanse na zatrudnienie, jeśli wiesz, jak podłączyć się do swojej sieci, niż gdybyś polegał tylko na starym procesie CV i aplikacji.

Coraz częściej rekruterzy i liderzy branży mówią, że przy zatrudnianiu nowych ludzi korzystają z sieci; Zwykle przeprowadzają wywiady z osobami, które już znają kogoś w ich firmie. Zaglądają również do serwisów społecznościowych, aby sprawdzić profile i kontakty. Często będą sprawdzać kandydatów za pośrednictwem LinkedIn (lub innych witryn), aby sprawdzić, czy kandydat zna kogoś ze swojego kręgu, z którym można się skontaktować w celu uzyskania polecenia. Każdy lider biznesowy może powiedzieć Ci, jak ważna jest networking, gdy szukasz pracy.

Jednak wiele osób nie wie, czym jest „sieć zawodowa” ani jak się do niej wykorzystać. Oto sekret: masz już ogromną sieć; po prostu jeszcze go nie zidentyfikowałeś!

Wykonaj te proste kroki, aby zidentyfikować i rozpocząć korzystanie z sieci w celu znalezienia żądanej pracy.

Rekruterzy: Menedżerowie polegają na LinkedIn, aby znaleźć kandydatów

Każdy rekruter, z którym rozmawiałem, powiedział to samo:

Istnieje wiele powodów, dla których firmy i menedżerowie polegają na sieci i kontaktach za pośrednictwem LinkedIn. Ważnym czynnikiem jest ogromna liczba kandydatów, których rekruterzy otrzymują za każde ogłoszenie - potrzebują dobrego sposobu na przesiewanie stosu i decydowanie, z kim rozmawiać. Polecenie kandydata przez kogoś z firmy zwiększa jego wiarygodność i pomaga menedżerowi ds. Rekrutacji szybciej przejść przez ten proces.

Nie oznacza to, że nowicjusz nie ma szansy na pracę; oznacza to po prostu, że musisz znaleźć, kto w Twojej sieci może pomóc Ci spotkać się z odpowiednią osobą w firmie lub skierować Cię na rozmowę kwalifikacyjną.

Jak stworzyć swoją profesjonalną sieć

Pierwszym krokiem do zidentyfikowania sieci jest sporządzenie listy osób, które znasz. Aby to ułatwić, podziel zadanie na mniejsze części. Znajdź spokojne miejsce i kilka wolnych minut i napisz nazwiska:

Twoi przyjaciele
Znajomi
Współpracownicy biznesowi
Osoby, z którymi pracujesz lub z którymi pracowałeś
Członkowie twojego kościoła lub synagogi
Sąsiedzi
Osoby mieszkające w innych miastach
Każdy, kto przyjdzie na myśl

Nie ma znaczenia, jak dobrze znasz ludzi; umieść wszystkich na liście. Zobaczysz dlaczego, gdy pójdziemy dalej.

Sposoby nawiązywania kontaktów z ludźmi, których spotykasz

Po utworzeniu listy kontaktów na początku może nie być oczywiste, że niektóre nazwiska będą częścią Twojej sieci zawodowej. Może są przyjaciółmi z kościoła, a może nie zajmują się Twoją karierą. Być może na tym etapie w ogóle nie pracują (niektórzy małżonkowie pozostający w domu będą na liście).

Przejrzyj nazwiska i zaznacz lub utwórz podlistę wszystkich osób, które:

są menedżerami lub liderami biznesowymi w dowolnej dziedzinie.
pracować na stanowiskach podobnych do tych, które chcesz robić.
pracować dla firm, w których chciałbyś pracować.
może znać kogoś, kto spełnia powyższe kryteria.
to kontakty poza miastem, które mogą znać kogoś w Twoim miejscu zamieszkania.

Pomoże Ci to rozwinąć wspólną płaszczyznę z ludźmi, kiedy z nimi rozmawiasz lub „sieci” z nimi. Kiedy z nimi rozmawiasz, zbadaj dodatkowe połączenia powyżej, aby sprawdzić, czy znają kogoś, z kim chcesz się spotkać.

Jak rozpocząć pracę w sieci

Oto mały sekret: ludzie lubią pomagać innym. Każdy na Twojej liście to potencjalny kontakt lub potencjalny lider do Twojej następnej pracy. Jeśli jesteś jak wszyscy inni, masz dłuższą listę kontaktów, niż kiedykolwiek zdawałeś sobie sprawę. Każda osoba na Twojej liście jest potencjalną osobą kontaktową w celu uzyskania rozmowy kwalifikacyjnej i zatrudnienia.

Najpierw opracuj system (taki, który działa dla Ciebie), aby kontaktować się ze wszystkimi na liście. Możesz użyć arkusza kalkulacyjnego, kart plików, skomputeryzowanej listy lub wszystkiego, co najłatwiejsze do śledzenia. Posiadanie systemu śledzenia kontaktów jest ważne, ponieważ prawdopodobnie będziesz chciał dzwonić lub wysyłać e-maile do innych osób więcej niż raz.

Oto kilka rzeczy, które możesz powiedzieć, w zależności od tego, z kim się kontaktujesz:

Chciałem Cię poinformować, że jestem na rynku pracy (w Twojej firmie, w Twojej dziedzinie), czy znasz kogoś, do kogo powinienem zadzwonić? Czy byłoby dobrze użyć swojego imienia?
Właśnie złożyłem podanie o stanowisko w Twojej firmie, czy znasz kogoś z Działu XYZ? Czy mógłbyś podzielić się z nimi moim CV?
Czy mogę dostać kilka minut w Twoim harmonogramie? Chciałbym poznać Twoje przemyślenia na kilka tematów? (Zobacz poniżej, aby uzyskać więcej wskazówek na ten temat).
Cześć John, wiem, że nie mieszkasz w Metropolis, ale chciałem Cię poinformować, że wystawiam moje CV na rynek. Czy znasz kogoś tutaj (lub w Big Company Here), z którym powinienem porozmawiać?

Trzeci przykład jest dobry, gdy znasz eksperta w swojej dziedzinie lub dyrektora, który może być w stanie cię trochę coachingować. Zaproponuj spotkanie na kawę lub zabierz ich na lunch i wybierz ich mózg o tym, jak ewoluowała ich kariera, jakie talenty rekrutują ich pracownicy lub inne wskazówki, które mogą pomóc ci przygotować się na stanowisko. Pamiętaj, że prosisz tylko o informacje. Jednak pod koniec spotkania możesz zapytać, czy jest ktoś, kogo polecają Ci skontaktować. Zapytaj ich, czy możesz użyć ich nazwiska (najprawdopodobniej powiedzą tak).

Kiedy dzwonisz do osoby, z którą się łączą, przedstaw się, używając jej imienia i nazwiska: „Cześć, jestem Joe Smith; Sue Jones zasugerowała, żebym się z tobą skontaktował; czy mogę się z tobą spotkać w przyszłym tygodniu?”

Czy grupy sieciowe są przydatne / wartościowe?

Twoje miasto musi mieć kilka grup zawodowych. Nie musisz płacić dużych pieniędzy, aby uczestniczyć w tych wydarzeniach, w rzeczywistości niektóre z „komercyjnych” grup networkingowych mogą nie być warte swojej ceny, zwłaszcza dla kogoś, kto nie ma pensji i szuka pracy.

Większość dużych miast i miasteczek będzie miała darmowe grupy sieciowe, które są oferowane jako usługa publiczna przez kościoły lub inne organizacje. Twój lokalny urząd pracy może posiadać listę takich grup. Grupy te istnieją przede wszystkim po to, aby pomagać osobom poszukującym pracy w tworzeniu sieci kontaktów i zdobywaniu referencji zawodowych przed odpowiednimi osobami. Nawiasem mówiąc, pracują. Bądź punktualny, ubierz się, by odnieść sukces i zrób kopie swojego CV. Nigdy nie wiesz, kogo spotkasz.

Na takich spotkaniach zazwyczaj będziesz miał okazję się przedstawić. Poćwicz przedstawianie się w 30 sekund (tak, naprawdę). Podaj swoje imię i nazwisko, krótko o swojej karierze (w tym o sukcesie, który odniosłeś) i krótką wypowiedź o tym, czego szukasz. Bądź pozytywnie nastawiony. Poproś jednego lub dwóch znajomych, aby wysłuchali Twojej krótkiej przemowy i podzielili się opinią.

Twoja grupa (lub grupy) networkingowa powinna mieć czas na spotkanie, abyś mógł się spotkać. Jest to ważna okazja do poznania ludzi, którzy mogą znać kogoś z Twojej branży, oraz zaoferowania pomocy i wsparcia innym osobom poszukującym pracy. Gdy staniesz się regularnym uczestnikiem, zauważysz, że ludzie łączą się i polecają sobie nawzajem oferty pracy.

Pamiętaj, aby uzyskać nazwy i połączyć się z kontaktami sieciowymi na LinkedIn!

Korzystaj z sieci społecznościowych

Jeśli nie masz konta LinkedIn, przestań to czytać i utwórz je teraz. Menedżerowie twierdzą, że używają LinkedIn, aby pomóc w znalezieniu kandydatów (poprzez wyszukiwanie różnych stanowisk lub obszarów kariery). Jeśli zauważą profil, który ma doświadczenie w dziedzinie, do której zatrudniają, będą szukać, czy dana osoba jest powiązana z kimkolwiek, kogo znają.

Menedżerowie używają również LinkedIn do weryfikacji kandydatów. Kiedy firmy otrzymują dobre CV, natychmiast przeszukują LinkedIn, aby dowiedzieć się więcej o kandydacie i, jak powyżej, aby sprawdzić, czy są połączeni z kimkolwiek innym w firmie. Obecność na odpowiednich portalach społecznościowych jest bardzo ważna.

Możesz również skorzystać z LinkedIn, aby pomóc Ci w poszukiwaniu pracy. Gdy masz już dobrą sieć kontaktów w witrynie (lub nawet listę start-upów), wyszukaj firmy, w których złożyłeś podanie lub masz nadzieję, że złożysz podanie, i sprawdź, czy pojawi się jakaś nazwa Twojej sieci. Możesz także zobaczyć osoby oddalone od Ciebie o kilka stopni, w takim przypadku możesz spróbować połączyć się za pośrednictwem łańcucha kontaktów.

Facebook

Z tym należy obchodzić się ostrożnie. Facebook, choć używany przez miliony, nie ma takiej profesjonalnej siły, jak LinkedIn. Jednak firmy czasami wyszukują na Facebooku, aby poczuć, jak dobrze prezentujesz się publicznie. Jeśli szukasz pracy, pozbądź się wszelkich żenujących zdjęć (takich jak podniesienie puszki po piwie na przyjęciu lub urocze zdjęcia z makijażu, które zrobił twój najlepszy przyjaciel). Stonuj to i bądź bardziej profesjonalny. Możesz także dostosować ustawienia prywatności, aby przypadkowi użytkownicy (na przykład menedżer HR, w którym chcesz pracować) nie widzieli wszystkiego.

Facebook może być jednak używany w pozytywny sposób. Możesz opublikować wiadomość informującą znajomych, że jesteś na rynku lub że założyłeś nowy biznes. Kieruj się rozsądkiem i dbaj o czystość i profesjonalizm.

Świergot

Wejdź na Twittera i śledź profesjonalistów. Możesz tweetować swoje profesjonalne porady lub solidne opinie na temat swojej kariery, ale zachowaj tweety tekstowe w innym miejscu. Nie chcesz, aby potencjalny pracodawca zobaczył tweeta typu „Carrie i ja właśnie obejrzeliśmy najlepszy film! Idź, zobacz…” itd. Masz pomysł.

Profesjonalne tablice dyskusyjne

Jeśli Twoja dziedzina ma stowarzyszenie lub inną grupę sieciową, dołącz do niej i bierz udział w spotkaniach. I pamiętaj, aby uczestniczyć w forach dyskusyjnych online. Możesz zdobyć reputację wśród swoich rówieśników, z których każdy może skierować Cię do odpowiedniej pracy. Poinformuj grupę, że szukasz pracy; pomogą, gdzie tylko będą mogli.

MySpace itp.

Istnieje wiele innych serwisów społecznościowych, takich jak MySpace. Nie przesadzaj, ale też ich nie ignoruj. Jeśli znajdziesz witrynę z typem kontaktów, które chcesz nawiązać, rozważ utworzenie profilu i obecność w niej. Ponownie bądź profesjonalny.

Wskazówki: praca w sieci

Zawsze wysyłaj podziękowanie osobom, które poświęciły Ci swój czas na krótkim spotkaniu lub które skierowały Cię do jednego ze swoich kontaktów lub na wolne stanowisko. Ten miły dotyk w dużym stopniu pomaga im pamiętać o Tobie i zwiększa Twoje zapasy, gdy ktoś o Ciebie zapyta. Zasługują na Twoje podziękowania za pomoc w poszukiwaniu pracy!
Kiedy usłyszysz o możliwościach, które mogą zainteresować innych, zadzwoń do nich i powiedz im o tym. Ludzie doceniają dobre myśli innych i będziesz czuł się dobrze, pomagając im.
Networking jest zabawny i satysfakcjonujący. Spodoba ci się nawiązywanie nowych przyjaźni i odnawianie relacji ze starymi kontaktami, a to pomoże Ci osiągnąć cele zawodowe!

To tylko kilka strategii, których ludzie używają, aby uzyskać wywiady; zatrudnienie jest następnym krokiem i możesz zwiększyć swoje szanse, wiedząc, jak dobrze przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną.

Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, jak uzyskać wysoki wynik na rozmowie kwalifikacyjnej; stosując się do właściwych wskazówek, możesz podnieść wynik uzyskany za każdą odpowiedź.
Warto również wiedzieć, co osoby prowadzące rozmowę kwalifikacyjną mówią za twoimi plecami po zakończeniu rozmowy. Rzeczywiste pytania, które zadają, są tylko częścią układanki; omówione zostaną inne czynniki, takie jak uwodzenie, i ten tajemniczy element zwany „odpowiednim dopasowaniem”.
Jeśli przeprowadzisz badania, przygotujesz się indywidualnie do każdej rozmowy kwalifikacyjnej (jeden rozmiar nie pasuje do wszystkich!) I skorzystasz ze swojej sieci, będziesz w stanie uzyskać ofertę pracy, którą chcesz.
Zapytaj z wyprzedzeniem, czy wywiad jest w formacie panelowym. Wywiady panelowe są obecnie dość powszechne i wymagają dodatkowego planowania.

Powodzenia! Możesz to zrobić!