Bycie ludzkim billboardem oraz inne sposoby na rozmowę kwalifikacyjną

Reklama z góry!

Gabrie Coletti na Flickr; CC przez 2.0

Potrzebujesz teraz dostać rozmowę kwalifikacyjną o pracę?

Możesz mieć wrażenie, że wysłałeś 1000 życiorysów do różnych firm i nie otrzymałeś ani jednej odpowiedzi - straciłeś tylko czas, pieniądze, papier i pocztę. Lub możesz wypełnić setki internetowych podań o pracę, wyciąć i wkleić swoje CV elektronicznie, aż poczujesz zmęczenie i nie uzyskasz odpowiedzi. To jest frustrujące.

Pixabay

Nowoczesne alternatywy w poszukiwaniu wywiadów

Obecnie nasze życiorysy, listy motywacyjne i podania o pracę można przesyłać elektronicznie przez Internet i pocztę elektroniczną, ale możemy się zastanawiać, czy nasze materiały dotrą na drugą stronę i do oczu ludzi.

Być może nadszedł czas na alternatywę dla poczty elektronicznej i poczty tradycyjnej.

Czy możesz być ludzkim billboardem?

Czasami bycie kreatywnym i wystawianie się na działanie może się opłacić!

Podczas recesji 2008–2010 osoby poszukujące pracy stosowały kreatywne metody

Cele

Jednym ze sposobów na zapewnienie, że zostaniesz zauważony bardziej niż inni podczas normalnego ataku na pracodawcę na ten sam wakat, jest przygotowanie CV ukierunkowanego.

Ten dokument docelowy to życiorys, w którym zastosowano język specjalnie dostosowany do opisu stanowiska, umiejętności i innych wymagań dotyczących konkretnego stanowiska. Twoje docelowe CV będzie pasować do tego, co zasoby ludzkie zamawiają do pracy. Ogólne, zwięzłe, dobrze napisane ogólne CV jest dobre, ale niektóre oferty pracy wymagają precyzyjnego kierowania.

Na przykład, jeśli jesteś zainteresowany odpowiedzialnym, dobrze płatnym stanowiskiem szefa kuchni, będziesz chciał podkreślić swoje umiejętności kulinarne, wszelkie szkolenia związane z żywnością, umiejętności kontroli kosztów i związane z nimi doświadczenie zawodowe, aby wyraźnie świeciły oczy osoby czytającej Twoje CV - oraz czytnik elektroniczny, którego duże firmy używają do skanowania CV przez komputer w celu znalezienia pierwszego potencjalnego rozmówcy. Ten komputer będzie szukał słów kluczowych związanych ze stanowiskiem szefa kuchni.

Jeśli chodzi o pracę szefa kuchni, możesz zrezygnować z wakacyjnej pracy jako doradca obozowy 15 lat temu i skoncentrować się na przedstawianiu jako szef kuchni w swoim CV. Taka jest koncepcja kierowania - nie należy umieszczać wszystkiego, co kiedykolwiek zrobiłeś. Co więcej, 10-15 lat doświadczenia jest tym, czego firmy spodziewają się zobaczyć w 2010 roku, z wyjątkiem stanowisk kierowniczych.

Podsumowując, należy pamiętać, że niektóre firmy używają 1) skanerów komputerowych i 2) asystentów ds. Zasobów ludzkich do sprawdzania CV. Skupiają się ściśle na konkretnych słowach, które pasują do wymagań ogłoszonego opisu stanowiska. W przypadku szefa kuchni szukanie kulinarnych słów, specjalnych umiejętności, osiągnięć w tej lub bardzo podobnej dziedzinie pracy zajmuje im zaledwie kilka sekund. Jeśli uwzględnisz wszystkie prace niezwiązane z szefem kuchni, jakie kiedykolwiek wykonywałeś, CV będzie zagracone, a twój wizerunek jako szefa kuchni będzie trudniejszy do znalezienia, zarówno dla czytelnika, jak i skanera komputerowego.

Aby przygotować ukierunkowane CV

• Poznaj wymagania dotyczące konkretnego wolnego stanowiska, które chcesz
• Wybierz konkretną firmę, aby wysłać swoje docelowe CV
• Wyślij go w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie o pracę
• Zaadresuj go do określonej osoby, takiej jak kierownik ds. Rekrutacji; dowiedz się, jak się nazywają, dzwoniąc, jeśli potrzebujesz
• Przygotuj zestaw życiorysów dla każdej z różnych głównych dziedzin pracy, którą wykonujesz (możesz mieć 2 lub 3)

Pixabay

Telefony

Po przesłaniu CV na wolne stanowisko poczekaj, aż firma otrzyma je, a następnie zadzwoń do kierownika ds. Rekrutacji lub dyrektora ds. Zasobów ludzkich i poproś o rozmowę kwalifikacyjną. W przypadku CV i listu motywacyjnego wysłanego pocztą należy odczekać 2-3 dni, a na zgłoszenia online wystarczą tylko 24 godziny.

Kiedy zadzwonisz, przedstaw się i powiedz, że złożyłeś swoje CV na pracę _______ i będziesz w okolicy i będziesz dostępny przez następne 3–4 dni na rozmowę kwalifikacyjną i zapytaj, jaki dzień i godzina będzie dla nich najlepszy. Przygotuj się na określenie, jakie korzyści możesz przynieść ich firmie, zatrudniając cię. Aby to zrobić lepiej, przygotuj listę sposobów, w jakie możesz być atutem nowej firmy, przećwicz ich podawanie przed rozmową telefoniczną i miej ją przy sobie podczas rozmowy jako źródło odniesienia. Aby przygotować tę listę, zbadaj firmę od wewnątrz i na zewnątrz i dowiedz się, jak naprawdę możesz jej pomóc w zakresie swoich konkretnych umiejętności.

Możesz powiedzieć kierownikowi ds. Rekrutacji, jak możesz zwiększyć sprzedaż w firmie za pomocą nowego pomysłu lub jak zwiększyć liczbę klientów korzystających z ich produktów lub usług. Możesz również porozmawiać o tym, jak obniżyć koszty i poprawić wydajność, jeśli są to istotne kwestie, a badania Twojej firmy mogą Ci to powiedzieć. Jeśli firma jest numerem 2 lub 3 w branży, być może masz pomysł lub dwa, w jaki sposób może stać się numerem jeden. Te informacje im się spodobają.

Czasami możesz chcieć zadzwonić do menedżera ds. Rekrutacji przed przesłaniem CV, ponieważ ogłoszona praca jest gorąca i szybko się rozpocznie. Przygotuj prezentację, zadzwoń, przedstaw się i spróbuj przeprowadzić wywiad. Możesz zaoferować bezpośrednie dostarczenie CV, wysłanie e-mailem lub faksem; i zapamiętają Cię za Twój dodatkowy wysiłek i inicjatywę.

Pixabay

Taktyka dla dwojga: Kup lunch

Menedżerowie są zapracowanymi ludźmi i nie chcesz, aby wykorzystali napięty harmonogram jako sposób na odmowę rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli cię na to stać, a kierownik ds. Rekrutacji nie podaje ci daty rozmowy telefonicznej, zaproponuj kupienie obiadu lub śniadania i obiecaj, że przedstawisz swoją sprawę w ciągu 10–15 minut przed posiłkiem. Więc dobrze się przygotuj i dotrzymaj obietnicy.

Ćwicz swoje techniki mówienia w przeddzień obiadu, aby móc przedstawić najlepszą jasną i zwięzłą prezentację. Jeśli nie dostaniesz pracy, przynajmniej przeżyjesz rozmowę kwalifikacyjną i zjesz fajny lunch - i nawiążesz nowy kontakt biznesowy.

Kontynuuj ćwiczenie prezentacji, aż stanie się ona drugą naturą i będziesz mógł ją wygłosić bez uprzedzenia. Jeśli nadarzy się okazja, jesteś gotowy!

W każdym razie, gdy rozmawiasz z kierownikiem ds. Rekrutacji i nie uzyskujesz rozmowy kwalifikacyjnej, możesz zapytać go, czy inne działy w firmie mogłyby skorzystać z Twojej wiedzy lub czy znają inne firmy, które mają wolne miejsca. Menedżerowie zatrudniający z różnych firm rozmawiają ze sobą i dzielą się potencjalnymi klientami.

Miłego wywiadu!

© 2007 Patty Inglish MS

Zalecenia i komentarze

Marcy Goodfleisch z Planety Ziemia 31 grudnia 2014 r.:

Świetna rada, Patty! Konkurencja jest teraz jeszcze większa, aby zostać zauważoną, a kandydaci do pracy muszą nad nią pracować bardziej niż w czasach papierowej i zwykłej poczty. Podoba mi się twój pomysł zabrania ich na lunch - to krok w kierunku podnoszenia swoich zasobów jako profesjonalisty, a nie kandydata!

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation w dniu 08 sierpnia 2011:

Słyszałem, że ciasteczka działają podczas wywiadów! Gratulacje z tego powodu.

Light.of.sitmoia2 w dniu 2 czerwca 2011 r.:

Przydatne centrum dla nowo bezrobotnych na dzisiejszym trudnym rynku pracy…

Mimo że była to praca tymczasowa… Kiedyś poszedłem na rozmowę z moimi domowymi ciasteczkami i mlekiem… dostałem pracę, lol!

dusy7969 z San Diego w Kalifornii, 30 maja 2011 r.:

Świetne centrum Bardzo przydatne informacje Zdobywam informacje z tego centrum, ponieważ wysłanie mojej aplikacji w kolorowej kopercie lub kopercie bąbelkowej może faktycznie przyciągnąć uwagę, więc bardzo dziękuję za tę uwagę.

Angela Michelle Schultz ze Stanów Zjednoczonych w dniu 4 sierpnia 2010 r.:

Myślałem, że ten hub ma inne podejście do tego tematu niż zwykle. Połączyłem się z mojego centrum do twojego. Dobra robota! Oceniłem go, super i przydatny!

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 29 maja 2009:

Nie wiem o kolorze niebieskim, ale może przyciągać uwagę w morzu białych kopert. Koperta z bąbelkami z pewnością byłaby inna.

Jednak koperta nieco większa niż standardowa działa całkiem nieźle.

Haunty z Węgier 29 maja 2009:

Cześć Patty! Widzę, że naprawdę muszę zagłębić się w ten temat, ponieważ jest głębszy niż myślałem. Moje pytanie brzmi:

Czytałem gdzieś, że coś mniej niż przyciągnięcie uwagi osoby zajmującej się rekrutacją nie wystarczy, prawda? Więc jeśli tak nie jest, to czy prawdą jest, że wysłanie mojej aplikacji w kolorowej kopercie lub kopercie bąbelkowej może faktycznie liczyć się jako przyciągające uwagę? Mam na myśli, co myśli kierownik ds. Rekrutacji, gdy otrzymuje podanie w niebieskiej kopercie?

Dzięki za świetne centrum. Chętnie spróbuję wszystkiego.:)

aryan_cool 22 lutego 2009 r.:

szukał witryny z ofertami pracy, zapoznaj się z Twoim hubpage

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 11 września 2008 r.:

Jeśli nie ma danych kontaktowych, może to być oszustwo - witryna internetowa służąca do kradzieży tożsamości utworzona tylko w tym celu. W przeciwnym razie znajdź adres siedziby głównej na stronie internetowej i zadzwoń lub wyślij e-mail i poproś o informacje, których potrzebujesz - HR, osobę, do której należy zadzwonić itp. Jeśli nie ma odpowiedzi lub odmówi, być może będziesz musiał z nich zrezygnować. Mniej niż 30% (właściwie nie pamiętam, jak niski jest, ale wiem, że to mniej niż 30%) poszukujących pracy w USA i tak jest zatrudnianych przez aplikacje internetowe.

Emily404 z Waszyngtonu 10 września 2008 r.:

Moim problemem są oferty online - sprawiają, że aplikujesz online, a wiele z nich odbywa się za pośrednictwem firm, które kontrolują proces aplikacji, więc nie masz pojęcia, do kogo zadzwonić lub z jakim biurem chcesz się skontaktować. Jakieś sugestie?

tech for geek 3 lipca 2008 r.:

podążam za krokiem, ale do tej pory nie znalazłem pracy…

może możesz dodać „lucky” na tym hubie…..

tech for geek 3 lipca 2008 r.:

ktoś zna pracę dla maniaka, proszę….

jestem teraz bez pracy…..

VinceSamios z Australii 26 maja 2008 roku:

Dostałem rozmowę kwalifikacyjną i dostałem pracę - dzięki!

Job Nigeria w dniu 24 kwietnia 2008 r.:

To jest świetna rada. Bardzo przydatne informacje, dziękujemy za udostępnienie! mam nadzieję, że masz kolejną dobrą radę, taką jak ta.

Pozdrowienia, Praca NIgeria

imiconcepts 9 kwietnia 2008:

Świetny artykuł!!! Wszyscy powinniśmy postępować zgodnie z tą taktyką i wskazówkami

Patty Inglish MS (autor) z USA i Asgardii, First Space Nation, 18 listopada 2007:

Dzięki za dobre komentarze! Często dodaję centra związane z poszukiwaniem pracy i awansem. Dzięki, że wpadłeś.

szybko spalić tłuszcz 18 listopada 2007 r.:

Dzięki za wszystkie świetne centra związane z poszukiwaniem pracy!

resumeinfo w dniu 23 października 2007 r.:

To jest świetna rada. Bardzo przydatne informacje, dziękujemy za udostępnienie!