Znalezienie pracy w średnim wieku

Znalezienie nowej pracy może być trudne, ale wynik końcowy jest tego wart!

Canva

Trudności w znalezieniu zatrudnienia w wieku średnim

Poszukiwanie innej pracy może być w dowolnym momencie zniechęcające, jednak mogą pojawić się wyjątkowe wyzwania, gdy zbliżasz się lub jesteś w średnim wieku. Ważne jest, aby mentalnie przezwyciężyć te wyzwania, zarówno zewnętrzne, jak i wewnętrzne, aby wyjść z rutyny i odwrócić stronę swoich celów zawodowych. Jeśli te wyzwania nie zostaną rozwiązane, znalezienie nowej pracy będzie trudne, jeśli nie niemożliwe. Życie ma sposób na odwrócenie uwagi od twoich celów, jeśli mu na to pozwolisz, a pokonywanie tych zakłóceń jest codzienną walką. Jednak znalezienie nowej pracy w wieku średnim nie musi być przytłaczające i bolesne. To może być naprawdę zabawne i dać ci poczucie nowego początku za rogiem. Oto kilka typowych wyzwań związanych ze znalezieniem nowej pracy w wieku średnim i sposoby ich przezwyciężenia:

Zwątpienie w siebie

Wątpliwości podczas poszukiwania pracy nie dotyczą wyłącznie wieku średniego, jednak na tym etapie życia można je spotęgować. Może od lat masz pracę, którą uważasz za wygodną i przewidywalną. Chociaż być może wyrosłeś ze stanowiska, przynajmniej znasz kulturę, oczekiwania i rolę. Znalezienie nowej pracy może być przerażające i powodować niepewność. Może dawno nie miałeś rozmowy o pracę. Sieć jest inna. To zupełnie nowy świat dla osób poszukujących pracy. Poświęć trochę czasu na naukę sieci kontaktów, dopracuj swoje CV, wejdź na fora pracy, aby uzyskać informacje o tym, czego szukają pracodawcy.

Skoncentruj się także na powodach, dla których chcesz dokonać zmiany w pierwszej kolejności i zastanów się nad umiejętnościami, które zdobyłeś, a także o tym, co sprawia, że jesteś atutem na twojej obecnej roli. Wiedza, której się nauczyłeś i zdobyłaś poprzez same doświadczenia życiowe, może uczynić cię atutem dla określonej firmy lub organizacji.

Ograniczenia czasowe

Znalezienie pracy jest samo w sobie przedsięwzięciem na pełny etat. Dodaj zobowiązania rodzinne, swoją obecną pracę i wszelkie inne obowiązki, które możesz mieć, a może to być zniechęcające. Najważniejszą rzeczą do zrobienia, aby zachować zdrowy rozsądek i zmotywować się, jest ustalenie harmonogramu. Wyznacz codziennie określony czas, aby skupić się na poszukiwaniu pracy. Nie bij się, jeśli harmonogram nie idzie zgodnie z planem; po prostu mieć harmonogram. Powiedz sobie, że każdego dnia będziesz spędzać określoną ilość czasu na pracy nad swoim CV, nawiązywaniu kontaktów, przeglądaniu postów itp. Dzięki temu będziesz na dobrej drodze i będziesz uziemiony. Pamiętaj, aby odpocząć i odprężyć się każdego dnia, aby zachować koncentrację.

Konkurencja

Oczywiście pracodawcy chcą najbardziej wykwalifikowanej osoby za najniższą cenę. A to zwykle może oznaczać, że osoba jest młodsza. To jest rzeczywistość. Jednak nie zawsze musi tak być. Jako menedżer ds. Rekrutacji zatrudniłem zarówno młodych, jak i starszych pracowników na podstawie ich umiejętności, talentów i tego, co mogą zaoferować, aby rozwiązać bieżące problemy naszej firmy. Są menedżerowie ds. Rekrutacji, którzy robią to samo. Twoim zadaniem jest odszukać tych menedżerów, dowiedzieć się, jakie są ich problemy i przekonać ich, że jesteś najlepszym kandydatem do pomocy w ich rozwiązaniu. Skoncentrowanie się na tym, jak Twoje wyjątkowe talenty i umiejętności mogą pomóc w zaspokojeniu potrzeb firmy, zmniejszy koncentrację na wieku.Mój tata był w stanie objąć kierownicze stanowisko w firmie non-profit w wieku 70 lat, ponieważ był w stanie zakomunikować, w jaki sposób może rozwiązać niektóre z ich obecnych problemów i że był najlepszą osobą do tego.

Zachowanie motywacji

Po co znajdujesz nową pracę? Czy wyobrażałeś sobie, że udajesz się do nowego miejsca, poznajesz nowych ludzi, osiągasz nowe rzeczy? Czy wyobrażałeś sobie, że masz więcej pieniędzy? Lepszy harmonogram na życie rodzinne? Możliwość awansu i rozwijania nowych umiejętności? Śledzenie powodów motywacji zapewni Ci motywację do dalszej podróży w poszukiwaniu pracy.

Obsługa odrzucenia

Jest to nieuniknione, kiedy stawiasz się na randki lub szukasz nowej pracy, spotkasz się z odrzuceniem. A kiedy jesteś w średnim wieku, odrzucenie może być 10 razy gorsze. Wiele razy aplikowałem na stanowiska, na które uważałem, że mam wysokie kwalifikacje i nigdy nie otrzymałem odpowiedzi, a tym bardziej wywiadu. To wszystko jest częścią gry. Najczęściej nigdy nie dowiesz się, dlaczego nie dostałeś się na rozmowę kwalifikacyjną lub nie zostałeś wybrany po rozmowie. Trudno nie brać tego do siebie. Trudno jest iść do przodu. Ale najszybszym sposobem przezwyciężenia odrzucenia jest kontynuacja. Jest wiele zawodów, na które nie miałem rozmowy kwalifikacyjnej i patrzę wstecz, mówiąc: „Dzięki Bogu, ta okazja nie była dla mnie dostępna”. Pamiętaj też, że oceniasz również oferty pracy.Zawsze trzymałem swój niepokój w ryzach podczas wywiadów, stawiając sobie za cel rozmowę z nimi i określenie, czy jest to okazja, której chcę.

Skoncentruj się na przyczynach i możliwościach

Znalezienie pracy w średnim wieku nie musi być obarczone zwątpieniem i stresem. Istnieją wyjątkowe wyzwania w średnim wieku, ale także wyjątkowe możliwości. Czuję, że jestem bardziej przygotowana do mojej obecnej roli ze względu na swój wiek i doświadczenia, a nie pomimo nich. Skoncentrowanie się na powodach i możliwościach pomoże zrównoważyć wszelkie negatywne i zwątpienie w siebie po drodze.