Spisu treści:
- 5 kroków do zatrudnienia w Walmart
- 1. Aplikacja
- Film przedstawiający aplikację
- 2. Test oceniający
- 3. Pierwszy wywiad
- Jaki jest wywiad
- 4. Drugi wywiad
- Przykładowe pytanie: Opowiedz mi o sytuacji, w której poradziłeś sobie z trudną sytuacją
- 5. Orientacja
- Ten artykuł też Ci pomoże!
Proces rekrutacji Walmart: 5 kroków do znalezienia pracy
5 kroków do zatrudnienia w Walmart
Wybieranie się do pracy może być żmudnym doświadczeniem. Przy wysokich stopach bezrobocia Walmart ma do wyboru większą, bardziej zróżnicowaną grupę kandydatów do pracy. Osoby, które nigdy nie rozważały aplikowania do giganta detalicznego, teraz składają swoje aplikacje.
Jeśli jesteś jedną z wielu osób rozważających złożenie wniosku, oto podsumowanie tego, czego możesz się spodziewać.
Wskazówka: Walmart zatrudnia teraz pomoc tylko w niepełnym wymiarze godzin. To oznacza 32 godziny tygodniowo lub mniej. Po zatrudnieniu możesz zostać zatrudniony na pełny etat, gdy „udowodnisz, że jesteś dobrym pracownikiem”. Zwykle dzieje się to po pierwszych 90 dniach zatrudnienia.
1. Aplikacja
Walmart przyjmuje tylko zgłoszenia online. Możesz wypełnić wniosek w domu lub w kiosku z zatrudnieniem w dowolnym Walmart. Zwykle jeden znajduje się w pobliżu działu obsługi klienta, a drugi na tyłach sklepu. Prawdopodobnie lepiej jest zostać w domu, ponieważ będziesz mieć mniej rozpraszaczy, a cały proces może zająć nawet godzinę.
Aby wypełnić go w domu, po prostu znajdź stronę internetową poświęconą karierom Walmart. Tutaj poprosi Cię o utworzenie konta z hasłem.
Po zalogowaniu się poprosi Cię o podanie wszystkich niezbędnych informacji, które zwykle podajesz podczas ubiegania się o pracę. Przygotuj się na uwzględnienie swojej historii pracy, ofert pracy, o które się ubiegasz, oraz dostępności pracy.
Wskazówka: im więcej zawodów lub działów, dla których chcesz pracować, tym lepiej. To samo dotyczy większej liczby godzin i dni, w których możesz pracować.
Film przedstawiający aplikację
2. Test oceniający
Następnym krokiem jest przystąpienie do testu oceniającego. Ma to na celu zorientowanie się, jak radzić sobie w pewnych sytuacjach dotyczących klientów, przełożonych, współpracowników i ogólnie z problemami. Wyniki umieszczają Cię w tym, co Walmart nazywa „Poziomem 1” lub „Poziomem 2”. Osoby na poziomie 1 są wybierane zamiast ludzi na poziomie 2.
Test składa się z około 65 pytań i jest wielokrotnego wyboru. Będzie zawierać szereg stwierdzeń (na przykład: „Punktualność w pracy jest ważna”). Dla każdego z tych stwierdzeń wybierzesz opcję od „Zdecydowanie się zgadzam” do „Zdecydowanie się nie zgadzam”.
Wskazówka: dla każdego stwierdzenia wybierz „Zdecydowanie się zgadzam” lub „Zdecydowanie się nie zgadzam”. Nigdy nie wybieraj niczego pośrodku. To pokaże, że jesteś decydujący w swoich decyzjach i pomoże ci dostać się na poziom 1.
3. Pierwszy wywiad
Walmart przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z trzema kandydatami na każdą pracę i wybiera najlepszego kandydata z tych trzech.
Ale oto kicker: będziesz rozmawiać z trzema osobami w tym samym czasie!
Każdy ankieter będzie po kolei zadawał Ci pytania, a niektóre z nich są pytaniami wieloczęściowymi.
Na przykład: „Czy w Twojej poprzedniej pracy były jakieś zasady, z którymi się nie zgadzałeś? Czy podjąłeś kroki w celu zmiany tych zasad? Jakie to były kroki?”
Po rozmowie wysyłają cię do domu z zapewnieniem, że zadzwonią do ciebie w ciągu siedmiu dni z decyzją.
Jaki jest wywiad
4. Drugi wywiad
Jeśli są tobą zainteresowani, kiedy oddzwonią, poproszą cię o drugą rozmowę kwalifikacyjną. Oznacza to, że byłeś najlepszym kandydatem z trzech, z którymi rozmawiali!
Ten wywiad jest prawie dokładnie taki sam, jak pierwszy - trzech ankieterów i w większości te same pytania. Jeśli nadal będą cię chcieli w tym momencie, wypełnisz trochę dokumentów w celu sprawdzenia przeszłości. Następnie wyślą cię na badanie przesiewowe, jeśli twoja pozycja tego wymaga.
Po wynikach testu narkotykowego i kontroli przeszłości (około trzech dni) zadzwonią w celu uzyskania informacji.
Przykładowe pytanie: Opowiedz mi o sytuacji, w której poradziłeś sobie z trudną sytuacją
5. Orientacja
Orientacja trwa trzy dni. (Wygląda na to, że wszystko jest w trójki, prawda?) Pierwsze dwa dni są wypełnione papierkową robotą, filmami i zasadniczo nauką o Walmarcie. Aha, i ucz się kibicowania Walmart! Ale nie martw się, będą z tobą inni w orientacji.
Trzeci dzień nauki spędza się przy komputerze, wykonując serię modułów. Są to tak zwane listy CBL. Na przykład jedna nazywa się „Zgodność z alkoholem”. Każdy moduł uczy wszystkiego, co powinieneś wiedzieć na dany temat, a następnie przedstawia mały quiz. Jeśli nie zdasz, bierzesz to ponownie, dopóki nie zdasz. Nieźle, naprawdę.
Po tym wszystkim podają ci harmonogram pracy i wyślą cię w drogę.
Gratulacje! Przeszliście od aplikacji do orientacji.
Ten artykuł też Ci pomoże!
- 7 wskazówek, jak zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie w Walmart
Siedem wskazówek, jak wyróżnić swoją aplikację na tle innych i znaleźć pracę w Walmart.