Jak stworzyć pięcioletni plan kariery

Jest szczęśliwy, robiąc to, co robi. Znalazłeś wymarzoną pracę?

Sid Kemp

Czy potrzebujesz planu kariery?

Obecnie ludzie pozostają w pracy średnio około czterech lat. Oznacza to, że większość ludzi będzie miała około siedmiu do dziesięciu miejsc pracy w ciągu naszego życia zawodowego. Wiele osób zmieni firmę, dla której pracujemy, naszą lokalizację i naszą karierę, a także zmieni pracę. A planowana zmiana znacznie bardziej przyniesie nam to, czego chcemy, niż zmiana przypadkowa.

Wczoraj rozmawiałem z przyjaciółką, która zostaje w pracy i czeka, aż spadnie drugi but. Powiedziano jej, że firma się reorganizuje i może nie mieć pracy. I wielu z nas jest w takiej sytuacji. Czy chcemy poczekać, aż będziemy bezrobotni? Myślę, że lepiej jest zaplanować karierę, jaką chcemy, i ją osiągnąć, zamiast czekać, aż po prostu szukamy pracy, aby przetrwać.

Ponadto niektórzy z nas przez przypadek wpadają w karierę i to działa. Ale często tak nie jest. Niektórzy ludzie inwestują dużo w naukę i kończą karierę, którą wybrali w dzieciństwie, a potem odkrywają, że nie daje im ona szczęścia, spełnienia ani dochodu, jakiego pragniemy.

Wybory zawodowe

Stwórz satysfakcjonujące i udane życie zawodowe dzięki planowi kariery

Jest inny sposób. Możemy odkryć i wybrać prawdziwie satysfakcjonującą i satysfakcjonującą finansowo karierę, a także możemy opracować plan na kilka lat - może pięć lat - aby osiągnąć nasz cel. Następnie wprowadzamy ten plan w życie i tworzymy satysfakcjonujące, satysfakcjonujące, udane finansowo życie zawodowe.

To zależy od Ciebie, ale powiedziałbym, że mamy większe szanse na wspaniałe życie i osiągnięcie sukcesu finansowego z planem kariery niż bez niego. Wybrana kariera to znacznie więcej niż szczęśliwy wypadek lub praca, która opłaca rachunki. Dla wielu jest to centrum satysfakcjonującego życia!

Moje doświadczenie jako trenera kariery

Bycie trenerem kariery to satysfakcjonująca część mojego życia. W ciągu ostatnich 20 lat pomogłem wielu ludziom wyjść z martwych miejsc pracy, odkryć swoje marzenia i stworzyć dostatnie życie. Proces wyboru powołania lub kariery jest również twórczy i inspirujący. Ludzie odkrywają umiejętności, o których nie mieli pojęcia. Pomaganie innym ludziom w tworzeniu nowych karier i nowego życia na pewno jest dla mnie satysfakcjonującą karierą!

Plany kariery są dobre dla każdej kariery. Pomogłem ludziom w wielu zawodach w ich planach zawodowych.

• Pomogłem kelnerowi znaleźć pracę w najlepszej nowej restauracji w mieście.
• Pomogłem menadżerowi planowania miejskiego, jak przenieść się z małego miasta do jednego z największych miast w USA.
• Pomogłem profesorowi zdecydować między karierą stypendialną a zostaniem administratorem.
• Pomogłem ministrowi wznowić karierę.
• Pomogłem specjaliście od opieki nad dziećmi znaleźć lepszą pracę, kiedy została zwolniona.
• Pomogłem bibliotekarzowi wybrać spośród nowych zawodów, takich jak prawo, zarządzanie przedsiębiorczością, pisanie i przywództwo non-profit.

Plan kariery kelnera może wydawać się szalonym pomysłem - dopóki nie dowiesz się, że kelner w dobrej restauracji może zarobić ponad 100 000 dolarów rocznie! Możesz myśleć, że utknąłeś w jednej karierze lub branży, dopóki nie poznasz sekretu przenoszalnych umiejętności. Z marzeniem, planem i chęcią urzeczywistnienia Twojej nowej kariery!

Spis treści

• Jak wygląda plan kariery?

  Dobry plan kariery zaczyna się tam, gdzie jesteś dzisiaj i pokazuje praktyczne kroki do wymarzonej pracy w idealnej karierze.

• Wybór nowej kariery Dająca

  satysfakcję kariera jest tworzona przez projekt, a nie domyślnie.

• Jak wygląda wywiad informacyjny?

  Naucz się zabawnej, łatwej techniki: wywiadu informacyjnego

• Odważ się marzyć

  Bądź otwarty na bycie bardziej kreatywnym lub głębszą służbą, a zatem na bycie bardziej spełnionym.

• Elementy Twojej wymarzonej pracy

  Odpowiedz na te osiem pytań, a dowiesz się, gdzie miałeś być!

• Kroki planu kariery

  Stwórz plan, który zabierze Cię z miejsca, w którym się znajdujesz, do wymarzonej pracy w ramach idealnej kariery.

• Jak uzyskać pomoc?

  książki, narzędzia oceny i trenerzy kariery

• Urzeczywistnianie tego

  Realizuj swój plan kariery!

Trzy rzeczy, które nie mają znaczenia

Oto kilka rzeczy, które niepokoją ludzi i powstrzymują ich przed karierą. Ale dla osoby zdeterminowanej, aby urzeczywistnić swoje marzenia, nie mają one znaczenia:

• Wiek: Mój najmłodszy klient w karierze był w liceum. Najstarszy ma blisko 60 lat. Nigdy nie jesteś za młody ani stary!
• Edukacja: zdolność uczenia się jest ważniejsza niż to, czego się już nauczyłeś. Zdobądź umiejętności uczenia się, a świat jest twoją ostrygą.
• Historia osobista: Jeden z moich klientów rozpoczął karierę zawodową, kiedy wyszedł z więzienia federalnego. Teraz jest prawnikiem!

Nie pozwól, aby cokolwiek powstrzymało Cię przed stworzeniem Twojej przyszłości: przeszłość minęła, a dziś jest nowy dzień!

Jak wygląda plan kariery?

Każdy dobry plan zaczyna się tam, gdzie jesteś, prowadzi tam, gdzie chcesz, i zawiera kroki, które podejmiesz, aby dostać się stąd. Plan kariery to bardziej plan podróży niż mapa drogowa. Zaczniesz tam, gdzie jesteś. Praca, awanse, edukacja i szkolenia to przystanki na Twojej drodze. A celem jest najlepsza praca w karierze marzeń.

Jeśli jesteś już na swojej wymarzonej karierze i chcesz tylko awansować, Twój plan może zająć mniej niż pięć lat. Jeśli chcesz zostać chirurgiem mózgu i właśnie kończysz szkołę średnią, to plan na piętnaście lat jest w porządku! Jednak patrząc na wielką zmianę w życiu, pięć lat to dobry początek.

Tak więc nasz plan odpowie na te pytania:

• W mojej pracy i karierze, gdzie teraz jestem?
• Gdzie chcę być za pięć lat pod względem pracy, kariery i dochodów?
• Jakie kroki będę musiał podjąć, aby dostać się stąd, gdzie chcę być?

Konkretne kroki w planie kariery obejmują:

• Tytuły stanowisk, o które będę się ubiegać
• Edukacja, szkolenie, szkolenie w miejscu pracy i certyfikaty, których będę szukać i które zdobędę
• Rodzaje firm, dla których będę pracować
• Oczekiwania dochodowe
• Plany przeprowadzki - lub nie

To, gdzie chcemy być za pięć lat lub w innym wybranym przez nas przedziale czasowym, obejmuje:

• Stanowisko
• Rodzaj firmy i konkretne firmy, dla których możemy chcieć pracować
• Pożądany dochód poparty realistycznymi badaniami
• Środowisko pracy
• Rodzaj pracy, jaką chcemy wykonywać

Teraz zbudujemy Twój plan kariery - wstecz. Najpierw określisz swój cel, a potem wrócimy do tego, gdzie jesteś dzisiaj i jak się tam dostać.

Wybór nowej kariery

Jeśli już wiesz, kim chcesz być, gdy dorośniesz, masz szczęście. Jeśli jesteś już w tej karierze, masz podwójne szczęście. Ale wiele osób albo nie wie, co chcą robić (nawet gdy już dorosli), albo znajduje się w ślepej uliczce i nie wie, dokąd dalej.

Przy wyborze kariery są dwa kluczowe punkty.

• Nie chodzi tylko o pieniądze. Stres związany z pracą, której nie lubisz, będzie Cię kosztował więcej (rachunki medyczne lub stracony i zmarnowany czas i energia) niż wyższe wynagrodzenie. A więc chodzi o spełnienie. Każdy z nas ma inne powołanie. Wiedza o tym, jaka kariera jest dla Ciebie odpowiednia, wymaga wewnętrznych badań.
• Nie tego oczekujesz. W większości zawodów nie spędzasz większości czasu na robieniu tego, do czego zostałeś wyszkolony. Na przykład psychologowie nie spędzają większości czasu na doradzaniu pacjentom. Jeśli są w biurokracji, wypełniają wiele dokumentów. Jeśli zakładają indywidualną praktykę, spędzają dużo czasu na prowadzeniu firmy. Nawet aktorzy filmowi spędzają dużo więcej czasu na przesłuchaniach, próbach, nakładaniu makijażu i kostiumach, niż spędzają przed kamerą. Wiedza o tym, jak naprawdę wygląda praca, wymaga zewnętrznych badań.

Aby wybrać satysfakcjonującą karierę, musisz przeprowadzić dwa rodzaje badań:

• wewnętrzne badania. Pamiętając o swoich marzeniach, myśląc o ludziach, których podziwiasz, lub dokonując ocen identyfikujących umiejętności - być może ukryte umiejętności - i preferencje, możesz dowiedzieć się, które zawody i branże będą dla Ciebie satysfakcjonujące.
• badania zewnętrzne. Poproś o spotkanie z ludźmi w wybranej przez siebie karierze. Poznać ich. Przeprowadzaj wywiady informacyjne. Nie szukasz pracy, szukasz odpowiedzi. Chcesz wiedzieć, jak naprawdę wygląda czyjaś praca. To łatwiejsze niż myślisz - po prostu zabierz je na lunch lub filiżankę kawy. Ludzie lubią mówić o sobie. I są podekscytowani, że mogą być wzorem do naśladowania dla kogoś innego. Co? myślą, że ta osoba chce być taka jak ja? Łał! Twoje prośby o spotkanie sprawiają, że czują się wartościowi i docenieni, otwierają się i odpowiadają na wszystkie Twoje pytania.

Jak wygląda wywiad informacyjny?

Oto przykład, który pokazuje, jak łatwe są wywiady informacyjne i jak działają. Jeden z moich klientów odchodził z zawodu bibliotekarza, ponieważ nie dawał już satysfakcji. Miał bystry umysł i był poważnie zainteresowany studiowaniem prawa. Pracując ze mną, zdał sobie sprawę, że osoba z wykształceniem prawniczym może mieć wiele różnych rodzajów kariery: prawo karne; prawo cywilne; prawo korporacyjne; doradca prawny organizacji non-profit; radca prawny miasta lub innego rządu; profesor prawa; i wiele więcej. Zamiast wskakiwać do szkoły prawniczej, mój klient wyszedł spotkać się z kilkoma prawnikami i zapytać ich, jak naprawdę wygląda ich życie zawodowe. Napotkał dwie niespodzianki.

Jedno było miłym zaskoczeniem: wszyscy byli szczęśliwi, mogąc z nim porozmawiać i przekazać naprawdę cenne, użyteczne informacje o tym, jak naprawdę wyglądała ich praca. Druga niespodzianka może nie była zbyt dobra: większość prawników nie była zadowolona z tego, co robili, i nie znali też innych szczęśliwych prawników. Nawet szczęśliwi prawnicy wykonali pracę, która naprawdę nie satysfakcjonowała mojego klienta.

Postanowił więc nie być prawnikiem - i zaoszczędził trzy lata życia i około 150 000 dolarów czesnego. Jednym z powodów, dla których warto planować karierę, jest nie marnowanie pieniędzy i czasu na wyjeżdżanie w miejsce, w którym nie będziesz chciał być, kiedy tam dotrzesz!

Mieć odwagę śnić

Pierwszym krokiem w wielkim planie kariery jest myślenie na wielką skalę - poszerzanie horyzontów. Nie chcę myśleć nierealistycznie. Mówienie, że chcę zostać aktorką filmową, prezydentem Stanów Zjednoczonych lub dyrektorem generalnym korporacji z listy Fortune 500, jest dla prawie wszystkich bardziej marzeniem niż planowaniem. Więc nie bądźmy wspaniałymi. Ale bądźmy otwarci: bądźmy otwarci na wykorzystanie umiejętności, które lubisz, a których nigdy nie używałeś w pracy. Bądź otwarty na zdobycie większej edukacji. Bądź otwarty na większą kreatywność lub głębszą służbę, a zatem na bycie bardziej spełnionym.

Kluczową ideą w naszych snach są umiejętności, które można przenosić. Są rzeczy, które robimy każdego dnia, a które nie pasują do jednej pracy. Mogą pasować do zupełnie nowej kariery. Niedawno poznałem mężczyznę, który dorastał w branży wynajmu samochodów. Ale naprawdę kochał łodzie i chciał prowadzić własną firmę. Stworzył więc firmę, która zarządza i sprzedaje zajęte przystanie dla łodzi. I radzi sobie naprawdę dobrze. Na początku bankierzy i inni sponsorzy wątpili w niego - w jaki sposób zarządzanie wypożyczalnią samochodów pomogło mu w zarządzaniu przystaniami. Odpowiedział, że tak naprawdę to to samo - zarządzanie majątkiem nieruchomym; generowanie bieżących przychodów poprzez leasing tych aktywów; i lewarowanie wartości poprzez sprzedaż aktywów na końcu. Odkrył zbywalne umiejętności To odebrało mu karierę korporacyjną i sprawiło, że żeglował po wodach przedsiębiorczości.

Czy jesteś gotowy, aby odkryć swoje uniwersalne umiejętności? Możesz zacząć od zadania trzech ogólnych pytań:

• Co potrafię robić z danymi i informacjami?
• W czym jestem dobry w robieniu z ludźmi (i zwierzętami)?
• W czym jestem dobry w robieniu rzeczy?

Każdy używa umiejętności w jednym lub kilku z tych trzech obszarów. Oto kilka przykładów:

• Kelner lub kelnerka potrzebuje wszystkich trzech: Przyjmowanie zamówień i ich dokładne wprowadzanie; rozmawianie z ludźmi, bycie przyjaznym i uszczęśliwianie ich; niosąc żywność i dostarczając ją bez upuszczania. Właściwie to bardzo wymagająca praca, biorąc pod uwagę, że większość ludzi ma umiejętności tylko w jednym lub dwóch obszarach.
• Architekci i programiści komputerowi pracują z danymi, ale na bardzo różne sposoby. Pracuje się na bardzo konceptualnym, wysokim poziomie; druga, w szczegółach.
• Trener życia, który chce mniej pracować z ludźmi, może zostać trenerem psów - umiejętności są dość podobne!

Wiele osób ma uniwersalne umiejętności, których używają w domu lub podczas wolontariatu, które mogą również zbudować nową karierę. Poszukaj swoich uniwersalnych umiejętności, a być może czeka na Ciebie nowa kariera!

Elementy wymarzonej pracy

Celem Twojego planu kariery jest Twoja wymarzona praca. Jakbyś to opisał. Richard Bolles w swoim corocznie aktualizowanym, bestsellerowym przewodniku po karierze What Color is Your Parachute zaleca udzielenie odpowiedzi na te osiem pytań:

• Które z możliwych do wykorzystania umiejętności najbardziej lubię używać?
• Jaka jest moja ulubiona dziedzina wiedzy lub specjalizacji?
• Gdzie najbardziej chciałbym mieszkać?
• Z jakimi ludźmi lubię przebywać w pracy?
• Jakie wartości i cele są dla mnie najważniejsze?
• Jakie warunki pracy są dopuszczalne? A co powiesz na doskonałe?
• Jakie wynagrodzenie chcę otrzymać?
• Jaki poziom odpowiedzialności chcę ponosić?

Kiedy przeprowadzisz wiele wewnętrznych badań i trochę zewnętrznych badań, określisz swój cel - szczyt swojej nowej kariery. Teraz stwórzmy kroki, aby się tam dostać.

Nie bierz „Nie” za odpowiedź

Oto kolejna świetna wskazówka od Richarda Bollesa. Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak coś zrobić, nie przyjmuj jako odpowiedzi „to niemożliwe”. Na przykład, jeśli chcesz rozpocząć nową karierę programisty komputerowego, a masz ponad 50 lat, większość ludzi powie Ci, że to niemożliwe. Podziękuj im grzecznie i odejdź. I powiedz sobie: „On nie wie, jak zrobić to, co ja chcę”. Następnie szukaj dalej, aż spotkasz programistę, który zajął się tym późno i zapytaj: „Jak to zrobiłeś?”.

Większość ludzi nie wybrała mniej uczęszczanej drogi. Dlatego był mniej uczęszczany. Jeśli chcesz wybrać mniej uczęszczaną drogę, większość ludzi powie Ci, że to niemożliwe. Znajdź jednego z nielicznych, którzy byli już wcześniej, i podążaj za pionierem - lub zostań pionierem.

Kroki Twojego planu kariery

Nasz plan kariery zaczyna się tam, gdzie jesteśmy i prowadzi nas tam, gdzie chcemy.

Ocena: gdzie jesteś obecnie w swojej karierze?

Teraz, gdy masz już swój cel, czas zastanowić się, gdzie jesteś teraz i jak dostać się stąd. Oto kilka kluczowych pytań:

1. Masz pracę? Jeśli tak, czy możesz przeznaczyć od 5 do 10 godzin tygodniowo na rozwój nowej kariery. Jeśli nie, co powiesz na 30 lub 40?
2. Czy masz wystarczająco dużo pieniędzy, aby teraz żyć? Czy Twoje życie jest stabilne? Jeśli nie, to zdobycie wystarczających dochodów i zrównoważenie życia - z pracą lub w inny sposób - jest najważniejsze, a potem praca nad karierą. Ale nie trać z oczu swojego celu!
3. Czy są jakieś podstawowe umiejętności związane z szukaniem pracy, które musisz szlifować ? Wszyscy możemy nauczyć się dobrze przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne, dobrze zdawać testy, szukać informacji w Internecie oraz wyglądać i działać profesjonalnie. Ale jeśli coś z tego nie jest dla ciebie w 100% jasne, będziesz chciał odświeżyć te umiejętności, aby błyszczeć. Kiedy błyszczysz, wyróżniasz się z tłumu i dostajesz to, czego chcesz od potencjalnego pracodawcy.
4. Jesteś już w swojej wymarzonej karierze? Jeśli tak, będziesz chciał opracować plan, aby przejść po drabinie. Jeśli nie, opracujesz plan przejścia na karierę, którą chcesz.
5. Czy masz umiejętności i wykształcenie wymagane w nowej karierze? Jeśli nie, zaplanujesz, jak je zdobyć.
6. Czy potrafisz wykazać się doświadczeniem, wiedzą i doświadczeniem, które zapewnią Ci następną pracę w Twoim planie kariery? Jeśli nie, będziesz chciał zdobyć doświadczenie zawodowe lub wolontariackie, które pokazuje, co masz do zaoferowania.
7. Chcesz lub musisz przeprowadzić się w nowe miejsce, aby wykonać wymarzoną pracę?

W przypadku dowolnej pozycji z powyższej listy, jeśli nie jesteś tam, gdzie chcesz, będziesz potrzebować kroków, które doprowadzą Cię do celu. Oznacza to, że jeśli osiągnąłeś już swój cel w którymkolwiek z powyższych punktów, nie musisz umieszczać kroków w planie dla tego obszaru. Z drugiej strony, jeśli nie jesteś w swoim celu, zaplanuj kroki, aby się tam dostać.

Zbuduj kroki planu

Korzystając z tych samych sześciu punktów, których użyliśmy do oceny, gdzie teraz jesteś, możesz budować etapy swojego planu.

1. Jeśli masz pracę, poświęć 5 lub 10 godzin tygodniowo na pisanie swojego planu kariery, a następnie podejmij działania, aby tak się stało. Jeśli nie jesteś zatrudniony, zaplanuj od 30 do 40 godzin.
2. Jeśli nie jesteś bezpieczny finansowo (zarabiasz więcej niż wydajesz) i stabilny, najpierw się tym zajmij. Na przykład, jeśli jesteś zaręczony, zacznij plan kariery trzy miesiące po ślubie!
3. Stwórz świetne CV; nauczyć się pisania listów motywacyjnych i podziękowań; wyglądać i czuć się świetnie. Jeśli jesteś nieśmiały lub nie jesteś świetny w rozmowach kwalifikacyjnych, ćwicz i zdobądź te umiejętności. Niestety nie wystarczy być świetnym w swojej pracy. Musisz też być świetny w szukaniu pracy!
4. Jeśli nie jesteś jeszcze w swojej wymarzonej karierze, musisz zaplanować boczne przejście z obecnej kariery do upragnionej kariery. Możesz przenieść się teraz i piąć się w górę w swojej nowej karierze, albo możesz przejść w górę w swojej obecnej karierze, a następnie przejść dalej.
5. Zaplanuj szkołę, niezależnie od tego, czy jest to stopień naukowy, certyfikat lub zajęcia, a także szkolenie lub certyfikację, które ustalą kwalifikacje w nowej karierze.
6. Wiele osób ma umiejętności, ale nie używaj ich w widoczny sposób. Zacznij wykorzystywać swoje najlepsze umiejętności. Używaj ich nawet w bezpłatnej pracy wolontariackiej, jeśli musisz. Zbuduj historię tych umiejętności i zbierz referencje i referencje, aby udowodnić, co możesz zrobić, aby Twoja nowa potencjalna firma była zadowolona z zatrudnienia.
7. Jeśli planujesz przeprowadzkę, zdecyduj, kiedy najlepiej ją wykonać - wcześnie lub późno.

Zrobić rozeznanie

Tworzenie siedmiu etapów planu wywoła pytania. Aby Twój plan był realistyczny, musisz przeprowadzić pewne badania. Będziesz musiał sprawdzić tytuły stanowisk, opisy stanowisk, wymagania stanowiskowe i pensje. Być może będziesz musiał zbadać opcje edukacyjne i ile one kosztują. Możesz też mieć inne pytania. Obecnie na prawie wszystkie te pytania można znaleźć odpowiedź w Internecie. A umiejętności wyszukiwania informacji w Internecie powinny znajdować się na szczycie każdej listy. A jeśli nie możesz znaleźć odpowiedzi: Zobacz pasek boczny, nie przyjmuj „nie” jako odpowiedzi!

Sprawdź swój plan

Teraz czas na odrobinę radosnej wyobraźni. Przejdź przez swój plan i zapytaj:

• Czy zaczynam tam, gdzie jestem, zamiast zakładać założenia lub marzyć?
• Czy każdy krok jest realistyczny? Czy mogę teraz zrobić pierwsze kroki? Czy po wykonaniu pierwszych kroków będę mógł wykonać następne? Czy naprawdę poświęcam czas i wysiłek, aby to zadziałało?
• Czy obejmowałem wszystkie sześć obszarów planu?
• Czy skończę tam, gdzie chcę?

Dodaj brakujące kroki. Dodaj pytania, na które potrzebujesz odpowiedzi, i przeprowadź badania, aby odpowiedzieć na te pytania.

Kilka przykładów planu pracy

Powiedzmy, że edukacja jest kluczem do Twojego planu, ponieważ chcesz być lekarzem, a nie ukończyłeś szkoły średniej. Krok pierwszy to skupienie się na swoich umiejętnościach uczenia się. Krok drugi to uzyskanie dyplomu równorzędności absolwentów (GED). Stamtąd, ponieważ chcesz iść na naprawdę dobrą uczelnię, najpierw idziesz do college'u społecznościowego i dostajesz od razu As. To otwiera drzwi do wspaniałego uniwersytetu z programem przedmedycznym. Szkoła medyczna i jesteś w drodze! To wielkie marzenie, ale jeśli wykonasz każdy krok, możesz zrobić następny. Więc to jest realistyczne.

Załóżmy, że ktoś od 20 lat jest mamą zajmującą się domem i chce pracować w handlu detalicznym w luksusowym butiku designerskim. Przyjmijmy naturalne zamiłowanie do stylu, mody i dobrej odzieży, dlatego ta osoba wybrała tę karierę. Umiejętności opieki nad ludźmi przenoszą się z dzieci na klientów butiku. Teraz potrzebne jest zademonstrowanie tych umiejętności. Ten początkujący sprzedawca może: zostać wolontariuszem na nabożeństwie, które pomaga bezdomnym wybrać ubrania na rozmowę kwalifikacyjną, a następnie zrobić zdjęcia swoim szczęśliwym klientom i otrzymać referencje. Mogła pisać artykuły o stylu i modzie w Internecie lub w lokalnych gazetach. Mogła albo wziąć udział w kursach sprzedaży, albo poćwiczyć swoje umiejętności sprzedażowe na pchlim targu lub targach rzemiosła. Połącz to wszystko razem, a pierwsza praca w modzie to prawdziwa gratka!

Jak uzyskać pomoc?

Twój plan kariery jest z pewnością wart setki tysięcy dolarów, może miliony. Jeśli porównasz swoje życiowe zarobki, kiedy osiągniesz sukces na tym planie, z tym, co zarobisz bez niego, zobaczysz, co mam na myśli.

Ponieważ plan jest tak ważny, będziesz chciał wykonać dobrą robotę. What Color is Your Parachute autorstwa Richarda N. Bollesa to niezastąpiony przewodnik. Uczy Cię wszystkiego o uniwersalnych umiejętnościach i wszystkich narzędziach potrzebnych do odkrywania marzeń, budowania planu i urzeczywistniania wymarzonej kariery.

Możesz również przyjrzeć się narzędziom oceny umiejętności zawodowych. Są to testy, które wykonujesz, które mogą odkryć ukryte talenty i predyspozycje lub pokazać, co robisz, a czego nie lubisz w danym miejscu pracy. Niektórzy uważają je za pomocne, a inni nie.

Pomocne jest również doradztwo zawodowe. Doradcy zawodowi mogą pomóc Ci znaleźć odpowiednie narzędzia i zachęcić do skupienia się na zaangażowaniu w wewnętrzne i zewnętrzne badania.

Możesz również uzyskać pomoc dotyczącą poszczególnych kroków. Istnieje wiele programów szkoleniowych na temat tworzenia dobrego CV i korzystania z Internetu do poszukiwania pracy. Doradcy zawodowi mogą pomóc w podjęciu decyzji dotyczących kształcenia zawodowego. A łowcy głów mogą pomóc ci znaleźć następną pracę.

Twój plan kariery

Urzeczywistnianie

Zrobiłem swój pierwszy plan kariery, gdy miałem 23 lata. Pewnego dnia zdałem sobie sprawę, że spędziłem więcej czasu na kupowaniu kupy i unikaniu ćwiczeń samopoznania w Jakiego koloru jest twój spadochron? niż by faktycznie wykonać wszystkie ćwiczenia. Więc usiadłem i zrobiłem to - i nigdy nie oglądałem się za siebie. W ten sposób trzykrotnie wymyślałam swoją karierę - za każdym razem z wielkim sukcesem.

Więc zrób ten plan. I opanuj umiejętności zarządzania czasem, prawdopodobnie korzystając z Siedmiu nawyków wysoce skutecznych ludzi Stephena R. Coveya, dzięki czemu możesz naprawdę zainwestować czas w tworzenie swojej kariery. I bądź odpowiedzialny za swoje zobowiązanie, bez względu na to, czy jest to pięć godzin czy czterdzieści.

Czy to wszystko brzmi jak ciężka praca? To jest! Ale większość ludzi nie zdaje sobie sprawy z prostego faktu - ciężka praca to zabawa. Większość z nas jest niedostatecznie zatrudniona i znudzona, i nie zdaje sobie z tego sprawy. Trochę ciężkiej pracy to opłacalna inwestycja w życie Twoich marzeń. Idź po to!