Jak wyjaśnić lukę w historii zatrudnienia

Może to stanowić wyzwanie, aby wypełnić lukę w historii zatrudnienia. Na szczęście w tym artykule opisano, jak to zrobić.

Autor: Gallila-Photo, Public Domain, via Pixabay

Jak wyjaśnić lukę w historii zatrudnienia

Istnieje wiele powodów, dla których ktoś może mieć lukę w historii zatrudnienia. Być może stracili pracę i postanowili chwilę poczekać, zanim dostaną kolejną, albo zdecydowali się wychować dziecko przed powrotem do pracy.

Zastanawiając się, jak rozwiązać problem luki w historii zatrudnienia, należy rozważyć trzy kroki: wznowienie pracy, podanie o pracę i rozmowa kwalifikacyjna.

Sposób radzenia sobie z luką w historii zatrudnienia będzie różny w każdej sekcji i może znacząco wpłynąć na Twoje szanse na znalezienie pracy.

Moje doświadczenie z luką w historii zatrudnienia

Od kiedy miałem 18 lat zawsze miałem pracę. W przeważającej części moja historia zatrudnienia była spójna, uzyskując lepszą pracę lub awanse z niewielką lub żadną różnicą między stanowiskami.

Zostałem jednak zwolniony z pierwszej prawdziwej pracy, która przyniosła znaczące pieniądze. Między tą pracą a zdobyciem innej istniała dobra sześciomiesięczna przerwa w zatrudnieniu.

Podczas tej sześciomiesięcznej przerwy robiłem wiele rzeczy. Jednak najważniejsze było podjęcie podstawowych klas pracowników biurowych. Nauczyłem się poprawnie pisać na klawiaturze, nauczyłem się prowadzenia dokumentacji i innych umiejętności biurowych. Do następnej pracy, którą otrzymałem, posiadanie tych umiejętności było kluczowe i dostarczyłem certyfikaty z zajęć, w których uczestniczyłem. To doprowadziło mnie do dzisiejszej kariery.

Nie ma potrzeby wyjaśniania luki w historii zatrudnienia w CV lub CV.

Według typografii, domeny publicznej, za pośrednictwem Pixabay

Wyjaśnienie luki w CV

Krótka odpowiedź jest taka, że ​​w CV nie wyjaśnisz luki w historii zatrudnienia. Nie wspominaj, dlaczego istnieje luka, nie próbuj jej wyjaśniać, itp. Zamiast tego wykonaj następujące czynności:

• Wypisz swoją historię zatrudnienia.
• Wypisz swoją historię edukacji.

Gdy pracodawcy przeglądają twoje CV, mogą, ale nie muszą, zauważyć lukę. Kiedy przeglądam CV, nie sprawdzam, czy nie ma żadnych luk w historii zatrudnienia, chyba że coś naprawdę przyciąga moją uwagę.

W swojej historii zatrudnienia lub edukacji nie będziesz podawać, dlaczego opuściłeś stanowisko lub przerwałeś naukę. Chociaż, jeśli otrzymasz stopień naukowy, to łatwo to wyjaśni. Kiedy pracodawca przegląda twoje CV, jego pierwszym pytaniem nie jest dlaczego odszedłeś lub jak długo nie masz innej pracy.

Może się okazać, że będziesz musiał podać szczegóły, dlaczego odszedłeś z pracy, co pozwoli Ci zająć się ewentualnymi lukami w zatrudnieniu.

Geralt, Public Domain, via Pixabay

Wyjaśnienie luki w podaniu o pracę

Istnieje możliwość, że podanie o pracę może wymagać podania chronologicznej historii Twojego zatrudnienia. Podania o pracę mogą również zawierać pytanie, dlaczego opuściłeś stanowisko. Tutaj może być istotna luka w historii zatrudnienia.

Jeśli zostaniesz poproszony o podanie dat zatrudnienia, ale nie wiesz, dlaczego odszedłeś, to nie powinno to stanowić problemu w tej chwili. Jeśli jednak jest sekcja, która pyta, dlaczego opuściłeś stanowisko, będziesz musiał zająć się luką w zatrudnieniu. Można to zrobić na dwa sposoby:

• Wyjaśnij szczegółowo, dlaczego opuściłeś stanowisko. Dzięki tej opcji możesz podać szczegółowe informacje. Na przykład wyjechałeś, aby wrócić do szkoły w celu znalezienia lepszej pracy lub odszedłeś, aby móc opiekować się swoimi dziećmi, które dopiero zaczynały szkołę średnią.
• Krótko wyjaśnij, dlaczego opuściłeś stanowisko. W takim przypadku powiesz krótko, dlaczego opuściłeś stanowisko. Zatem w porównaniu z powyższymi przykładami możesz stwierdzić, że chciałeś kontynuować naukę lub wychowywać swoje dzieci.

Teraz może się wydawać, że każdy z nich mówi to samo. Są, ale istnieją różnice w słowach kluczowych.

• Edukacja: W szczegółowym przykładzie celem było zapewnienie lepszej pracy poprzez kontynuację edukacji. Ta część dotycząca chęci lepszej pracy nie jest potrzebna. Wystarczy, że stwierdzisz, że chcesz kontynuować naukę.
• Dzieci: W szczegółowym przykładzie stwierdzono, że dzieci chodziły do ​​szkoły średniej. To zbyt konkretne i niepotrzebne. Wygląda na to, że określone powody mogą spowodować ponowne rzucenie palenia. To krótkie stwierdzenie jest bardziej zwięzłe i brzmi, jakbyś był znowu gotowy do podjęcia długoterminowej pracy.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej prawdopodobnie pojawi się luka w historii zatrudnienia, więc bądź na to przygotowany.

Adabara, Public Domain, via Pixabay

Wyjaśnienie luki podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Ten jest duży. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej to pytanie może i prawdopodobnie się pojawi. Będziesz chciał być przygotowany, jak rozwiązać ten problem podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

• Spróbuj zająć się luką w historii zatrudnienia, zanim zostaniesz o to zapytany. Nie mów takich rzeczy jak „Chciałbym zająć się luką w mojej historii zatrudnienia” ani nic w tym rodzaju. Zamiast tego wejdź w to. Gdy zostaniesz poproszony o opowiedzenie o sobie, swoim doświadczeniu itp., Spróbuj to wplątać. Zaleca się, aby nie omawiać powodu, dla którego istnieje luka, jeśli może to zmniejszyć szanse na znalezienie pracy.
• Powiedz to szczerze. Nie próbuj kłamać, ukrywać tego ani wymyślać tego powodu, który brzmi świetnie, ale wcale nie jest prawdziwy. Możesz zostać poproszony o utworzenie kopii zapasowej. Lepiej być szczerym i szczerym. Prowadzący rozmowę z pewnością to doceni.
• Opowiedz o tym krótko. Podobnie jak w przypadku podania o pracę, opisz krótko, dlaczego istnieje luka. Im więcej mówisz o luce w historii zatrudnienia, tym głębiej wykopiesz dla siebie dziurę. Pisz krótko i na temat.

Przyczyny luk w historii zatrudnienia

Poniżej znajduje się kilka typowych powodów, dla których ktoś będzie miał lukę w historii zatrudnienia i jak możesz je wyjaśnić, gdyby się pojawiła.

• Opieka nad dzieckiem; To jest duży powód, dla którego często widzę. Ci, którzy zostają rodzicami, chcą skupić się na wychowaniu swoich dzieci. Gdy ich dzieci dorosną, będą chciały wrócić do pracy. W takim przypadku powiedz, że wziąłeś urlop, aby wychować swoje dzieci, ale teraz czujesz się gotowy, aby wrócić do pracy.
• Problemy rodzinne: może to być wiele rzeczy. Największą jest to, że członek rodziny, inny niż dziecko, potrzebuje opieki medycznej. Może zmarł członek rodziny i potrzebujesz czasu. Nie musisz podawać szczegółowych informacji, ale możesz stwierdzić, że problem został rozwiązany i nie spodziewasz się, że będzie to problem w przyszłości.
• Choroba osobista: Być może Twoje własne zdrowie spowodowało odejście z pracy. Teraz, gdy jesteś zdrowy, możesz wrócić do pracy. Zwykle nie musisz podawać, dlaczego byłeś chory lub w ogóle chorowałeś. Jednak wyjaśnienie, że byłeś chory i teraz jesteś zdrowy, może wiele zdziałać.
• Edukacja: to kolejny powód, dla którego często widzę. Niektórzy ludzie rzucili pracę, aby kontynuować naukę. Są tacy, którzy mogą jednocześnie pracować i uczyć się, ale nie wszyscy tacy są. Powinno to być łatwe do wyjaśnienia i zrozumiałe dla każdego potencjalnego pracodawcy.
• Przeprowadzka: być może przeniosłeś się do innego miasta, stanu, prowincji itp. I musiałeś wziąć wolne w tym celu. Jednak może być konieczne krótkie wyjaśnienie, dlaczego się przeprowadziłeś. Może być bliżej rodziny, miejsca z lepszym rynkiem pracy itp.
• Zakończenie pracy: może to być bardzo częsty powód, dla którego istnieje luka w historii zatrudnienia. Prawie każdy, kto zostanie zwolniony lub zwolniony, będzie miał lukę w historii zatrudnienia. Najlepiej być w tej sprawie bezpośrednio i na temat. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się, jak szczegółowo wyjaśnić wypowiedzenie w swoim CV, aplikacji i rozmowie kwalifikacyjnej.
• Samozatrudnienie: Samozatrudnienie w pewnym sensie jest luką w historii zatrudnienia. Łatwo jest wyjaśnić, że byłeś samozatrudniony, ale potem musisz wyjaśnić, dlaczego decydujesz się nie pracować na własny rachunek. Może rynek jest zły dla twojej branży, chciałeś bardziej stabilnej pracy itp.

© 2018 David Livermore