Jak kontynuować rozmowę kwalifikacyjną po udanej rozmowie o pracę

Kontynuacja - nie rzucaj piłki!

Po wykonaniu całej ciężkiej pracy polegającej na przygotowaniu CV i listu motywacyjnego, złożeniu podania o pracę, dokładnym zbadaniu firmy i odbyciu fantastycznej rozmowy kwalifikacyjnej, nie odchodź i miej nadzieję, że zadzwoni do Ciebie potencjalny pracodawca! Twój wywiad naprawdę nie jest jeszcze zakończony. Musisz zrobić pewne uzupełnienia po rozmowie kwalifikacyjnej.

Tak jak dobry zamach golfowy ma dobre następstwo, tak dobry wywiad zawiera dobre uzupełnienie. Nawet jeśli nie chcesz tej pracy, kontynuuj i tak, aby zrobić dobre wrażenie i zbudować kontakty biznesowe na przyszłość.

Co powinienem zrobić po rozmowie kwalifikacyjnej? Wskazówki i sugestie

Oto kilka sugestii, których możesz użyć, aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie pracy po rozmowie kwalifikacyjnej. Pracowali tysiące razy dla moich klientów. Ważne jest, aby bardzo poważnie potraktować rozmowę kwalifikacyjną jako strategiczną część zdobycia pracy swoich marzeń.

Kontynuuj rozmowy po wszystkich rozmowach kwalifikacyjnych, nawet jeśli nie poszły tak, jak się spodziewałeś, lub zdecydowałeś, że nie chcesz tej pracy. Kontynuacja rozmowy kwalifikacyjnej na pewno zapewni Ci przewagę nad innymi kandydatami do pracy, którzy rozmawiali o to samo stanowisko, przy czym wszystkie inne rzeczy są takie same. Spośród równie wykwalifikowanych kandydatów zatrudniona osoba będzie najlepszą i najbardziej szczerą kontynuacją rozmowy kwalifikacyjnej.

Kontynuuj pracę w odpowiednim czasie, ale nie wyglądaj na zdesperowanego. Jeśli wydajesz się zdesperowany, twój potencjalny nowy pracodawca może wpaść na myśl, że masz słabe umiejętności planowania i zabrakło Ci pieniędzy, że istnieje istotny powód, dla którego nikt inny cię nie zatrudnił i / lub być może zostałeś zwolniony ze swojego Ostatnia praca. Twój nowy pracodawca nie chce pracowników, którzy doprowadzają do rozpaczy, niezależnie od tego, czy jest to sprawa tak złożona, jak bankructwo, czy tak prosta, jak brak papieru toaletowego do firmowych łazienek i zapomnienie o jego zamówieniu.

Pod koniec rozmowy zapytaj ankietera lub panel ankieterów, kiedy podejmą decyzję, a kiedy możesz spodziewać się wezwania na drugą rozmowę.

Zapisz prawidłowe nazwiska i tytuły każdej osoby, która przeprowadzała z tobą wywiad, oprócz recepcjonisty, osobistego asystenta lub sekretarza wykonawczego, który ci służył. Poproś o wizytówki lub zanotuj informacje w małym notesie. Rozmówcy, a nawet prezesi firm, zapytają recepcjonistę, co myśli o tobie jako kandydacie do pracy i osobie. Zrób dobre wrażenie na każdym.

Jak zwrócić uwagę pracodawcy po rozmowie kwalifikacyjnej

Wyślij podziękowanie do recepcjonisty firmy. Obowiązki recepcyjne mogą być żmudne i męczące, a odrobina uznania jest nie tylko współczująca, ale także sprawia, że jesteś zapamiętanym kandydatem do pracy, który otrzyma lepszą obsługę telefoniczną niż zwykle za pośrednictwem tej osoby.
Napisz krótkie listy z podziękowaniami do każdego ankietera, z którym rozmawiałeś, w ciągu 24 godzin od rozmowy. Wysyłam je tego samego wieczoru w najbliższej placówce pocztowej, skąd od godziny 5:00 odbierana jest poczta. Często notatki są odbierane następnego dnia w moim mieście. Zindywidualizuj notatki. Możesz również wysłać e-mail z podziękowaniami, zwłaszcza w firmach IT, w których e-maile są często sprawdzane. W 2011 r. Nadal przesyłam podziękowania w formie papierowej, ponieważ pokazuje klasę, uznanie i dobre maniery.
Pisz podziękowania po każdej rozmowie, nawet jeśli nie chcesz pracować. Pomoże Ci to zaistnieć w świecie biznesu i zapewnić rosnącą liczbę dobrych kontaktów biznesowych i osobistych.
Dowiedz się, czy zwykła poczta, e-mail lub faks to najlepszy sposób na dotarcie do ankietera (ów). Zapytaj recepcjonistkę. Możesz również poprosić tę osobę o poprawną pisownię imienia. Sprawdź swoje listy z podziękowaniami lub kartki z podziękowaniami przed ich wysłaniem i upewnij się w 100%, że nie ma błędów gramatycznych lub ortograficznych.
W listach z podziękowaniami napisz, że doceniasz zainteresowanie firmy Tobą i powtórz, dlaczego uważasz, że jesteś najlepszym kandydatem na dane stanowisko.
Zadzwoń do wszystkich referencji i powiedz im, że można się z nimi skontaktować. Najlepiej byłoby porozmawiać z nimi przed złożeniem podania o pracę i poprosić ich o pozwolenie na użycie ich nazwisk, adresów i numerów telefonów.
Kontynuuj poszukiwanie pracy i udzielaj wywiadów, nawet jeśli konkretna rozmowa przebiegła tak dobrze, że myślisz, że firma na pewno cię zatrudni. Nie wiesz tego na pewno i nie chcesz tracić impetu na rynku pracy, czekając na odpowiedź firmy, która zatrudniła kogoś innego.
Nawet jeśli jesteś zatrudniony przez firmę, którą spodziewasz się zatrudnić, możesz skorzystać z dodatkowych wywiadów, aby zebrać informacje i nawiązać dobre kontakty biznesowe na dłuższą metę. Ponadto, jeśli otrzymana praca nie wypali, będziesz mieć gotowe kontakty, które pomogą Ci zabezpieczyć następną.
Pozostań widoczny w swojej firmie, kontynuując poszukiwanie innych ofert pracy i kariery, nawet po zatrudnieniu. Bądź na bieżąco z rynkiem pracy i swoją branżą, ponieważ będziesz mógł wykorzystać wszelkie zebrane informacje, aby pomóc sobie i innym.
Przeprowadź dodatkową rozmowę kwalifikacyjną po otrzymaniu listów z podziękowaniami lub notatek. Poczekaj 48-72 godziny po wysłaniu, a następnie zadzwoń do Ankietera i zapytaj o stanowisko. Przedstaw ponownie swoje aktywa podczas rozmów telefonicznych.

Dodatkowe wskazówki

Bądź cierpliwy, ale wytrwały. Proces rekrutacji może wydawać się długi. Dotyczy to zwłaszcza miejsc pracy w systemie edukacji lub związanych z władzami miejskimi, powiatowymi, stanowymi lub federalnymi. Podmioty te, a także zarządy organizacji non-profit i niektórych przedsiębiorstw komercyjnych muszą głosować na kandydatów do pracy. Jeśli mają spotkanie tylko raz w miesiącu, wyniki są opóźnione.
Kontakt telefoniczny z ankieterą raz w tygodniu podczas długotrwałego procesu. Kontynuuj dalsze działania, aż praca zostanie wypełniona. Jeśli pracodawca mówi Ci, że obsadzenie stanowiska może zająć od 30 do 60 dni, możesz dzwonić raz w tygodniu.
Nie zapomnij o firmie, jeśli nie otrzymałeś oferty pracy lub pakiet ofert pracy Ci nie odpowiada. Niech ta firma i jej pracownicy będą ważnymi kontaktami biznesowymi.
Mali pracodawcy są tak samo ważni w kontaktach biznesowych jak duże korporacje. Dodaj swojego ankietera do swojego kręgu biznesowego na LinkedIn i poproś go, aby zatrzymał Cię w swoim kręgu w celu przyszłego skierowania.
Możesz wykorzystać rozmowy kwalifikacyjne, aby uzyskać ważne informacje na przyszłość o trendach biznesowych, planach na przyszłość dla niektórych firm itp. - a nie tylko w celu uzyskania nowej pracy.

Kartki z podziękowaniami i listy

Decydując się na pisanie listów, wysyłanie e-maili lub przygotowywanie odręcznych kartek z podziękowaniami, należy kierować się rozsądkiem. Zawsze rozsądnie jest wysłać odręczną wiadomość, a następnie szybko zastosować jedną z pozostałych metod kontaktu.

Zawsze przygotowuję listy z podziękowaniami dla ankieterów i odręczne notatki dla recepcjonistek. Uważam, że e-maile są mniej satysfakcjonujące. W rzeczywistości, po rozmowie z kandydatami do pracy, odkryłem, że te e-maile są zwykle źle sformułowane, banalne, slangowe, a nawet nonszalanckie. Dobrze sformułowany e-mail z podziękowaniem jest akceptowalny, jeśli wyślesz również odręczną lub maszynową notatkę lub jeśli przeprowadzisz rozmowę z firmą wysoce zorientowaną na IT.

5 wskazówek dotyczących listów z podziękowaniami

Wykazuj się dobrą etykietą i dobrymi manierami, używając odpowiednich tytułów, interpunkcji, gramatyki i ortografii.
Na początku okaż werbalne uznanie dla zainteresowania firmy sobą.
Powtórz swoje zainteresowanie pracą i firmą bez desperacji.
Podaj ponownie swoje kwalifikacje na to stanowisko i dodaj wszystko, o czym zapomniałeś wspomnieć w wywiadzie.
Załącz wszelkie informacje, o które prosił Cię ankieter, w tym referencje i inne materiały.

Przykładowy list z podziękowaniem po rozmowie kwalifikacyjnej

Data (maj, rok)

Twoje imię

Twój adres

Miasto, stan, kod pocztowy

Twój numer telefonu / numer komórki

Twój adres email

Nazwisko ankietera

Tytuł ankietera

Nazwa organizacji

Adres organizacji

Miasto, stan, kod pocztowy

Szanowny Panie / Pani Nazwisko, Dziękuję bardzo za poświęcenie czasu z napiętego harmonogramu na rozmowę ze mną o stanowisku Kierownika Sprzedaży w McDonald's Blinds and Shades. Naprawdę doceniam Twój czas i uwagę podczas przeprowadzania ze mną wywiadu i czuję, że idealnie pasuję na to stanowisko.

Po rozmowie z Tobą wiem, że będę wyróżniał się w wykonywaniu obowiązków w sposób, który przyniesie wzrost bazy klientów i zwiększenie przychodów Twojej firmy. Ponadto mój entuzjazm do pracy i zarządzania ludźmi przyniesie wyższy poziom motywacji i ogólne wyniki zespołowi sprzedaży.

Jestem bardzo zainteresowany pracą dla Ciebie i czekam na kontakt z Państwem w sprawie tego stanowiska. Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji, skontaktuj się ze mną. Mój numer telefonu komórkowego to (xxx) xxx-xxxx i mam go zawsze przy sobie.

Jeszcze raz dziękuję za poświęcony czas i uwagę.

Szczerze, Twoje wpisane imię

CC: plik

Coś do dodania?

Drodzy Czytelnicy - doceniam każdy Twój komentarz. Ten artykuł zawiera tak wiele dobrych postów, że zarchiwizowałem kilkaset. Zadawaj pytania, a ja nadal będę odpowiadać zgodnie z moją najlepszą wiedzą i doświadczeniem.