Jak znaleźć dobrą pracę w 7 prostych krokach

Jest różnica między dobrą pracą a świetną pracą - a to może zmienić Twoje życie!

Możesz wiedzieć, jak znaleźć pracę, ale jeśli zastanawiasz się, jak znaleźć dobrą pracę, to trafiłeś we właściwe miejsce. Zbyt wielu ludzi w dzisiejszych czasach myśli, że jedyną rzeczą, jaką możesz zrobić, aby znaleźć pracę, jest przesłanie CV, przejście przez rozmowę kwalifikacyjną i wahla, dostaniesz pracę. Ale prawdziwy świat jest o wiele trudniejszy. Znalezienie pracy może być w ogóle wystarczająco trudne, nie mówiąc już o dobrej. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci przejść przez proces rekrutacji.

Na początek film, który musisz obejrzeć przed pójściem na kolejny wywiad, ponieważ musisz nauczyć się, jak odpowiedzieć na pytanie „Opowiedz mi o sobie?”

Jak znaleźć dobrą pracę

Teraz, gdy już to zrozumiałeś, przejdźmy do czegoś bardziej istotnego.

1. Pomyśl, kogo byś zatrudnił

Pierwszym krokiem podczas zastanawiania się, jak znaleźć dobrą pracę, jest postawienie się na ich miejscu na minutę. Kogo byś zatrudnił, gdybyś był szefem? Najśmieszniejsze jest to, że ludzie, których można by się spodziewać po pracy, mogą nie pasować do rachunku. Weź kogoś, kto ma wykształcenie Ivy League i postaw go przeciwko komuś, kto nie ma dyplomu, ale ma mnóstwo udokumentowanego doświadczenia i pokornego nastawienia, i muszę powiedzieć, że myślę, że wybrałbym to ostatnie 9 razy na 10 Pamiętaj, że ludzie zatrudniają ludzi, a nie papier. Kiedy menedżer zatrudnia kogoś do pracy, ma dwa główne problemy. „Czy ta osoba dobrze wykona swoją pracę?” i „Czy naprawdę chcę przebywać w pobliżu tej osoby?” Jeśli masz odpowiednie podejście, możesz nawet wyprzedzić ludzi z udokumentowaną historią sukcesu. Biorąc to pod uwagę

2. Bądź przyjazny

Jeśli naprawdę chcesz wiedzieć, jak znaleźć dobrą pracę, pamiętaj, że przyjazna osoba to osoba, w pobliżu której wszyscy chcą przebywać. Niektórzy menedżerowie mogą cię zatrudnić, ponieważ jesteś jedynym kandydatem, którego mogą tolerować. Może się to wydawać zbyt proste, ale jest to jeden z najważniejszych czynników decydujących o tym, czy ktoś chce cię zatrudnić. Nawet jeśli nie mogą usprawiedliwić zatrudnienia Cię na stanowisko, o które się ubiegasz, mogą zrobić to gdzie indziej, aby dostać się do drzwi.

Powiedz mi, którego z tych dwóch mężczyzn byś zatrudnił?

Są szanse, że to ten, który się uśmiecha. I tak po prostu jest. Ludzie chcą zatrudniać szczęśliwych (a przynajmniej tak wyglądają).

3. Nawiąż pierwszy kontakt

Bycie pierwszą osobą, która wyciągnie rękę, to nie tylko przesłanie CV, każdy to robi. Nie, jeśli chcesz wiedzieć, jak znaleźć dobrą pracę, musisz pójść o krok dalej. Zadzwoń do nich i zobacz, czy możesz porozmawiać z osobą odpowiedzialną za zatrudnienie. Poświęć trochę czasu, aby zadać kilka pytań i nawiązać dobry kontakt. Menedżerowie ds. Rekrutacji są znacznie bardziej skłonni do udzielenia Ci rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli już myślą, że Cię lubią, a jeśli jesteś sprytny, możesz uzyskać więcej informacji na temat firmy, aby zobaczyć, czego szukają u kandydata. Jeśli jesteś naprawdę ambitny, możesz pójść o krok dalej i przejść przez ich frontowe drzwi. To pokazuje, że jesteś prawdziwym hitem i często możesz rozmawiać z ludźmi na ważnych stanowiskach, po prostu zatrzymując się i rozmawiając.

4. Ubierz część

Tak, wiesz, żeby założyć garnitur i ładnie wyglądać, ale poczekaj, bo to nie zawsze da ci pracę. W dzisiejszych czasach istnieje wiele firm, które nie przestrzegają tradycyjnego stroju biurowego. W rzeczywistości miałem kiedyś rozmowę kwalifikacyjną za świetną robotę, że po rozmowie z dyrektorem generalnym zapewnił mnie, że nie powinienem nosić garnituru. Ujmijmy to w ten sposób, jeśli menadżer ds. Rekrutacji ma nosić garnitur, to koniecznie załóż garnitur, ale jeśli dyrektor generalny ma na sobie koszulę Punishera i szorty cargo, lepiej bądź Kapitanem Ameryką! (Boże, kochałem mojego starego szefa)

Chodzi o to, aby dowiedzieć się, czego się od ciebie oczekuje, zanim wejdziesz, a następnie upewnij się, że jesteś odpowiednio ubrany. Bez względu na to, co nadal chcesz ubierać się ostro, ale nie zakładaj, że musisz być ubrany w określony sposób bez upewnienia się. Oczywiście, jeśli nie ma sposobu, aby to rozgryźć wcześniej, będziesz chciał popełnić błąd po stronie profesjonalizmu.

5. Dowiedz się, o co chodzi w firmie

Zanim jeszcze skontaktujesz się z firmą, musisz odrobić pracę domową, a to oznacza przeszukanie jej strony internetowej w poszukiwaniu wszystkich informacji, które możesz zdobyć. Czy mają motto? Dobrze, wprowadź to do swojego stanowiska. Zasadniczo chcesz dowiedzieć się, jakiego rodzaju pracownika szukają, zanim w ogóle dowiedzą się, że istniejesz. W ten sposób możesz zrobić jak najlepsze pierwsze wrażenie i w ten sposób zdobyć dobrą pracę.

6. Przyjdź przygotowany

W porządku, więc jesteś na wywiadzie, co teraz? Chcesz się upewnić, że jesteś przygotowany. Co to znaczy?

Dobry kandydat	Zły kandydat
Ma istotne pytania	Ma pytania dotyczące tylko siebie
Wie, czym zajmuje się firma	Nie jestem pewien, jak działa firma
Wie, kim są ich konkurenci	Nie ma pojęcia, kim jest konkurencja
Opowiada o historii firmy	Nic nie wie o firmie
Pyta, czy szukają nowych rynków	Nie okazuj zainteresowania pomaganiem firmie w rozwoju

Jest tak wiele rzeczy, o których możesz porozmawiać, i jest szansa, że ​​osoba, która cię zatrudnia, będzie chciała poznać Twoją opinię na temat każdej najmniejszej rzeczy. Nie tylko dlatego, że chcą mieć pewność, że dobrze pasujesz, ale także dlatego, że chcą budować markę.

Otrzymanie tego typu pytań pokazuje, że jesteś zainteresowany pracą, a każdy, kto zatrudnia, chce pracownika, który będzie zadowolony z pracy.

Mam coś dla ciebie przyszły szefie.

7. Daj im coś, zanim poproszą

To największa wskazówka, jaką mogę dać na temat znalezienia dobrej pracy. Dając im coś i nie, nie mówię o koszyczku z owocami. Musisz wykonać część pracy dla swojej pracy, zanim jeszcze przejdziesz przez te drzwi i być gotowym do przekazania im od razu. Chcesz, żeby było dokładnie adekwatne do tego, co zamierzasz robić. Zrobiłem to, kiedy starałem się o pracę i zdziałałem cuda.

Aplikowałem na stanowisko managera mediów społecznościowych. Poszedłem więc na ich stronę internetową i przyjrzałem się wszystkim, co można zrobić, aby ją ulepszyć. Było kilka drobiazgów, o których nie pomyśleli, takie jak umieszczanie przycisków udostępniania na każdej stronie witryny, łączenie wszystkich kont razem i umieszczanie martwych linków na ich stronie. Kiedy rozmowa dobiegła końca, nie mogli się doczekać, aż dostanę się do pracy nad optymalizacją całej ich obecności w Internecie, i szczerze mówiąc, miałem kilka tygodni pracy tylko z powodu moich sugestii. Poszło świetnie.

Na koniec odpowiedź na pytanie „Jak zdobyć dobrą pracę?” o wiele bardziej dotyczy tego, jak się prezentujesz, niż historii zatrudnienia lub wykształcenia (chyba że próbujesz zostać lekarzem). Jeśli będziesz pamiętał o tych wskazówkach, na pewno będziesz mieć dużo łatwiejszy czas w poszukiwaniu pracy, a one na pewno pomogą Ci znaleźć pracę swoich marzeń.