Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną o pracę w Tajlandii

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

Więc myślisz, że znalazłeś pracę w Tajlandii, która Ci odpowiada. Po przesłaniu informacji, których wymagają w ogłoszeniu o pracę (CV, zdjęcie, kopia głównej strony paszportu i kopie dyplomu / świadectwa to typowe wnioski), jeśli pracodawca jest zainteresowany, skontaktuje się z Tobą w celu umówienia się na rozmowę kwalifikacyjną.

Większość miejsc w Tajlandii nadal woli przeprowadzać wywiady osobiście, chociaż mogą używać Skype częściej, odkąd zacząłem rozmawiać tutaj siedem lat temu. Nie zniechęcaj się, jeśli spotkasz pracodawców, którzy przeprowadzą z Tobą rozmowę kwalifikacyjną tylko wtedy, gdy możesz wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej w szkole. Tak jest nadal w przypadku większości pracodawców, a jeśli nie jest praktyczne, abyś osobiście uczestniczył w zajęciach - chociaż zdecydowanie polecam wizytę w szkole przed rozpoczęciem pracy - możesz po prostu przejść do jednej z niezliczonych innych możliwości. To z natury bestii, że zagraniczni nauczyciele przychodzą i odchodzą, ponieważ jesteśmy daleko od naszych rodzin, a życie może rzucać wszelkiego rodzaju łukami w naszą stronę.

Ubierz się na sukces

W Tajlandii wygląd jest wszystkim, a nauczyciele powinni ubierać się formalnie. Nawet w przypadku najbardziej swobodnej pracy nauczyciela konwersacji po angielsku będziesz chciał mieć zapinaną koszulę z krawatem (nie czarną, jak na pogrzeby). W większości przypadków dobrym pomysłem jest również kurtka. Jeśli przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną w Tajlandii, zalecana jest koszula z dużą zawartością bawełny ze względu na upał i wilgotność panującą w większości kraju. Jak zawsze bądź wypoczęty i zadbany.

Przygotuj się na demonstrację

Nie bój się zapytać z wyprzedzeniem o format rozmowy kwalifikacyjnej. Często oczekuje się od Ciebie wykonania demonstracji nauczania. Czasami dostaniesz materiały, a innym razem, w prawdziwym tajskim stylu, to zależy od Ciebie. Tak czy inaczej, upewnij się, że postępujesz zgodnie z ustrukturyzowanym planem lekcji z pewnym akademickim wsparciem. Jeśli nie masz jeszcze certyfikatu TEFL lub TESOL, wzięcie udziału w kursie certyfikacyjnym może ci bardzo pomóc w tej dziedzinie. Przygotuj się na wyjaśnienie swojej lekcji i udzielenie odpowiedzi na wszelkie pytania, jakie może zadać panel rozmowy kwalifikacyjnej. Wywiady mogą obejmować zarówno rozmowy indywidualne, jak i rozmowy w dużych grupach.

Być na czas

Tajlandia słynie z „tajskiego czasu”, co może oznaczać, że harmonogramy mają o wiele więcej miejsca na ruchy niż zwykle. Nie dotyczy to jednak wywiadów. Pracodawca oczekuje, że będziesz punktualny. Jeśli podróżujesz do szkoły, zaplanuj trasę z wyprzedzeniem i weź pod uwagę ruch (i dużo, jeśli jesteś w dużym mieście).

Czekaj cierpliwie na ofertę pracy

Po zakończeniu rozmowy możesz grzecznie zapytać, kiedy planują podjąć decyzję. Mogą potrzebować kogoś, kto zacznie wczoraj, lub mogą rozważyć zatrudnienie kogoś na najbliższe miesiące. Podejmowanie decyzji dotyczących zatrudnienia to przypadek, w którym często obowiązuje „czas tajski”. Nie zdziw się, jeśli przytoczona oś czasu zostanie przesunięta o kilka tygodni, miesiąc lub dłużej. Chociaż cierpliwość jest cnotą, nie ma nic złego w śledzeniu, na jakim etapie znajduje się pracodawca.

Przegląd oferty

Po otrzymaniu oferty będziesz chciał upewnić się, że opracowałeś wszystkie szczegóły, które nie zostały jeszcze omówione. Przeczytaj uważnie umowę i zwróć uwagę na swoje wynagrodzenie, jeśli są jakieś zobowiązania związane z wynagrodzeniem (wynagrodzenie oparte na wynikach, okresy próbne itp.). Czy otrzymujesz wynagrodzenie, gdy w szkole nie ma zajęć? A co z płatnymi urlopami? Czy na przerwach musisz zgłaszać się do sekretariatu szkoły? To są wszystkie pytania, na które chcesz mieć pewność, że znasz odpowiedzi. Inne kwestie to zakwaterowanie lub stypendia na zakwaterowanie, koszty podróży, premie za wygaśnięcie umowy oraz kary nakładane w przypadku konieczności wcześniejszego zakończenia umowy. Widziałem umowy, które karały nauczyciela dwa pełne miesiące pensji za naruszenie. Wyświadcz przysługę całej branży i nauczycielom na całym świecie, nie zgadzając się na tak skrajne warunki.

Pozwolenia na pracę

Będziesz potrzebować pozwolenia na pracę w Tajlandii. To nie jest opcjonalne. Chociaż wielu pracodawców będzie chciało zatrudnić Cię bez niej, jest to nielegalne. Jeśli władze się dowiedzą, pracodawca ledwo dostanie klepnięcie w nadgarstek i grzywnę w wysokości 10 000 bahtów. Z drugiej strony nauczyciel zagraniczny może zostać ukarany do 400 000 bahtów i może zostać wyrzucony z kraju na pewien czas. Musisz mieć pozwolenie na pracę, zanim zaczniesz pracować. Nalegaj na to.

Zanim otrzymasz pozwolenie na pracę, będziesz potrzebować wizy nieimigracyjnej B. O ile nie przyjeżdżasz do Tajlandii z osobą niebędącą imigrantem B, będziesz musiał podróżować poza Tajlandię, aby złożyć wniosek w ambasadzie lub konsulacie Tajlandii (Vientiane, Laos i Penang, Malezja to popularne miejsca docelowe wizy). Pamiętaj, aby wyjaśnić pracodawcy, kto będzie odpowiedzialny za koszty wizy i pozwolenia na pracę.

Co wziąć pod uwagę

• Jakie masz zaplanowane godziny i dni pracy?
• Czy będziesz mieć jakieś obowiązki poza normalnymi godzinami?
• Czy odpowiadasz za jakieś specjalne wydarzenia, kluby itp.?
• Ilu uczniów będziesz mieć w klasie?
• Ile godzin zajęć kontaktowych będziesz mieć?
• Ile będziesz mieć godzin pracy?
• Czy będziesz mieć „obowiązek przy bramie” i będziesz musiał witać się z uczniami rano?
• Jaki program będą obejmowały zajęcia?
• Do jakich materiałów i sprzętu będziesz miał dostęp (w klasie i biurze)?
• Czy sale lekcyjne i biura są klimatyzowane?

Przyjęcie oferty

Po uporządkowaniu wszystkich tych szczegółów będziesz w znacznie lepszym miejscu do podjęcia decyzji o przyjęciu oferty. Oczywiście zadaj inne pytania, które mogą mieć zastosowanie w przypadku Twojego konkretnego pracodawcy i stanowiska. Każda pozycja ma swoje wyzwania, ale wybranie odpowiedniej stopy może zapewnić, że będziesz zadowolony z pracy w Tajlandii. Miłego wywiadu!