Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i co powiedzieć

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej

Po pierwsze, badania. Kiedy rozmawiam z potencjalnym nowym pracownikiem, który nic nie wie o nas jako firmie, włącza dzwonek alarmowy.

Jeśli nie poświęciłeś trochę czasu, aby dowiedzieć się o nas, czym dokładnie się zajmujemy i jak długo to robimy, prawdopodobnie nie będę zainteresowany zatrudnieniem Ciebie. Będziesz musiał trochę pójść, żeby wrócić ze złego początku.

Pokaż potencjalnym pracodawcom, że jesteś zainteresowany pracą w ich firmie ze względu na punkty A, B i C. Nawet jeśli chcesz po prostu pracę i tak szybko, jak to możliwe. Rozumiem. Miałem wywiady. Potrzebowałem pracy, a nie chciałem. Nie chciałem jednak, żeby to było widoczne.

Pójście na rozmowę kwalifikacyjną przypomina przesłuchanie. Nie zaszkodzi trochę udawać.

Dostosuj się do swojego ankietera

Dostosowuję się do ludzi. Zawsze to robiłem, chociaż nie zdawałem sobie sprawy, że to właśnie robię. Poczujesz ich, a kiedy zaczną mówić, poczujesz jeszcze więcej. Jeśli żartują sobie z ciebie, możesz w zamian być niefrasobliwym. To nie znaczy nieprofesjonalne. Jest linia, której nie chcesz przekroczyć.

Pracodawcy poszukują pewnych siebie osób, które potrafią pracować z własnej inicjatywy. Nie będziemy wiedzieć, czy regularnie korzystasz ze swojej inicjatywy, ale przyjście z przekonaniem sprawi, że uwierzysz, że możesz. Chodzi o pierwsze wrażenie.

Konkurencja o pracę

Jest więcej ludzi niż miejsc pracy, więc musisz wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej. Słuchaj uważnie ankietera i odpowiadaj jasno i zwięźle. Będziesz lepszy od konkurencji.

Nie przejmuj się tym, co mówią inni. To nieważne. Liczy się tylko to, co powiesz i jak się spotkasz. Jeśli rozłączysz się z tym, że wszyscy inni są lepsi od ciebie, mądrzejsi, zabawniejsi, atrakcyjniejsi, stracisz z oczu fakt, że TY jesteś dobrym kandydatem lub w ogóle nie zostałbyś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną.

Chodzi o Ciebie i wrażenie, jakie robisz!

Pytania ankietera

Będą mieli trochę. Będą rzeczy, które będą chcieli wiedzieć. Nieważne, że rozmówca prosi mnie o powtórzenie pytania lub dalsze wyjaśnienie. Pokazuje pewność siebie i ani oni, ani ja nie chcemy siedzieć w bolesnej ciszy, podczas gdy oni walczą o udzielenie odpowiedzi na pytanie, którego tak naprawdę nie rozumieli.

Opowiedz o swoich osiągnięciach, jeśli ubiegają się o pracę, lub pokaż, jak powszechne jest korzystanie z inicjatywy.

Uśmiech

Uśmiechaj się jak najwięcej. Ludzie lubią uśmiechniętych ludzi. Przyciągają nas szczęśliwe twarze, więc bądź jedną z nich.

Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną

To wszystko zależy od firmy, ale z reguły ubrałabym się elegancko. Kiedyś pracowałem dla wydawnictwa i wszyscy nosili dżinsy. Wiedziałem o tym, zanim złożyłem podanie o pracę, ale nadal nie pokazałem się w wyblakłej parze Levi's i podkoszulku z glinianą.

W większości przypadków elegancki casual jest całkowicie akceptowalny. Jeśli jednak wybierasz się do pracy w firmie księgowej lub innym instytucie finansowym, wy, mężczyźni, może zechcesz rozważyć koszulę i marynarkę, nawet jeśli porzucisz krawat.

Nigdy nie spodziewałem się, że rozmówca pojawi się w koszuli i krawacie, ale kiedy je mają, okazuje się, że zwrócił szczególną uwagę na swój strój.

Kiedyś rozmawiałem z bardzo mądrą dziewczyną. Doskonale nadawała się do tego zadania, ale pojawiła się w obszernych, obszernych spodniach, które wyglądały, jakby nigdy nie widzieli pralki i białawej koszulki. Usiadła na krześle i rozmawiała, jakbyśmy byli starymi przyjaciółmi. Chociaż bardzo ją lubiłem jako osobę, nie byłem przygotowany, aby dać jej pracę. Jest coś takiego jak zbyt wyluzowany.

My też nie lubimy wywiadów

To błędne przekonanie, że tylko rozmówca nienawidzi procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Nam pracodawcom też się to nie podoba.

Czasami też się trochę denerwujemy. Musieliśmy zaplanować cały proces i prawdopodobnie mamy kilka osób do zobaczenia, wszystkie odpowiadające tymi samymi odpowiedziami. Nie bądź jedną z tych osób.

Nie idź na całość, ale staraj się wyróżniać. Możesz powiedzieć coś w stylu: „Bardzo mi przykro, przykro mi. Po prostu naprawdę chcę pracować dla Twojej firmy ” lub„ Uwielbiam panującą tu atmosferę ”. Coś trochę innego.

Nie pytaj o zasiłek chorobowy, zniżki dla pracowników i uprawnienia do urlopu. Cóż, może uprawnienie do urlopu na samym końcu wywiadu, jeśli rozmówca o tym nie wspomniał. Rozmowę zawsze kończę standardowymi informacjami, takimi jak urlop pracowniczy, zasiłek chorobowy i tak dalej. Nie pytaj kobiet z bezpośredniego numeru wewnętrznego działu kadr.

Sprzedajesz się, ale przeprowadzasz również rozmowę kwalifikacyjną z firmą. Czy naprawdę chciałbyś dla nich pracować? Zapytaj ich, ilu pracowników zatrudniają, kim są ich konkurenci, jeśli wykonują dodatkowe czynności związane z personelem.

Bądź najlepszą wersją siebie

Chcemy zobaczyć prawdziwą osobę za garniturem, ale spodziewamy się trochę rozkwitu. Właściwie to lubimy. To pokazuje nam, że myślisz o biznesie i naprawdę chcesz dla nas pracować.