Jak zapobiegać kradzieży tożsamości podczas poszukiwania pracy

Zanim zaczniesz wypełniać internetowe podanie o pracę lub wysyłasz swoje CV do nieznanych odbiorców, wykonaj kilka prostych kroków, aby zapewnić jak największą ochronę prywatności.

Nie daj się oszukać fałszywymi ofertami pracy. Dowiedz się, jak rozpoznać fałszywe i wprowadzające w błąd reklamy z ofertami pracy, które mogą prowadzić do uzyskania dostępu do Twoich danych osobowych przez oszustów. Ostatnią rzeczą, której potrzebujesz, gdy szukasz nowej pracy, jest poświęcenie czasu na przywrócenie swojej tożsamości i ochronę przed oszustami internetowymi.

Odrób swoją pracę domową przed wysłaniem CV

Poszukiwanie nowej pracy to ciężka praca. Kto chce dodatkowego zadania polegającego na odseparowaniu fałszywych ogłoszeń online z legalnych ofert pracy?

Jeśli chodzi o szukanie pracy online, istnieją dwa rodzaje ofert pracy, które wymagają krytycznego myślenia i zbadania przeszłości, zanim przekażesz swoje poufne informacje o zatrudnieniu osobie podejrzanej. Te reklamy nazywam potencjalnymi „szpiegami” i „oszustwami”.

Uważaj na Snoopsa

Snoops to anonimowe ogłoszenia o pracę, które mają na celu zbadanie rynku pracy, sprawdzenie, kto szuka pracy w konkretnym sektorze oraz zebranie przykładowego życiorysu oraz zawartości i danych listu motywacyjnego.

Ponieważ ludziom bardzo łatwo jest tworzyć bezpłatne, anonimowe internetowe oferty pracy na stronach takich jak Craigslist, niektóre nieetyczne firmy, a nawet inni poszukujący pracy, mogą tworzyć fałszywe oferty pracy, aby zobaczyć, kto szuka pracy, jakie są ich referencje i jak wielu poszukujących pracy odpowiada na ogłoszenia.

Musisz uważać, odpowiadając na reklamy online, które nie wskazują, kto jest potencjalnym pracodawcą, zwłaszcza jeśli jesteś obecnie zatrudniony i nie chcesz, aby Twój szef dowiedział się, że szukasz nowej pracy.

Wiele gazet codziennych oferowało usługę filtrowania zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i dla pracodawców. Jeśli pracodawca chciałby zamieścić pracę bez wiedzy innych pracowników, pracodawca mógł kupić numer skrytki pocztowej w gazecie. Kandydaci odpowiadający na ogłoszenia o pracę w skrzynce pocztowej mogli dostarczyć gazecie listę firm, do których nie chcieli, aby ich podania były przekazywane, a następnie gazeta usuwała ich z poczty. Obecnie reklamy internetowe nie mają takiej usługi filtrowania.

Jeśli zdecydujesz się odpowiedzieć na ogłoszenie, nie wiedząc, gdzie wysyłasz swoje CV, pamiętaj, że Twój pracodawca może się dowiedzieć, zwłaszcza jeśli zamieścił fałszywe ogłoszenie, próbując złapać pracowników planujących przeskoczyć na statek.

Uważaj na oszustwa

Oszustwa to celowo wprowadzające w błąd oferty pracy, których celem jest wyłudzenie pieniędzy oraz informacji osobistych i prywatnych przez osoby poszukujące pracy. Są szczególnie odrażające, ponieważ wykorzystują ludzi, którzy naprawdę i szczerze szukają pracy i którym może grozić rosnący stres finansowy. Aby uniknąć tego typu fałszywych ofert pracy i chronić swoje dane osobowe, pieniądze i czas, zwróć uwagę na następujące oznaki, że ogłoszenie o pracy może być oszustwem.

Nie daj się nakłonić do ujawnienia swoich prywatnych informacji, niestety w trawie jest mnóstwo węży, które próbują wykorzystać ludzi szukających pracy.

Jak rozpoznać fałszywe oferty pracy

Trzy najważniejsze oznaki, że oferta pracy może być fałszywa

1. Coś w ogłoszeniu o pracę po prostu nie wydaje się właściwe

Zwróć uwagę na te oznaki, że oferta pracy jest prawdopodobnie fałszywa:

Oferta pracy wygląda i brzmi nieprofesjonalnie: słaba pisownia i gramatyka, niejasne lub ogólne opisy stanowisk, wymagane nieracjonalnie niskie kwalifikacje, nierealistycznie wysokie wynagrodzenie i świadczenia
Praca jest dla firmy o nazwie bardzo podobnej do nazwy znanej, renomowanej firmy
Nazwa w reklamie sugeruje, że pracodawca jest powiązany z rządem lub jakimś departamentem. Poszukaj znaków, takich jak flagi narodowe, emblematy lub oficjalnie wyglądające herby, które są podobne do obrazów używanych na legalnych witrynach i dokumentach rządowych. Większość ogłoszeń o pracę w administracji rządowej jest zamieszczana na rządowej stronie internetowej.
Reklama wykorzystuje bezpłatny adres e-mail, taki jak Gmail lub Yahoo, z nieprofesjonalną nazwą użytkownika (np. [email protected]). Podobnie, jeśli nazwa użytkownika brzmi zbyt formalnie, oszust może przesadzić, podając sobie śmiesznie oficjalnie brzmiącą „nazwę użytkownika”.
Tekst kotwicy i adresy internetowe, które nie pasują do łącza w okienku podglądu adresu URL
Grafiki, logo i obrazy, które są słabo piksilowane - może to oznaczać, że witryna skopiowała logo i obrazy innych legalnych firm

2. Ogłoszenie o pracę zawiera prośbę o opłacenie członkostwa, subskrypcji lub opłaty Finder's

Jeśli ogłoszenie o pracy wymaga wniesienia opłaty w celu przesłania CV lub przejścia na rozmowę kwalifikacyjną, prawdopodobnie jest to oszustwo. Jeśli zostaniesz poproszony o zapłacenie za materiały szkoleniowe lub seminaria internetowe, aby nawet zakwalifikować się do ubiegania się o pracę, zachowaj ostrożność.

3. Oferta pracy zawiera prośbę o podanie danych osobowych i prywatnych

Nie daj się nakłonić do ujawnienia jakichkolwiek danych osobowych, których nie zamieściłbyś w swoim CV. Informacje prywatne, takie jak numer ubezpieczenia społecznego i dane bankowe, są wymagane tylko po przedstawieniu przez potencjalnego pracodawcę pisemnej oferty pracy, którą zaakceptowałeś w dobrej wierze.

Nie ma uzasadnionego powodu, dla którego potencjalny pracodawca miałby znać Twoje dane osobowe i finansowe na etapie rekrutacji. Pamiętaj, że zdeterminowanemu oszustowi nie jest trudno zebrać wszystkie informacje, których potrzebowałby na Twój temat, aby ubiegać się o pożyczkę w Twoim imieniu lub ukraść Twoją tożsamość.

Jeśli wydaje się zbyt dobre, aby mogło być prawdziwe…

Podczas przeglądania oferty pracy słuchaj swojej intuicji, przeczucia i zdrowego rozsądku. I pamiętaj, jeśli ogłoszenie o pracy brzmi zbyt dobrze, aby mogło być prawdziwe, prawdopodobnie tak jest.

Uważaj na to, z kim łączysz się online i jakie informacje udostępniasz. Zachowaj ścisłe i bezpieczne ustawienia prywatności, aby nie udostępniać osobistych danych służbowych nieznajomym.

Pięć rozsądnych wskazówek zapewniających bezpieczeństwo w Internecie

Aktualizuj oprogramowanie antywirusowe regularnie. Nawet jeśli nie szukasz pracy, powinieneś utrzymywać ochronę przed wirusami w tle i przeprowadzać regularne automatyczne kontrole. Zawsze skanuj załączniki do wiadomości e-mail, które wracają od potencjalnych pracodawców, nawet jeśli masz pewność co do tożsamości nadawcy.
Uważaj na oszustwa phishingowe, które wyglądają, jakby pochodziły z witryn z ofertami pracy i kariery. Jeśli otrzymasz wiadomość e-mail z poleceniem zalogowania się i sprawdzenia konta, klikając łącze, zachowaj ostrożność. Może to być wyłudzanie nazw użytkowników i haseł, aby włamać się na Twoje konta w mediach społecznościowych online.
Nie ujawniaj wszystkich swoich danych osobowych, jeśli nie musisz tego robić w pierwszej rundzie sprawdzania aplikacji. W CV nie należy umieszczać daty urodzenia ani numeru bezpieczeństwa. Nikt nie powinien potrzebować tych informacji, dopóki nie zostanie zaoferowana uczciwa praca i nie wypełnisz dokumentacji płacowej.
Obserwuj, co publikujesz w mediach społecznościowych iz kim się łączysz. Nie akceptuj zaproszeń od osób, których nie rozpoznajesz. Tworzenie sieci przez akceptowanie jak największej liczby próśb o łącze może być kuszące, ale jeśli nie wiesz, kim jest ta druga osoba, nie masz możliwości dowiedzenia się, co planuje zrobić z Twoimi informacjami i komu może je udostępnić bez Twojego zgoda.