Jak napisać skuteczne CV

Mamy nadzieję, że te wskazówki i porady pomogą Ci w poszukiwaniu pracy.

Jak zrobić lepsze CV

Życiorys to podsumowanie celów zawodowych, doświadczenia zawodowego, historii edukacji, umiejętności i osiągnięć danej osoby. Kluczem do pomyślnego podania jest dołączenie życiorysu, które jest tak wyjątkowe i oryginalne, jak to tylko możliwe, aby przyciągnąć uwagę potencjalnego pracodawcy i zmusić go do skupienia się na twoich referencjach w sposób, w jaki nie może to zrobić żaden inny kandydat.

To jest właśnie marketing osobisty i powinien mieć najlepszą formę wyrazu. W tym sensie Twoje CV jest w rzeczywistości Twoją propozycją sprzedaży, poprzez którą przedstawiasz ostateczny produkt: Ciebie !

Jeśli Twoje CV ma wywrzeć ogromny wpływ, będzie musiało to zrobić w ciągu pierwszych kilku sekund od odebrania go przez pracodawcę, inaczej nigdy nie będzie. Dlatego potrzeba włączania mocnych zwrotów i urzekających stwierdzeń bez przesady.

Chociaż nie ma jednego zestawu „formuł” gwarantujących natychmiastowe oferty pracy, ponieważ każdy pracodawca jest inny pod względem poglądów i mentalności, poniższe wskazówki mogą posłużyć jako przewodnik w tworzeniu mocnego i zwycięskiego CV.

6 sposobów na ulepszenie CV

1. Dodaj oryginalność
2. Upewnij się, że informacje są istotne
3. Skoncentruj się na jakości i dokładności
4. Utwórz poprawną strukturę swojego CV
5. Wypróbuj różne typy formatowania
6. Pomyśl o prezentacji
7. Rozważ te inne szybkie wskazówki

1. Oryginalność

Jeśli postawisz się w sytuacji potencjalnego pracodawcy, przeglądając setki, a nawet tysiące podań o jedno stanowisko, zaczniesz doceniać znaczenie posiadania CV, które wyróżnia się twórczo i skutecznie.

Pracownik fizyczny może dostać dobrą pracę ze względu na imponujące CV, podczas gdy pracownik umysłowy z bogatym wykształceniem i doświadczeniem za pasem może całkowicie przegapić łódź z powodu złego. Nietrudno zrozumieć, dlaczego tak jest. Życiorys praktycznie reprezentuje kandydata osobiście przed potencjalnym pracodawcą i jego organizacją.

Jeśli chodzi o CV, liczy się jakość, a nie ilość. Pracodawcy są szczególnie ograniczeni czasowo i nie będą mieli możliwości zapoznania się ze wszystkimi szczegółami otrzymywanych CV. Ile czasu poświęca przeciętnemu rekruterowi lub kierownikowi ds. Rekrutacji każde CV? Badania pokazują, że spędzają 20 sekund !

Jak więc możesz przebić się przez drzwi, biorąc pod uwagę szanse? Używając słów, zwrotów i stwierdzeń, które są naładowane energią, kreatywnością i inicjatywą. To inspiruje czytelnika i podtrzymuje jego zainteresowanie zawartością aplikacji, wyróżniając ją na tle innych. Nie musi wcale być rozwlekły.

Unikaj tworzenia ogólnego CV, ponieważ zniechęci to pracodawców. Zamiast tego wybierz inną, dostosowaną specjalnie do każdej pracy, o którą się ubiegasz. Dostosowanie CV do konkretnego stanowiska pracy sprawia, że ​​jesteś kandydatem, który chce pójść o krok dalej. Możesz to zrobić samodzielnie, skorzystać z usług profesjonalisty lub skorzystać z narzędzia do tworzenia CV online, które najlepiej odpowiada Twoim wymaganiom.

2. Trafność

Składając CV, upewnij się, że wypowiedzi, których używasz, odnoszą się do pracy, o którą się ubiegasz. Obejmuje to twoje hobby, jeśli musisz je również uwzględnić. Czy najlepiej jest stwierdzić, że ubiegając się o stanowisko asystenta medycznego lubisz grać na perkusji i komponować muzykę? Nie całkiem. Co więcej, szczerze nie widzę, jak uwzględnienie tego, co robisz w wolnym czasie, poprawia CV, chyba że twoje działania są bezpośrednio związane z pracą, o którą się ubiegasz.

Rekruterzy lub pracodawcy będą przeszukiwać bazy danych i strony internetowe w poszukiwaniu życiorysów, które zawierają słowa kluczowe, które są odpowiednie dla danego stanowiska. Konieczne jest więc nie tylko spersonalizowanie CV, ale także umieszczenie w nim odpowiednich słów kluczowych, które umożliwią jego pobranie podczas wyszukiwania.

Aby uzyskać pełną listę przydatnych słów mocy, których możesz użyć w swoim CV, możesz sprawdzić mój drugi artykuł na temat idealnego listu motywacyjnego. Wiele dużych korporacji używa programów takich jak Resumix do automatycznego skanowania aplikacji kandydatów i przechowywania ich w bazie danych, eliminując te, które nie zawierają odpowiednich słów kluczowych. Ułatwia to pracodawcy lub rekruterowi, który następnie przeszukuje bazę danych i układa aplikacje według najbardziej wykwalifikowanych osób.

Możesz także wykorzystać relacje, które masz z przyjaciółmi, krewnymi lub członkami rodziny. Mogą udawać potencjalnego pracodawcę i przejrzeć twoje CV, aby potwierdzić, że wszystkie podstawy zostały uwzględnione, a jeśli nie, wskazać wszelkie niespójności w treści dokumentu.

Otrzymywanie informacji zwrotnych od różnych osób na temat formatowania, prezentacji, gramatyki i innych aspektów CV pomoże Ci przygotować i dopracować go jeszcze bardziej, zanim aplikacja wyląduje na biurku pracodawcy. Pojedyncza osoba może przeoczyć szczegóły, nawet w trakcie korekty, dlatego warto umieścić na zdjęciu dodatkowe spojrzenia.

Jak wspomniano wcześniej, możesz zdecydować się na skorzystanie z usług profesjonalnego autora CV, ale najpierw sprawdź ich pochodzenie i pozwól im dostarczyć próbki swojej poprzedniej pracy oraz wszelkie referencje, z którymi możesz się skontaktować, aby potwierdzić ich roszczenia i jakość ich pracy. W rzeczywistości istnieją organizacje, które certyfikują pisarzy CV, a te dobrze przyjęte certyfikaty obejmują Certified Master Resume Writer (CMRW), National Certified Resume Writer (NCRW) i Certified Professional Resume Writer (CPRW).

3. Jakość i dokładność

Dokładność gramatyczna, prawidłowa pisownia i konstrukcja zdań wiele mówią o tobie i demonstrują dobrze wykształconą i wytworną osobę. Możesz użyć dostępnego oprogramowania do sprawdzenia pod kątem poprawek lub poprosić osobę trzecią o jego korektę.

Pisząc CV, unikaj używania rozmiaru lub typu czcionki, który jest zbyt mały lub trudny do odczytania przez pracodawcę. Idealne typy czcionek do użycia to: Times New Roman, Garamond, Arial, Bookman , Georgia lub Helvetica . Są one powszechne w większości komputerów. Pamiętaj, że formatujesz CV, aby było profesjonalne oraz łatwe i szybkie do przeczytania, dlatego najlepiej unikać fantazyjnych czcionek.

Ściśnięty i zagracony życiorys wydaje się czytelnikowi nieczytelny. Upewnij się, że Twoja jest dobrze zorganizowana wizualnie, rozmieszczona w odpowiednich odstępach i uporządkowana w sekcje, aby ułatwić czytelnikowi znalezienie dokładnie tego, czego szuka. Łatwiej będzie im po prostu odebrać następne CV, jeśli będą musieli walczyć ze znalezieniem kluczowych informacji na temat twojego.

Podobnie, musi być spójny format CV od początku do końca. Wszystkie akapity powinny być wyjustowane dokładnie w ten sam sposób, a odstępy między sekcjami powinny być równe na całej długości. Błędnie napisane nazwy instytucji edukacyjnych i miejsc pracy świadczą o małej dbałości o szczegóły, nieostrożności i słabych umiejętnościach komunikacyjnych.

Upewnij się, że korzystasz z kreatywnych sposobów wyrażania siebie, swojego portfolio i doświadczenia zawodowego. Chodzi o to, aby jak najwięcej CV można było przetrawić w mgnieniu oka, ponieważ życiorysy nie są dokumentami, które są zwykle czytane, ale raczej przejrzane.

Wiele zależy więc od twojej zdolności do wykluczania zbędnych słów i bycia tak zwięzłym, jak to tylko możliwe. Po napisaniu i edycji życiorysu, pozostaw go na jakiś czas, zanim przejdziesz do drugiego przeglądu.

4. Struktura

Poniżej przedstawiono kluczowe sekcje w strukturze CV:

(a) Informacje kontaktowe

Twoje dane kontaktowe powinny zawierać Twoje imię i nazwisko, pełny adres (numer domu lub mieszkania, ulicę, miasto, stan, kod pocztowy i kraj, jeśli aplikujesz za granicę), numer telefonu domowego, telefon komórkowy lub numer dodatkowy, taki jak numer faksu, adres e-mail i strona internetowa.

Sprawdź dokładnie, czy podane informacje są poprawne. Jeśli pracodawca nie może do Ciebie dotrzeć, wszystkie Twoje wysiłki pójdą na marne. To samo dotyczy danych pracodawcy i firmy.

(b) Cele

Idealnie powinno być do dwóch zdań. Upewnij się, że jesteś konkretny w definiowaniu konkretnego stanowiska, na którym jesteś. Unikaj sformułowania niejasnych stwierdzeń, takich jak „Szukam stanowiska marketingowego”, ponieważ w firmie mogą być dostępne różne stanowiska marketingowe.

W ramach celów pracodawca musi zobaczyć, jak Twoje osobiste aspiracje odpowiadają potrzebom firmy. Nie chodzi o to, jakie korzyści firma może przynieść Tobie jako osobie, ale raczej o wkład, jaki wnosisz do firmy. Ponieważ sekcja znajduje się na samej górze CV, użyte słowa muszą natychmiast przykuć uwagę pracodawcy.

(c) Doświadczenie zawodowe

Szczegóły Twojej historii pracy powinny być takie, aby były doświadczeniem wysokiej jakości, a nie tylko wypełnianiem pustych luk w CV, ponieważ można to szybko zauważyć. Ponadto upewnij się, że zachowujesz rzetelną relację z doświadczeń.

Twój obecny status określa, jak zaczniesz i na czym będziesz się najbardziej skupiać, gdy zostaniesz zatrudniony. Jeśli ubiegasz się o staż lub właśnie ukończyłeś studia, twoje CV powinno być bardziej skoncentrowane na twoim doświadczeniu akademickim i osiągnięciach w porównaniu z osobą, która jest na ścieżce kariery od wielu lat.

Ta sekcja powinna zawierać nazwy stanowisk, nazwy firm, czas trwania zatrudnienia w każdej z nich, miasto, stan i kraj, w którym się znajdują. Powinien również obejmować obowiązki, które miałeś, zaczynając od i kładąc nacisk na te, które są najbardziej istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz.

Unikaj używania ciągłej prozy i zamiast tego używaj wypunktowanego formatu, rozpoczynając każde stwierdzenie lub frazę od czasownika określającego czynność, takiego jak skonfigurowany, utrzymany, opracowany, nadzorowany, obsługiwany, zaprojektowany . Dzięki temu sekcje nie są zbyt długie i żmudne dla kogoś, kto po prostu chce uchwycić kluczowe elementy w jednym widoku, co jest sytuacją, w której znajduje się większość pracodawców. Możesz na przykład zdecydować, w jakiej kolejności będziesz stosować podtytuły.:

(d) Wykształcenie

Ułóż kolejność szkoleń i edukacji w odwrotnej chronologii. Dołącz informacje o tym, co jest istotne dla pracy, o którą się ubiegasz, oraz o wszelkich kursach, które odbyłeś, które są związane z pracą.

Ta sekcja powinna zawierać nie tylko listę kwalifikacji akademickich uzyskanych w liceum, na studiach i na uniwersytecie, ale także wszystkie certyfikaty zawodowe zdobyte w trakcie rozwoju kariery, a także kursy, w których uczestniczyłeś. Uwzględnij nazwę szkoły, daty uczęszczania i ukończenia studiów, uzyskane stopnie (lub zarejestrowane programy), przedmioty główne i drugorzędne, wyróżnienia, nagrody, wyróżnienia z listy dziekana i GPA.

(e) Podsumowanie

To zawiera powód, dla którego jesteś najbardziej odpowiednim kandydatem na to stanowisko. Aby uczynić go tak atrakcyjnym, jak to tylko możliwe, wskazując swoje najlepsze umiejętności, cechy i osiągnięcia. Postaraj się, aby podsumowanie było tak atrakcyjne, aby pracodawca kontynuował przeglądanie pozostałej części dokumentu, aby uzyskać pełny obraz.

W tej sekcji możesz zacząć od krótkiego i dokładnego stwierdzenia opisującego Twoją karierę. Następnie przejdź do kolejnego wyrażenia, które wyjaśnia twoje specjalistyczne doświadczenie i dodatkowe stwierdzenia, które obejmują twoje pełne umiejętności, jak różnorodne jest twoje doświadczenie, ważne osiągnięcie, które osiągnąłeś.

Ewentualnie dołącz swoje osiągnięcia, cechy osobiste i oświadczenie, które profesjonalnie definiuje twój cel. Nie podawaj danych osobowych, które szczegółowo opisują pochodzenie etniczne, stan cywilny, wyznanie lub orientację seksualną, wiek lub inne szczegóły, które nie są bezpośrednio związane z Twoją karierą. W rzeczywistości są na przykład stany w USA, w których umieszczanie takich informacji, jak stan cywilny, wiek, wzrost i waga, jest nielegalne.

(f) Umiejętności i osiągnięcia

Tutaj znajdziesz szczegółowe informacje dotyczące tego, co podałeś w sekcji podsumowania. Należy jednak unikać powtórzeń. Skorzystaj z faktów i statystyk, aby zilustrować, w jaki sposób Twoje największe wysiłki przyniosły najlepsze wyniki. Pokaż, jak wyjątkowe cechy i umiejętności, które posiadasz, są powiązane z pracą. Przyjrzyj się dokładniej osiągnięciom, które uczyniły Cię wyjątkowym na rynku. Pokryj wszystkie kamienie milowe, które zostały osiągnięte dzięki twoim umiejętnościom.

Nie wdawaj się w tak wiele szczegółów, aby sekcja zamieniła się w narrację, ale upewnij się tylko, że wskazałeś wszystkie te punkty, aby pracodawca mógł cię wezwać na rozmowę kwalifikacyjną, aby dowiedzieć się więcej o tobie. Ta sekcja powinna zawierać to, co nie zostało wyróżnione w innym miejscu w CV. Zidentyfikuj umiejętności, które posiadasz, które są wymagane w pracy, a następnie wymień je w kolejności od góry do dołu.

Możesz również rozważyć dodanie dodatkowej sekcji „Wolontariat” lub „Wolontariat”. Konieczne jest również uwzględnienie umiejętności obsługi komputera (oprogramowania, w którym jesteś kompetentny) i znajomości języka. Zajęcia pozalekcyjne, publikacje, praca na zlecenie, hobby i inne zainteresowania powinny być uwzględnione tylko wtedy, gdy mają znaczenie lub znaczenie dla posiadanego doświadczenia zawodowego i stanowiska, o które się ubiegasz.

(g) Odniesienia

Dołącz referencje, jeśli pracodawca ich zażądał. Jeśli nie, to zalecanym sposobem jest po prostu stwierdzenie, że są one dostępne na żądanie w liście przewodnim. Ma to na celu zapewnienie wystarczającej ilości czasu na poinformowanie osób o tym, że skontaktujemy się z nimi, jeśli pracodawca zechce się z nimi skontaktować.

Dołączenie obecnego pracodawcy jako odniesienia może nie być wygodne, zwłaszcza jeśli nie jest on świadomy, że faktycznie poszukujesz nowej pracy. Jeśli piszesz CV ze stażu, możesz poprosić profesorów o listy polecające w celu uzupełnienia treści. Można je również dostarczyć w zapieczętowanej kopercie, aby zapewnić poufność danych.

5. Formatowanie

Jest to również określane jako format odwróconej chronologii. Jest to najbardziej strukturalne i najczęściej używane. Zawsze ma sekcję Cele i podsumowanie. Na początku CV nie kładzie się nacisku na umiejętności ani osiągnięcia, ale prace, które wykonałeś, są szczegółowo wymienione.

Jest to CV oparte na zatrudnieniu i jest zwykle używane przez kandydatów, którzy ubiegają się o stanowisko w tej samej firmie lub przedziale kariery. Jest szczególnie często używany w zawodach prawniczych i akademickich i jest odpowiedni, jeśli chcesz szczegółowo wyjaśnić swoją pracę, a także chcesz uwzględnić nazwiska swoich pracodawców.

Nie jest to zalecane, jeśli chcesz pochwalić się swoim doświadczeniem i najlepszymi talentami lub jeśli chcesz zmienić karierę. Aby uzyskać bardziej szczegółową analizę tego formatu, zapoznaj się z przewodnikiem eksperta Uptowork CV Michała Tomaszewskiego.

(b) Format funkcjonalny

Ten format zaczyna się od przedstawienia twoich osiągnięć i najważniejszych umiejętności, a tam znajduje się podsumowanie określające twój wkład w firmę. To jest CV oparte na umiejętnościach i nie zawiera szczegółów, jeśli chodzi o tytuły lub opisy stanowisk, które zajmowałeś w przeszłości, ani nazwy organizacji, w których wcześniej pracowałeś.

Format nie będzie również zawierał dat zatrudnienia. Najlepiej używać go przy zmianie kariery lub przy powrocie do pracy po znacznej przerwie lub upływie czasu. Jest to również dobre rozwiązanie dla studentów rozpoczynających działalność na rynku pracy lub powracających ze służby wojskowej.

Ta metoda jest wysoce zalecana przez profesjonalistów i jest skuteczna w przypadku dążenia do nowego celu zawodowego, ale nie byłaby idealna dla konserwatywnego pracodawcy, który chce uzyskać szczegółowe informacje na temat stanowisk, które zajmowałeś wcześniej w przeszłości.

(c) Połączony format chronologiczny / funkcjonalny

Ten format może zawierać tytuły stanowisk, które zajmowałeś w przeszłości, a także szczegóły dotyczące twoich osiągnięć lub podsumowanie, które bardziej szczegółowo wyjaśnia twoje kwalifikacje i umiejętności. Ewentualnie może zawierać krótką sekcję dotyczącą umiejętności i osiągnięć oraz opisy stanowisk.

Jest to zalecane, gdy chcesz wykorzystać zalety obu powyższych typów życiorysów lub gdy chcesz wydobyć wszystkie pozytywne aspekty i wykluczyć negatywne aspekty któregokolwiek z formatów tak bardzo, jak to możliwe. Nie jest to krótkie CV.

6. Prezentacja

Podobnie jak w przypadku listu motywacyjnego, unikaj drukowania CV na tanim lub niskiej jakości papierze. Zaleca się używanie szorstkiego papieru 20 funtów bez żadnych śladów, zagięć i zagięć. Aby uzyskać najwyższą jakość pracy, używaj drukarki laserowej zamiast drukarki atramentowej.

Nie wystarczy, aby życiorys był tak imponujący, jak to tylko możliwe na ekranie, ale wydrukuj wersje robocze dokumentu, aby sprawdzić, jak wygląda w formie papierowej. Dokonaj niezbędnych poprawek, aby z jednej strony nie wyglądał wspaniale, az drugiej imponująco. Przed finałem wykonaj wydruk próbny, który zabierzesz ze sobą na rozmowę kwalifikacyjną.

Upewnij się, że używasz papieru 8 1/2 x 11 cali do drukowania i drukowania na wielu stronach zamiast na przedniej i tylnej stronie każdej strony. Uwzględnij chronologiczną numerację stron z wyjątkiem strony tytułowej. Unikaj pobierania CV natychmiast po wydrukowaniu, ponieważ może to spowodować smugi atramentu. Pozostaw na chwilę do wyschnięcia.

Przed przekazaniem CV sprawdź, czy nie ma żadnych plam, zagnieceń, zgnieceń lub śladów, które mogą sprawić, że będziesz źle odbierany jako niechlujny i nieprofesjonalny. Zawsze upewnij się, że robisz wiele kopii swojego CV, kiedy idziesz na rozmowę kwalifikacyjną. Pomimo faktu, że pracodawca już widział wniosek, osoba (y) przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną nie zawsze może mieć dokument pod ręką.

A co powiesz na korzystanie z osobistej strony internetowej? Cóż, pomimo tego, że możesz mieć na swojej stronie interesujące Cię elementy, na przykład projekty graficzne, dzieła sztuki lub próbki tekstów, które są związane z Twoją karierą i pracą, o którą się ubiegasz, Twoja witryna może również zawierać wiele dane osobowe i inne szczegóły, które nie mają znaczenia dla pracy i prawdopodobnie są nieodpowiednie dla pracodawcy.

Ponadto pracodawca przeglądałby zawartość witryny internetowej w celu znalezienia tego, co jest istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz, byłoby stratą czasu. Dostęp do historii wiadomości, które Ty i Twoi znajomi wymienialiście w czasie, w tym dowcipów, zdjęć i chronologii czynności, w które był Pan zaangażowany w czasie wolnym, może nie być dla nich wygodny.

Możesz jednak linkować do swojej witryny internetowej, jeśli została wykonana profesjonalnie i zawiera odpowiednie dokumenty, takie jak życiorys, profesjonalne zdjęcia, ważne referencje, listy polecające i demonstruje niektóre Twoje umiejętności wizualnie, zwłaszcza jeśli wybierasz karierę, na przykład dzieła sztuki, muzyka lub wideografia.

Dodatkowe wskazówki i zasoby

Nie ma znaczenia, czy masz wyjątkowe kwalifikacje i umiejętności, jeśli Twoje CV nie zostanie napisane w prawidłowy sposób, nie skontaktujemy się z Tobą w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Możliwe, że CV może nawet nie dotrzeć do biurka potencjalnego pracodawcy. Standardowe CV musi mieć następujące cechy:

Deskryptory - używaj słów, których szukają pracodawcy przy obsadzaniu wakatu, takich jak doświadczenie, zawód, zdolności, kwalifikacje, umiejętności.

Rzeczowniki - gdy skanowane jest CV, wyodrębniane dominujące słowa są rzeczownikami, a nie czasownikami. Dlatego upewnij się, że używasz rzeczowników opisowych, takich jak kierownik, kierownik, księgowy oraz pełne nazwy firm lub organizacji, dla których pracowałeś.

Unikaj fantazyjnych CV - CV nie powinno zawierać fantazyjnych czcionek, być ozdobione ani pisać na kolorowym papierze. Pisz konserwatywnie i używaj zwykłych krojów na papierze białym, kremowym, kości słoniowej lub beżu bez podkreślania i kursywy.

Prostota - trzymaj się prostego projektu. Unikaj złożonych funkcji i elementów, takich jak tabele i wykresy.

Bez skrótów - zawsze używaj pełnych terminów, z wyjątkiem skrótów, które są powszechnie znane, na przykład licencjat. (Bachelor of Science). Unikaj używania takich skrótów, jak np. Lub ie i nie wpisuj NYU zamiast New York University lub UNEP zamiast United Nations Environmental Program!

Odstępy - pozostaw wystarczającą przestrzeń między różnymi sekcjami CV, aby było jasne, gdzie kończy się jedna sekcja, a zaczyna druga.

Język - unikaj niejednoznacznej i złożonej terminologii. Trzymaj się stwierdzeń, które są łatwe do zrozumienia.

Długość - stara zasada, że ​​życiorys powinien mieć tylko jedną stronę, nie obowiązuje już dzisiaj. Życiorysy mogą mieć do 4 stron długości, a niektóre nawet dłużej!

Unikaj oszustw, w których sprzedajesz oprogramowanie, które ma w jakiś sposób automatycznie generować CV i list motywacyjny, które pozwolą wygrać pracę. W sieci dostępnych jest wiele dobrych materiałów do tego za darmo. Najbardziej obszerny przewodnik na temat tego, co należy zawrzeć w CV, z jakim kiedykolwiek się spotkałem, został opracowany przez Uniwersytet w Buffalo School of Management.

Więcej szczegółów na temat konkretnego sposobu, w jaki możesz napisać zwycięski list motywacyjny, wyjaśniono w artykule: Jak napisać profesjonalny list motywacyjny.

Jeśli wolisz książki, istnieje wiele próbek CV, które możesz przestudiować, aby zobaczyć, jak to działa w praktyce. Na przykład sprawdź listę 101 najlepszych życiorysów: zatwierdzonych członków profesjonalnego stowarzyszenia twórców CV autorstwa Block i Betrus. Pomoże Ci to z pierwszej ręki zobaczyć styl i format, w jakim napisane są zwycięskie CV, jak dostosować swoje CV, aby pasowało do opisu stanowiska i prezentowało Twoje kwalifikacje. Obejmuje również, jak napisać zwycięski list motywacyjny i jak odnieść sukces w rozmowie kwalifikacyjnej.

Dodatkowo poniższe książki są dobrym źródłem informacji o tym, jak przygotować poprawne CV, wyznaczyć cele zawodowe, uniknąć typowych błędów. Omawiają również konstrukcję zdań, oczekiwania płacowe, techniki skanowania używane przez pracodawców, idealne czasowniki i sposób przesyłania CV. Metody dotyczą zarówno osób początkujących, jak i tych, którzy od dłuższego czasu zajmują się karierą:

1. Elementy stylu CV: podstawowe zasady i rady otwierające oczy dotyczące pisania życiorysów i listów motywacyjnych autorstwa Scotta Bennetta.
2. Knock 'em Dead Resumes: A Killer Resume z większą liczbą rozmów kwalifikacyjnych! przez Martin Yate.
3. Życiorysy oparte na kompetencjach autorstwa Robina Kesslera i Lindy A. Strasburga.

Udane pisanie CV!

Wznów sprawdzanie pisania