Spisu treści:
Obraz Gerd Altmann z Pixabay
Elementy CV
CV to pisemna lista Twojego wykształcenia, doświadczenia zawodowego, referencji i osiągnięć. Kandydaci proszeni są o przesłanie CV i listu motywacyjnego w ramach procesu ubiegania się o pracę.
CV to podsumowanie doświadczeń zawartych w aplikacji o pracę. Jego głównym celem jest rozmowa kwalifikacyjna.
Podczas obecnego globalnego kryzysu zdrowotnego wywiady przeprowadza się telefonicznie lub wirtualnie.
Nawet jeśli rozmowa kwalifikacyjna nie daje Ci pracy, dobrze jest przeprowadzić rozmowę osobiście lub telefonicznie. Każda nowa rozmowa kwalifikacyjna poprawi twoje umiejętności mówienia i sprawi, że będziesz bardziej komfortowy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Dobre CV pokazuje Twoje mocne strony i kwalifikacje oraz zwiększa Twoje szanse na rozmowę kwalifikacyjną. Musi być przekonujący, przyciągający uwagę i wolny od literówek i błędów.
Ważne jest, aby w CV odzwierciedlić doświadczenie zawodowe i wykształcenie w sposób zgodny z prawdą i dokładny.
CV czy CV?
Niektórzy ludzie używają słów CV i CV w znaczeniu tego samego. Czy te dwa słowa są wymienne?
Życiorys przedstawia kompetencje, historię pracy, osiągnięcia, nagrody itp. Jest używany w prawie każdym miejscu pracy i zwykle zawiera tylko jedną stronę.
CV to skrót od Curriculum Vitae. Pokazuje referencje, certyfikaty, badania, członkostwa itp. Jest przeznaczony do pracy akademickiej, naukowej i medycznej. Zwykle jest szczegółowy i długi na kilka stron.
Części CV
CV składa się z sześciu części. Osoby poszukujące pracy wykorzystują wszystkie sześć, aby zaprezentować się ewentualnym pracodawcom. To, jak dobrze się reklamujesz, to stopień, w jakim Twoja marka osobista jest atrakcyjna dla potencjalnych pracodawców.
1. Nagłówek: znajduje się na górze CV. Musi zawierać Twoje imię i nazwisko, adres, numer telefonu i adres e-mail oraz umożliwiać pracodawcom poznanie miasta, w którym mieszkasz, oraz sposobu, w jaki można się z Tobą skontaktować.
Nie musisz podawać swojego wieku, płci, rasy, religii, stanu cywilnego ani stanu zdrowia. Tylko osoby ubiegające się o pracę, taką jak modelka, będą musiały uwzględnić swoje cechy fizyczne.
2. Cel: mówi potencjalnemu pracodawcy, czego chcesz. Bądź jasny i konkretny, ale niezbyt szczegółowy. Jeśli jesteś elastyczny co do charakteru stanowiska, które chcesz, bądź niejasny.
Jeśli wysyłasz swoje CV dotyczące określonej pracy, podaj w tej sekcji stanowisko, o które się ubiegasz.
3. Wykształcenie: uczniowie z niewielkim doświadczeniem zawodowym powinni umieścić w swoich CV następną sekcję Edukacja.
Osoby bez wykształcenia mogą umieścić sekcję dotyczącą doświadczenia zawodowego po celu. Doświadczenie w świecie rzeczywistym jest uważane za zaletę.
Jeśli ukończyłeś college, podaj nazwę uczelni, miasto, miesiąc i rok ukończenia, swój stopień oraz główne i / lub mniejsze dziedziny studiów. Wymień również wszelkie specjalne programy w trakcie studiów, które wzbogacają Twoją edukację, takie jak sesje szkoleniowe i / lub konferencje lub warsztaty.
Najpierw wypisz swój najwyższy stopień, potem następny najwyższy stopień i tak dalej.
4. Doświadczenie zawodowe: przekonaj potencjalnych pracodawców, że byłeś nabytkiem dla byłych pracodawców.
Wypisz firmy, dla których pracowałeś, ich lokalizację, twoje stanowisko, czas, w którym tam pracowałeś i co osiągnąłeś na tym stanowisku.
Uwzględnij okresy zatrudnienia trwające sześć miesięcy lub dłużej. Duże luki w twoim doświadczeniu zawodowym będą stanowić zagrożenie dla potencjalnego pracodawcy.
Jeśli masz dużą lukę w swoim doświadczeniu zawodowym i robiłeś w tym czasie coś akceptowalnego, na przykład wychowywanie dzieci, zapisz to w swoim CV. Uważa się to za doświadczenie i umiejętności, które można przenieść.
Wystarczy, że w CV umieścisz listę ostatnich trzech lub czterech pracodawców. Jeśli chcesz uwzględnić odpowiednie stanowisko, które zajmowałeś lata temu, użyj funkcjonalnego CV.
Powiedz, jak dobrze radziłeś sobie na stanowisku u każdego pracodawcy, zamiast mówić tylko, co zrobiłeś. Używaj aktywnych czasowników, takich jak osiągnięty, budżetowany, zbadany, wyprodukowany, prowadzony, ulepszony, zmotywowany, negocjowany, obsługiwany itp.
Najpierw wypisz swoje osiągnięcia pod każdym pracodawcą w sekcji Doświadczenie zawodowe w swoim CV, a następnie wymień najważniejsze obowiązki. Zachowaj 2-3 wypunktowane punkty dla każdego pracodawcy.
5. Specjalne umiejętności i / lub zajęcia pozalekcyjne: wyróżnij szkolenie, które ma zastosowanie do zatrudnienia, które odróżni Cię od innych kandydatów.
Jeśli masz duże doświadczenie w obsłudze komputera, dodaj nagłówek Umiejętności komputerowe. Jeśli otrzymałeś nagrody, dodaj sekcję Wyróżnienia i nagrody.
6. Referencje: To jest oświadczenie potwierdzające Twoje kwalifikacje do zatrudnienia. Referencje są zwykle podawane przez byłych pracodawców.
Tylko nowi absolwenci umieszczają na końcu CV zdanie „Referencje dostępne na żądanie”. Jako nowy absolwent możesz uzyskać referencje od profesora lub przełożonego, jeśli pracowałeś jako stażysta lub wolontariusz.
Doświadczeni pracownicy nie muszą umieszczać wzmianek o swoich referencjach, ponieważ z sekcji dotyczącej pracy lub kariery w CV jasno wynika, że mogą podać referencje.
Nigdy nie umieszczaj nazwisk referencji w CV. Uzyskaj pozwolenie od osób, które mogą udzielić Ci referencji, zanim wskażesz je potencjalnym pracodawcom. Jeśli zgodzą się być dla Ciebie referencją, dowiedz się, czy możesz otrzymać od nich pisemny list referencyjny.
Jak napisać swoje CV: samoocena
- Jak napisać CV: Samoocena
Samoocena sprawia, że stajesz się świadomy swoich talentów i umiejętności oraz tego, co czyni Cię wyjątkowym. Chcesz, aby potencjalni pracodawcy uznali Cię za jednego z najlepszych kandydatów na dane stanowisko. To zachęci ich do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.