Praca i kariera w Infj: 5 wskazówek, które pomogą Ci znaleźć dopasowanie

Dowiedz się więcej o typie osobowości INFJ i rodzajach zawodów pasujących do ich temperamentu.

Obraz ClassicallyPrinted z Pixabay

Nie tylko trudno jest znaleźć pracę, ale może być również trudno wiedzieć, jakiej pracy lub kariery szukać i jak rozpocząć poszukiwania. Typ osobowości pozwala zrozumieć, jak podejść do poszukiwania pracy, co jest pomocne nawet dla łagodnego, uległego INFJ.

INFJ faworyzują dwie mentalne funkcje intuicji i uczucia. Jako NF (Uczucie intuicji) chcesz wzmocnić ludzi! Dlatego przynajmniej chcesz mieć pracę, w której regularnie stawiasz wyzwania, aby pomagać innym.

Dwie ulubione funkcje psychiczne INFJ

Jako jeden z 16 typów osobowości Myers-Briggs ^®, używasz ulubionych funkcji umysłowych NF w wyjątkowy sposób.

Te ulubione funkcje umysłowe są zatem niezbędne przy wyborze pracy, ze względu na motywację i energię naszego typu osobowości.

Najbardziej atrakcyjne zawody dla tego typu

Zawody o charakterze religijnym
Doradca lub psycholog
Pracownik socjalny
Psychiatra
Nauczyciel
Konsultant (edukacja)
Medycyna
Architekt
Dobry artysta
Pomocnik badawczy
Specjalista ds. Marketingu

1. Typy stanowisk

Prace, które najlepiej pasują do typu osobowości INFJ, to te, które wymagają:

Inklinacja: troska o rozwój emocjonalny, intelektualny lub duchowy człowieka
Umiejętność: mistrzowska w promowaniu i ułatwianiu zrozumienia

Obszary pracy:

Zorientowany religijnie
Związane z poradnictwem
Pozycje dydaktyczne
Sztuki, w których można ćwiczyć wyobraźnię

Osoby z INFJ lubią je zapisywać.

flickr

2. Środowiska pracy

Dobre dopasowanie do pracy będzie zawierało następujące elementy:

Współpraca w zakresie relacji zorientowanych na ideały i wartości, z pisemnym planem i misją
Małe grupy i rozmowy jeden na jeden
Szerokość geograficzna i możliwość wykazania się inicjatywą w używaniu prezentów, aby pomóc innym
Odpowiedzi udzielane innym nie muszą być natychmiastowe lub „strzał z biodra”

3. Informacje do zebrania

Ustal priorytety
„Krótka lista” najciekawszych możliwości
Fakty dotyczące pracy w bibliotece karier lub z biblioteki karier

4. Nawiązywanie kontaktów

Zapytaj bliskich znajomych o oferty pracy, o których mogą wiedzieć, a następnie stopniowo poszerzaj tę sieć.
Przećwicz wywiady: odgrywanie ról wypowiadania się i „sprzedawania” swoich mocnych stron, a także przygotuj się na hipotetyczne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej.
Przekaż, w jaki sposób Twoje umiejętności personalne mogą pomóc w osiągnięciu wyników finansowych
Podczas rozmowy z osobą typu Sensing nie przytłaczaj go zbyt wieloma możliwościami.

5. Podejmowanie decyzji

Nie ignoruj niewygodnych faktów.
Systematycznie rozważ konsekwencje rozwiązań alternatywnych.
Przed podjęciem decyzji poświęć trochę czasu na „ochłonięcie”, aby uczucia i fakty się ustabilizowały.

Ten artykuł zawiera informacje z dwóch poniższych książek, a także z seminarium, w którym uczestniczyłem.

Wprowadzenie do typu i karier - Allen L. Hammer:
Omawia typ osobowości i dopasowywanie kariery, trendy zawodowe, wskazówki dotyczące wyznaczania celów i podejmowania decyzji oraz potencjalne przeszkody w procesie rozwoju kariery dla wszystkich 16 typów.
Wprowadzenie do typu i inteligencji emocjonalnej , Roger R. Pearman:

Omawia związki między osobowością a inteligencją emocjonalną (EQ), która jest terminem używanym do opisania naszej zdolności do kontrolowania impulsów, okazywania empatii i wytrwania w obliczu przeszkód z odpornością i elastyczność. Zapewnia określone działania dla rozwoju inteligencji emocjonalnej w każdym z 16 typów.

NF jako szef

Bezkręgowi szefowie - typ osobowości NF w zarządzaniu pracownikami

Typ osobowości NF, naturalny wychowawca, jest uzdolniony do zarządzania. Mogą jednak stać się bossami „bez kręgosłupa” ze względu na ich ograniczoną wytrzymałość w kontaktach z różnymi członkami zespołu.