Wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej dla nastolatków

Wskazówki dla nastolatków, jak przejść rozmowę kwalifikacyjną i dostać pracę.

Canca

Poniższe wskazówki pomogą nastolatkom przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną. Wiele nastolatków, z którymi pracuję w miejscowym liceum, postępuje zgodnie z tymi wskazówkami i radzi sobie dobrze. Niektórzy decydują się robić swoje, ale często trudniej jest im znaleźć pracę. Kiedy już przeprowadziłeś z kimś wywiad, zrobiłeś swoje pierwsze wrażenie, a jak mówią, nie masz drugiej szansy, aby zrobić pierwsze wrażenie!

Zdobycie pracy pomoże nastolatkom zdobyć doświadczenie i uczyć się nowych rzeczy.

Zdjęcie dzięki uprzejmości Corporation for National and Community Service

Przed rozmową

Wygląd

Porządek liczy się we wszystkich dziedzinach życia, ale jest szczególnie ważny przy stawianiu się na rozmowę kwalifikacyjną. Nastolatki powinny być czyste. Oznacza to, że powinni brać prysznic przynajmniej w ciągu ostatnich 24 godzin, myć zęby i nosić perfumy lub wodę po goleniu (ale nie za dużo). Jeśli starasz się o pracę w społeczeństwie, mniej znaczy więcej w dziale zapachów, ponieważ przytłaczanie klientów silną wodą kolońską może spowodować atak astmy.

Chociaż wielu nastolatków uważa, że przebranie się nie jest ważne podczas rozmowy kwalifikacyjnej i że zrobią wrażenie na pracodawcy swoją magnetyczną osobowością, pierwsze wrażenia mogą wiele zdziałać. Praktyczna zasada w świecie pracy, nawet dla nastolatków, brzmi: „Żadnych dżinsów i T-shirtów”. W przypadku dziewczynek możesz założyć eleganckie spodnie, ładną bluzkę lub sweter, spódnicę, a nawet sukienkę. W przypadku facetów spodnie khaki lub eleganckie spodnie, koszula i krawat będą pasować. Jeśli wywiad dotyczy restauracji typu fast food, spróbuj czegoś bardziej swobodnego, na przykład noszenia khaki i puloweru. Makijaż powinien być w dobrym guście. Przesada może zniechęcić potencjalnego szefa, zwłaszcza jeśli pracownik będzie wchodził w interakcje z opinią publiczną.

Są jednak przypadki, kiedy dobrze umalowana twarz jest niezbędna. Jeśli planujesz pójść na rozmowę kwalifikacyjną w sklepie kosmetycznym lub pracować przy kasie z kosmetykami, ważne jest, aby mieć twarz, która pokazuje, że wiesz, co robisz. A ponieważ tego typu pracodawcy zachęcają pracowników do noszenia dużo makijażu i pochwalenia się produktem, dobrze jest udać się na rozmowę z pełnym makijażem. Przykładami tego rodzaju pracodawców są Sephora, Ulta lub jeśli zamierzasz rozpocząć własną działalność gospodarczą, na przykład w firmie Mary Kay lub Avon.

Przygotuj się z wyprzedzeniem

Zawsze dobrze jest przygotować się z wyprzedzeniem przed wejściem do środka. Bądź kupującym lub klientem w firmie, w której masz nadzieję zostać zatrudniony. Sprawdź różne typy stanowisk dostępne w tej firmie. Na przykład, jeśli składasz podanie w restauracji Friendly's i wszedłeś na posiłek przed złożeniem wniosku, zostaniesz powitany przez gospodynię, obsługiwany przez kelnera / kelnerkę, kucharz przygotuje twoje jedzenie, ktoś w kuchni na zapleczu umyłby twoje naczynia, a po wejściu lub wyjściu mógłbyś zauważyć, że ktoś nabierał lody przy oknie z lodami. Oto pięć różnych stanowisk, o które możesz się ubiegać.

Jeśli aplikujesz do konkretnego sklepu, takiego jak Petco, wyszukaj w Internecie dostępne stanowiska. Przekonasz się, że nie tylko zatrudniają kasjerów, ale także opiekunów zwierząt, trenerów zwierząt, specjalistów od płazów itp. Przed rozmową kwalifikacyjną dowiedz się, jakie stanowisko (a) byłbyś zainteresowany.

Co zabrać ze sobą

Zdecydowanie powinieneś zabrać ze sobą długopis / ołówek i mały notatnik lub kartkę papieru. Będziesz ich potrzebował do robienia notatek na temat dostępnych stanowisk i wszelkich informacji, których nie chcesz zapomnieć, jeśli zaproponowano ci pracę.

Jeśli masz CV, powinieneś je przynieść ze sobą i przekazać swojemu rozmówcy na początku rozmowy kwalifikacyjnej. Pracodawca robi wrażenie, gdy nastolatek ma CV, ponieważ większość go nie ma. Dostarczenie CV natychmiast stawia Cię w wyższym kalibrze niż Twoi rówieśnicy. Jeśli potrzebujesz pomocy przy wznowieniu, poproś o wskazówki w Centrum Karier swojej szkoły.

Czego NIE zabrać ze sobą

Nie zabieraj ze sobą telefonu komórkowego. Jeśli musisz wezwać podwiezienie do domu, wyłącz go przed wejściem do budynku.

Nie przyprowadzaj przyjaciela ani rodzica, ponieważ będzie wyglądać tak, jakbyś nie był wystarczająco pewny siebie, aby poradzić sobie z samodzielnym prowadzeniem. Pracodawca może pomyśleć, że nie nadajesz się do pracy jako niezależny pracownik.

Jeśli masz dziecko, nie zabieraj go ze sobą. Chociaż możesz pomyśleć, że jest przystojny, przyszły pracodawca zobaczy sygnały ostrzegawcze i będzie się martwił, czy będziesz mieć odpowiednie rozwiązania w zakresie opieki dziennej, które pozwolą Ci pracować.

Dzień wywiadu

Szybkie porady

Być na czas. Jeśli to możliwe, najlepiej pojawić się 5–10 minut wcześniej.
Musisz zaimponować dwóm osobom: sekretarce (lub osobie w recepcji) i ankieterowi. Nie mów im, że wychodzisz na zewnątrz na papierosa i nie rozmawiaj przez telefon przed sekretarką podczas czekania. Twoim priorytetem powinno być pokazanie pracownikom i kierownictwu, że jesteś w 100% oddany firmie. Wszystko, co zrobisz podczas oczekiwania, zostanie później zgłoszone szefowi, więc zrób dobre wrażenie.
Podczas pierwszego spotkania zawsze podawaj rękę ankieterowi. Upewnij się, że masz ładny, mocny uścisk dłoni. Zbyt słaby uścisk dłoni pokazuje, że jesteś osobą niepewną siebie i niezbyt zainteresowaną pracą. Zbyt silny może kogoś skrzywdzić. Najpierw przećwicz z rodzicem, dorosłym przyjacielem lub nauczycielem.
Nawiązuj kontakt wzrokowy przez cały czas trwania wywiadu. Ludzie, którzy rozglądają się po pokoju, wydają się być rozproszeni, a ci, którzy patrzą w dół na podłogę, mają niską samoocenę.
Odpowiadaj na pytania bezpośrednio, bez wchodzenia w całą historię swojego życia. Jeśli to możliwe, staraj się nie widzieć „umm” ani „like”.
Bądź uprzejmy. Powiedz „tak, poproszę” lub „nie, dziękuję”, jeśli zaproponowano ci filiżankę kawy, napoju gazowanego itp. Maniery z potencjalnym szefem są bardzo ważne. Będą zakładać, że maniery, których będziesz z nimi obchodzić, będą takie same, jak maniery, które okazujesz swoim klientom.
Robić notatki. Pokazuje, że jesteś zainteresowany pracą / firmą. Nie musisz zapisywać wszystkiego, tylko ważne punkty, o których chcesz później pamiętać.
Nie bój się zadawać pytań. Przygotuj kilka pytań i zapisz je w notatniku, który przynosisz ze sobą, aby nie denerwować się i nie zapomnieć. Potencjalni pracownicy, którzy mają pytania, wydają się znacznie bardziej zainteresowani niż ktoś, kto siedzi cicho. Nawet jeśli znasz odpowiedź na pytanie, ponieważ Twój znajomy pracuje w firmie, pracodawca nie wie, że go znasz, więc powinieneś zapytać.
Podziękuj ankieterowi za poświęcony czas i ponownie uściśnij mu dłoń na koniec.

Pytania, które możesz zadać

Oto kilka przykładowych pytań, które możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Przygotuj odpowiedź z wyprzedzeniem, ponieważ są to standardowe pytania.

1. Opowiedz nam o sobie.

To nie oznacza całej historii twojego życia. Chcą wiedzieć, dlaczego chcesz mieć tę pracę i co możesz wnieść do firmy. Zawsze warto wspomnieć o celu. Na przykład możesz powiedzieć, że chcesz zarabiać na studiach, kupić samochód itp. Pamiętaj, że im dłużej możesz zostać w pracy, tym bardziej pracodawca będzie tobą zainteresowany. Więc jeśli to prawda, wspomnij, że jesteś w ostatniej klasie liceum i przez następne dwa lata po ukończeniu szkoły idziesz do lokalnego college'u. Jest to dobra informacja dla pracodawcy, ponieważ oznacza to, że może liczyć na to, że będziesz dla niego pracować przez co najmniej następne trzy lata.

2. Dlaczego powinniśmy zatrudnić Cię do tej pracy?

To Twoja szansa, aby się sprzedać, nie przechwalając się zbytnio. Dopasuj swoje umiejętności do firmy, do której aplikujesz. Jeśli interesujesz się modą i aplikujesz do Kohla lub TJ Maxxa, powiedz im o swoim zainteresowaniu i że uwielbiasz ubrania w sklepie. Możesz też powiedzieć, że możesz być pomocny dla klientów, ponieważ znasz ich linie. Jeśli nie masz doświadczenia, ale lubisz pracować z ludźmi, powiedz im to. Jeśli ubiegasz się o stanowisko w przedszkolu i planujesz specjalizację we wczesnej edukacji w college'u, poinformuj o tym swojego pracodawcę. Wspomnij również o umiejętnościach, które już posiadasz, takich jak opieka nad dziećmi, certyfikacja pierwszej pomocy itp. Jeśli jesteś punktualny, niezawodny, nigdy nie chory, możesz sam jechać do pracy itp., Upewnij się, że również o tym wiesz.

3. Jakie są Twoje mocne strony?

Wszystko będzie zależeć od tego, co masz do zaoferowania. W większości szukają informacji, takich jak niektóre z powyższych odpowiedzi, takich jak niezawodność, organizacja itp. Na przykład, jeśli starasz się o pracę kucharza, powinieneś powiedzieć im o swoich umiejętnościach gotowania. Jeśli potrafisz pisać 100 słów na minutę i wybierasz się na stanowisko w biurze, wspomnij o tym.

4. Jakie są Twoje słabości?

Wyjaśnienie wszystkich swoich słabości nie zwiększy twoich perspektyw zatrudnienia. Możesz wspomnieć o rzeczach, w których nie miałeś doświadczenia, przynajmniej jeszcze nie. Kontynuuj, mówiąc im, że szybko się uczysz. Jeśli wcześniej nie korzystałeś z kasy, powiedz to. I tak będą cię szkolić, więc to jest bezpieczne. Możesz również powiedzieć, że radzisz sobie lepiej, gdy jesteś przeszkolony do określonej pracy, a po przeszkoleniu szybko podnosisz rzeczy.

Pytania, które możesz im zadać

Zawsze powinieneś być przygotowany na zadawanie pytań ankieterowi. Oto kilka przykładów:

Czy możesz mi powiedzieć, jak mogłaby wyglądać typowa zmiana w zakresie obowiązków zawodowych?
Ile godzin jest typowych na jednej zmianie?
Czy to stanowisko może prowadzić do innych stanowisk w firmie (np. Awansu lub szansy na pracę w innych działach)?
Czy prowadzisz szkolenia i ile godzin szkolisz?
Kiedy mogę się spodziewać wiadomości od Ciebie w sprawie tego stanowiska?

Zagryźć

Zawsze bardzo ważne jest, aby uzupełnić list z podziękowaniami lub e-mailem odręcznym lub maszynowym. Przed wyjazdem poproś o wizytówkę ankietera, abyś miał jego dane kontaktowe. Powinni otrzymać podziękowania w ciągu 24–48 godzin po rozmowie. Notatka nie musi być wyszukana - po prostu kontynuacja, aby ankieter wiedział, że jesteś bardzo zainteresowany. Pokazuje również, że jesteś uprzejmy!

Przykład listu z podziękowaniem

Szanowna Pani Jones, Bardzo dziękuję za wczorajszy czas podczas rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko kasjera. Podobało mi się spotkanie z tobą i słuchanie o możliwościach w Stop and Shop .

Czekam na kontakt z Państwem w sprawie tego stanowiska.

Szczerze, Sarah Smith

Powodzenia!

Rozmowy kwalifikacyjne mogą być irytujące, ale im więcej masz z nimi doświadczenia, tym będą łatwiejsze.