Oferty pracy i kariery dla istjs - 5 wskazówek, jak znaleźć dopasowanie

Szukać nowej pracy? Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, które zawody pasują do Twojej osobowości ISTJ!

canva.com

ISTJ faworyzują dwie mentalne funkcje odczuwania i myślenia. Jako ST (wyczuwający-myślący) chcesz zrobić to dobrze!

Czego ISTJ szukają w pracy?

Dlatego przynajmniej chcesz mieć pracę, w której regularnie stawiasz wyzwania, aby ją dobrze wykonać. Nie tylko trudno jest znaleźć pracę, ale może być również trudno wiedzieć, jakiej pracy lub kariery szukać i jak rozpocząć poszukiwania. Typ osobowości pozwala zrozumieć, jak podejść do poszukiwania pracy, co jest pomocne nawet dla bardziej zdeterminowanych - pozornie niecierpliwych i obsesyjnych - typów ISTJ.

ISTJ sumiennie wywiązuje się ze wszystkich obowiązków i nie tylko

flckr

Dwie ulubione funkcje umysłowe

Jako jeden z 16 typów osobowości Myers-Briggs ^®, używasz ulubionych funkcji psychicznych ST w wyjątkowy sposób.

Te ulubione funkcje umysłowe są zatem niezbędne przy wyborze pracy, ze względu na motywację i energię naszego typu osobowości.

Najbardziej atrakcyjne zawody dla ISTJ

Manager (mała firma, fabryka)
Księgowa
Menedżer (wykonawczy)
Egzekwowanie prawa
Dyrektor szkoły
Kierowca autobusu szkolnego
Agent ds. Zakupów
Profesjonalista komputerowy
Dentysta
Hutnik

1. Typy stanowisk

Prace, które najlepiej pasują do typu osobowości ISTJ, to te, które wymagają:

NACHYLENIE: podejście ukierunkowane na zadanie, zdecydowane
POCHYLENIE: Podejmuj decyzje na podstawie faktów i doświadczenia
UMIEJĘTNOŚCI: Spokojna dokładność i konsekwencja w działaniu, która jest prosta, lojalna i zaangażowana

Obszary zawodowe z tego rodzaju pracami to:

Stanowiska kierownicze lub administracyjne
Egzekwowanie prawa i rachunkowość

Główne cechy ISTJ

2. Środowisko pracy

Dobre stanowisko pracy dla ISTJ będzie obejmować następujące elementy:

Logicznie nakreślone plany, które są zgodne z Twoimi umiejętnościami
Zadania do wykonania i rzeczy do wykonania
Obecne realia, aby dostosować się do przyszłych celów
Robienie dobrego wrażenia nie jest konieczne, aby coś zrobić.

3. Informacje do zebrania

Co najbardziej lubią, a czego nie lubią ludzie wykonujący tę pracę.
Jakie są długoterminowe perspektywy pracy.

4. Nawiązywanie kontaktów

Zapytaj bliskich znajomych o oferty pracy, o których mogą wiedzieć, a następnie stopniowo poszerzaj tę sieć.
Przećwicz wywiady: odgrywanie ról wypowiadania się i „sprzedawania” swoich mocnych stron, a także przygotuj się na hipotetyczne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej.
Podczas rozmowy z osobą typu iNtuition nie przytłaczaj go zbyt wieloma szczegółami.
Nawiąż osobisty kontakt z ankieterami.

5. Podejmowanie decyzji

Zastanów się również, co jest naprawdę ważne dla Ciebie lub innych, a nie tylko, co ma sens według kryteriów logicznych.
Wyznacz termin na podjęcie decyzji, opublikowanie go lub powiadomienie znajomych.

To centrum łączy informacje z dwóch poniższych książek, a także z seminarium, w którym uczestniczyłem.

Wprowadzenie do rodzaju i

karier Zaangażuj swoich klientów w poszukiwanie własnej kariery, korzystając z wyników MBTI. Zaktualizowany Wprowadzenie do typu i karier zawiera interaktywne ćwiczenia i realistyczne opisy, które pozwalają odkryć typ osobowości i dopasowywanie kariery.

Wprowadzenie do typu i inteligencji emocjonalnej Inteligencja

emocjonalna (EQ) odnosi się do zdolności osoby do kontrolowania impulsów, okazywania empatii i wytrwania w obliczu przeszkód dzięki odporności i elastyczności. Ta nowa broszura bada związki między osobowością a EQ.