Praktyczne rozwiązania w zakresie szkoleń zawodowych

Szkolenie zawodowe

Ekonomiczne rozwiązania w zakresie szkoleń zawodowych

Programy szkolenia zawodowego i strategie planowania kariery zmieniły się z wielu powodów w ciągu ostatnich kilku lat. Gospodarka i niepewność finansowa doprowadziły do wielu najbardziej krytycznych zmian, ponieważ mniejsza liczba miejsc pracy oznacza mniejsze możliwości kariery. Rosnące koszty edukacji, a zwłaszcza edukacji biznesowej, również wpłynęły na planowanie kariery, ponieważ mniejsza przystępność oznacza mniej realistycznych rozwiązań w zakresie szkoleń zawodowych. Fakt, że tak niewielu absolwentów szkół wyższych znalazło odpowiednią pracę, jest kolejnym sygnałem problemów z istniejącymi programami szkoleń zawodowych.

Jakie są niektóre z nowych rozwiązań w zakresie szkoleń zawodowych, które rozwiązują te zagrożenia i problemy związane z planowaniem kariery? Poniżej przedstawiono kilka praktycznych strategii rozwoju kariery.

Rozwiązania w zakresie szkoleń zawodowych: indywidualne wyniki mogą się różnić!

Poszukiwanie „udanej” kariery weszło w nową fazę. Być może jest to spowodowane zmieniającą się gospodarką lub tym, że wszystko (łącznie z edukacją i szkoleniem) wydaje się kosztować o wiele więcej niż powinno. Z pewnością nie pomaga, gdy praca i kariera, do której się szkoliłeś, są eliminowane lub zlecane na zewnątrz. Niektórzy z nas prawdopodobnie doświadczyli zaniku kariery po prostu dlatego, że młodszą osobę można zatrudnić za znacznie niższą pensję.

Kiedy mówię, że „indywidualne wyniki mogą się różnić”, oznacza to przyznanie, że nie każdy potrzebuje rozwiązań w zakresie szkoleń zawodowych. Niemniej jednak znajdujemy się teraz w dłuższym okresie zmian gospodarczych, które mogą ostatecznie i nieoczekiwanie wpłynąć na osoby obecnie zajmujące się udanymi karierami.

Moja rada: (1) Zrób sobie przerwę w karierze. (2) Zawsze miej plan B.

Jak zauważono poniżej, trening nie odbywa się w próżni i wymaga interakcji z ludźmi. Jakość i doświadczenie innych osób będą miały duży wpływ na wynik każdego programu szkolenia zawodowego. W przypadku wielu wyspecjalizowanych karier zindywidualizowane szkolenie (szkolenie indywidualne) może być bardziej odpowiednie, a nawet niezbędne, aby osiągnąć sukces w rozwoju kariery.

Cztery obserwacje dotyczące szkolenia zawodowego

Trening nie jest czynnością indywidualną. Dosłownie wymaga interakcji z innymi ludźmi. Programy szkoleniowe obejmują poszukiwanie pomocy, aby dowiedzieć się więcej o umiejętnościach potrzebnych do odniesienia sukcesu w karierze. („Poradzimy sobie z niewielką pomocą naszych przyjaciół”). Ale to oznacza, że będziesz polegać na innych ludziach, więc wybieraj tych ludzi mądrze!
Przerwy w karierze mają kluczowe znaczenie przy wyborze ścieżki kariery. Powinno to obejmować różnorodne samooceny i zewnętrzne kontrole rzeczywistości. Przerwa w karierze jest zasadniczo przeciwieństwem „zatrzymania się, by powąchać róże”, ponieważ obejmuje o wiele więcej niż tylko poklepanie się po plecach za dobrze wykonaną pracę. Właściwie wykonana strategia będzie obejmować szczerą ocenę zalet i wad tego, co obecnie robisz, a także potencjalnych możliwości zawodowych.
Zawsze miej plan B. To rozsądna rada dla małych firm i Twojej kariery. Wiąże się to z myśleniem „Co może pójść nie tak?” abyś był przygotowany do pójścia naprzód z niewielkimi opóźnieniami lub bez opóźnień, jeśli lub gdy coś wydarzy się nieoczekiwanie. Posiadanie awaryjnych planów kariery szczególnie wygląda i wydaje się być mądrym rozwiązaniem, gdy przechodzimy przez okres niepewności ekonomicznej i zatrudnienia (ostatnich kilka lat, teraz i jak długo?)
Trening indywidualny (w porównaniu ze szkoleniem grupowym) jest rzadkim, ale często niezbędnym elementem osiągnięcia udanej kariery. Jest to szczególnie ważne w przypadku bardziej wyspecjalizowanych karier, takich jak doradztwo finansowe w małych firmach. Analizując koszty szkolenia, szkolenie grupowe prawdopodobnie będzie kosztować mniej. Wtedy musisz ocenić opłacalność i korzyści kosztowe programu szkolenia zawodowego. Jeśli nic więcej, pamiętaj o niezłomnej mądrości „Masz to, za co płacisz”.

Ciągłe uczenie się i szkolenie

Krytyczna wartość uczenia się została dobrze zrozumiana przez eksperta ds. Szkolenia, który poczynił obie następujące obserwacje:

„Liczy się to, czego się nauczysz, gdy już to wszystko wiesz”.

„Kiedy kończysz naukę, kończysz”.

(John Wooden)

Nie ma dobrych ani złych odpowiedzi

Większość z nas ma zdecydowane zdanie na temat tego, co jest ważne przy wyborze i postępach w karierze. Wybierz, która z wymienionych poniżej opcji jest najważniejsza dla osiągnięcia trwałego sukcesu zawodowego. Pamiętaj, że nie ma „dobrych” ani „złych” odpowiedzi.

Twoja opinia, proszę!

Nie bój się oddać strzału

Kariera często wymaga zaryzykowania lub podjęcia decyzji bez pewnych informacji. Oto obserwacja Wayne'a Gretzky'ego dotycząca podejmowania decyzji:

„Tęsknisz za 100 procentami zdjęć, których nie wykonujesz”.

Wykorzystanie przerwy na karierę

Cofnięcie się o krok do tyłu i dokonanie przeglądu swojej kariery może być trudne iz tego jednego powodu często pomija się strategię przerwy w karierze lub jest ona lekceważona jako oznaka słabości. To jest twoje życie, o którym mówimy, i jeśli kiedykolwiek istniał obszar, w którym możesz tworzyć zasady, to powinno być to!

Cele szkolenia zawodowego: zdobycie umiejętności marketingu przychodzącego

Rozpoznawanie właściwych pytań dotyczących umiejętności

Każdy, kto bierze udział w podejmowaniu decyzji dotyczących planowania kariery, zwykle zauważa, że na ogół istnieje od trzech do pięciu kluczowych umiejętności potrzebnych do określonego rodzaju zawodu. Czasami zdarzają się spory co do tych umiejętności i jak najszybciej należy odpowiedzieć na dwa krytyczne pytania:

Jakie są najważniejsze umiejętności związane z ofertą kariery, której szukam?
Jak można zdobyć te umiejętności?

Jedną z najbardziej opłacalnych metod szkolenia zawodowego w celu uzyskania odpowiednich umiejętności jest specjalistyczny program szkolenia zawodowego. Taki program powinien pomóc ci określić, które umiejętności są najbardziej potrzebne w ramach całego procesu. Ale bądź przygotowany na samodzielne odrabianie lekcji w tej dziedzinie, ponieważ zbyt ważne jest, aby polegać w 100% na zaleceniach zewnętrznych.

Jeśli proces szkolenia jest zindywidualizowany (jedno z moich najsilniejszych zaleceń dotyczących osiągania skutecznych wyników), to powinien być w stanie zapewnić pewną elastyczność w zakresie udzielania pomocy w uzyskaniu dodatkowych umiejętności. Ogólnie rzecz biorąc, odkryłem, że dwa składniki szkolenia zawodowego mają największe znaczenie dla kształtowania przyszłego sukcesu zawodowego - spersonalizowane szkolenie i elastyczność w programie szkoleniowym.

A teraz twoje przemyślenia na ten temat…

Gayle Dowell z Kansas w dniu 26 grudnia 2012 r.:

Świetna przydatna rada. Mam córkę na studiach i jedną w liceum, która wkrótce pójdzie na studia. Będą też musieli to przeczytać.

Stephen Bush (autor) z Ohio 19 października 2012 r.:

@Melissa Miotke: Cieszę się, że zapytałeś! Poszukiwacz zmarszczek to praca w przemyśle obuwniczym i generalnie odpowiada za prasowanie zmarszczek z różnych części butów. Jest to tak wyspecjalizowana dziedzina, że widziałem również odniesienia do pokrewnych stanowisk, takich jak „Prasownica do podszewek” i kilka innych, które odnoszą się do części buta, którą wygładzają.

Melissa Miotke z Arizony 14 października 2012 roku:

Czym u licha jest łowca zmarszczek? Haha - świetny obiektyw:) Błogosławiony

crazy4u2 28 sierpnia 2012 roku:

Szkolenia są narzędziem rozwoju umiejętności, na które większość organizacji przeznacza około jednej czwartej swoich zarobków na szkolenie pracowników. Twój obiektyw jest bardzo pouczający i pozytywny.

besttechgadgets w dniu 11 lipca 2012 r.:

Podoba mi się koszulka PLAN B… która byłaby świetnym prezentem! Dobry obiektyw…

BestMusicGear 11 lipca 2012 r.:

Świetny obiektyw… wszyscy potrzebujemy planu B. Kciuki w górę!

jeromeyoung 25 czerwca 2012 r.:

Niektórzy ludzie nie znaleźli pracy z powodu braku przeszkolenia. Mogą mieć dyplom ukończenia studiów wyższych, ale uważam, że szkolenie zawodowe jest konieczne, aby przekonwertować teorie wyuczone w szkole na rzeczywistą pracę. Fajnie, że piszesz coś takiego w tym temacie. Pomocny dla wielu.

anilsaini w dniu 15 czerwca 2012 r.:

bardzo ładny obiektyw z motywacyjną informacją

Johnkadu, 15 czerwca 2012 r.:

Świetny obiektyw, szczególnie w czasach recesji, kiedy wszyscy szukają pracy.