Przykładowe cele życiorysu dla branży hotelarskiej

Dowiedz się, jak napisać życiorys dotyczący zatrudnienia w branży hotelarskiej lub spożywczej.

Canva

Pisanie CV dla branży hotelarskiej lub branży spożywczej

Ubiegając się o pracę w branży hotelarskiej lub spożywczej, ważne jest, aby wyróżniać się na tle innych kandydatów. Aby to zrobić, upewnij się, że masz jasny przekaz lub cel, który możesz przekazać w swoim CV i podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twój cel był niejawny (zasada przewodnia, która kieruje Twoimi decyzjami dotyczącymi umiejętności, które kładziesz nacisk) lub jasno określając to, zapisując to w swoim CV.

Poniżej wymieniam konkretne cele, które możesz zobaczyć. Możesz od razu przejść do nich lub czytać dalej, aby dowiedzieć się więcej o tym, jaki jest cel życiorysu, czy go potrzebujesz i jak wyróżnić się.

Jaki jest cel życiorysu?

Cel życiorysu to krótkie, zwięzłe stwierdzenie podsumowujące to, co masz nadzieję osiągnąć w swoim CV. Pomyśl o tym jako o jednym punkcie, który potencjalny pracodawca powinien odebrać od przeczytania całej strony. Powinno to być konkretne zdanie opisujące, jaką chcesz pozycję i jakie umiejętności w niej wnosisz.

Czy naprawdę potrzebujesz celu w swoim CV?

W przeszłości cele były ważniejsze niż obecnie. Są najlepsze dla kandydatów z niewielkim doświadczeniem, ale z silnym poczuciem celu, dlaczego dana praca będzie dla nich i dla ich ścieżki kariery znakomita. Jeśli masz już bogate doświadczenie, rozważ napisanie podsumowania dla kierownictwa. Jednak chociaż wielu pracodawców twierdzi, że nie wymagają celu i generalnie nie uważają ich za pomocne, ich uwagę może przyciągnąć szczególnie dobrze przygotowane oświadczenie.

Biorąc to wszystko pod uwagę, niezależnie od tego, czy zapisujesz swój cel w swoim CV, czy nie, zawsze ważne jest, aby mieć go w głowie. W przypadku każdej potencjalnej pracy zastanów się nad swoim celem - co chcesz odebrać pracodawcy - i dostosuj sposób, w jaki zaprezentujesz swoje umiejętności w CV i rozmowie kwalifikacyjnej, aby wesprzeć ten cel.

Składniki dobrego celu

Dobry cel tak naprawdę nie dotyczy ciebie - chodzi o twojego pracodawcę. Poświęć chwilę i postaw się na miejscu potencjalnej firmy. Jaki byłby idealny pracownik na to stanowisko? Chcesz, aby Twój cel wyskoczył i sprawił, że pracodawca pomyśli: „Właśnie tego szukam!”

Oto kilka wskazówek dotyczących dobrze przygotowanego obiektywnego stwierdzenia:

• Bądź zorientowany na pracodawcę. Nie myśl o tym, dlaczego chcesz tę pracę. Zastanów się, dlaczego praca chce Cię zatrudnić.
• Wyjaśnij, dlaczego najlepiej pasujesz. Podkreśl umiejętności, których będzie szukał pracodawca. Spróbuj również wskazać, jak ta praca wpisuje się w Twoje ogólne plany zawodowe - dzięki temu będzie wyglądać, jakbyś wiedział, czego szukasz, i poważnie podchodzisz do tego stanowiska.
• Być specyficznym. Powinieneś dokładnie wiedzieć, jakiej pozycji chcesz i jakich umiejętności potrzebujesz. Nie mów: „Aby pracować z zasobami ludzkimi, wykorzystując moje umiejętności komunikacyjne”. Spróbuj: „Pracować jako menedżer operacyjny, wykorzystując moje umiejętności w programie Excel i tworząc przejrzystą i zwięzłą dokumentację w celu wzmocnienia istniejących systemów i tworzenia nowych procedur oszczędzających czas”.

Ogólna formuła

Ta formuła, chociaż możesz jej używać dokładnie, ma bardziej na celu przedstawienie ogólnego pojęcia, jak możesz sformułować swój cel. Dostosuj i dodaj do niego, aby dopasować go do swoich potrzeb.

„Zdobądź (określoną rolę) stanowisko w (firmie), gdzie będę mógł wykorzystać moje umiejętności (umiejętność 1), (umiejętność 2) i (umiejętność 3).”

Zapoznaj się z przykładowymi obiektywnymi stwierdzeniami.

Przykładowe stwierdzenia obiektywne

Oto kilka przykładów obiektywnych stwierdzeń. Zauważ, że podobnie jak w przypadku wszystkich dobrze przygotowanych obiektywnych stwierdzeń, są one bardzo szczegółowe. Scenariusze te mogą różnić się od twoich własnych i mają być przykładami, które pomogą ci zrozumieć, co składa się na stwierdzenie dotyczące jakości. Dostosuj je do własnej pracy i kwalifikacji.

Przykładowe cele branży hotelarskiej

• Moje cele zawodowe są dwojakie. Moim celem jest wypełnienie moich obowiązków jako (stanowiska) w sposób jak najpełniejszy dla wszystkich członków (firmy), wykorzystując moje umiejętności w obsłudze klienta. Wreszcie, jako mój cel długoterminowy, chciałbym kontynuować pracę na rzecz rozwoju firmy, przejmując nowe obowiązki, dopóki nie będę mógł pełnić funkcji kierowniczej.
• Moim celem jest stać się osobą, która ma kluczowe znaczenie dla (stanowiska) w (firmie), wykorzystując i rozwijając moje umiejętności w zakresie zaopatrzenia, sprzedaży hurtowej, detalicznej i operacyjnej, poprzez ciągły wkład w rozwój firmy i szukanie rozwoju zawodowego.
• Pracować jako (stanowisko), aby być katalizatorem wzrostu w (firmie) poprzez wydajną i skuteczną pracę w kierunku (celów organizacji).

Przykładowe cele obsługi klienta

• Pracować jako (stanowisko) w celu zapewnienia satysfakcji klientów poprzez osiąganie standardów jakości usług poprzez interakcję z klientami, szybką obsługę zgłoszeń gości i rozwiązywanie reklamacji.
• Szukam pełnoetatowego stanowiska w (firma) jako (stanowisko). Jestem przekonany, że mogę osiągnąć wysoki poziom satysfakcji klientów, kontaktując się z gośćmi w celu szybkiego rozwiązania ich problemów i zapewniając wysokiej jakości usługi.
• Praca na stanowisku (stanowisko) w rozwijającej się organizacji, która oferuje wyzwania i możliwość rozwoju wraz z firmą. Pragnę wnieść do Twojej firmy swoje obecne umiejętności w zakresie zaspokajania potrzeb klientów i zachowania profesjonalnej postawy, ponieważ szanuję środowisko zawodowe, w którym cele i zadania są jasno określone oraz narzędzia do ich osiągnięcia.
• Wysoko uznany specjalista w zakresie zarządzania hotelami oferujący ponad 10 lat poprawy wyników organizacji poprzez podejście zorientowane na klienta oraz doskonałe umiejętności przywódcze i interpersonalne. Poszukiwanie trudnej pozycji jako (szczególnej roli) w celu wzmocnienia reputacji (firmy) w miarę jej dalszego rozwoju.
• Pracować jako (stanowisko) w firmie (firma). Przyciąga mnie ta organizacja, ponieważ zapewnia możliwości rozwoju i uznania. Moje doświadczenie w podejmowaniu inicjatyw, przejmowaniu odpowiedzialności, podejmowaniu szybkich decyzji stawiających klienta na pierwszym miejscu oraz praca z zespołem pozwoli mi dobrze się rozwijać w takim środowisku.

Przykładowe cele branży spożywczej i hotelarskiej

• Chciałbym pracować na stanowisku (stanowisko) w (firmie), aby poszerzyć swoje doświadczenie w dziale gastronomii o ambitne zadanie, które pozwoliłoby mi efektywnie ćwiczyć umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i administracyjne.
• Szukam okazji jako (stanowisko), aby wykazać się swoimi zdolnościami do osiągnięcia absolutnej satysfakcji gości i przyczynienia się do rozwoju firmy. Mam odpowiednie doświadczenie w branży hotelarskiej, a także w obsłudze klienta, zdobyte podczas pełnienia funkcji w zakresie obsługi żywności i napojów oraz usprawniania procedur obsługi.
• Aby kontynuować wymagającą i satysfakcjonującą karierę w branży hotelarskiej jako (stanowisko), na którym mogę wykazać się mistrzostwem w tworzeniu wykwintnej kuchni i napojów, a wszystko to z uwzględnieniem kosztów. Dodatkowo moja umiejętność motywowania gości do powrotu na kulinarne doznania będzie dodatkowym atutem dla (firmy).

Masz doskonały przykład deklaracji celu? Zostaw to w komentarzach poniżej!

tony w dniu 8 sierpnia 2019 roku:

dla świeższego celu

srinivasu 29 lipca 2018 roku:

Potrzebuję celu szkolenia w zakresie gościnności

Kikon w dniu 8 lutego 2018 r.:

Idealne CV dla świeższego zarządzania hotelem

Bibek chowhan w dniu 3 lutego 2018 r.:

Dobre cele do stworzenia CV dla żywności i napojów na stanowisku przełożonego

ramesh pundira w dniu 17 grudnia 2017 r.:

Dobry

Ala, 25 kwietnia 2017 r.:

cel na stanowisko nadzorcy w branży hotelarskiej

ramratan w dniu 31 sierpnia 2016 r.:

chcę mieć związek z celem kuchni

GERLIE w dniu 25 sierpnia 2016 r.:

Dobry

IG-Neomark w dniu 27 maja 2016 r.:

Wyróżnić się w branży hotelarskiej, gdzie mogę aplikować i rozwijać swoje umiejętności w Szybkiej i Innowacyjnej Firmie

prashanth w dniu 2 lipca 2015 r.:

Taki dobry cel

rocky w dniu 29 kwietnia 2014 r.:

dobre informacje….. tak trzymaj

Joenel caoile 14 lipca 2013 r.:

Niezawodny i odpowiedzialny za osiąganie celów wielkości firmy w zakresie rentowności poprzez świadczenie dobrej jakości usług, dobrą pracę niezależnie i w zespole.

poge w dniu 7 maja 2013 r.:

bardziej obiektywny proszę…

:)

Prabhjot Bedi (autor) z chandigarh 15 kwietnia 2013 r.:

Nie rozumiem, jakiej pomocy potrzebujesz. rgds

Prabhjot Bedi (autor) z chandigarh 1 kwietnia 2013 r.:

@Jacquelyn ma pleasure!

l w dniu 8 sierpnia 2012 r.:

jeszcze

Nieśmiały 13 czerwca 2012 roku:

Bardziej obiektywny, proszę

MARIZ 11 czerwca 2012 r.:

dzięki za te cele…

czaiel james judiel 03.05.2012:

• Chęć wykonywania pracy w zarządzaniu hotelami i restauracjami w hotelu o ugruntowanej pozycji w celu doskonalenia i rozwijania moich umiejętności w zakresie zarządzania hotelami i restauracjami.

ayush w dniu 11 marca 2012 r.:

nowy cel uzgodniony na lata 2012 i 2013 w hotelu dla klienta

mishel ronld z Nowego Jorku, NY, 10 lutego 2012 r.:

dobre obiektywne informacje będą pomocne.

pankaj thakur w dniu 23 stycznia 2012 roku:

potrzebuję więcej celów

Lorena 5 stycznia 2012 roku:

Aby uzyskać karierę z karierą, która docenia ciężką pracę, poświęcenie i kreatywność, w której mam potencjał rozwoju kariery.

Sulekha w dniu 1 kwietnia 2011 r.:

Rozwój wraz z organizacją hotelarską.