Czy powinienem ukrywać tatuaże i zdejmować kolczyki na rozmowę kwalifikacyjną?

Czy powinieneś zakrywać tatuaże i zdejmować kolczyki na rozmowę kwalifikacyjną? Kiedyś odpowiedzią było jednomyślne „tak”. Teraz to zależy. Oto pomoc w podjęciu decyzji.

kissu via Pixbay, Free Domain, zmodyfikowane przez FlourishAnyway

Co masz w rękawie?

Masz wymagane umiejętności zawodowe i pasję, by odnieść sukces. Ale masz też kilka niezamawianych dodatków - z pewnością kołyszesz całkiem niezłymi tatuażami. Plus piercing lub dwa (i nie w płatkach uszu!).

Ogółem 29% Amerykanów cieszy się teraz tatuażami. Wśród Millenialsów liczba ta wynosi prawie co drugi.

Kolczyki stają się również coraz bardziej popularne, szczególnie wśród młodszych pracowników. Dlatego jest duża szansa, że ​​Twoi ankieterzy sami mają sztukę ciała.

Kiedyś specjaliści ds. Zasobów ludzkich (HR) jednogłośnie zalecali kandydatom, aby ukryli swoje tatuaże i usunęli kolczyki, jeśli mieli nadzieję, że kiedykolwiek zostaną zatrudnieni. Jednak biorąc pod uwagę fakt, że sztuka ciała jest teraz bardziej powszechna niż kiedykolwiek, czy ta rada nadal jest prawdziwa?

Mainstream: Amerykanie z tatuażem lub kolczykiem

Pokolenie	% z tatuażem	% z kolczykiem (innym niż płatek ucha)
Millenial (urodzony po 1980)	47	23
Generacja X (urodzony 1965-1980)	36	9
Boomers (urodzony 1946-1964)	13	1
Cichy (urodzony 1928-1945)	10	-
Greatest Generation (urodzony przed 1928)	-	-

Piękny tatuaż, ale czy zastanawiałeś się nad niewygodą ukrywania go przed pracodawcą na zawsze? Wielu pracodawców stosuje zasadę „braku widocznych tatuaży”.

aamiraimer przez Pixabay, bezpłatna domena

Ukryć czy ujawnić? Czynniki do rozważenia

To od Ciebie zależy, czy chcesz dalej rozwijać tę perspektywę pracy i pozwolić, aby tatuaże i kolczyki pozostały widoczne, czy nie.

Aby pomóc w podjęciu decyzji, który jest właśnie dla Ciebie , weź pod uwagę następujące czynniki:

• postrzeganie ludzi z tatuażami i kolczykami
• roztargnienie
• charakter branży i pracy, której szukasz i
• kultura i polityka firmy.

Sonda czytelnika

Posiadanie tatuażu lub piercingu może być całkowicie niezwiązane z twoimi kwalifikacjami zawodowymi, ale menedżer ds. Zatrudnienia może mieć negatywne stereotypy na temat osób z modyfikacjami ciała.

Bastian przez Flickr, CC-BY-SA 2.0

Postrzeganie ludzi z tatuażami i kolczykami

Niestety, to, jak inni postrzegają twoje wyrażanie siebie, nie zawsze jest pozytywne ani sprawiedliwe.

Przeprowadzono ograniczone badania naukowe na ten temat, ale dostępne informacje pokazują, że osoby z tatuażami są uważane za mniej inteligentne (27%), mniej atrakcyjne (45%), mniej uduchowione (25%) i mniej zdrowe (25%). Są również postrzegani jako bardziej zbuntowani (50%) i bardziej skłonni do dewiacyjnych zachowań (24%). ¹ (To wiele założeń!)

Podczas gdy mężczyźni z tatuażami są postrzegani jako bardziej męscy, dominujący i agresywni, kobiety z tatuażami mają dodatkowe obciążenia percepcyjne. ³ Jest bardziej prawdopodobne, że będą postrzegani jako mniej wysportowani, mniej zmotywowani, mniej uczciwi, mniej hojni i mniej artystyczni. ² Whoa! I to zanim otworzysz usta na wywiad!

Takie uprzedzenia mogą służyć piętnowaniu osoby poszukującej pracy posiadającej odpowiednie kwalifikacje. Chociaż te w dużej mierze negatywne postrzeganie może nie zawsze być sprawiedliwe, badania wykazały, że sportowe tatuaże i kolczyki są powiązane z wieloma ryzykownymi zachowaniami. Obejmują one większe spożycie alkoholu i marihuany, większą liczbę partnerów seksualnych i mniejszą zgodność społeczną.W związku z tym uprzedzenia mogą wydawać się niesprawiedliwe, ale w stereotypach mogą być ziarno prawdy .

Ponieważ stereotypy są prawie wyłącznie negatywne, zastanów się, dlaczego chcesz je wywołać w umysłach ankieterów. Celem wywiadu jest wywarcie wrażenia, prawda?

Czy podczas bezpośredniej rozmowy kwalifikacyjnej kierownik ds. Rekrutacji skoncentruje się na Twoich umiejętnościach lub na kolczykach w nosie? Co chcesz, żeby o tobie pamiętał?

zabić przez Flickr, CC-BY-SA 2.0

Rozproszenie

Czy ci się to podoba, czy nie, podczas bezpośredniej rozmowy kwalifikacyjnej zostaniesz oceniony na podstawie czynników innych niż twoje umiejętności związane z pracą: wygląd, maniery, postawa, itp. Po prostu patrzenie na część jest ważne.

Dlatego rozważ:

• Czy Twoje kolczyki lub lokalizacja / natura tatuaży odwracają uwagę od Twojego talentu?
• Czy mogliby obrazić? (Mogą to być tatuaże polityczne, ryzykowne lub związane ze śmiercią).
• Czy będziesz w stanie oprzeć się klikaniu przekłuwającym językiem zębami podczas formułowania odpowiedzi na trudne pytanie z wywiadu?

Chcesz, aby ankieterzy pamiętali Cię z powodu Twoich olśniewających talentów, a nie symbolu „zagrożenia biologicznego” na Twoim nadgarstku. (Tak, znam kogoś z takim tatuażem.)

Powodzenia w znalezieniu pracodawcy, który pozwoli Ci nosić tatuaż z półnagą damą z tyłu ramienia. Może to spowodować skargi współpracowników dotyczące molestowania seksualnego. Bez żartów!

heinzseligenstadt przez Pixabay, Free Domain

Charakter pracy i przemysłu

Kolejnym czynnikiem, który należy wziąć pod uwagę, jest charakter pracy, której szukasz, i branża, w której się ona znajduje.

W przeciwieństwie do tradycyjnych zawodów i ról zawodowych, pracodawcy w branżach kreatywnych, takich jak te przedstawione w poniższej tabeli, mogą bardziej tolerować tatuaże i kolczyki. Na przykład środowiska akademickie, media i przemysł rozrywkowy są mniej konwencjonalne, podczas gdy finanse i bankowość, przemysł tytoniowy, celulozowo-papierniczy są na ogół bardzo konserwatywne.

Tatuaże / piercing mogą być również akceptowane w inny sposób w zależności od rodzaju stanowiska, o które się ubiegasz. W porównaniu z rolami pomocniczymi, takimi jak informatyk lub mechanik, oczekuj, że widoczne tatuaże i kolczyki będą mniej dopuszczalne w rolach, które mają bezpośredni kontakt z opinią publiczną (np. Urzędnik hotelowy, sprzedawca, przedstawiciel obsługi klienta, pracownik służby zdrowia, pracownik przedszkola).

Należy również pamiętać, że w zależności od wykonywanej pracy, niektóre role mogą wymagać usunięcia kolczyków ze względów bezpieczeństwa i zdrowia. Na przykład niektórzy pracownicy fabryki nie mogą nosić żadnego rodzaju biżuterii, czy to kolczyków w nosie, czy obrączek ślubnych. Jeśli jest równomiernie nałożony, nie powinieneś mieć z tym problemu.

Wreszcie, jeśli rola, o którą się ubiegasz, obejmuje zarządzanie innymi, zakryj tatuaże i usuń kolczyki. Oczekiwania menedżera są bardziej restrykcyjne i konserwatywne.

Branże kreatywne są często bardziej otwarte na tatuaże / kolczyki

Przemysł	Przemysł	Przemysł
Marketing reklamowy	projekt (produkt, grafika, moda)	wydawniczy
architektura	film, telewizja, wideo, radio i fotografia	muzea, galerie i biblioteki
rzemiosło (np. ślusarstwo, tkactwo, stolarka)	IT, oprogramowanie i usługi komputerowe	muzyka, sztuki performatywne i wizualne

Ta osoba może w razie potrzeby ukryć swój tatuaż, po prostu nosząc ją.

Joe Loong przez Flickr, CC-BY-SA 2.0

Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja… Twojej sztuki ciała

Rozmiar, liczba i umiejscowienie tatuaży / kolczyków mogą znacząco wpłynąć na wybór ukrycia lub ujawnienia. Należy usunąć kolczyki na twarzy lub te, które przeszkadzają w mowie. Jeśli nie chcesz zdejmować kółeczek do języka, wymień je przynajmniej na przezroczysty akrylowy element ustalający. Podobnie, manometry do uszu należy wymienić na przezroczyste zatyczki akrylowe.

Tatuaże w widocznych miejscach, szczególnie te, które mają więcej niż 2 x 2 cale, powinny być zakryte, jeśli to w ogóle możliwe. Niektóre miejsca są jednak łatwiejsze do ukrycia niż inne: tatuaż na karku lub na górnej części ramienia w przeciwieństwie do dłoni lub nadgarstka. W przypadku tatuaży na ramieniu zastanów się, czy czujesz się komfortowo, gdy zawsze musisz nosić długie rękawy do pracy (nawet w okresie letnim). Czy dla kobiet z tatuażami na kostkach lub nogach czujesz się komfortowo, gdy nigdy nie zakładasz sukienki do pracy? To jest osobista decyzja.

Kiedy szczególnie rzucające się w oczy tatuaże nie pozwalają na dużą elastyczność w ich ukryciu, być może będziesz musiał poruszyć ten temat z ankieterą. Przykładami mogą być duże tatuaże po bokach szyi lub dłoni.

W takim przypadku bądź proaktywny i bezpośredni, mówiąc na przykład, że wyczuwasz jakąś niespodziankę dotyczącą swojego tatuażu / piercingu, ale możesz zapewnić ich, że kwalifikujesz się na to stanowisko, masz duże doświadczenie w osiągnięciu sukcesu i przychodzą Bibliografia. Pozytywnie przekierowuj wszelkie uwagi do swoich kwalifikacji i ekscytacji związanej z tym stanowiskiem. Następnie przygotuj się na zadawanie pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeśli pracodawca nie zezwala na tatuaże / kolczyki, zastanów się, czy czujesz się komfortowo, mając zawsze ukrywać, kim jesteś. To osobista decyzja.

Pexels przez Pixabay, bezpłatna domena

Polityka korporacyjna

Wiele firm ma pisemną politykę dotyczącą tego, czy tatuaże i kolczyki są dozwolone. Najczęściej podlega firmowemu dress code'owi. Jako kandydat do pracy jesteś poza firmą i nie znasz zasad, dopóki nie zapytasz bezpośrednio lub nie zostaniesz zatrudniony.

Pracodawcy zazwyczaj dzielą się na trzy kategorie tatuaży:

• brak widocznych tatuaży
• „odpowiednie” tatuaże ok / bez obraźliwych tatuaży lub
• tatuaże ok.

Polecam ukrywanie tatuaży / kolczyków podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zaczekaj, aż będziesz mieć w ręku ofertę pracy, zanim zapytasz o politykę i oczekiwania firmy. Pozostań na miejscu kierowcy i nie dawaj ankieterowi żadnego pretekstu do wcześniejszego odrzucenia.

Czy i kiedy są oferowane pracę, wtedy można wspomnieć zatrudniania kierownika (który jest już sprzedawany na wartość swoich talentów), że masz zakaz widocznego tatuażu lub piercingu. Jeśli wynikająca z tego rozmowa przełamie umowę, może to być dobry moment dla którejkolwiek ze stron. (Pamiętaj, że polityka firmy się zmienia, ponieważ jeden za wielu dobrych kandydatów wymknął się).

Dopóki nie masz tej oferty, poszukaj informacji w następujących źródłach:

• Na stronie internetowej spółki może zostać zamieszczona polityka różnorodności oraz informacje o kulturze i wartościach korporacyjnych. Czy wydaje się, że kultura promuje indywidualność i wyrażanie siebie? Czy widzisz tylko „schludnych” pracowników o określonym wyglądzie?
• Zapytaj obecnych pracowników, których znasz, o kulturze firmy, zasadach ubioru i tolerancji dla indywidualnej tożsamości pracowników. Czy menedżerowie i inne osoby w widocznych rolach mają atrament / kolczyki?

Jeśli w ogóle masz do czynienia z publicznością, spodziewaj się pytań o swoje kolczyki lub tatuaże.

StockSnap przez Pixabay, bezpłatna domena

Pracownicy obsługi klienta otrzymują pytania od klientów w każdym wieku

Jeśli jesteś pracownikiem mającym kontakt z klientem i masz widoczne tatuaże i kolczyki, przygotuj się na pytania.

Kiedy moja ciekawa i towarzyska córka była małym dzieckiem, starałem się ją nauczyć, aby nie pisać po sobie, naszych ścianach, meblach długopisem lub magicznym markerem. Nigdy bym nie przypuszczał, że zadaje pytania nieznajomym.

Następnie odwiedziliśmy nasz gabinet weterynaryjny, w którym recepcjonistka miała na sobie zarówno ostry krój, jak i bardzo duży tatuaż na szyi z napisem „REWOLT”. Kiedy wchodziłam w interakcję z młodą kobietą, czułam, jak oczy mojego małego dziecka wbijają dziurę w urzędnika. Mój maluch wskazał na szyję dziewczyny i wypalił: „Mamo, pani napisała!”

Potem pojawiły się pytania:

• "Co to mówi?"
• „Co oznacza bunt ?”
• "Dlaczego to napisałeś?"
• - Czy twoja mama wie, że piszesz o sobie?

Urzędnik był bardzo miły. Wskazała również na swoje tatuaże na ramionach, na które moja córka odpowiedziała, że ​​będzie miała czas na bardzo, bardzo długi czas.

Ankieta czytelników

Wyrażanie siebie a zatrudnialność

W idealnym świecie nie musielibyśmy wybierać między wyrażaniem siebie a zatrudnieniem. Niestety, często to nie jest rzeczywistość.

Kiedy wybierasz piercing lub tatuaż, prawdopodobnie przemyślisz jego konsekwencje. Jedną z konsekwencji tego wyrażania siebie jest to, że nie wszyscy są tak podekscytowani jak sztuka ciała, jak ty. Pewnie też wiedziałeś, że będziesz musiał się utrzymać finansowo.

Ostatecznie decyzja o ukryciu lub ujawnieniu należy do Ciebie. Czy to jest bitwa, którą chcesz stoczyć? Dopóki postawy nie będą bardziej akceptujące, jak ważna jest twoja ekspresja w porównaniu z jedzeniem, schronieniem i wszystkimi innymi rzeczami, które może kupić dobra praca?

Jeśli masz ochotę ukryć swoją sztukę ciała, oznacza to, że zakrywasz istotną część siebie i czujesz się jak oszust, zawsze masz możliwość zmiany pracodawcy, branży lub spróbowania przedsiębiorczości.

A teraz idź na rozmowę kwalifikacyjną!

Jeśli body art jest częścią Twojego stylu życia, tak jak w przypadku tego mężczyzny, rozważ trudniejsze poszukiwanie firm, zawodu lub stanowiska przyjaznego tatuażom / piercingowi. Wypróbuj mniejszych pracodawców, kreatywne zawody i role niezwiązane z klientami.

Darmowe zdjęcia za pośrednictwem Pixabay, bezpłatna domena

Źródła

¹ Zdrowie i życie - co piąty dorosły Amerykanin ma tatuaż. (2012, 23 lutego). Pobrane z

² Mehta, V. (20 maja 2013). Jak ludzie postrzegają kobiety z tatuażami? - Psychologia dzisiaj. Pobrane z

³ Mehta, V. (9 grudnia 2016). Jak ludzie postrzegają mężczyzn z tatuażami? - Psychologia dzisiaj. Pobrane z

© 2017 FlourishAnyway