Czy powinienem podpisać umowę dotyczącą własności intelektualnej?

Czytaj dalej, aby sprawdzić, czy podpisanie IPA jest dla Ciebie odpowiednie.

Fotografia Cytonn

Poznaj swoje prawa, zanim podpiszesz

Firmy inwestują miliony w opracowywanie tajemnic handlowych, praw autorskich i patentów. W związku z tym większość podejmuje wielkie kroki, aby zabezpieczyć i chronić te aktywa przed osobami postronnymi, konkurentami, a zwłaszcza obcymi narodami w przypadku tajemnic wojskowych. Wielu pracowników jest zadowolonych z oferty pracy w szeroko znanej lub niezwykle „ważnej” firmie i zazwyczaj podejmuje tę pracę bez zastanowienia się nad tym, z czego rezygnuje. Osoby fizyczne muszą również dokładnie rozważyć każdą możliwość zatrudnienia, aby chronić swoje prawa i potencjalną własność swoich zastrzeżonych danych.

Pierwsza linia obrony firm zwykle zaczyna się od podania o zatrudnienie pracowników, którzy zwracają się do nich w inny sposób niż CV lub usługa skierowania. Często aplikacja zawiera bezpośrednie lub napisane małym drukiem wskazanie prawa firmy lub roszczenia do określonych typów lub klas zastrzeżonych danych. Na przykład tuż po ukończeniu szkoły średniej poszedłem z przyjaciółmi, aby złożyć podanie w Eastern Airlines.

Przed złożeniem wniosku

Podczas gdy moi przyjaciele starali się o pracę, wyrzuciłem aplikację, ponieważ miała uniwersalny język wskazujący, że mają prawo do wszelkich wynalazków związanych z branżą lotniczą. Wskazał nie tylko te, które zostały wynalezione podczas zatrudnienia, ale także przyszłe zmiany w tej branży.

Wszechstronna umowa może uwolnić Cię od praw

Taka wszechstronna umowa może zwolnić Cię z praw, nawet dwadzieścia lat później, do wynalazku lub procesów, które są całkowicie niezależne od Twojego zatrudnienia w tej firmie. Chociaż wielu wynalazców dostrzega swój potencjał we wczesnym wieku, wielu odkrywa swój talent przez wiele lat w swojej karierze. Bez starannego rozważenia młody pracownik może w przyszłych latach oddać prawa do czegoś bardzo wartościowego.

Umowy przed zatrudnieniem

Innym sposobem, w jaki firmy starają się chronić siebie, są umowy przed zatrudnieniem lub umowy dotyczące kapitału intelektualnego (ICA). W przeszłości były one stosowane w przypadku pracowników wyższego szczebla, zwłaszcza naukowców, badaczy i najwyższego kierownictwa. Jednak ostatnie trendy obejmują każdego, kto ma lub może mieć dostęp do zastrzeżonych danych.

ICA i media elektroniczne

Wraz z pojawieniem się komputerów, sieci i migracji dużych ilości zastrzeżonych danych do mediów elektronicznych w tych sieciach, firmy rozszerzają wymagania dotyczące ICA na wszystkich pracowników. Zadanie śledzenia możliwego dostępu każdego do informacji w firmach takich jak IBM zatrudniających setki tysięcy pracowników prawdopodobnie wymagałoby prawie połowy mniej pracowników i zasobów. Mają nadzieję, że OWP dadzą im środki prawne do zaprzestania wykorzystywania niewłaściwie uzyskanych informacji lub do uzyskania odszkodowania w przypadku zaistnienia szkód.

Aktualnie posiadane prawa autorskie

Umowy ICA zazwyczaj zawierają sekcję dotyczącą obecnie posiadanych praw autorskich, patentów lub innych zobowiązań wobec innych firm (tj. Innych patentów już przyznanych lub udzielonych byłym pracodawcom lub sprzedanych i licencjonowanych producentom), które mają być wyłączone z umowy. Zapomnij o dołączeniu choćby jednego, a ryzykujesz utratę własności na rzecz nowego lub poprzedniego pracodawcy. Na szczęście umowy te mogą być, aw przypadku IBM, lub są ograniczone czasowo do czasu, w którym firma Cię zatrudni.

Szczególne obowiązki

Praca dla wojska lub firm świadczących dla niego usługi i produkty może również nałożyć na Ciebie specjalne obowiązki, kontrolę i kontrolę. Na przykład pracowałem prawie dwa lata z Boeingiem, z czego półtora roku nad projektem B-2 Stealth Bomber. Zanim zacząłem pracę, przeszedłem przez odciski palców, strony osobistej historii i musiałem czekać trzy miesiące na zatwierdzenie mojego poświadczenia bezpieczeństwa. Działo się to nawet po tym, jak opuściłem aktywne siły powietrzne i nadal byłem w Gwardii Narodowej, gdzie nadal miałem pozwolenie.

Ujawnianie informacji

Następnie, po zatrudnieniu i zatwierdzeniu zezwolenia, musiałem podpisać dokumenty, które zobowiązały mnie do nieujawniania jakichkolwiek informacji, do których miałem dostęp przez całe życie lub pięćdziesiąt lat po odtajnieniu. Badanie. Nawet dwanaście lat po opuszczeniu Boeinga można się założyć, że każdy taki projekt jest nadal śledzony i przynajmniej okresowo sprawdzany, aby upewnić się, że żadne informacje niejawne nie wyciekną ani nie zostaną sprzedane zainteresowanym stronom.

Obowiązek po okresie zatrudnienia

Powyższa historia jest jedną z form zobowiązania po zatrudnieniu, ale nie ogranicza się do ściśle tajnych projektów wojskowych. Firmy nie mogą narzucać żadnych klauzul dotyczących konkurencji, które uniemożliwiają rozpoczęcie własnej, konkurencyjnej firmy lub pracę w niej przez określony czas. Może to trwać zaledwie kilka tygodni, prawdopodobnie miesiące, ale mogą to być lata.

Przykład Gatorade

Mały przykład: pomysłodawca Gatorade, słyszałem, nie mógł stworzyć lub przynajmniej wprowadzić do obrotu podobnego produktu przez lata po sprzedaży formuły. Słyszałem, że jest on także twórcą konkurencyjnego produktu Powerade teraz, gdy umowa wygasła. (Bezpodstawne)

Przykład Eastern Airlines

Wspomniałem już o tym, jak jedna z firm (Eastern Airlines), próba zabezpieczenia się, mogła zaszkodzić pracownikowi, który ma świetny pomysł, na czerpanie zysków w przyszłości. Chociaż legalność takiej uniwersalnej klauzuli może podlegać uchyleniu, większość osób z trudem może sobie pozwolić na próbę uzyskania patentu, który może kosztować prawie 20000 USD, a tym bardziej na walkę z finansową potęgą i prawnikami dużej korporacji. Z jakich środków mogą skorzystać poszczególni pracownicy, aby chronić swoje pomysły, patenty i prawa autorskie?

Znaczenie procesu zatrudnienia

Znowu często zaczyna się od procesu zatrudnienia. Przed podpisaniem i złożeniem wniosku o zatrudnienie osoba musi dokładnie sprawdzić, czy podanie o pracę zawiera słownictwo wskazujące na zrzeczenie się jakichkolwiek praw (nie tylko danych zastrzeżonych). Wniosek w wielu przypadkach jest formą umowy, więc jeśli masz wątpliwości, postaraj się pozwolić prawnikowi wyjaśnić ci niejasne sformułowania.

Jeśli nie stać cię na adwokata, możesz odważyć się na to, co zrobiłem w mojej aplikacji Sprint, która polegała na skreśleniu lub zmianie sformułowania ograniczającego lub eliminującego twoje prawa. Albo przez przypadek, albo przez ich determinację, że zmiany są akceptowalne, spędziłem z nimi prawie osiem lat i nadal miałem oryginał, który byłby dla mnie wsparciem na wypadek bitwy sądowej o moje możliwe patenty. Ryzykujesz jednak, że nie zdecydują się cię zatrudnić lub będziesz wymagać wypełnienia kolejnej wielostronicowej aplikacji, jeśli chcesz z nimi pracować.

Zanim podpiszesz

Jeśli firma wymaga podpisania umowy ICA, istnieje kilka możliwych podejść w zależności od firmy. W przypadku E-Invest Group Inc., nieistniejącej już firmy internetowej, po prostu poprosiłem o zawarcie umowy w formacie elektronicznym (edytor tekstu) i zmodyfikowałem jej postanowienia jako kontrpropozycję. Po rozważeniu kierownictwo zdecydowało się zaakceptować moją zmodyfikowaną umowę.

Szczegóły byłyby zbyt długie, aby je tutaj ujawnić, ale sedno tego oddzielało czas pracy od czasu osobistego i wyszczególniało kontrast między wykorzystaniem aktywów i zasobów firmy a moim. Pozwoliło mi to wykorzystać wolny czas w domu na dalsze dokumentowanie pomysłów i wynalazków, tworzenie prototypów, a nawet ubieganie się o patent, gdybym zdecydował się to zrobić.

Takie podejście ma mniejsze szanse powodzenia w przypadku większej firmy. Dział prawny IBM z całego serca odrzucił tę koncepcję. Jak wskazano, nie mieli możliwości śledzenia, którzy pracownicy przypadkowo lub włamali się do ich zastrzeżonych danych. Nie robili wyjątków. Ponieważ nie mam formalnego patentu na żaden z udokumentowanych pomysłów, przed podpisaniem ICA skontaktowałem się z prawnikiem specjalizującym się w prawie gospodarczym.

Zalecił wykonanie kopii wszystkich materiałów związanych z moimi pomysłami, ponumerowanie kolejno każdej strony i zapieczętowanie ich w kopercie lub paczce. Miałem dołączyć co najmniej spis treści na zewnątrz z klasyfikacją materiału (tj. Wytwarzanie energii zamiast ujawniającego tytułu) i mieć kogoś, komu ufałem lub miałem na mocy umowy (zawsze polecałbym to drugie, nigdy wiedzieć, komu możesz zaufać), aby być świadkiem treści i poświadczyć notarialnie spis treści.

W ten sposób IBM miałby słabsze prawo do wszelkich pomysłów, które miałem przed zatrudnieniem u nich. Zdecydowałem się przyjąć jego ofertę przechowywania paczki w jego ewidencji, mojej dokumentacji, w celu oddzielenia oryginałów od kopii. W zależności od prawnika może być pobierana opłata za przechowywanie lub nie.

Możesz to wszystko stracić

Patenty to nie jedyne zastrzeżone dane, które można stracić. Jeśli każdy napisał wiersz, piosenkę, książkę, procedury lub nawet skomponowaną muzykę, nieostrożność może kosztować Cię posiadanie. Chociaż większość dużych firm wzbraniałaby się przed użyciem ICA jako metody przyjmowania czegoś niezwiązanego z ich działalnością, techniczne sformułowanie prawne ICA mogłoby im na to pozwolić.

Pod koniec lat osiemdziesiątych byłem właścicielem firmy zajmującej się sprzedażą komputerów z wartością dodaną. W tym czasie napisałem wiele podręczników i opublikowałem fragmenty w gazecie komputerowej stanu Waszyngton. Obecnie tworzę i obsługuję kilka witryn internetowych, które używają oprogramowania, które stworzyłem lub pobrałem z sieci i które modyfikuję. Oba są powiązane z interesami IBM, IBM mógł rościć sobie prawo do nich, w całości lub w części, gdybym nie zamieścił ich opisu w ICA.

W ICA pojawiły się również odniesienia do moich poezji, piosenek i innych pism. Kto może powiedzieć, że jeden z twoich wierszy lub piosenek nie stanie się zbyt popularny i nie przyniesie dużych opłat licencyjnych. Firma taka jak IBM prawdopodobnie nie spróbuje wykorzystać twojego pominięcia tego w ICA, ale może to zrobić mniejsza firma. Gdy w grę wchodzą duże sumy pieniędzy, wszystko jest możliwe, więc chroń się i uwzględnij wszystko, o czym myślisz.

Zastrzeżone dane to droga dwukierunkowa. Nie tylko korporacja czy biznes ma prawo do ochrony swojego kapitału intelektualnego, ale także prawa jednostki. Firma może i będzie zakładać, że Twoje dzieło należy do niej, jeśli nie podejmiesz kroków w celu udokumentowania i ochrony przed jej roszczeniami. Nie odwzajemniają tego samego obowiązku ochrony twoich zastrzeżonych danych, co Ty jako pracownik.

Najlepszą ochroną jest zawsze ustalenie pełnej własności prawnej przed podjęciem pracy. Opatentuj ten pomysł, zarejestruj swoje prawa autorskie lub postępuj zgodnie z niektórymi z przedstawionych tutaj pomysłów, aby udokumentować swoją kreatywność. W miarę możliwości zasięgnij porady prawnej. I cokolwiek robisz, bądź dokładny!

Nie zapomnij o tej figurce, którą naszkicowałeś jako dziecko, ani o nowej grze elektronicznej, o której myślałeś kilka lat temu. Czy stworzyłeś ładny domek dla lalek dla swojej córki, czy zmodyfikowałeś narzędzie, aby lepiej wykonywać swoją pracę? A co z sekretnym przepisem babci, podanym tylko tobie, lub mieszanką środków, które czyści trochę lepiej niż środki czyszczące kupione w sklepie!

Wszystkie mają potencjał do wielkości, nagród i zysków. Chyba że tak naprawdę nie obchodzi Cię, że Twój obecny lub były pracodawca może być tym, który osiągnie zysk… lub nawet pozwać Cię i legalnie odebrać Ci zysk… wtedy nie przejmuj się. W przeciwnym razie stąpaj ostrożnie i chroń się.

Ostatnia odpowiedź…

Ten artykuł został napisany lata temu, ale jest dość aktualny nawet dzisiaj. W ciągu ostatnich kilku lat potrzebowałem dodatkowego dochodu i przeprowadziłem rozmowę kwalifikacyjną i zaproponowano mi pracę w jednym z dużych sklepów z pomarańczowymi pudełkami. To była praca na pół etatu, pamiętajcie, praca w magazynie, a nie zarządzanie lub badania i rozwój. Ta firma ma najbardziej natrętne i rażące ICA jako wymóg pracy, z którego lokalny sklep ani korporacja by się wycofali. Mimo że potrzebowałem pieniędzy i było to znacznie powyżej minimalnej pensji, odszedłem. Ich ogólna ICA stwierdziła, że są właścicielami wszystkiego, co masz lub stworzysz. Uważaj więc na siebie, nawet w przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin, która może kosztować Cię wszystko, co chciałeś osiągnąć.