Spisu treści:
- Czy osiągnąłeś maksymalny potencjał w swojej pracy?
- Czy zmienił się krajobraz Twojej pracy?
- Czy pomysł znalezienia nowej pracy cię przytłacza?
- Czy jesteś gotowy, aby poszerzyć swoją wiedzę?
- Czy jesteś przepracowany?
Zdjęcie: JESHOOTS.COM na Unsplash
Czasami zainteresowanie pracą może być trudne, a cieszenie się nią może wydawać się całkowicie wykluczone. Ale czy warto wstać i wyjść?
Rzucenie palenia może pomóc Ci wydostać się z pozycji, która nie jest już odpowiednia. Ale jeśli nie masz jasności co do tego, dlaczego chcesz odejść, a co ważniejsze, co chcesz osiągnąć z nowej pozycji, ryzykujesz powtórzenie tej samej sytuacji. W rzeczywistości możesz znaleźć się w podobnej sytuacji w nowej znalezionej pozycji.
Poniżej znajduje się kilka pytań, które należy sobie zadać, aby w pełni zrozumieć swój wybór, zanim podejmiesz działanie.
Czy osiągnąłeś maksymalny potencjał w swojej pracy?
W końcu w pracy możesz zdać sobie sprawę, że nie musisz się już wiele nauczyć. I to może być zgodne z projektem. Stanowiska często mają różne poziomy (zwykle oznaczone numerem, prefiksem lub tytułem), co oznacza, że ich funkcja ma ograniczenia.
Jeśli czujesz, że nauczyłeś się wszystkiego, czego możesz się nauczyć na swoim obecnym stanowisku, być może nadszedł czas, aby poszukać innej pozycji. Ale jeśli podoba ci się firma, warto najpierw poprosić kierownika o większą odpowiedzialność. Możesz też dowiedzieć się, czy w Twojej firmie istnieje już rola. Przejście na tę rolę może być bardziej satysfakcjonujące niż zwykłe rzucenie palenia, a także pomoże ci chronić twoje CV i wszelkie stałe przywileje, które mógłbyś zarobić na swojej pracy.
Czy zmienił się krajobraz Twojej pracy?
Czasami, gdy szef odchodzi, firma przeprowadza restrukturyzację lub zmniejsza się rozmiar działu, miejsce pracy może stać się niewygodne, a nawet stresujące. Jeśli brzmi to jak coś, z czym miałeś do czynienia, mogło to zmienić Twoją pracę lub codzienne życie zawodowe na tyle, że poczujesz, że Twoja praca jest zupełnie inna.
Krajobraz twojego stanowiska mógł się zmienić na tyle, że poczujesz, że nie chcesz już tam być lub że praca nie jest już tym, na co się zapisałeś. Jeśli tego właśnie doświadczasz, warto spróbować uzyskać jasność co do tego, czym powinna być Twoja praca, aby móc określić, czego nie lubisz.
Czy pomysł znalezienia nowej pracy cię przytłacza?
Często mówi się, że znalezienie nowej pracy jest jak praca sama w sobie. Tworzenie CV, wyszukiwanie odpowiednich i interesujących stanowisk oraz wypełnianie aplikacji online jest czasochłonne i może być wyczerpujące. To dużo pracy i frustracji, ale może przynieść wspaniałe korzyści osobom, które czekają.
Kiedy myślisz o rozpoczęciu poszukiwania pracy, powinno być ekscytujące. Zdecydowałeś, że jesteś gotowy, aby rozpocząć nową przygodę i jesteś gotowy, aby rozpocząć… prawda? Chociaż ten punkt widzenia może być trochę nierealny, decyzja o rozpoczęciu nowego etapu lub szukaniu możliwości doskonalenia zawodowego jest doświadczeniem, które naprawdę zmienia życie, niezależnie od tego, co zostawiasz.
Zadaj sobie pytanie, czy myśl o przeczytaniu LinkedIn i napisaniu CV powoduje kołatanie serca, czy też wywołuje u Ciebie dreszczyk emocji. Jeśli sprawia ci to dreszczyk emocji, może to oznaczać, że jesteś gotowy, aby przejść dalej.
Czy jesteś gotowy, aby poszerzyć swoją wiedzę?
Praca może być frustrująca po prostu dlatego, że jest nudna. To smutna, ale niezaprzeczalna prawda. Znasz pochmurne i ciemne uczucie, które odczuwasz, gdy masz za zadanie stworzyć kolejny raport lub przypisać kolejne powtarzalne zadanie? To jest nuda, a nuda jest - dosłownie - bolesna.
Możesz mylić swoją frustrację lub poczucie zdenerwowania z faktem, że mózg po prostu nie otrzymuje wystarczającej stymulacji. Badania wykazały, że gdy ludzie mają do czynienia z czymś, co z natury nie jest dla nich interesujące lub z czymś, co jest zbyt proste, w rzeczywistości aktywowane są receptory bólu w ich mózgu.
Czy jesteś przepracowany?
Obrazy ludzi w luźnych spodniach, marszczonych bluzkach i potarganych włosach to częsty trop zapracowanych profesjonalistów. Warunki zdrowotne związane ze stresem są powszechne w Stanach Zjednoczonych, gdzie wynaleziono 40-godzinny tydzień pracy, a następnie szybko naruszył to przekroczenie celów korporacyjnych i niewłaściwie zarządzany czas.
Wielu profesjonalistów wyraża poczucie, że mają za dużo do zrobienia w pracy i nie mają wystarczająco dużo czasu. Często zdarza się, że ludzie pracują sześćdziesiąt godzin tygodniowo i otrzymują wynagrodzenie za czterdzieści. W rzeczywistości przepracowanie jest częścią amerykańskiej tożsamości.
Jeśli jesteś przepracowany i rozważasz odejście z pracy z tego powodu, zadaj sobie pytanie, czy możesz pracować z tym, czego się od ciebie wymaga. Niektórzy argumentowali, że „zbyt dużo pracy” w pracy powinno być postrzegane jako rzecz pozytywna. Oznacza to, że Twoja rola jest ważna, a Twoja firma i / lub zespół ma wizję Twojego produktu. Jeśli jesteś w stanie wyznaczyć granice w ramach uzgodnionych godzin pracy i nadal dotrzymujesz terminów lub udowodnisz, że Twoje terminy są nieracjonalne, być może będziesz w stanie dostosować się do wykonywanej pracy.
Zmiana pracy jest powszechna, a spędzasz zbyt dużo czasu w pracy, aby marnować go na coś, co Cię nie satysfakcjonuje. Ale opuszczenie pracy, zanim będziesz gotowy, może okazać się błędem, nawet jeśli wydaje się to właściwe w danym momencie. Obiektywna ocena swojej obecnej sytuacji może być bardzo korzystna, abyś mógł z pewnością kontynuować karierę.