Pomyślny letni staż inżynierski dla inżynierów lotnictwa

Cała Twoja ciężka praca się opłaciła: wylądowałeś na niesamowitym letnim stażu! Miejmy nadzieję, że jest to dziedzina, którą chcesz, i zapewni Ci praktyczne doświadczenie.

Co musisz wiedzieć, aby odnieść sukces na swoim pierwszym stażu jako inżynier? Jak nauczyć się jak najwięcej, sprawdzając się na nowym stanowisku?

Odpowiedź brzmi: ciężko pracujesz, zadajesz pytania, słuchasz i bierzesz odpowiedzialność za swoją naukę i ścieżkę kariery. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak zrealizować każdy z tych elementów podczas stażu i przyszłej kariery inżynierskiej.

Doceń wartość stażu

Otrzymałeś możliwość bycia częścią zespołu inżynierów, co oznacza, że ​​niezależnie od przydzielonej roli możesz wnieść swój wkład w zespół poprzez ciężką pracę.

To pokaże Twoim rówieśnikom i przełożonym, że poważnie myślisz o doskonaleniu swoich umiejętności i zwiększaniu wartości firmy, nawet jeśli nie masz jeszcze dużego doświadczenia.

Nie wpadnij w pułapkę myślenia „Jestem tylko stażystą”, a Twój wkład nie ma znaczenia. Większość uznanych firm inżynieryjnych nie zatrudnia stażystów za tanią siłę roboczą, ale zatrudnia młodych ludzi na rynku pracy, aby umożliwić następne pokolenie inżynierów w miejscu pracy.

Pod koniec lata mogłeś mieć niewielki wpływ na firmę, ale możliwość zdobycia doświadczenia i nawiązania znajomości jest niezastąpiona.

Staże inżynierskie prowadzą do pełnoetatowych stanowisk, upewnij się, że poświęcasz im pełną uwagę!

Pexels

Wyznaczone cele

Staż letni mija szybko i może być o wiele bardziej efektywny, jeśli wiesz, czego od niego chcesz.

Postaw sobie kilka celów, zanim pierwszego dnia postawisz stopę w biurze. Dostosuj je po ukończeniu pierwszego tygodnia. Postaraj się ustalić co najmniej dwa cele zawodowe i dwa cele osobiste.

Cele zawodowe należy omówić z bezpośrednim przełożonym. Spróbuj udać się do niego z ogólnymi celami. Oto kilka przykładów:

• Obecność na spotkaniu technicznym
• Zakoduj działający program
• Wypełnij dokument projektowy
• Naucz się nowego oprogramowania

W zależności od rodzaju wykonywanej pracy, Twój menedżer może przydzielić Ci zadania, które doprowadzą Cię do tego celu. Być może tak nie jest, ale myślenie o kilku celach pomoże pokierować rozmową z przełożonym na temat tego, czego chcesz od stażu.

Upewnij się, że cele są osiągalne, ale nadal stanowią wyzwanie. Potrzebujesz także pewnych wskaźników przed rozpoczęciem, które ustalisz ze swoim przełożonym, aby pod koniec lata mógł zweryfikować Twoje wyniki.

Osobiste cele zależą od Ciebie i można je zachować dla siebie lub podzielić się z mentorem. Jeśli nie masz z kim o nich bezpośrednio porozmawiać, przynajmniej zapisz je, aby pomóc Ci zachować większą odpowiedzialność. Oto kilka przykładów osobistych celów, nad którymi warto pracować podczas pierwszego stażu inżynierskiego:

• Popraw umiejętności pisania
• Przyznaj się do błędów
• Bądź odpowiedzialny za zadania i terminy

Cokolwiek wybierzesz, postaraj się, aby kilka rzeczy znajdowało się obecnie poza twoją strefą komfortu. Te cele powinny cię rozciągnąć, abyś się rozwijał.

Przedyskutuj swoje cele zawodowe z przełożonym wcześnie i wróć do nich przed końcem lata.

Energepic

Dostosuj się do swoich zadań

Jesteś tutaj, aby się uczyć. Nowa pozycja może początkowo wydawać się onieśmielająca, ale pamiętaj, że pracujący z tobą inżynierowie wiedzą, że nadal jesteś na studiach i nie oczekują, że dowiesz się wszystkiego od razu.

Ale jednocześnie zdaj sobie sprawę, że większość inżynierów współpracujących z Tobą nie będzie znała umiejętności, które już posiadasz na studiach lub w innym miejscu pracy. Przydzielanie zadań inżynierom może być trudne

Osoby przydzielające Ci zadania i nadzorujące Twoją pracę niekoniecznie są tymi, które przejrzały Twoje CV lub podjęły decyzję o zatrudnieniu. Nie oczekuj więc, że będą wiedzieć wszystko o Tobie ani o tym, jak dobrze znasz oprogramowanie, którego używają.

Jeśli coś jest niejasne, musisz zadawać pytania. Oznacza to, że na początku pojawi się wiele pytań, ale to powstrzyma Cię przed zbyt długim podążaniem w złym kierunku. Więc śmiało zadawaj pytania, po prostu upewnij się, że jest to we właściwym czasie.

Sieć z innymi stażystami

Biuro może mieć kilku innych stażystów lub może firma, w której pracujesz, jest na tyle duża, że ​​w Twojej okolicy są grupy stażystów. Poznaj ich i weź udział we wszelkich organizowanych przez firmę wydarzeniach networkingowych dla stażystów.

Nawiąż kontakt z innymi młodymi specjalistami poza pracą, aby rozwinąć swoją sieć kontaktów.

Pexels

Ale także spędzaj czas z profesjonalistami

Bliska grupa stażystów może uczynić Twoje miejsce pracy dużo bardziej przyjaznym, ale upewnij się, że nie powstrzymuje Cię to od spotkań towarzyskich i poznawania starszych inżynierów i innych specjalistów w Twoim biurze.

Chociaż lubiłem przebywać w ich towarzystwie, musiałem zmuszać się do oderwania się od grupy stażystów w mojej firmie podczas spotkań towarzyskich, a czasem nawet podczas lunchu w stołówce. Więcej starszych profesjonalistów chciało nawiązać ze mną rozmowę lub skontaktować się ze mną, gdy nie oznaczało to zaangażowania się w interakcję z grupą wczesnych dwudziestokilkulatków. Czy możesz ich winić?

Należy o tym pamiętać podczas codziennych zajęć i uczestniczenia w wydarzeniach sieciowych. Pomoże ci to wyróżnić się i zostać zapamiętanym, jeśli nie będziesz otoczony przez ludzi w twoim wieku, szukających takich samych stanowisk.

Opuszczenie stażu

Gdy lato się kończy, a twoje myśli kierują się w stronę następnego semestru w szkole, spróbuj przeprowadzić formalną rozmowę kwalifikacyjną lub dyskusję ze swoim menedżerem i / lub członkami zespołu. Upewnij się, że odszedłeś ze stażu po omówieniu następujących rzeczy:

1. Informacje zwrotne na temat Twoich wyników
2. Informacje kontaktowe dla kluczowych członków biura
3. Kroki, które należy podjąć, aby powrócić w przyszłe lato lub przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną na pełny etat po ukończeniu studiów