Spisu treści:
Zatrudnianie introwertyków może być korzystne dla wielu różnych branż. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jaka kariera jest dla Ciebie najlepsza.
Larm Rmah
To, czy dana osoba jest introwertykiem, czy ekstrawertykiem, to tylko jedna mała część układanki, która tworzy osobowość.
Osoby introwertyczne są często stereotypami samotników - ludzi, którzy nie lubią towarzystwa innych i dlatego są najszczęśliwsi w pracy, w której mogą pracować samodzielnie. To kompletne nieporozumienie, czym jest introwersja! Tak, jest kilku introwertyków, którzy pasują do tego opisu, ale jest równie wielu, którzy tego nie robią.
Na przykład, ponieważ praca w pojedynkę oznacza brak rozproszenia, introwertycy są często zmuszani do wykonywania prac wymagających koncentracji i dbałości o szczegóły, takich jak księgowość. W rzeczywistości introwertycy są równie często ludźmi z „dużego obrazu”, jak i idealistycznymi marzycielami, dla których szczegóły i procesy byłyby nudne i paraliżujące.
Introwertycy nie zawsze są „samotnikami”
Podczas gdy niektórzy introwertyczni ludzie lubią własną firmę, inni - zwłaszcza ci, którzy mają niewielu członków rodziny lub przyjaciół - mogą w rzeczywistości pragnąć zajętego środowiska pracy z dużą ilością „szumu”, w przeciwnym razie prowadziliby dość odizolowane życie.
Introwertycy mogą być nawet ekshibicjonistami! Zaskakujące jest, ilu wykonawców (tancerzy, piosenkarzy, aktorów) jest introwertykami w swoim zwykłym życiu. Na scenie wychodzą ze swojej skorupy i stają się zupełnie inną osobą. Dla tego rodzaju introwertyków występy są ważnym i niezbędnym wyzwoleniem.
Dzięki uprzejmości Robotskirts na Flickr
Istnieją stopnie introwersji
Należy również pamiętać, że istnieją stopnie introwersji. Jeśli wyobrażasz sobie introwersję i ekstrawersję jako linię, osobowości ludzi mogą siedzieć wszędzie wzdłuż tej linii. Są ludzie, którzy są wyjątkowo zamknięci w sobie i nie przejmowaliby się, gdyby nigdy nie spotkali innej osoby; i są ludzie, którzy są skrajnie ekstrawertyczni, którzy nie mogą kontemplować życia bez publiczności. Większość z nas jest gdzieś pomiędzy.
Ponadto introwersja / ekstrawersja to tylko jeden mały aspekt naszego makijażu, więc nigdy nie może być jedynym wyznacznikiem tego, jak najlepiej żyć. Istnieje kilka innych aspektów osobowości. Czy widzisz świat w czerni i bieli, czy w odcieniach szarości? Czy opierasz swoje decyzje na faktach i liczbach, czy na swojej intuicji? Czy potrafisz wczuć się w uczucia innych, czy po prostu nie „rozumiesz”, dlaczego ludzie są tak emocjonalni?
Wszystkie te aspekty osobowości współdziałają i wpływają na siebie nawzajem, a także determinują twoje upodobania, niechęci, wartości i zachowanie - a także najlepsze wybory zawodowe. Wypracowanie sposobu ich interakcji jest dość złożonym zadaniem. Z tego powodu najlepszym sposobem na odkrycie możliwości kariery jest przystąpienie do testu osobowości.
Testowanie osobowości
Najpopularniejszym i najbardziej znanym testem jest Myers-Brigg. W sieci znajdziesz kilka prostych darmowych wersji, ale warto zapłacić za prawdziwe treści lub przynajmniej kupić książkę, która da ci narzędzia do analizy wyników. Wiedza, jakim jesteś typem osobowości, niewiele ci pomoże - musisz zrozumieć, co to oznacza.
Pamiętam, że kiedy robiłem test, dostałem całą broszurę wyjaśniającą, jak wpłynęło to na moje relacje i wybory zawodowe! Tego rodzaju informacji nie dostaniesz od darmowego Internetu - mają one głównie służyć jako zabawne ćwiczenie.
Podczas każdego testu osobowości bardzo ważne jest, aby być całkowicie uczciwym. Nasze społeczeństwo jest nastawione na ekstrawersję, więc introwertycy często popełniają błąd, myśląc, że istnieje „dobra” i „zła” odpowiedź na pytania - a introwertyczna odpowiedź jest zła!
Na przykład jedno pytanie może dotyczyć tego, czy lubisz pracować w zespole. W pracy zostałeś przeszkolony, że prawidłowa odpowiedź brzmi „Tak”, ponieważ praca zespołowa jest wściekłością w dzisiejszych korporacjach. Ale jeśli prawda jest taka, że jesteś introwertykiem i wolałbyś pracować sam, odpowiedź „Tak” w teście osobowości da ci fałszywy wynik jako ekstrawertyka. Nie tylko przekrzywi to twoje wyniki, ale zniekształci wszystkie rady, które możesz w rezultacie otrzymać.
Kiedy więc przystępujesz do testu osobowości, spróbuj zostawić swój roboczy kapelusz przy drzwiach. Zapomnij o tym, jak twoja rodzina, przyjaciele lub koledzy uważają, że powinieneś się zachowywać. Odpowiedz tak , jak ty , a uzyskasz znacznie dokładniejszy wynik - i radę, która naprawdę może Ci się przydać.
© 2007 Kate Swanson