Praca, mieszkania i zasoby w Teksasie: seniorzy 55+ i weterani

Średnia długość życia rośnie, a to oznacza więcej lat pracy dla wielu Amerykanów. Wiele osób przenosi się do Teksasu z powodu nowych firm i nowego zatrudnienia za wyższe niż przeciętne wynagrodzenie, nawet dla seniorów.

Pixabay

Droga życia i pracy jest dłuższa w XXI wieku

Kariera druga lub emerytalna

Mój znajomy po uzyskaniu stopnia inżyniera pracował przez ponad 25 lat w innym zawodzie. Kiedy jego firma zaprzestała działalności, został natychmiast zatrudniony przez firmę lotniczą na dobrze płatną posadę jako inżynier projektant w dużej firmie w wieku 55 lat. Wyjechał do Teksasu, gdzie wiele takich miejsc pracy jest otwartych i rośnie.

Pracowałem ze wszystkimi danymi demograficznymi pracowników poszukujących pracy przez ponad 10 lat w ramach federalnych i stanowych programów finansowania, z ponad 90% wskaźnikiem zatrudnienia każdego roku, w tym seniorami i weteranami.

Te doświadczenia dostarczyły mi przydatnych faktów, które mogą pomóc osobom poszukującym pracy w przyszłości, zwłaszcza że doprowadziły do ​​powstania największej liczby osób zatrudnionych długoterminowo w moim stanie.

Widziałem, jak tysiące dorosłych i młodzieży każdego roku przechodzą szkolenia i zdobywają długoterminową pracę, w tym seniorzy w wieku 55+, weterani, przesiedleni domownicy, zwolnieni pracownicy i inne specjalne grupy.

Ta praca i ciągłe kontynuowanie kontaktów publicznych i prywatnych umożliwiły zebranie zasobów dla seniorów i innych specjalnych grup bezrobotnych.

Nasza starzejąca się populacja potrzebuje więcej pracy

Podczas recesji i kurczenia się miejsc pracy zatrudnianie osób starszych staje się większym problemem niż w czasach prosperity. Na całym świecie seniorzy żyją dłużej i często muszą pracować dłużej niż w przeszłości.

Jednym z szybko rozwijających się segmentów wśród bezdomnych w Ameryce są seniorzy w wieku 55 lat i starsi. Osoby te mogły stracić pracę w wyniku redukcji lub zwolnienia i nie mogły znaleźć zatrudnienia zastępczego. Niektórzy stracili domy z powodu wysokich rachunków za leczenie, a inni to Baby Boomers (w tym weterani), którzy zmagają się z uzależnieniami.

Seniorzy nie są jedynym sektorem amerykańskiej populacji, który może skorzystać z pomocy w znalezieniu pracy. Powiatowe biura siły roboczej w ciągu ostatnich kilku dziesięcioleci zapewniały programy skierowane do seniorów, przesiedlonych gospodyń domowych, weteranów w każdym wieku, klientów Welfare2Work, rodziców bez opieki, wysiedleńców, byłych przestępców i innych. Mamy rozwiązania dla wszystkich grup demograficznych i dobrze sprawdzają się w przypadku seniorów i weteranów.

Houston: Miasto numer jeden w Teksasie pod względem miejsc pracy dla wszystkich grup wiekowych.

Dallas to Lonestar Wonderland: Glass waterfall autorstwa Chihuly.

1/8

W centrum uwagi na Wimberley

Wimberley, w środkowym Teksasie w Hill Country, to miejscowość wypoczynkowa, która wyrosła wokół lokalnego punktu handlowego powstałego w 1848 r. Przed wojną secesyjną i mniej więcej w czasie irlandzkiego, walijskiego i szkockiego głodu ziemniaczanego w Wielkiej Brytanii.

Dziś ta miejscowość wypoczynkowa jest dobrym miejscem dla seniorów na emeryturę i rozpoczęcie nowej kariery w branży turystycznej i hotelarskiej. Jednak średni wiek to tylko około 43 lata, więc nie jest to miasto „starych ludzi”.

Przez miasto przepływa rzeka Blanco, wzdłuż jej brzegów wiele sklepów i interesujących miejsc. W ostatnich latach miasto nawiedziły powodzie, ale turystyka wzrosła. Jacob's Well i słynne miejsce na billboardy - Blue Hole - znajdują się w pobliżu. W pobliskim parku stanowym goście mogą wypożyczyć sprzęt wędkarski (karta wędkarska nie jest wymagana w parku) i wybrać się na spływ kajakowy. Odwiedzający lubią łowić okonie, łososie, pstrągi i sumy. Najliczniej występuje ryba słoneczna.

Jacob's well in Wimberley resort area.

Rosnąca liczba miejsc pracy w tym rejonie stanu obejmuje ponad 6000 stanowisk dla kierowników, ponad 6000 miejsc pracy pielęgniarskiej. i 1000 lub więcej otwarć dla kierowców ciężarówek. Sprzedaż na wszystkich poziomach wymaga tysięcy pracowników więcej, zwłaszcza że jest to obszar wypoczynkowy.

Kilku znajomych ją przeniosło, a niektórzy zapewnili sobie pracę w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin w sklepach i kawiarniach w atrakcjach turystycznych, podczas gdy inni rozpoczęli domową działalność gospodarczą, produkując przedmioty na sprzedaż w sklepach. Zobacz popularne miejsca w Wimberly na mapie poniżej.

Senior Trends in America

• W latach 2011-2016 seniorzy po sześćdziesiątce podróżowali do Północnej Dakoty, aby pracować w Williston Basin i Bakken Oil Fields. Niektóre z wielu dostępnych miejsc pracy są fizycznie opodatkowane, ale niektóre są mniej i bardziej odpowiednie dla seniorów.
• Pod koniec 2014 roku seniorzy z Teksasu w wieku od 55 do 64 lat stanowili około 9,7% populacji stanu. Osoby w wieku od 65 do 74 lat, z których wiele może pracować, stanowią kolejne 5 +% populacji, czyli łącznie ponad 25 milionów osób. Od 2014 r. Odsetek seniorów w wieku 55 - 74 lat nadal rośnie. Miejsca pracy dla starszych pracowników są ważne i Teksas zdaje sobie z tego sprawę.
• Amerykańscy

  seniorzy nadal płacą 36 miliardów dolarów w pożyczkach studenckich - 2015: Amerykanie w wieku 60 lat i starsi nadal spłacają 36 miliardów dolarów długu studenckiego. Tak wynika z badań Federal Bank of New York.

• Odejście na emeryturę 34-40% RN w latach 2015-2020 zwiększa zapotrzebowanie na pielęgniarki. Wraz ze starzeniem się populacji Stanów Zjednoczonych, podobnie jak pracownicy służby zdrowia. Duża liczba pielęgniarek przechodzi na emeryturę przed 2020 r., Pozostawiając braki w kadrze RN / LPN i profesorach do szkolenia nowych pielęgniarek.

Zasoby dotyczące zatrudnienia dla seniorów, weteranów, kobiet i nie tylko

Pracowałem na podstawie ustawy o partnerstwie w zakresie szkolenia zawodowego (JTPA), a następnie ustawy o inwestycjach w siłę roboczą (WIA). Te programy ustawowe zapewniały po kolei fundusze potrzebne stanom i hrabstwom w celu zapewnienia zatrudnienia i szkolenia (E&T) młodzieży, dorosłym i seniorom z szeregu podkategorii. weterani, byli przestępcy i wysiedleni gospodynie domowe to tylko niektóre z grup, które odniosły duże korzyści z tych programów.

Weteran i pies pracujący.

Pixabay

WIA to obecne ustawodawstwo, na podstawie którego przydzielane są te fundusze i za pośrednictwem którego administracja Obamy zapewniła dodatkowe fundusze stymulujące.

Teksas prowadzi duży program E&T i szeroką sieć usług dla wszystkich poszukujących pracy. Ponadto agencje oparte na wierze przyłączyły się do inicjatywy, aby pomóc rosnącej liczbie seniorów, amerykańskich weteranów i samotnych rodziców znaleźć i utrzymać zatrudnienie. Ta praca obejmuje nawet niezależne kontrakty i freelancerów.

Biura pracowników w Teksasie oferują usługi dla seniorów / weteranów

W całym stanie Teksas agencje powiatowe tworzące WIA pomagają Seniorom i innym osobom w poszukiwaniu pracy, edukacji i szkoleniach, seriach wsparcia i innych aspektach zatrudnienia.

Podobnie jak w przypadku poszukiwania pracy, dostęp do usług i korzystanie z nich w agencjach WIA wymaga stałej, bieżącej komunikacji i komunikacji z przydzielonym personelem. Oddziały i usługi, których można oczekiwać od usług dla seniorów oferowanych w agencjach WIA, obejmują następujące:

1. Texas Workforce Commission zarządza częścią tego programu dla seniorów w całości za pośrednictwem organizacji Experience Works w 88 hrabstwach.
2. Program zatrudnienia seniorów w służbach społecznych.
3. W pozostałych hrabstwach stanu Teksas te organizacje krajowe oferują zatrudnienie i szkolenie starszym osobom poszukującym pracy:

Szczególną uwagę zwraca się na seniorów w ramach tych programów, którzy są: niepełnosprawni, mają ograniczony angielski, mają niskie umiejętności czytania / pisania / matematyki, mieszkają na wsi, są weteranami, mają niskie perspektywy zatrudnienia, są bezdomni lub tacy sami są zagrożeni.

Usługi zatrudnienia i szkolenia WIA

Usługi podstawowe

• Orientacja na usługi Texas Workforce Services (co jest oferowane i czego się spodziewać).
• Doradztwo zawodowe, ewentualne oceny związane z pracą, które mogą obejmować zainteresowania i umiejętności
• Skierowania o pracę: Skierowania do określonych firm i na określone stanowiska.
• Szkolenie Skierowania do szkoleń lub szkoleń zawodowych i innych usług. Finansowanie może być dostępne dla zajęć edukacyjnych i szkoleniowych.
• Informacje o rynku pracy: Funkcja ta, znana jako LMI, informuje klientów o aktualnych trendach w zatrudnieniu i miejscach pracy o wysokim popycie w najbliższej przyszłości.
• Zajęcia z CV i rekrutacji: Seniorzy mogą odświeżyć swoje CV, przygotować swoje pierwsze CV, jeśli nigdy go nie używali, i przećwiczyć próbną rozmowę kwalifikacyjną w celach praktycznych.
• Zajęcia komputerowe: Podstawowa znajomość obsługi komputera jest obecnie obowiązkowa w większości zawodów.
• Pomieszczenia zasobów: komputery, drukarki, faks, telefon i kserokopiarki. Większość z tych elementów jest darmowa.

Dodatkowe usługi

• Ocena, z przygotowaniem specjalnie określonego IEP = Indywidualnego Planu Zatrudnienia. Są to bardzo ważne i muszą być indywidualnie dopasowane. Na przykład nie ma potrzeby zajęć wyrównawczych z matematyki, jeśli jesteś CPA.
• Usługi dodatkowe w celu pokonania barier w zatrudnieniu - może to obejmować pomoc w transporcie lub inny rodzaj pomocy. Można otrzymać ulgę na benzynę, bony taksówkowe, bilety autobusowe lub pomoc w założeniu autobusu dla osób niepełnosprawnych.
• Badania przesiewowe zdrowia
• Szkolenie z podstawowych umiejętności, jeśli to konieczne. Obejmuje to ESOL - angielski jako drugi język, czytanie / pisanie, matematykę i instrukcje do każdego potrzebnego równoważnego dyplomu ukończenia szkoły średniej: ogólnego certyfikatu rozwoju edukacyjnego (GED).
• Szkolenie w zakresie umiejętności zawodowych: umiejętność posługiwania się klawiaturą komputerową, poczta e-mail, proste wprowadzanie danych, wyszukiwanie w Internecie, etykieta biznesowa telefoniczna, umiejętności pomocy w zakresie zdrowia w domu, inne.
• Szkolenie specjalnie w celu poszukiwania pracy i utrzymania pracy.
• Pomoc w poszukiwaniu pracy

Firmy przyjazne weteranom i seniorom

Wyszukiwarki ofert pracy obecnie utrzymują podlisty ofert pracy od pracodawców, które są szczególnie przyjazne i dostosowane do specjalnych kategorii, takich jak niedawni absolwenci, LGBT, samotni rodzice i inne. W Teksasie osoby poszukujące pracy mogą szukać pracy, którą seniorzy i weterani mogą obsadzić szefami, którzy będą chcieli mieć ich na pokładzie.

W drugiej połowie 2015 r. Około 35 000 ofert pracy w całym Teksasie pasuje do kategorii obejmującej seniorów. Przyjaźni pracodawcy znajdują się na poniższej liście:

1. JC Penney - handlowcy, pracownicy salonów, kierownicy
2. Texas Instruments - IT i komunikacja, inżynierowie i technicy
3. Zasoby Texas Health
4. Schlumberger
5. Lockheed Martin - ekscytująca część załogi handlowej NASA
6. Hewlitt Packard
7. Community Health Systems
8. Citi - usługi i produkty bankowe i finansowe
9. Kforce Inc. - praca tymczasowa i tymczasowa do wynajęcia
10. Humana - opieka zdrowotna i ubezpieczenia

Usługi pracy dla weteranów

Just For Texas Veterans:

• Przejścia
• Priorytety szkoleniowe dla weterynarzy: zwłaszcza w dziedzinie zaawansowanej inżynierii, IT, kariery w przemyśle petrochemicznym
• Kredyty College za służbę wojskową
• College i pośrednictwo pracy
• Kwalifikacje online poprzez edukację: US Army i US Navy
• Usługi wsparcia

Usługi wsparcia dla weteranów

TeXVet.com oferuje usługi dla weteranów w całym stanie, szczególnie w miastach, w których wymieniono najwięcej ofert pracy. Znajdź usługi tutaj:

• Zasoby dla weteranów. GoBigTexas ; 2014-2018.

© 2012 Patty Inglish MS