Top 5 trudnych współpracowników i jak sobie z nimi radzić

Czy masz irytującego współpracownika? Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak sobie z nimi radzić.

JESHOOTS.COM

Czy mieszkasz z trudnym współpracownikiem?

Kochasz swoją pracę, ale nie znosisz współpracowników? Czy boisz się zobaczyć Freda, ponieważ wiesz, że będzie rozmawiał z tobą o swoich osobistych problemach, kiedy chcesz po prostu pracować?

A co z Susan, która plotkuje o każdym w biurze, czy starasz się jej unikać, a co z Tomem, Dickiem i Harrym, którzy znęcają się nad wszystkimi w biurze swoimi obelgami i dziecinnymi zachowaniami, czy nienawidzisz wpadać na nich?

Jeśli odpowiedziałeś twierdząco na którekolwiek z pytań, to gratuluję, pracujesz w normalnym, zepsutym miejscu pracy! Niestety, trudno będzie uciec od takich współpracowników, chyba że pracujesz w domu lub masz szczęście pracować z podobnie myślącymi ludźmi.

Ponieważ nie możesz zmienić innych ludzi (tak bardzo, jak byś chciał), będziesz musiał znaleźć sposób na radzenie sobie z tymi ludźmi w dojrzały i pokojowy sposób, jeśli chcesz wykonać jakąś pracę w sposób mniej stresujące środowisko.

Nawiasem mówiąc, wszystkie zostały przeze mnie przetestowane i daję im swoją wielką aprobatę.

Trudni współpracownicy

1. Współpracownik, który jest kretynem
2. Bezmyślny współpracownik
3. Współpracownik, który uwielbia plotkować
4. Współpracownik, który jęczy
5. Współpracownik, który marnuje czas

Weź udział w ankiecie!

Współpracownik Jerk

1. Współpracownik, który jest dupkiem

To mężczyzna lub kobieta, którzy celowo próbują sprawić, byś poczuł się mały, głupi lub upokorzony. (Nazywa się je również tyranem). Zawsze opuszczasz ich obecność w gorszym nastroju niż wtedy, gdy je zobaczyłeś po raz pierwszy.

Zwykle ci ludzie mają wyższe stanowisko niż ty lub myślą, że są lepsi od ciebie i nigdy nie odważyliby się być niegrzeczni wobec swojego szefa lub kogoś innego, kto mógłby potencjalnie kosztować ich pracę.

Mogą nie być głośne i wyraźne. W rzeczywistości mogą być dla ciebie palantem tylko wtedy, gdy myślą, że nikt inny nie słucha lub w pobliżu.

Mogą robić takie rzeczy jak:

• Obrażać Ciebie i Twoją wiedzę lub poziom umiejętności.
• Konsekwentnie wchodź w swoją przestrzeń.
• Spróbuj cię zastraszyć.
• Wysyłać Ci niegrzeczne i oskarżycielskie e-maile.
• Przerywać Ci, gdy rozmawiasz przez telefon lub w inny sposób jesteś zajęty.
• Daj ci brudne spojrzenia.
• Daj ci ciche leczenie, abyś poczuł się tak, jakbyś nie miał znaczenia.
• Zrzuć winę na siebie, nawet jeśli nie masz z tym nic wspólnego.

Muszę powiedzieć, że powyższa lista opisuje szefa mojego męża i jego sposób pracy. To tyran, który stara się, aby mój mąż i inni ludzie czuli się źle na każdym kroku. Jest to prawdopodobnie jeden z najbardziej stresujących współpracowników, ponieważ nie tylko wpadają na nich, ale także robią wszystko, co w ich mocy, abyś poczuł się źle.

Jak sobie radzisz ze współpracownikiem, który jest dupkiem?

Po pierwsze, nie zniżaj się do ich poziomu. To nie są szczęśliwi ludzie. Nikt nie może być szczęśliwy i ciągle traktować innych jak gówno. To niemożliwe. Dlatego dbaj o własne szczęście, nie zniżając się do ich poziomu.

Następnie zrozum, że nic, co powiesz, prawdopodobnie ich nie zmieni. Muszą mieć doświadczenie otwierające oczy, które sprawia, że ​​traktują innych ludzi z szacunkiem. Powiedzenie im, jakim są palantem, może zdobyć od nich szacunek, ale najprawdopodobniej zaczną cię traktować jeszcze gorzej.

Na koniec ustaw inny sposób, w jaki je przeglądasz. Na przykład teraz widzisz kretyna. Zamiast widzieć kogoś, kto jest podły i nienawistny, spróbuj wyobrazić sobie wszystkie rzeczy, które muszą mu się przydarzyć codziennie, aby uczynić go tak nieszczęśliwym. Na przykład może:

• Budzą się i nienawidzą tego, jak wyglądają.
• Współmałżonek źle ich traktuje.
• Ich talerz jest bardzo obciążony.
• Po prostu stracili matkę, brata lub przyjaciela.
• Rzadko czują się szczęśliwi w ciągu dnia, nawet jeśli starają się wyglądać na szczęśliwych.
• Mają chorobę.
• Są wykorzystywani.
• Są niepewni siebie.

Kiedy zaczniesz postrzegać ich jako ludzi, którzy prowadzą życie mniej szczęśliwe niż ty, możesz zacząć zmieniać sposób, w jaki do nich czujesz, i zająć się wdzięcznością za swoje życie.

Bezmyślny współpracownik

2. Bezmyślny współpracownik

To jest osoba, która cię denerwuje. Wydaje się, że żyją we własnej maleńkiej bańce, w której myślą, że świat kręci się wokół nich. Ich głównym zmartwieniem jest ich szczęście, ich głos, ich zdrowie i ich sukces - i nie biorą pod uwagę nikogo innego.

Mogą robić takie rzeczy jak:

• Mów bardzo głośno, próbując się skoncentrować.
• Przerywać ci, kiedy mówisz.
• Weź ostatniego pączka, gdy po niego sięgasz.
• Usiądź w miejscu, które już sobie przygotowałeś.
• Sikaj w toalecie (musiałem to dodać!)
• Zatrzasnij drzwi przed twarzą.
• Tnij przed sobą podczas chodzenia lub w linii.
• Nie wymieniać butelki z wodą po zużyciu ostatniej kropli wody.

Bezmyślny współpracownik może zrobić wiele rzeczy. Jednak najważniejsze jest to, że sprawiają, że wszystko jest dla nich tak wygodne, jak to tylko możliwe, bez brania pod uwagę twoich uczuć, myśli lub - naprawdę tylko CIEBIE.

Jak sobie radzisz z nierozważnym współpracownikiem?

Ponownie, sprowadza się to do tego, jak zdecydujesz się zareagować na daną osobę, ponieważ bezmyślna osoba nigdy nie zajmie nawet czasu, aby rozważyć Twoją opinię. Nie obchodzi ich! Oni są bezmyślni! Skończy się na tym, że będziesz bardziej zdenerwowany, kiedy pójdą w swoją wesołą drogę, nie uznając tego, co powiedziałeś.

Poza tym są to ludzie, którzy nigdy nie zostali zwolnieni. Jeśli wierzysz w prawo przyciągania, to musiałbym powiedzieć, że ci ludzie NIE spodziewają się, że NIE stracą pracy, ponieważ są tacy wspaniali, a zatem nie. Dlatego nawet jeśli możesz narzekać szefowi (lub szefowi szefa), wydaje się, że niewiele dzieje się z ich postawą lub pracą.

Jednak nierozważna osoba prawdopodobnie będzie przeszkadzać w Twojej pracy, więc powinieneś coś powiedzieć. Na przykład, jeśli krzyczą na całe gardło poza twoim biurem, możesz poprosić ich o wyciszenie, ponieważ próbujesz się skoncentrować. Jeśli tego nie zrobią (co prawdopodobnie będzie miało miejsce), nie wstydź się wstać i zamknąć drzwi. Będzie to niewerbalna wiadomość, której prawdopodobnie przegapią, ale pozwoli ci też nieco wyciszyć ich głos.

Jeśli nie masz drzwi do zamknięcia, spróbuj oprawić je w innym świetle. Na przykład bezmyślny palant nie jest prawdopodobnie kimś, kto dzieli się dużo szczęścia z innymi ludźmi. Musi być bardzo samotny z tak wąskim spojrzeniem na świat, kiedy idą w swojej bańce własnego interesu, a nawet jeśli tak nie jest - to brakuje mu daru bycia świadomym innych ludzi wokół nich. Zaufaj mi, to dar bycia tak uważnym i świadomym potrzeb innych ludzi… wzbogaca twoje życie.

Żal im zamiast złości.

Współpracownik, który plotkuje

3. Współpracownik, który uwielbia plotkować

Dlaczego Susan przychodzi do pracy każdego ranka? To nie może być praca, ponieważ nigdy tego nie robi… o tak, chodzi o to, aby dowiedzieć się i rozpowszechniać najnowsze plotki!

Czy nienawidzisz, gdy zbliżają się do ciebie plotki z biura? Jest dobry powód! Jeśli plotkują o innych, to wiesz, że plotkują o tobie. Poza tym są bardzo wyczerpujące.

Niestety, wiele osób lubi plotkować i dlatego ktoś, kto plotkuje, zawsze może znaleźć kogoś innego do rozmowy w pracy. Mogą być szczęśliwi tylko wtedy, gdy rozpowszechniają najnowsze wiadomości.

Mogą robić takie rzeczy jak:

• Opowiem ci o życiu osobistym innych.
• Opowiadają o swoim życiu osobistym.
• Opowiedz o życiu zawodowym innych.
• A co najważniejsze, przekazuj informacje, które są całkowicie błędne i nieprawdziwe!

Plotki nie poświęcają czasu na sprawdzanie faktów. Słyszą coś i biegną z tym! Słuchając tych ludzi możesz mieć wiele kłopotów, a to naprawdę jest po prostu stratą dnia.

Jak sobie radzisz ze współpracownikiem, który chce plotkować?

Odpowiedź na to pytanie jest bardzo prosta. Mówisz: „Nie chcę słuchać plotek” lub „Przepraszam, nie lubię rozmawiać o innych ludziach”. Jak tylko powiesz im, że nie będziesz słuchać ich plotek, automatycznie zamkną się i odejdą. Czemu?

1. Prawdopodobnie poczują się zawstydzeni, ponieważ wiedzą, że ich plotki są błędne, ale nikt inny ich do tego nie wzywa.
2. Nie będą mieli nic więcej do powiedzenia, ponieważ wszystko, co robią, to plotki.

Tak czy inaczej, gdy tylko otrzymają wiadomość, że nie chcesz brać udziału w najnowszych plotkach, zostawią cię w spokoju!

Współpracownik, który jęczy

4. Współpracownik, który jęczy

To współpracownik, który nigdy, przenigdy nie jest szczęśliwy. Nienawidzą wszystkiego, co dotyczy pracy, i mają tendencję do narzekania na wszystko poza pracą. Mają mentalność ofiary.

Mogą robić takie rzeczy jak:

• Narzekaj na obciążenie pracą (mimo że nigdy nie pracują!)
• Narzekaj na szefa.
• Narzekaj na swoich współpracowników.
• Narzekaj, że praca jest taka niesprawiedliwa i ciężka.
• Narzekaj na ich wypłatę.
• Narzekaj na podwyżkę, którą właśnie dostali.

Jęcz i narzekaj, jęcz i narzekaj - na tym polega ich dzień. Ci ludzie mogą wysysać twoją energię po prostu patrząc na nich!

Nigdy cię nie uszczęśliwiają.

Rzadko rozmawiają o czymś dobrym.

A jeśli zdarzy się, że porozmawiają o czymś dobrym, szybko podążają za tym słowami „ale to nie ma znaczenia, ponieważ nadal nie mam tego, czego chciałem”.

To nieskończona góra narzekań.

Jak sobie radzisz ze współpracownikiem, który chce jęczeć?

To także prosta odpowiedź. Jeśli nie chcesz słuchać ich narzekania, nie będą z tobą rozmawiać. Potrzebują kogoś, kto się z nimi zgodzi, bo inaczej ich słowa nie mają za nimi mocy. Dlatego przestań się z nimi zgadzać.

Za każdym razem, gdy jęczenie mówi coś negatywnego, zaprzecz temu czymś pozytywnym. Na przykład, jeśli powiedzą: „Ta praca jest do bani! Nie mogę uwierzyć, że zarabiamy tak mało!”. następnie odpowiedz „Podoba mi się ta praca i jestem całkiem zadowolony z wynagrodzenia”. Mogą zignorować twój komentarz i dalej mówić o tym, jak bardzo ta praca jest do bani, ale jeśli podążasz za kolejnym zdaniem z taką samą odpowiedzią, to powoli zaczną się wycofywać i szukać kogoś, do kogo będą jęczeć.

Co byś chciał zrobić, by skomleć!

Współpracownik, który marnuje czas

5. Współpracownik, który marnuje czas

Ta osoba zrobi wszystko, co w jej mocy, aby uniknąć pracy i będzie próbowała ciągnąć cię za sobą. Nie mogą po prostu siedzieć i wpatrywać się w ścianę, bo to byłoby nudne. Nie, zwykle muszą przychodzić, wkurzać cię i rozmawiać o bzdurach, które tylko marnują czas. Mogą rozmawiać o pracy lub o bieżących wydarzeniach, ale bez względu na to, o czym mówią, będzie to strata czasu.

A jeśli cię nie wkurzają, to denerwują cię swoimi marnotrawnymi działaniami.

Mogą robić takie rzeczy jak:

• Poświęć godzinę na przygotowanie kawy.
• Rozmawiaj przez telefon przez większość dnia.
• Porozmawiaj z tobą o najnowszych, nieważnych historiach, które usłyszeli w drodze do pracy.
• Zorganizuj swoje miejsce pracy tak, aby wyglądały, jakby pracowały.
• Porozmawiaj z szefem godzinami na „ważne tematy”.
• Zadawaj śmieszne pytania dotyczące pracy, o których powinni wiedzieć.

Naprawdę, prawda jest taka, że ​​ci marnujący czas współpracownicy są dobrzy w nie robieniu nic przez cały dzień iz jakiegoś powodu nigdy ich nie zwalniają. Gdybyśmy ty lub ja próbowali marnować czas jak oni przez cały dzień, bylibyśmy w biurze szefa i na niego krzyczelibyśmy.

Jak sobie radzisz z marnującym czas współpracownikiem?

Ignorujesz ich! Nie pozwól im trafić w twój radar, bo jeśli to zrobisz, doprowadzą cię do szaleństwa, próbując dowiedzieć się, jak mogą żyć ze sobą, nie robiąc nic przez cały dzień.

Krzyczenie na nich nie przyniesie żadnego pożytku, ponieważ trafi do jednego ucha, a do drugiego. Wszyscy wiemy, że szef wydaje się myśleć, że pracują cały dzień, więc narzekanie na nich nic nie da, z wyjątkiem doprowadzania cię do szału.

Po prostu je zignoruj ​​i kontynuuj swój dzień. Bądź dumny z tego, że faktycznie pracujesz na życie i zarabiasz pieniądze.

Zarabianie pieniędzy za marnowanie czasu to talent, ale nie jest to talent dający satysfakcję. Nie wiedzą, jakie to uczucie wykonywać dobrze wykonaną pracę i zarabiać na tym. Żyj pełnią życia i pozwól im je marnować!

Radzenie sobie z trudną osobą: dobry sposób spojrzenia na to

Szerz nowinę

Udostępnij ten artykuł w swojej ulubionej sieci społecznościowej! Stwórzmy armię ludzi, którzy lepiej radzą sobie ze współpracownikami… a może nawet wpływają na nich w pozytywny sposób!

Pytania i Odpowiedzi

Pytanie: Jak mam radzić sobie ze współpracownikiem, który zajmuje się wszystkimi 5 wymienionymi powyżej tematami i jest jednocześnie moim wujem?

Odpowiedź: Zakończ. Znajdź inną pracę. Nie poddawaj się tym gówniom.

Podziel się swoją historią o trudnych współpracownikach

Kari (autor) 22 października 2019 roku:

Wygląda na to, że z jakiegoś powodu cię nie lubią. Zrobiłeś coś, co wkurzyło wszystkich? Zakładam, że nie, ponieważ próbujesz zrobić wszystko dobrze.

A może ograniczasz się do ich wskazówek lub godzin? Czy to możliwe?

Niezależnie od tego, jeśli musisz pracować z tymi ludźmi, musisz jakoś załatwić sprawę. Pomóc może rozmowa z przełożonym. Nie wiedzą, co się dzieje, chyba że im powiesz.

Czas też może pomóc. Wykonuj swoją pracę i dobrze.

Nie pozwól im jednak cię popychać. Jeśli to zrobisz, nie przestaną.

Robie w dniu 20 października 2019 roku:

Cześć. Właśnie zobaczyłem twoją wiadomość i zostałem uderzony. Właściwie coś mi się stało dopiero wczoraj. Jestem najnowszym pracownikiem i drugiego dnia zostałem przydzielony do innej stacji z nowymi twarzami współpracownika. Zamiast prowadzić / trenować mnie, wszyscy mnie ignorują. Chcę się uczyć i walczę, aby nauczyć się robić napoje. Zamiast tego to ja ciągle pytam, jak to zrobić, jak to zrobić. I wszyscy są jakby się na mnie gapili. Chodzi mi o to, czego można oczekiwać od osoby w drugim dniu pracy. Każdy zaczynał od zera. Tak mi przykro z powodu tego, co się stało. Jestem najnowszy i zostałem w tyle. Zrobiłem dużo zamieszania, ponieważ nikt nie mówi mi właściwych rzeczy. Ponadto zostałem upokorzony i obwiniony przez jednego współpracownika przed klientem, którego nie zrobiłem źle. Kiedy klientka usłyszała, co do mnie mówi, klientka reaguje i mówi:„Dlaczego tak do niej mówisz, to nie jej wina, w porządku, to moja wina”. „Ostatnio mówiłem jej, że chciałem dodać trochę przypraw do moich napojów”. Współpracownik milczał i nic nie mówił. Ale wiem, że jest na mnie zła. Wiem, że nie każdy jest taki. Niestety tego dnia zostałem przydzielony do grupy osób bardzo nieprofesjonalnych. Jakieś pomocne informacje, jak sobie poradzę z tymi ludźmi? Czy muszę o tym mówić moim menedżerom? Dziękuję za odpowiedź.Jakieś pomocne informacje, jak sobie poradzę z tymi ludźmi? Czy muszę o tym mówić moim menedżerom? Dziękuję za odpowiedź.Jakieś pomocne informacje, jak sobie poradzę z tymi ludźmi? Czy muszę o tym mówić moim menedżerom? Dziękuję za odpowiedź.

Kari (autor) 19 grudnia 2018 r.:

@Ned - Brzmi okropnie. Przepraszam, że masz z nim do czynienia. To niesprawiedliwe, że musisz mieć do czynienia z kimś, kto oczywiście nie jest osobą szczęśliwą lub współczującą.

Ned w dniu 18 grudnia 2018 r.:

Mój przełożony to wszystko. Potrzebuję mojej pracy, a on każdego dnia utrudnia mi to tak bardzo, jak tylko może. Wszyscy, z którymi pracuję, wielokrotnie powtarzają mi, że jestem nieoceniony i odkąd zostałem zatrudniony, było świetnie, a on traktuje mnie jak śmiecia bez końca. Kiedy wychodzę na cały dzień, wysyła mi niegrzeczne i oskarżycielskie teksty, a potem żąda, żebym z nim nie rozmawiała. Dzisiaj powiedział mi, że chce odzyskać mój klucz do biura, żeby mnie zamknąć.

… Włożyłem jego miarkę do skrzynki narzędziowej zamiast na biurku.

Czy powinienem zamówić 300 centymetrów i mam je dostarczyć do pracy?

To tak, jakby próbował sprawić, żebym stracił dla niego szacunek, będąc dzieckiem.

Sherry 17 marca 2018 r.:

Pracuję z jęczeniem, marnotrawstwem czasu i współpracownikiem, który uwielbia plotkować. Jestem zmęczony jej bzdurami, więc po prostu ją zignorowałem. Pewnego razu płakała podczas naszej normalnej rozmowy, ponieważ upierała się, że jestem na nią wściekła i właśnie tam wyznaczam granicę. Po prostu udaję, że jej nie ma, bo łatwiej ciężko pracować w pojedynkę, niż się stresować z jej powodu. Ciągle pytała mnie, dlaczego jestem zła, ale powtarzam, że nie ma nic złego. Ja też mam do czynienia z jej przyjaciółką. Ta jej przyjaciółka jest taką plastikową suką, więc odpowiedziałem z takim samym nastawieniem. Mam tylko nadzieję, że najlepsza przyjaciółka przestanie, zanim stracę odrobinę cierpliwości, jaką mam do niej. W końcu pomyślałem, że nie dostaję wystarczającej pensji, aby znieść te wszystkie bzdury, więc po prostu ignoruję ich obu i trzymam się z daleka, chociaż jest to męczące, gdy pracujesz na pracy przeznaczonej dla dwóch osób.

Kari (autor) 28 lutego 2018 r.:

@Cody - myślę, że musisz się odprężyć, uziemić tu i teraz i przestać się nad tym zastanawiać. Masz rację, jesteś swoim najgorszym krytykiem, a także wrogiem. Jeśli tego nie zrobisz, wpadniesz w maszynę stresu i zapłacisz za to swoim zdrowiem (a może karierą).

Znam faceta, który ciężko pracuje i jego współpracownicy też go nie lubią, mimo że jest niesamowitym facetem. Jest trochę niezręczny i aspołeczny, co nie odpowiada większości ludzi. Myślę, że ludzie oczekują, że będziesz towarzyski i podobny do nich w pracy, ale nie wszyscy tacy są.

Proponuję popracować nad sobą. Pracuj nad byciem obecnym i odpuszczeniem nadmiernego myślenia. Możesz także chcieć większej równowagi w swoim życiu, gdy nie koncentrujesz się tylko na pracy i randkach