Pięć najważniejszych rzeczy, których należy szukać w kontrakcie z tajskim nauczaniem

Nauczanie w Tajlandii to ekscytujące doświadczenie, ale pośród wszystkich emocji koniecznie dokładnie przeczytaj umowę.

Thai Garuda przez Jarecrow Media and Design

Wiem, że nie możesz się doczekać rozpoczęcia nowej przygody i nauczania w Tajlandii. Jednak weźmy głęboki oddech i upewnijmy się, że umowa jest w porządku, zanim włożysz pióro do papieru. Przejdźmy do pięciu najważniejszych rzeczy, na które warto zwrócić uwagę!

1. Wynagrodzenie

Ten wydaje się dość łatwy, prawda? Podstawowa pensja powinna być dość prosta, ale warto przyjrzeć się dokładniej. Za ile miesięcy trwania umowy wypłacono Ci to wynagrodzenie? Czy istnieje okres próbny, który może wpłynąć na płatność? W kontraktach tajskich możesz otrzymywać wynagrodzenie za przerwy między semestrami lub nie. Albo płatność za przerwę może być uzależniona od przedłużenia kontraktu na kolejny rok dydaktyczny.

2. Korzyści

Więc mamy dobrą kontrolę nad pensją. Przyjrzyjmy się korzyściom. Jedną z głównych zalet wielu umów jest zakwaterowanie. Szkoła może zapewnić zakwaterowanie w całości lub nauczyciel może otrzymać miesięczne stypendium na pokrycie kosztów mieszkania. Czy w mieszkaniu jest ciepła woda i klimatyzacja? Czy jest tam pralka lub sprzęt do gotowania? Zanotuj również, kto będzie odpowiedzialny za opłacanie mediów. Inne korzyści, które należy wziąć pod uwagę, to premie i zwrot kosztów biletu lotniczego. Wiele kontraktów w Tajlandii obejmuje premię w wysokości miesięcznego wynagrodzenia po zakończeniu kontraktu - zwykle podlega ona ocenie wyników. Inne umowy zwracają koszty za bilety lotnicze do lub z Tajlandii - zwykle nie za oba - do pewnego limitu. Jeśli twoja umowa niet zawiera co najmniej dwa z wyżej wymienionych świadczeń i nie płaci niezwykle wysokiej pensji, możesz rozważyć zatrudnienie w innym miejscu.

3. Wiza i zezwolenie na pracę

Ważne jest również, aby wiedzieć, kto będzie odpowiedzialny za koszty wizy (wiz) i pozwolenia na pracę. Koszty te mogą się sumować i jeśli nie przyjedziesz do Tajlandii na podstawie wizy nieimigracyjnej B, będziesz musiał zrobić wizę wyjeżdżającą z kraju - Penang i Vientiane to popularne miejsca. Będziesz potrzebować wizy nieimigracyjnej B, aby ubiegać się o pozwolenie na pracę. Nigdy nie rozpoczynaj pracy bez pozwolenia. Niektóre szkoły mogą być chętne, aby to zrobić, ponieważ jest to czasochłonne, ale grzywna, jaką tajski pracodawca jest bledsza w porównaniu z grzywną dla nauczyciela zagranicznego. Szkoła może zostać ukarana grzywną w wysokości 10 000 THB, podczas gdy nauczycielowi zagranicznemu grozi kara do 400 000 THB.

4. Harmonogram i lokalizacja pracy

Harmonogramy pracy mogą się również znacznie różnić w Tajlandii, więc przed podpisaniem umowy upewnij się, że wszystkie szczegóły zostały uporządkowane. Ile godzin kontaktowych lub dydaktycznych będziesz mieć w ciągu tygodnia? Ile godzin pracy potrzeba? Mogą być inne godziny na specjalne zajęcia lub poranny dyżur, kiedy będziesz witać wszystkich po przybyciu. Wszystkie szczegóły dotyczące tego, czego się od Ciebie oczekuje, mogą nie zostać dobrze wyjaśnione w umowie, więc nie bój się zadawać pytań.

Miejsca pracy również mogą się różnić i nie chcesz mieć do czynienia z taksówkami próbującymi podróżować do wielu lokalizacji w ciągu jednego dnia roboczego. Upewnij się, że Twój harmonogram pracy został przemyślany i rozważony oraz że otrzymujesz odpowiednie wynagrodzenie. Dotyczy to zwłaszcza prywatnych szkół językowych.

5. Naruszenie klauzuli umowy

Oczywiście większość z nas nie zawarłaby umowy, spodziewając się jej zerwania. Bądźmy jednak realistami. Jesteśmy daleko od naszych rodzin, przyjaciół i domów. Zdarzają się nieoczekiwane rzeczy i nie chcesz zostać złapany w kłopoty, jeśli musisz wyjść z umowy przed jej wygaśnięciem. Dlatego upewnij się, że naruszenie warunków umowy jest uzasadnione i zgodne z tym, co szkoła lub firma zainwestowała w zatrudnienie Ciebie. Jeśli zapłaciłeś za bilet lotniczy, wizę i pozwolenie na pracę, a oni chcą dwóch miesięcy twojej pensji w przypadku zerwania umowy, jest to rażący chwyt pieniędzy.

Należyta staranność

Pamiętanie o wszystkich tych aspektach powinno pomóc w spokojnym negocjowaniu umowy. Zawsze rób również własną należytą staranność. Przeczytaj recenzje i poproś o referencje od obecnych lub byłych nauczycieli. Odwiedź szkołę z wyprzedzeniem, jeśli to możliwe, i poznaj środowisko, kulturę, warunki, uczniów i personel. Wiedza to potęga, jak mówią, a im lepiej jesteś przygotowany, tym bardziej będziesz mógł skupić się na cieszeniu się swoim doświadczeniem. Miłego nauczania!