Co powiedzieć, a czego nie mówić, gdy ktoś traci pracę

Zapoznaj się z zaleceniami i zakazami, gdy ktoś bliski traci pracę.

Canva

Jeśli jesteś zatrudniony przez co najmniej kilka lat, prawdopodobnie straciłeś pracę. Jeśli jesteś jednym z nielicznych szczęśliwców, którzy nie zostali zwolnieni, nie rzucili pracy ani nie zostali zwolnieni, prawdopodobnie znasz kogoś, kto to zrobił. Niezależnie od tego, czy doświadczyłeś niekontrolowanej utraty pracy, czy też doświadczył tego ukochana osoba, jest to miażdżące doświadczenie, które może mieć wpływ nie tylko na jednostkę.

Jeszcze nieco ponad miesiąc temu mogłem tylko obserwować, jak przyjaciele przechodzą proces zwolnień. Pomogłem przyjaciołom w sieci i ostatecznie uzyskałem pozycje, które im się podobały. Słuchanie ich niepokojów i doświadczeń dało mi wgląd w to, jak to było, ale nigdy nie wyobrażałem sobie, że jestem w takiej sytuacji, dopóki nie byłem. Jest mieszanka wsparcia i twardej miłości, która może być odpowiednia, ale pamiętaj, że są dobre i złe sposoby, aby sobie z nimi poradzić!

Zrób: Słuchaj bez osądzania

Brak pracy, nawet jeśli twoja praca jest okropna, jest prawdopodobnie gorsza w każdej sytuacji niż praca w tej pracy. Utrata pracy będzie ciosem dla czyjegoś poczucia własnej wartości i na początku mogą nie chcieć o tym rozmawiać.

Dopiero teraz, ponad miesiąc po utracie pracy, jestem gotów o tym mówić. Większość rodziny, przyjaciół i współpracowników bardzo mnie wspierała, pomagając mi nawet w znalezieniu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy, którą mam do czasu rozpoczęcia pracy na pełen etat w nadchodzącym tygodniu. Inni tylko zwiększyli niepokój związany z utratą pracy.

Kiedy ktoś mówi o utracie pracy i obawach, SŁUCHAJ. Powstrzymaj się od osądu, nawet jeśli utrata pracy była spowodowana dużym błędem w pracy. Nie zaczynaj grzebać w takich sprawach, jak utrata ubezpieczenia, opłacenie rachunków, bo to tylko zwiększy ich niepokój związany ze znalezieniem pracy, co może utrudnić im poszukiwanie pracy.

Nie: Przypomnij im, co stracili

Przypomnij im o pożyczce studenckiej w wysokości 200 $ miesięcznie, pożyczce hipotecznej, utracie ubezpieczenia itp. Oni już o tym wiedzą. Wiedzą również o posiadanych rachunkach oraz o tym, że ich dochód od poprzedniego pracodawcy skończy się w ciągu następnych dwóch wypłat.

Zrób: Pomóż im w sieci

Praktycznie każda praca, którą otrzymałem, była związana z siecią. Czasami podczas rozmowy kwalifikacyjnej oferowano mi pracę i wychodziłem z nową pracą. Pomóż im nawiązać kontakt z kimś, kto ma kontakty lub może świadczyć usługi, aby ich CV i list motywacyjny wyróżniały się z tłumu.

Nie: Daj im ślepe zaułki

„Oh XYZ ma wolne stanowisko.” Nie.
„XQY zatrudnia”. Ale praca tak naprawdę nie istnieje.
- Porozmawiam z panem Burnsem… „Ale on nigdy tego nie robi.

Czy któryś z nich brzmi znajomo? To może być świetne, jeśli istnieje rzeczywista praca (i dobra), na której są zbudowane te zdania. Jednak mówienie komuś, że ktoś może dać mu pracę lub że ktoś zatrudnia bez żadnego uziemienia, jest stratą czasu. Jeśli taka rada opiera się na znanej pracy, postępuj zgodnie z nią!

Zrób: Przekaż im pozytywne opinie na temat ich pracy w znalezieniu pracy

Kiedy ktoś szuka pracy, powinna to być jego praca. Jeśli ktoś poświęca co najmniej 32 godziny tygodniowo na nawiązywanie kontaktów, ubieganie się o pracę, udział w targach pracy itp., To chwal go. Poszukiwanie pracy samo w sobie może być procesem pokonującym. Nikt nie lubi, gdy ktoś odmawia lub dowiaduje się, że praca, o którą rozmawiałeś, przypadła synowi kogoś z firmy o mniejszych kwalifikacjach lub w innych sytuacjach.

Nie: Krytykuj ich, gdy nie znaleźli pracy

Znalezienie pracy może być trudne w zależności od wielu czynników. Jeśli ktoś robi wszystko, co należy, ale nadal nie znalazł dobrej pracy (miejmy nadzieję, że z korzyściami) lub nawet pracy w niepełnym wymiarze godzin, aby związać koniec z końcem, dopóki nie pojawi się dobra praca, nie krytykuj go. Poważnie, nie. Znalezienie nowej pracy może zająć tylko kilka tygodni, a nawet kilka miesięcy. Jeśli nie oglądają telewizji przez cały dzień i nigdy nie ubiegają się o pracę lub nawiązywanie kontaktów, po co ich krytykować? Tam jest ciężko.

To nie koniec

Zwolnienie zajmuje wysokie miejsce na liście „Złych rzeczy, które mogą ci się przydarzyć”. Jednak to nie koniec świata i ZNAJDZIESZ inną pracę. Istnieją setki, jeśli nie więcej, pracodawców, którzy chcą zatrudnić kogoś, kto właśnie stracił pracę, i chcą zatrudnić kogoś dokładnie takiego jak oni. Pamiętaj, aby wzmocnić to komuś, kto stracił pracę, i nadal udzielać jej wsparcia podczas poszukiwania pracy, a nawet po rozpoczęciu nowej pracy (ponieważ pojawią się nowe obawy o pracę!)

Kończąc, pamiętaj, aby wzmocnić te rzeczy członkowi rodziny, współpracownikowi, przyjacielowi lub jeśli sam straciłeś pracę;

Utrata pracy nie jest trwała
Może to być szczęście w nieszczęściu
Każdy ma umiejętności, które czynią go fantastycznym kandydatem
Istnieją zasoby, które mogą pomóc (rekruterzy, bezrobocie itp.)

Co najważniejsze, nadal pomagaj im zachować wysoką pewność siebie, a jeśli możesz sobie na to pozwolić, zabierz je na obiad. To może dać im po prostu impuls, którego potrzebują, aby ubiegać się o pracę tej nocy, która okaże się ich nową pracą.