Na co zwrócić uwagę i kluczowe pytania, które należy zadać podczas następnej rozmowy kwalifikacyjnej

Oto kilka kwestii do rozważenia i pytań, które należy zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Canva

Czy kiedykolwiek przyjąłeś pracę, o której myślałeś, że jest świetna, tylko po to, by wkrótce potem odkryć, jak bardzo się myliłeś?

Mam. Jak mogłem być tak ślepy? W moim przypadku nie zwracałem uwagi na kluczowe elementy podczas rozmowy kwalifikacyjnej i nie zadawałem trafnych pytań o stanowisko, na które rozmawiałem.

Uważam, że jednym z największych błędów, jakie popełniamy podczas rozmowy kwalifikacyjnej o pracę, jest myślenie, że rozmowa dotyczy sprzedania się w celu zabezpieczenia stanowiska.

To, czego często nie dostrzegamy, to fakt, że rozmowa kwalifikacyjna jest, co równie ważne i prawdopodobnie ważniejsze, dla nas nieocenioną okazją do ustalenia, czy praca, o którą rozmawiamy, jest rzeczywiście odpowiednia.

Żadna praca nie będzie idealnie dopasowana. Jest wiele rzeczy, których nie będziemy wiedzieć, dopóki nie przyjmiemy stanowiska i nie zaczniemy pracować.

Istnieją jednak kluczowe elementy, na które należy zwrócić uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej, oraz konkretne pytania, które możemy zadać, aby pomóc nam określić, czy praca, o którą rozmawiamy, jest pracą, której naprawdę chcemy.

Kluczowe elementy, na które należy zwrócić uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Oto, na co nauczyłem się zwracać uwagę.

1. Opiekun

Podczas rozmowy prawdopodobnie będziesz miał okazję poznać swojego potencjalnego przyszłego szefa.

Czy wydaje się, że ma silne zdolności przywódcze? Jaka jest jego ogólna postawa?

Słuchaj i zwracaj uwagę na to, jak reaguje na ciebie podczas rozmowy - zarówno werbalnie, jak i niewerbalnie - aby zebrać informacje o nim.

Czy udziela bezpośrednich odpowiedzi na Twoje pytania? Potraktuj to jako refleksję na temat tego, jak odpowie na przyszłe pytania, które będziesz mieć, jeśli dostaniesz pracę.

Czy czujesz się onieśmielony lub dobrze w jego obecności? To jest facet, pod którym możesz pracować przez kilka następnych lat.

Czy go lubisz? Kiedy lubisz swojego szefa, bardziej prawdopodobne jest, że będziesz chciał dać z siebie wszystko w pracy.

2. Pracownicy

Podczas rozmowy może być obecny co najmniej jeden z Twoich potencjalnych przyszłych współpracowników.

Czy czujesz z nimi więź? Czy wydaje się, że mają etykę pracy i inne wartości podobne do twoich? Czy myślisz, że chciałbyś pracować z tymi ludźmi przez czterdzieści godzin tygodniowo?

Jeśli lubisz swoich kolegów, będziesz bardziej podekscytowany pójściem do pracy każdego ranka i bardziej będziesz cieszyć się atmosferą pracy, co z kolei sprawi, że będziesz bardziej produktywnym pracownikiem.

3. Interakcje między ankieterami

Zwróć uwagę na interakcje między potencjalnym pracodawcą a współpracownikami podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ mogą one wiele powiedzieć o potencjalnym przyszłym środowisku pracy.

Czy pracodawca i pracownicy wydają się szanować, a nawet lubić? Czy wydają się mieć ze sobą pozytywne relacje zawodowe?

Jest to ważne, ponieważ ta dynamika relacji wpłynie na ciebie, jeśli skończysz pracować w tym środowisku.

4. Ogólne ustawienia

Jak ustawione są krzesła na rozmowę kwalifikacyjną? Czy są rozmieszczone w jednolity sposób wokół stołu, co oznacza równość, czy też Twoje krzesło wyróżnia się spośród pozostałych?

Jeśli krzesła są ustawione tak, jakbyś był na rozprawie, a krzesła ankieterów ustawione są dokładnie naprzeciwko twojego, może to wskazywać na autorytarnego przełożonego lub nierówne szanse między tobą a potencjalnymi współpracownikami.

5. Twój instynkt

Czy podczas tego wywiadu masz złe wibracje?

Czy masz poczucie, że coś jest nie tak lub że komisja wywiadowcza coś przed Tobą ukrywa lub w jakiś sposób nie przedstawia wszystkich faktów na temat stanowiska, na które aplikujesz?

Często żałujemy, że nie wysłuchaliśmy naszych przeczuć dotyczących ważnej decyzji, którą podjęliśmy. Nie popełniaj tego błędu; zaufaj swojemu instynktowi.

6. Sygnały niewerbalne

Czy ankieterzy nawiązują z Tobą kontakt wzrokowy, kiedy z nimi rozmawiasz, czy też ich oczy błądzą po pokoju, patrzą na zegarek lub w inny sposób nie są zaangażowani w rozmowę?

Czy wydają się niespokojne lub nieswojo rozmawiając z tobą? Zwróć także uwagę na niewerbalne wskazówki, które ankieterzy mogą sobie nawzajem przekazywać podczas rozmowy. Czy sygnalizują, że są tobą zainteresowani lub znudzeni?

Te wskazówki mogą wprowadzać w błąd lub być trudne do odczytania, ale mogą pomóc Ci uzyskać ogólne wrażenie, czy dobrze pasujesz do firmy.

Zadawaj pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Pomyśl o wszystkich ważnych dla Ciebie pytaniach dotyczących pracy, o którą się ubiegasz, i zapisz je z wyprzedzeniem. Weź je ze sobą i odsyłaj do nich podczas rozmowy kwalifikacyjnej, rejestrując odpowiedzi do wykorzystania w przyszłości.

Chociaż nie chcesz czytać swoich zapytań jak listy rzeczy do prania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ważne jest, aby uzyskać odpowiedzi na wszystkie z nich, aby pomóc Ci zdecydować, czy praca, o którą rozmawiasz, jest dla Ciebie odpowiednia.

Należy pamiętać, że z ogólnej zasady, rozmowa kwalifikacyjna nie jest dobrym momentem na pytanie o wynagrodzenie i świadczenia.

Niezależnie od pytań, które zdecydujesz się zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, uważnie wysłuchaj odpowiedzi, które otrzymujesz. Czy na twoje pytania udzielono odpowiedzi, udzielono częściowych odpowiedzi lub całkowicie uniknięto odpowiedzi?

Uważaj na komisję przeprowadzającą rozmowy kwalifikacyjne, która odpowiada na Twoje pytania jak politycy, co oznacza, że rozmawiają na temat pytań, ale nigdy nie odpowiadają na nie.

Przykładowe pytania

Jakie dokładnie będą moje obowiązki zawodowe?
Jakie będą moje godziny pracy?
W której części budynku będę pracować?
Czy będę mieć własne miejsce do pracy i / lub biurko? (Nie zakładaj niczego). Poproś przełożonego, aby pokazał ci, gdzie się znajduje. Jeśli znajduje się w hałaśliwym lub o dużym natężeniu ruchu miejscu i najlepiej pracujesz w cichszych warunkach, może to nie być dla Ciebie odpowiednie.
Z kim będę pracować?
Kto będzie moim bezpośrednim przełożonym?
Dlaczego ostatnia osoba na tym stanowisku odeszła? (Możesz nie otrzymać prawdziwej odpowiedzi na to pytanie, ale otrzymana odpowiedź może ci wiele powiedzieć sama w sobie.)

Ponadto, nawet jeśli prawdopodobnie odrobiłeś pracę domową i z wyprzedzeniem wyszukałeś informacje o firmie w Internecie, nadal dobrym pomysłem jest uzyskanie wyjaśnień i / lub potwierdzenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej, że informacje, które czytasz online, są dokładne i aktualne.

Nie zapomnij!

Bez względu na to, czy otrzymasz propozycję pracy, o którą rozmawiasz, a także czy zdecydujesz się ją przyjąć, nie zapomnij poświęcić czasu na ustne podziękowanie swoim ankieterom pod koniec rozmowy, jak również na piśmie po wyjściu. Upewnij się, że wiedzą, jak bardzo cenisz ich czas spędzony na spotkaniu z Tobą.